職位描述
崗位職責：
人力資源方面：
1、根據部門編制及實際情況擬定招聘方案并實施開展招聘工作，確保各部門人員結構合理，保證公司人員供求平衡；
2、制定公司薪酬、績效考核方案并對此進行檢查、督促、落實、考核；
3、根據人員實際情況建議人員晉升方案，包括薪酬晉升及職位晉升；
4、制定員工培訓計劃，組織技能考核鑒定和培訓實施；
5、完善公司人力手續；
6、監管公司員工勞動合同的簽訂、續訂及職工檔案的建立；
7、負責考勤、薪資管理，編制各月薪資明細表。
行政方面：
1、根據總經辦指示，負責安排公司的各類會議，安排并做好會務工作，組織編寫會議紀要或有關的決議，檢查會議精神的貫徹落實情況，并及時編寫公司的大事記；
2、負責起草、修改以公司名義送發的各類公文函件、請示、報告等；
3、指導和督導內部人員做好公司文件及重要檔案資料的編號、打印、收發、整理、登記、歸檔和保管工作；
4、負責審批本部門日常辦公室采購計劃；
5、認真完成上級交辦的其它工作。
7、統籌安排公司日常資質證件辦理、年審等。
任職要求：
1、 男女不限，人力資源管理或相關專業本科以上學歷，3年以上人事行政管理工作經驗，具有互聯網或醫療相關行業工作經驗者優先。
2、熟悉掌握人力資源管理知識、行政管理工作知識及相關法律法規，熟悉人力資源管理體系各大模塊并具有實踐操作經驗，有績效管理及薪酬管理實踐操作經驗。
3、有較強的執行力，較強的分析、解決問題的能力，良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
4、能認同公司文化，有大局觀。
5、具有良好的敬業精神，為人誠實正直，作風正派，自律性強，有責任心。
8.負責公司組織架構的設計、崗位描述、人力規劃編制、考勤管理的工作。
9.負責組織人員的招聘、培訓和考核。
10.負責員工關系管理、部門的團隊建設。
11.公司領導安排的其他各類事務
公司簡介
廣西展豐科技發展有限公司是一家朝氣蓬勃、積極向上的公司，公司注冊資金一千萬元，地處廣西南寧市五象新區龍光國際5A級高端寫字樓，和各領域頂尖企業為鄰，地理位置優越，交通便利。廣西展豐科技發展有限公司是一家致力于研發通信、系統集成、城市智能化等高科技技術公司，為客戶提供通信技術、系統集成、城市智能一體化綜合解決方案。主要的合作客戶有中國移動、中國聯通、中國電信、中移建設等國字頭企業，未來公司還規劃將涉足軍隊系統集成化、教育系統智能化等頂尖技術領域，公司將以強烈的社會責任感、使命感攜手各合作伙伴及員工，共同社會科技發展、智能化建設貢獻應有的力量。
上班地點
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可能感興趣的職位
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人事行政專員3500-5000元南寧-青秀區-泰安大廈 大專以上 1年以上 20-28歲上海博才網絡科技有限公司南寧分公司互聯網/電子商務崗位內容： 1、負責人員的招聘、甄選、面試安排工作； 2、負責員工入職、轉正、離職手續的辦理； 3、行政與公司制度維持、員工考勤數據管理、人事檔案建立與管理； 4、負責前臺來往客戶的接待工作； 5、辦公用品與日常耗材選購，保管，領用，負責后勤事務的處理； 6、督促員工外出做好登記并做數據統計； 7、完成上級交代的其他工作。 崗位要求： 1、要求一年以上招聘工作經驗，行政管理、人力資源管理等相關專業專科以上學歷（優先）； 2、熟練運用Word、Excel等辦公軟件； 3、性格開朗，形象氣質佳，工作熱情認真，做事積極主動。 工作時間：8：30-12：00 14：00-18：00 周末雙休1小時內
陸經理人事經理 -
人力資源綜合崗4000-5000元南寧-青秀區-航洋國際城 本科以上 2年以上 28-40歲廣西桂聘人力資源有限公司南寧分公司人力資源崗位職責： 1.招聘配置：全流程負責各崗位招聘（需求對接、簡歷篩選等）。 2.員工關系：入轉調離手續，管理、簽訂勞動合同與員工檔案，處理員工關系問題。 3.培訓發展：協助搭建培訓體系，組織新員工及在職培訓等工作。 4.行政支撐：承擔 HR 相關行政工作。 5.其他任務：完成領導交辦的專項工作及跨部門協作任務。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業優先； 2、熟悉人力資源管理的六大模塊，處理員工關系問題； 3、良好的解決問題的能力，協調溝通合作單位相關工作； 4、南寧本地優先、熟悉南寧路況。1小時前
石建斌項目經理 -
人事副總監7000-8000元南寧-邕寧區一、崗位職責 全面負責人力資源部門管理，制定并執行年度招聘計劃，確保團隊（3人）月度人均招聘5人目標達成； 統籌招聘全流程（渠道開拓、面試評估、錄用決策），重點保障業務部門用人需求； 優化招聘體系，建立人才庫，提升招聘效率與候選人體驗； 主導薪酬績效、員工關系等模塊工作，推動HR政策落地； 分析招聘數據，定期匯報達成率、留存率等核心指標。 二、任職要求 硬性條件 3年以上HR經驗，1年+團隊管理經驗，有快銷品行業背景優先； 精通招聘全流程，擅長使用主流招聘平臺及數據分析工具； 過往帶領團隊人均月度招聘≥5人且綜合留存率≥60%。 核心能力 目標導向：能分解指標并驅動團隊結果交付； 抗壓能力：適應快節奏工作，擅長跨部門協作。 三、薪資福利 薪酬結構：底薪7-8K + 績效獎金1-3K（與團隊招聘達成率強掛鉤，招聘指標完成率≥70%）； 福利保障：五險一金、帶薪年假、節日福利； 工作時間：單休，8:30-12:00/14:00-18:00（午休2小時）；2025-12-27
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人事行政經理6000-8000元南寧-西鄉塘區廣西東創同心投資集團有限公司金融/投資/證券崗位職責： 1、全面負責人事及行政部門的日常管理與運營，制定并優化相關制度、流程提升團隊效率與服務品質。 2、統籌招聘與人才發展工作，完善招聘渠道，組織關鍵崗位面試，優化入職流程，并協助開展員工培訓與績效管理。 3、負責企業文化建設與內部傳播，統籌公司宣傳平臺（如微信公眾號）的內容規劃與形象輸出，提升組織凝聚力。 4、管理公司行政后勤體系，包括辦公環境、固定資產、車輛調度、印章使用、辦公采購及費用管控等，確保資源合理配置與合規運作。 5、組織協調公司重要會議、接待及員工活動（如年會、團建、慶典等），提升員工體驗與企業歸屬感。 6、負責與物業、供應商及相關對外單位的溝通協調，統籌辦理公司證照、年檢、工商變更等事務。 7、監督各項行政人事制度的執行情況，防范運營風險，確保各項工作符合法律法規及公司政策。 8、領導交辦的其他綜合管理類工作。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業優先。 2、具備5年以上人事行政相關工作經驗，其中至少2年以上團隊管理經驗，熟悉人力資源各模塊及行政管理全流程。 3、具備優秀的組織規劃、協調推動能力和較強的抗壓能力，能獨立統籌多線任務。 4、文字表達能力較強，擅長制度撰寫、宣傳文案及PPT等辦公軟件應用。5、熟悉勞動法律法規、公司注冊、工商辦理等相關政策與流程。 6、性格開朗，具備良好的溝通能力、服務意識和團隊領導力。 7、持C1駕照并能熟練駕駛者優先。 薪酬待遇： 福利待遇： 1、基本薪資+個人提成+階段性獎勵+年度分紅等； 2、五險一金+父母孝金+過節福利+帶薪休假+生日會+其它豐富多彩活動等。 3、上班時間8:50-12:00,13:30-18:00,雙休。2025-12-27
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人事行政經理13000-17000元南寧-西鄉塘區工作職責： 1.根據集團的戰略方向制定子公司的戰略規劃； 2.建立和完善子公司的招聘流程與體系，指導部門員工開展招聘工作； 3.優化子公司員工培訓與發展體系，不斷提升員工素質與能力； 4.建立和實施員工績效體系，優化員工薪酬福利管理體系； 5.規范完善辦公管理制度和流程; 6.加強子公司企業文化建設，增強凝聚力； 7.建立和維護辦公室行政制度，并推進實施； 8.完成集團人力和子公司業務負責人交辦的其他工作任務。 任職要求： 1.人力資源管理、心理學、法律等相關專業優先，大專及以上學歷； 2.熟悉社保公積金商業保險等事項； 3.熟悉《勞動法》、《勞動合同法》等相關地方性法律法規、對勞動法規熟練運用； 4.具備較強的統籌協調和應變能力、親和力及人際溝通能力，問題分析和解決能力、創新能力，較強的事業心和責任心。2025-12-27
馬奇超
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2025-12-26
李先生人事經理 -
行政人事專員/主管5000-6000元南寧-江南區廣西鋒之味食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責： 1、負責公司日常行政事務的管理，包括辦公環境維護、物資采購與分配等； 2、組織策劃員工活動，提升團隊凝聚力，協助企業文化建設； 3、執行人力資源相關工作，如招聘流程、員工入職離職手續辦理、勞動合同管理等； 4、監督員工考勤，處理考勤異常情況，確保人事數據的準確性； 5、協助上級完成人力資源政策及行政制度的制定與優化。 任職要求： 1、具備人力資源或行政管理相關工作經驗，熟悉國家相關政策法規； 2、具有良好的溝通能力和團隊協作精神，能夠處理員工關系； 3、熟練使用辦公軟件，具備基本的數據處理和文檔管理能力； 4、具有較強的責任心和服務意識，能夠在快節奏環境中保持高效； 5、有大中型企業行政人事工作經驗者優先考慮。2025-12-26
潘永英
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高級人力資源專員6000-8000元南寧-武鳴區-東盟經濟技術開發區一、核心職責 招聘/用工合規管理：全流程招聘、入離職手續、勞務派遣以及勞務外包對接。 員工關系：投訴處理、活動組織。 薪酬：考勤核對、工資核算、績效考核數據收集。 培訓績效：安全培訓、績效考核數據收集。 行政后勤：辦公/宿舍/食堂/車輛管理、費用控制、供應商對接。 合規文檔：檔案管理、政策落地、工傷及突發事件協助。 二、任職要求 本科，人力/行政/物流專業優先；3 年以上人事行政經驗，有物流/倉儲駐場經歷更佳。 熟練 Office，懂基本數據分析；熟悉《勞動法》及勞務派遣。 接受快節奏與彈性加班，抗壓強，跨部門溝通佳。 加分：倉儲行業經驗、人資/安全管理證書。2025-12-26
楊燦
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行政人事專員（偏投標、IT專員）6000-8000元南寧-興寧區廣西運德汽車運輸集團有限公司保修廠汽車及零配件一、職責 1.招投標信息的收集，投標文件的制作及標書中涉及到的相應工作準備; 2.負責投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復印、裝訂等工作，并按規定如期完成標書制作; 3.處理投標過程中的定額單價、總價計算問題并匯報上級領導，確保報價精確、合理、具競爭性; 4.負責與項目負責人、公司相關部門主動協調解決投標文件編制過程中的問題，確保投標文件按時投遞; 5.熟悉政府有關管理規定、招投標政策方面、配件價格政策等方面的發展動態:與相關政府部門、業務機構及同行維護好公共關系，維護和提高在行業中地位與影響; 6.開展市場調查和分析，收集各類材料與配件價格信息、供應商狀況，堅持數據庫維護和信息資料積累: 7.負責“三包”信息員工作，熟悉品牌廠家報單系統，對接品牌車輛相關服務。 8.負責IT專員工作，對單位網絡、軟件和系統進行維護保養。 9.公司固定資產管理工作 10.領導交待的其它工作。 11.黨員、退役軍人優先。 二、崗位要求： 1.責任心強，有擔當，能獨立開展工作。 2.自我驅動力強，能自我加壓拓展業務。 3.有汽修行業投標員工作經驗優先。 4.退役軍人優先。 5.有汽修行業資源，能運作項目的優先。 6.有汽修配件渠道資源的優先。 7.身高160cm以上 三、薪資 薪資范疇：6K-8K+。薪資結構：底薪+提成（按中標金額提成）。具體***。2025-12-26
人事部
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人事行政文員3000-4000元南寧-良慶區崗位職責： 1、負責公司日常行政事務處理，包括文件管理、資料整理及歸檔； 2、協助組織公司內部會議及活動，確保流程順暢； 3、管理員工考勤記錄，處理相關人事行政事務； 4、維護工廠區域環境，確保整潔有序； 5、支持人力資源部門的招聘工作，包括簡歷篩選及初步面試安排。 任職要求： 1、中專及以上學歷，人力資源管理或行政管理相關專業優先； 2、熟練使用辦公軟件，具備良好的文檔處理能力； 3、具有較強的溝通協調能力和服務意識； 4、工作細致認真，有較強責任心和團隊合作精神； 5、能夠高效處理多任務，具備良好的時間管理能力。2025-12-26
陳洪沖
南寧相關熱門崗位
相關企業
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批發兼零售:圖書、報紙、期刊、電子出版物(以上項目憑許可證在有效期內經營,具體項目以審批部門批準的為準)、電腦學習機、智力玩具、文具、日用百貨;教育信息咨詢服務;設計、制作、代理、發布國內各類廣告。 -
建筑裝飾設計、園林景觀設計、市政公用工程、建筑裝修裝飾工程、金屬門窗工程（以上項目取得資質后方可開展經營）；銷售：電子產品、五金交電、辦公用品、電腦耗材、工藝品、建筑裝飾材料（除危險化學品及木材）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
許可項目：基礎電信業務；第二類增值電信業務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：網絡與信息安全軟件開發；軟件開發；數據處理和存儲支持服務；工程和技術研究和試驗發展；計算機軟硬件及輔助設備批發；信息系統集成服務；信息技術咨詢服務；數字文化創意軟件開發；專業設計服務；組織文化藝術交流活動（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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一般項目：企業總部管理；礦山機械制造；電子專用設備制造；電子產品銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
許可項目：道路普通貨運（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） 一般項目：聚合物鋰電池研發、設計、生產、加工、銷售；進出口貨物；電池制造。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
許可項目：第三類醫療器械經營（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：通信器材、日用百貨、體育用品、辦公用品、工藝品、電子產品、電腦軟硬件及配件、服裝鞋帽、珠寶、箱包、Ⅰ類醫療器械、眼鏡及其配件的批發兼零售（除隱形眼鏡），眼鏡驗配（不含與醫療難以分開的驗光、配眼鏡）；化妝品零售；衛生用品和一次性使用醫療用品銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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工程機械設備、礦山機械設備、履帶移動式破碎設備、履帶移動式篩分設備及零部(配)件的技術研發、制造、銷售、租賃及其維修維護服務;五金交電、機電設備及電子產品的批發、零售;貨物或技術進出口(國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術進出口除外)。
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一般項目：新材料技術研發；電子專用材料研發；電子元器件制造；電子元器件批發；電子元器件零售；電子元器件與機電組件設備制造；電子元器件與機電組件設備銷售；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；電子專用設備制造；密封件制造；移動通信設備制造；有色金屬合金制造；通信設備制造；通用零部件制造；通用設備制造（不含特種設備制造）；微特電機及組件制造；電子專用材料制造；電子專用材料銷售；技術進出口；貨物進出口；模具制造；模具銷售；機械設備租賃；金屬表面處理及熱處理加工；金屬結構銷售；塑料制品制造；鍛件及粉末冶金制品制造；住房租賃；非居住房地產租賃（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
全過程工程咨詢、工程監理、工程造價咨詢、工程項目管理，工程規劃設計，工程勘察設計，工程招標代理，政府采購代理（以上項目涉及資質證的憑資質證經營）；建設項目投資咨詢；電子科技的技術開發；軟件開發及銷售；平面設計；計算機系統集成；建筑技術開發、技術咨詢、技術服務；企業管理信息咨詢；信息技術咨詢。許可項目：各類工程建設活動。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）。 -
第一類醫療器械、第二類醫療器械研發、生產、銷售；電子產品、家用電器、嬰兒用品、儀器、儀表、金屬制品、木制品、機電設備、防靜電材料、塑膠制品、焊錫材料、勞保產品、包裝材料、辦公用品、化工產品（危險化學品除外）；建筑工程設計、貨物進出口、技術進出口。
- 廣西展豐科技發展有限公司
- 所在行業 電子/電力/電信
- 成立時間 6年（2019年11月15日）
- 企業性質 有限責任
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