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職位描述

人事行政經(jīng)理崗位職責(zé)

行政方面職責(zé)：

1．負(fù)責(zé)組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作；對文件中涉及的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進(jìn)公司的管理。

2．負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議，做好會(huì)議記錄。

3、負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場類活動(dòng)，開展年度總結(jié)評比和表彰活動(dòng)。

4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作。

5、負(fù)責(zé)公司辦公用品、合同、檔案的管理工作。

二、人事方面：

1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度。

2、負(fù)責(zé)制訂和完善公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要；

3、做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實(shí)際相符；

4、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；

5、對試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用。

6、負(fù)責(zé)擬制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制；

7、制定績效考核評價(jià)政策，組織實(shí)施績效目標(biāo)管理，并對各部門績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績效管理體系；

8、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退等手續(xù)。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)，5年以上人力資源工作或同等崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉國家、地方勞動(dòng)人事政策法規(guī)，熟悉人力資源管理各工作模塊內(nèi)容及行政管理能力；

3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、思維分析及解決問題的能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和寫作能力；

4、具有良好的能力及高度的團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)，熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備

公司簡介

公司主要經(jīng)營范圍：數(shù)字技術(shù)服務(wù)；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)；信息系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)服務(wù)；數(shù)據(jù)處理和存儲(chǔ)支持服務(wù)；云計(jì)算裝備技術(shù)服務(wù)；計(jì)算機(jī)系統(tǒng)服務(wù)；互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù)；互聯(lián)網(wǎng)安全服務(wù)；人工智能基礎(chǔ)資源與技術(shù)平臺(tái)；人工智能基礎(chǔ)軟件開發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；人工智能行業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)集成服務(wù)；衛(wèi)星技術(shù)綜合應(yīng)用系統(tǒng)集成；云計(jì)算設(shè)備銷售；信息安全設(shè)備銷售；計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā)；人工智能硬件銷售；電子產(chǎn)品銷售；通信設(shè)備銷售；光通信設(shè)備銷售；智能輸配電及控制設(shè)備銷售；機(jī)械電氣設(shè)備銷售；物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備銷售；新能源汽車整車銷售；技術(shù)進(jìn)出口；

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市青秀區(qū)榮和·東盟國際-C棟查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源綜合崗
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-航洋國際城
本科以上
2年以上
28-40歲

廣西桂聘人力資源有限公司南寧分公司

人力資源

崗位職責(zé)： 1.招聘配置：全流程負(fù)責(zé)各崗位招聘（需求對接、簡歷篩選等）。 2.員工關(guān)系：入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)，管理、簽訂勞動(dòng)合同與員工檔案，處理員工關(guān)系問題。 3.培訓(xùn)發(fā)展：協(xié)助搭建培訓(xùn)體系，組織新員工及在職培訓(xùn)等工作。 4.行政支撐：承擔(dān) HR 相關(guān)行政工作。 5.其他任務(wù)：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的專項(xiàng)工作及跨部門協(xié)作任務(wù)。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉人力資源管理的六大模塊，處理員工關(guān)系問題； 3、良好的解決問題的能力，協(xié)調(diào)溝通合作單位相關(guān)工作； 4、南寧本地優(yōu)先、熟悉南寧路況。

1小時(shí)內(nèi)

石建斌

項(xiàng)目經(jīng)理; 人事行政專員
3500-5000元

南寧-青秀區(qū)-泰安大廈
大專以上
1年以上
20-28歲

上海博才網(wǎng)絡(luò)科技有限公司南寧分公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)人員的招聘、甄選、面試安排工作； 2、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)的辦理； 3、行政與公司制度維持、員工考勤數(shù)據(jù)管理、人事檔案建立與管理； 4、負(fù)責(zé)前臺(tái)來往客戶的接待工作； 5、辦公用品與日常耗材選購，保管，領(lǐng)用，負(fù)責(zé)后勤事務(wù)的處理； 6、督促員工外出做好登記并做數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)； 7、完成上級交代的其他工作。崗位要求： 1、要求一年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷（優(yōu)先）； 2、熟練運(yùn)用Word、Excel等辦公軟件； 3、性格開朗，形象氣質(zhì)佳，工作熱情認(rèn)真，做事積極主動(dòng)。工作時(shí)間：8：30-12：00 14：00-18：00 周末雙休

1小時(shí)內(nèi)

陸經(jīng)理

人事經(jīng)理; 人事副總監(jiān)
7000-8000元

南寧-邕寧區(qū)

廣西寰宇訊達(dá)數(shù)字傳媒科技有限公司

一、崗位職責(zé) 全面負(fù)責(zé)人力資源部門管理，制定并執(zhí)行年度招聘計(jì)劃，確保團(tuán)隊(duì)（3人）月度人均招聘5人目標(biāo)達(dá)成；統(tǒng)籌招聘全流程（渠道開拓、面試評估、錄用決策），重點(diǎn)保障業(yè)務(wù)部門用人需求；優(yōu)化招聘體系，建立人才庫，提升招聘效率與候選人體驗(yàn)；主導(dǎo)薪酬績效、員工關(guān)系等模塊工作，推動(dòng)HR政策落地；分析招聘數(shù)據(jù)，定期匯報(bào)達(dá)成率、留存率等核心指標(biāo)。二、任職要求硬性條件 3年以上HR經(jīng)驗(yàn)，1年+團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有快銷品行業(yè)背景優(yōu)先；精通招聘全流程，擅長使用主流招聘平臺(tái)及數(shù)據(jù)分析工具；過往帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)人均月度招聘≥5人且綜合留存率≥60%。核心能力目標(biāo)導(dǎo)向：能分解指標(biāo)并驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)結(jié)果交付；抗壓能力：適應(yīng)快節(jié)奏工作，擅長跨部門協(xié)作。三、薪資福利薪酬結(jié)構(gòu)：底薪7-8K + 績效獎(jiǎng)金1-3K（與團(tuán)隊(duì)招聘達(dá)成率強(qiáng)掛鉤，招聘指標(biāo)完成率≥70%）；福利保障：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利；工作時(shí)間：單休，8:30-12:00/14:00-18:00（午休2小時(shí)）；

2025-12-27; 人事行政經(jīng)理
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西東創(chuàng)同心投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)人事及行政部門的日常管理與運(yùn)營，制定并優(yōu)化相關(guān)制度、流程提升團(tuán)隊(duì)效率與服務(wù)品質(zhì)。 2、統(tǒng)籌招聘與人才發(fā)展工作，完善招聘渠道，組織關(guān)鍵崗位面試，優(yōu)化入職流程，并協(xié)助開展員工培訓(xùn)與績效管理。 3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)與內(nèi)部傳播，統(tǒng)籌公司宣傳平臺(tái)（如微信公眾號）的內(nèi)容規(guī)劃與形象輸出，提升組織凝聚力。 4、管理公司行政后勤體系，包括辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、車輛調(diào)度、印章使用、辦公采購及費(fèi)用管控等，確保資源合理配置與合規(guī)運(yùn)作。 5、組織協(xié)調(diào)公司重要會(huì)議、接待及員工活動(dòng)（如年會(huì)、團(tuán)建、慶典等），提升員工體驗(yàn)與企業(yè)歸屬感。 6、負(fù)責(zé)與物業(yè)、供應(yīng)商及相關(guān)對外單位的溝通協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌辦理公司證照、年檢、工商變更等事務(wù)。 7、監(jiān)督各項(xiàng)行政人事制度的執(zhí)行情況，防范運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)，確保各項(xiàng)工作符合法律法規(guī)及公司政策。 8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他綜合管理類工作。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、具備5年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各模塊及行政管理全流程。 3、具備優(yōu)秀的組織規(guī)劃、協(xié)調(diào)推動(dòng)能力和較強(qiáng)的抗壓能力，能獨(dú)立統(tǒng)籌多線任務(wù)。 4、文字表達(dá)能力較強(qiáng)，擅長制度撰寫、宣傳文案及PPT等辦公軟件應(yīng)用。5、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)、公司注冊、工商辦理等相關(guān)政策與流程。 6、性格開朗，具備良好的溝通能力、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力。 7、持C1駕照并能熟練駕駛者優(yōu)先。薪酬待遇：福利待遇： 1、基本薪資+個(gè)人提成+階段性獎(jiǎng)勵(lì)+年度分紅等； 2、五險(xiǎn)一金+父母孝金+過節(jié)福利+帶薪休假+生日會(huì)+其它豐富多彩活動(dòng)等。 3、上班時(shí)間8:50-12:00,13:30-18:00,雙休。

2025-12-27; 人事行政經(jīng)理
13000-17000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

杭州湃沃科技股份有限公司

工作職責(zé)： 1.根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略方向制定子公司的戰(zhàn)略規(guī)劃； 2.建立和完善子公司的招聘流程與體系，指導(dǎo)部門員工開展招聘工作； 3.優(yōu)化子公司員工培訓(xùn)與發(fā)展體系，不斷提升員工素質(zhì)與能力； 4.建立和實(shí)施員工績效體系，優(yōu)化員工薪酬福利管理體系； 5.規(guī)范完善辦公管理制度和流程; 6.加強(qiáng)子公司企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)凝聚力； 7.建立和維護(hù)辦公室行政制度，并推進(jìn)實(shí)施； 8.完成集團(tuán)人力和子公司業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人交辦的其他工作任務(wù)。任職要求： 1.人力資源管理、心理學(xué)、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，大專及以上學(xué)歷； 2.熟悉社保公積金商業(yè)保險(xiǎn)等事項(xiàng)； 3.熟悉《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)地方性法律法規(guī)、對勞動(dòng)法規(guī)熟練運(yùn)用； 4.具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力、親和力及人際溝通能力，問題分析和解決能力、創(chuàng)新能力，較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。

2025-12-27

馬奇超; 人事部
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)中心

廣西南寧市杰鋒皇餐飲有限公司

餐飲業(yè)

1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區(qū)房，空調(diào)熱水器齊全 3. 有上進(jìn)心，工作崗位晉升空間大。

2025-12-26

李先生

人事經(jīng)理; 行政人事專員/主管
5000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西鋒之味食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理，包括辦公環(huán)境維護(hù)、物資采購與分配等； 2、組織策劃員工活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)； 3、執(zhí)行人力資源相關(guān)工作，如招聘流程、員工入職離職手續(xù)辦理、勞動(dòng)合同管理等； 4、監(jiān)督員工考勤，處理考勤異常情況，確保人事數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性； 5、協(xié)助上級完成人力資源政策及行政制度的制定與優(yōu)化。任職要求： 1、具備人力資源或行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家相關(guān)政策法規(guī)； 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠處理員工關(guān)系； 3、熟練使用辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)處理和文檔管理能力； 4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效； 5、有大中型企業(yè)行政人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

2025-12-26

潘永英; 高級人力資源專員
6000-8000元

南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)

東方海外物流（中國）有限公司廣州分公司

一、核心職責(zé) 招聘/用工合規(guī)管理：全流程招聘、入離職手續(xù)、勞務(wù)派遣以及勞務(wù)外包對接。員工關(guān)系：投訴處理、活動(dòng)組織。薪酬：考勤核對、工資核算、績效考核數(shù)據(jù)收集。培訓(xùn)績效：安全培訓(xùn)、績效考核數(shù)據(jù)收集。行政后勤：辦公/宿舍/食堂/車輛管理、費(fèi)用控制、供應(yīng)商對接。合規(guī)文檔：檔案管理、政策落地、工傷及突發(fā)事件協(xié)助。二、任職要求本科，人力/行政/物流專業(yè)優(yōu)先；3 年以上人事行政經(jīng)驗(yàn)，有物流/倉儲(chǔ)駐場經(jīng)歷更佳。熟練 Office，懂基本數(shù)據(jù)分析；熟悉《勞動(dòng)法》及勞務(wù)派遣。接受快節(jié)奏與彈性加班，抗壓強(qiáng)，跨部門溝通佳。加分：倉儲(chǔ)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、人資/安全管理證書。

2025-12-26

楊燦; 行政人事專員（偏投標(biāo)、IT專員）
6000-8000元

南寧-興寧區(qū)

廣西運(yùn)德汽車運(yùn)輸集團(tuán)有限公司保修廠

汽車及零配件

一、職責(zé) 1.招投標(biāo)信息的收集，投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書中涉及到的相應(yīng)工作準(zhǔn)備; 2.負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作，并按規(guī)定如期完成標(biāo)書制作; 3.處理投標(biāo)過程中的定額單價(jià)、總價(jià)計(jì)算問題并匯報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)，確保報(bào)價(jià)精確、合理、具競爭性; 4.負(fù)責(zé)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門主動(dòng)協(xié)調(diào)解決投標(biāo)文件編制過程中的問題，確保投標(biāo)文件按時(shí)投遞; 5.熟悉政府有關(guān)管理規(guī)定、招投標(biāo)政策方面、配件價(jià)格政策等方面的發(fā)展動(dòng)態(tài):與相關(guān)政府部門、業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)及同行維護(hù)好公共關(guān)系，維護(hù)和提高在行業(yè)中地位與影響; 6.開展市場調(diào)查和分析，收集各類材料與配件價(jià)格信息、供應(yīng)商狀況，堅(jiān)持?jǐn)?shù)據(jù)庫維護(hù)和信息資料積累: 7.負(fù)責(zé)“三包”信息員工作，熟悉品牌廠家報(bào)單系統(tǒng)，對接品牌車輛相關(guān)服務(wù)。 8.負(fù)責(zé)IT專員工作，對單位網(wǎng)絡(luò)、軟件和系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。 9.公司固定資產(chǎn)管理工作 10.領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。 11.黨員、退役軍人優(yōu)先。二、崗位要求： 1.責(zé)任心強(qiáng)，有擔(dān)當(dāng)，能獨(dú)立開展工作。 2.自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，能自我加壓拓展業(yè)務(wù)。 3.有汽修行業(yè)投標(biāo)員工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4.退役軍人優(yōu)先。 5.有汽修行業(yè)資源，能運(yùn)作項(xiàng)目的優(yōu)先。 6.有汽修配件渠道資源的優(yōu)先。 7.身高160cm以上三、薪資薪資范疇：6K-8K+。薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成（按中標(biāo)金額提成）。具體***。

2025-12-26

人事部; 人事行政文員
3000-4000元

南寧-良慶區(qū)

廣西華東家具有限公司

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)處理，包括文件管理、資料整理及歸檔； 2、協(xié)助組織公司內(nèi)部會(huì)議及活動(dòng)，確保流程順暢； 3、管理員工考勤記錄，處理相關(guān)人事行政事務(wù)； 4、維護(hù)工廠區(qū)域環(huán)境，確保整潔有序； 5、支持人力資源部門的招聘工作，包括簡歷篩選及初步面試安排。任職要求： 1、中專及以上學(xué)歷，人力資源管理或行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟練使用辦公軟件，具備良好的文檔處理能力； 3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)； 4、工作細(xì)致認(rèn)真，有較強(qiáng)責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、能夠高效處理多任務(wù)，具備良好的時(shí)間管理能力。

2025-12-26

陳洪沖