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職位描述

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘工作。
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才盤點(diǎn)及人才管理體系建立工作。
3、負(fù)責(zé)公司招聘體系搭建工作。
4、負(fù)責(zé)處理各項(xiàng)員工關(guān)系事務(wù)：離職、調(diào)崗、升職、加薪等面談。
5、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、變更、解除/終止，參與解除勞動(dòng)合同談判。
6、各類勞動(dòng)爭議、員工違紀(jì)、辭退等勞動(dòng)關(guān)系類事項(xiàng)處理，
7. 建立員工溝通渠道，構(gòu)建員工關(guān)懷方式，幫助員工解答勞動(dòng)法規(guī)、政策、人事管理制度等相關(guān)問題。
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、熟悉國家及廣西省相關(guān)勞動(dòng)人事政策規(guī)定，熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理實(shí)務(wù)。
2、大專及以上學(xué)歷，人力資源至少兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)。
4、熟悉勞動(dòng)關(guān)系談判的相關(guān)法律法規(guī)，具有良好的談判溝通能力。
待遇：根據(jù)能力具體面談

公司簡介

???????廣西微收銀科技有限公司是中國銀聯(lián)官方授權(quán)服務(wù)商，是一家致力于為廣大客戶與消費(fèi)者搭建移動(dòng)支付“橋梁”的科技公司。
?????????移動(dòng)支付行業(yè)是一個(gè)新興的朝陽行業(yè)，是引領(lǐng)全球最流行的支付方式。順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，廣西微收銀科技有限公司是廣西最早經(jīng)營移動(dòng)支付行業(yè)的公司之一。經(jīng)過三年多發(fā)展，我公司在廣西移動(dòng)支付行業(yè)獲得眾多商家的認(rèn)可和好評(píng)，并成為較受歡迎移動(dòng)支付公司之一。
????????公司緊隨移動(dòng)支付科技發(fā)展，秉承“專業(yè)、誠信、值得信賴”的經(jīng)營理念，以商戶和消費(fèi)者的需求為導(dǎo)向，以提高客戶移動(dòng)支付交易效率及質(zhì)量為目標(biāo)，不斷引進(jìn)國外先進(jìn)技術(shù)，致力于為客戶提供一流的產(chǎn)品與服務(wù)，帶來更為全面的移動(dòng)支付解決方案。公司愿景和使命：創(chuàng)新科技，真誠服務(wù)商家，方便消費(fèi)者，努力成為中國最具有影響力的移動(dòng)支付公司。
?????????2018年5月，公司與中國銀聯(lián)廣西分公司達(dá)成合作，承接并重點(diǎn)開發(fā)廣西境內(nèi)移動(dòng)支付市場。公司計(jì)劃向區(qū)內(nèi)外招聘200人，組成營銷團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行銀聯(lián)項(xiàng)目落地。目前公司主營產(chǎn)品是一款適合當(dāng)下使用的智能收款機(jī)具。該設(shè)備集主流移動(dòng)全渠道支付，含銀聯(lián)云閃付、微信支付、支付寶支付、qq錢包、美團(tuán)錢包、京東錢包等移動(dòng)支付于一體，提升收付款效率以及完美解決靜態(tài)碼限制問題，為廣大消費(fèi)者及客戶提供更完美的移動(dòng)支付便利。
??????????站在移動(dòng)支付的風(fēng)口，我們是一家蓬勃發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)科技企業(yè)，我們期待與敢于挑戰(zhàn)自己、突破自己、想改變命運(yùn)實(shí)現(xiàn)夢想的有志青年一起成長壯大!!!

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 人事主管
4500-5000元

桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場
本科以上
5年以上

桂林萬禾市場管理有限責(zé)任公司

批發(fā)/零售

1.人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷要求，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟練掌握人事管理入離轉(zhuǎn)調(diào)相關(guān)工作流程； 3.熟練掌握績效考核，績效反饋，流程制度建設(shè)； 4.精通辦公自動(dòng)化軟件（Excel、Word、PPT）； 5.具有良好的時(shí)間管理、學(xué)習(xí)、溝通協(xié)調(diào)、邏輯分析、反思與總結(jié)能力。

1小時(shí)內(nèi)

趙女士

人事經(jīng)理; 人事主管
5000-8000元

桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓
大專以上
5年以上

廣西桂林市健康家園投資有限公司

制藥/生物工程

【請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀以下內(nèi)容】本崗位屬于人力資源全流程執(zhí)行崗，主要是協(xié)助人力行政總監(jiān)戰(zhàn)略規(guī)劃落地執(zhí)行的工作，歡迎加入我們家園森態(tài)吧！！崗位職責(zé)： 1-協(xié)助人事行政總監(jiān)制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并將其拆解為具體的執(zhí)行計(jì)劃，推動(dòng)戰(zhàn)略落地實(shí)施。? 2-統(tǒng)籌人力資源六大板塊工作，包括但不限于：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，確保人才及時(shí)到崗；設(shè)計(jì)并優(yōu)化培訓(xùn)體系，提升員工專業(yè)技能與綜合素質(zhì)；建立科學(xué)合理的績效管理制度，激勵(lì)員工達(dá)成工作目標(biāo)；完善薪酬福利體系，提高員工滿意度與忠誠度；維護(hù)良好的員工關(guān)系，處理勞動(dòng)糾紛等。? 3-主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)工作，提煉企業(yè)核心價(jià)值觀，通過策劃各類文化活動(dòng)、宣傳推廣等方式，增強(qiáng)員工的認(rèn)同感與歸屬感。? 4-定期對(duì)人力資源數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持與建議。? 5-負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，培養(yǎng)和提升下屬的專業(yè)能力與綜合素質(zhì)。 ? 任職要求：年齡：28-45歲知識(shí)要求： 1-精通人力資源管理六大板塊的理論知識(shí)與實(shí)踐方法，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，能夠規(guī)避企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)。? 2-了解企業(yè)文化建設(shè)理論，掌握企業(yè)文化落地的具體方法與策略，能夠結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況打造具有凝聚力和競爭力的企業(yè)文化。? 性別：不限技能要求： 1-.熟練掌握辦公軟件，尤其是 EXCEL 函數(shù)公式，能夠高效處理人力資源數(shù)據(jù)，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與報(bào)表制作。? 2-具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與公司內(nèi)部各部門、外部機(jī)構(gòu)保持良好的溝通與合作關(guān)系。? 3-擁有出色的組織策劃能力，能夠獨(dú)立組織大型招聘活動(dòng)、員工培訓(xùn)、企業(yè)文化活動(dòng)等。? 4-具備較強(qiáng)的問題解決能力，能夠快速分析并解決人力資源工作中出現(xiàn)的各類問題。? 學(xué)歷：大專學(xué)歷及以上身體素質(zhì)：身體健康，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作，承受一定的工作壓力，必要時(shí)可接受加班及出差安排崗位經(jīng)驗(yàn)：5 年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少 1 年在招聘板塊工作經(jīng)驗(yàn) 能力要求：組織策劃、統(tǒng)籌能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力、積極上進(jìn) 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：有零售門店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，從事過生鮮水果行業(yè)者優(yōu)先考慮勝任力要求：團(tuán)隊(duì)管理能力、應(yīng)急處置能力、良好的溝通協(xié)調(diào)、問題獨(dú)立解決能力籍貫：不限必備項(xiàng)： 1-熱情、有活力、激情充沛 2-無犯罪記錄證明 3-征信良好 4-1 年以上招聘板塊工作經(jīng)驗(yàn) 5-熟練掌握辦公軟件，尤其是 EXCEL 函數(shù)公式 6-了解勞動(dòng)法律法規(guī)，能夠規(guī)避企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn) 加分項(xiàng)： 1-有零售門店行業(yè)，尤其是生鮮水果行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn) 2-持有中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書 3-有成功打造企業(yè)文化的案例 4-有從 0 到 1 搭建人力資源體系或優(yōu)化現(xiàn)有體系的成功案例更佳? 崗位福利：社保、帶薪年假、節(jié)日福利、定期培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展保障和工作生活體驗(yàn)。家園森態(tài)-總部工作地址：桂林市象山區(qū)中山南路環(huán)保大廈

1小時(shí)內(nèi)

黃女士

人事專員; 人事主管
5000-9000元

桂林-靈川縣
大專以上
2年以上
30-40歲

桂林墻為環(huán)保科技有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

崗位信息 1、負(fù)責(zé)全流程招聘體系，通過多平臺(tái)渠道拓展、引吸人才，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供持續(xù)、優(yōu)質(zhì)的人才供給。 2、主導(dǎo)關(guān)鍵崗位的人才盤點(diǎn)與繼任者計(jì)劃，識(shí)別并發(fā)展高潛人才，構(gòu)建公司核心人才梯隊(duì)，確保組織能力的可持續(xù)性與業(yè)務(wù)連續(xù)性。 3、系統(tǒng)性地梳理、詮釋公司核心價(jià)值觀，并策劃各類文化落地活動(dòng)，將文化融入員工體驗(yàn)，塑造富有凝聚力和歸屬感的組織氛圍。行業(yè)信息 1、市場多---全球80多個(gè)國家、國內(nèi)四省 4、行業(yè)佳----自主礦石、自主研發(fā)、自動(dòng)化生產(chǎn) 5、公司優(yōu)----華南地區(qū)唯一一家大型涂料生產(chǎn)基地任職資格 1、認(rèn)可涂料建材行業(yè)，大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè) 2、熟悉招聘渠道，有2-3年主管經(jīng)驗(yàn) 3、有事業(yè)心

1小時(shí)內(nèi)

莫女士

經(jīng)理; 人事經(jīng)理
4000-8000元

桂林-臨桂區(qū)
本科以上
5年以上

桂林威龍保安服務(wù)有限公司

生活服務(wù)

1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負(fù)責(zé)部門的日常管理，招募團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行培訓(xùn)

5小時(shí)前

張女士

辦公室主任; 酒店人力資源經(jīng)理
7000-9000元

桂林-陽朔縣
大專以上
3年以上

陽朔心悅愛琴海旅游服務(wù)有限公司

酒店/旅游

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)酒店人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保人力資源配置滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求； 2、主導(dǎo)招聘流程，吸引并篩選合適的酒店行業(yè)人才； 3、設(shè)計(jì)并實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與服務(wù)水平； 4、建立和維護(hù)績效評(píng)估體系，激勵(lì)員工提升工作效率與服務(wù)質(zhì)量； 5、處理員工關(guān)系，營造積極健康的工作環(huán)境，解決沖突與問題。任職要求： 1、熟悉酒店行業(yè)人力資源管理，具備相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具有出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠處理復(fù)雜的人事問題； 3、具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)； 4、了解勞動(dòng)法及相關(guān)人事政策，能夠合法合規(guī)管理人力資源； 5、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)人力資源決策。

6小時(shí)前

關(guān)小姐

人事專員; 人力資源主管
5000-6000元

河池-巴馬縣

巴馬時(shí)光文化傳播有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1.公司現(xiàn)有人力資源管理和規(guī)劃 2.招聘實(shí)施：篩選簡歷確定面試人選 3.入職人員手續(xù)辦理和培訓(xùn) 4.離職人員手續(xù)辦理和交接監(jiān)督確認(rèn) 5.落實(shí)公司績效考評(píng)和獎(jiǎng)懲 6.完善公司管理制度和員工手冊(cè) 7.共建塑造、維護(hù)發(fā)展和傳播企業(yè)文化

16小時(shí)前

張雷明; 人事主管
5000-10000元

南寧-興寧區(qū)

廣西霖德商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，優(yōu)化人力資源配置； 2、負(fù)責(zé)人力資源管理制度和流程的建立與優(yōu)化，確保人力資源工作高效運(yùn)作； 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關(guān)鍵人力資源活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)； 4、參與企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)員工凝聚力，營造良好的工作氛圍； 5、處理員工關(guān)系，解決勞動(dòng)糾紛，維護(hù)公司合法權(quán)益。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立負(fù)責(zé)過人事全盤工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī)，具備優(yōu)秀的人力資源管理知識(shí)和實(shí)務(wù)操作能力； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系； 5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。

16小時(shí)前

南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層; 人事專員
3000-4000元

河池-宜州區(qū)

廣西啟程未來傳媒有限公司

1、招聘與配置：發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試安排、新員工入職辦理手續(xù)等. 任職要求： 1. 具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力； 2. 對(duì)招聘流程有一定的了解，能夠獨(dú)立處理招聘相關(guān)事務(wù)； 3. 有責(zé)任心，能夠承受一定的工作壓力； 4. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。

16小時(shí)前

秦琪皓; 人力資源/助理
4000-6000元

河池-宜州區(qū)

廣西啟程未來傳媒有限公司

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)組織和實(shí)施招聘流程，包括但不限于簡歷篩選、面試安排及候選人評(píng)估； 2. 與業(yè)務(wù)部門溝通，了解人才需求，提供合適的招聘建議； 3. 維護(hù)良好的招聘渠道，有效地進(jìn)行人才選育和使用； 4. 組織和參與人力資源相關(guān)的數(shù)據(jù)分析，為招聘策略提供數(shù)據(jù)支持。任職要求： 1. 對(duì)人力資源管理有濃厚興趣，能夠獨(dú)立處理招聘相關(guān)事務(wù)； 2. 具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能與不同部門有效溝通； 3. 有較強(qiáng)的組織能力和判斷力，能夠在招聘過程中做出準(zhǔn)確決策； 4. 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，對(duì)工作質(zhì)量有較高要求。

16小時(shí)前

秦琪皓; 人事專員
3000-5000元

河池-金城江區(qū)

河池美年健康體檢服務(wù)有限公司金城江綜合門診部

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 3、根據(jù)公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序，并組織實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作。任職要求： 1.具有人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)，專科及以上學(xué)歷，至少1年或以上的人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉人力資源日常管理工作流程； 3.具備較強(qiáng)的人際交往能力、溝通能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力以及解決問題的能力； 4.熟練使用常用辦公軟件及辦公自動(dòng)化。

16小時(shí)前

韋東風(fēng)