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職位描述

1、負責員工招聘、入離職、請假、異動等相關(guān)人事工作；

2、檔案管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、各類合同擬定、辦公用品管理、后勤管理等工作；

3、考勤管理，數(shù)據(jù)收集整理及定期發(fā)送人事報表，與南寧總部做好工作對接；

4、各類規(guī)章制度的執(zhí)行，協(xié)助領(lǐng)導做好員工關(guān)系和團建工作；

5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職要求：

大專及以上文化，男女不限，25-40歲左右。

福利待遇：單休+國家法定節(jié)假日，社保+餐補+包住+年終獎+節(jié)日福利

工作地點：防城港市港口區(qū)公車鎮(zhèn)，面試地點：防城港市港口區(qū)或南寧市總部均可

公司簡介

廣西鴻基電力科技有限公司于2016年9月7日成立，注冊資金12000萬元。主要經(jīng)營范圍：電力科技領(lǐng)域內(nèi)的 技術(shù)研發(fā)、技術(shù)推廣、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)；電力設(shè)備及產(chǎn)品、開關(guān)柜、箱式變壓器、高低壓電氣設(shè)備、電線桿、 鐵路、接觸網(wǎng)支柱、水泥構(gòu)件的生產(chǎn)和銷售水泥制品的銷售。
廣西鴻基電力科技有限公司前身于南寧鴻基水泥制品有限責任公司電桿車間 ，電桿車間始建于1964年，是廣西投產(chǎn)較早生產(chǎn)規(guī)模較大、產(chǎn)品規(guī)格齊全、技術(shù)力量較雄厚的混凝土電桿生產(chǎn)企業(yè)，歷經(jīng)50余年的發(fā)展， 現(xiàn)廣西鴻基電力科技有限公司員工有468人，其中擁有初、中、高級職稱的各類技術(shù)員30多人，廠區(qū)土地200多畝，分為兩個生產(chǎn)區(qū)，一個位于南寧伊嶺工業(yè)集中區(qū)、另一個位于南寧邕寧八鋰業(yè)園區(qū)，現(xiàn)有10條電桿生產(chǎn)線，擁有全自動化數(shù)控配料攪拌系統(tǒng)，全自動數(shù)控喂料系統(tǒng)，自動張拉、坑式自動蒸養(yǎng)成型、自動統(tǒng)計物流管理系統(tǒng)等國內(nèi)先進的工藝技術(shù)，形成規(guī)模化、自動化的電桿生產(chǎn)工藝，年產(chǎn)量達36萬節(jié)。
同時我公司成立研發(fā)中心，自行研發(fā)生產(chǎn)超高性能混凝土電桿。簡 稱 UHPC ，比普通桿輕 50%左右 重量具有高抗壓強度、優(yōu)良沖擊和抗疲勞性，耐久性和耐侵蝕性等，超高性能電桿使用壽命超過 30 年。可代替?zhèn)鹘y(tǒng)鋼管及部份鐵塔，電桿內(nèi)置RFID及傳感器等，可自動監(jiān)控電桿相關(guān)數(shù)據(jù)情況。 
       廣西鴻基電力科技有限公司是廣西電網(wǎng)有限責任公司電力產(chǎn)品的定點供應(yīng)商，公司不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量，擴大生產(chǎn)規(guī)模重視研發(fā)工作，提高公司在電桿生產(chǎn)行業(yè)的整體實力和影響力。公司擁有專利技術(shù) 4項，軟件著作權(quán)15項， 2020年通高新技術(shù)企業(yè)認證。2018通過了GB/T28001-2011職業(yè)健康安全管理認證、IS09001-2015質(zhì)量管理體系認證。 公司一直以“品質(zhì)保證、服務(wù)專業(yè)、顧客滿意”為經(jīng)營宗旨，開拓進取，務(wù)實創(chuàng)新，打造混凝土電桿生產(chǎn)行業(yè)標桿企業(yè)！

上班地點

工作地址：防城港市港口區(qū)公車鎮(zhèn) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源綜合崗
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-航洋國際城
本科以上
2年以上
28-40歲

廣西桂聘人力資源有限公司南寧分公司

人力資源

崗位職責： 1.招聘配置：全流程負責各崗位招聘（需求對接、簡歷篩選等）。 2.員工關(guān)系：入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)，管理、簽訂勞動合同與員工檔案，處理員工關(guān)系問題。 3.培訓發(fā)展：協(xié)助搭建培訓體系，組織新員工及在職培訓等工作。 4.行政支撐：承擔 HR 相關(guān)行政工作。 5.其他任務(wù)：完成領(lǐng)導交辦的專項工作及跨部門協(xié)作任務(wù)。任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉人力資源管理的六大模塊，處理員工關(guān)系問題； 3、良好的解決問題的能力，協(xié)調(diào)溝通合作單位相關(guān)工作； 4、南寧本地優(yōu)先、熟悉南寧路況。

1小時內(nèi)

石建斌

項目經(jīng)理; 人事行政專員
3500-5000元

南寧-青秀區(qū)-泰安大廈
大專以上
1年以上
20-28歲

上海博才網(wǎng)絡(luò)科技有限公司南寧分公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位內(nèi)容： 1、負責人員的招聘、甄選、面試安排工作； 2、負責員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)的辦理； 3、行政與公司制度維持、員工考勤數(shù)據(jù)管理、人事檔案建立與管理； 4、負責前臺來往客戶的接待工作； 5、辦公用品與日常耗材選購，保管，領(lǐng)用，負責后勤事務(wù)的處理； 6、督促員工外出做好登記并做數(shù)據(jù)統(tǒng)計； 7、完成上級交代的其他工作。崗位要求： 1、要求一年以上招聘工作經(jīng)驗，行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)專科以上學歷（優(yōu)先）； 2、熟練運用Word、Excel等辦公軟件； 3、性格開朗，形象氣質(zhì)佳，工作熱情認真，做事積極主動。工作時間：8：30-12：00 14：00-18：00 周末雙休

1小時內(nèi)

陸經(jīng)理

人事經(jīng)理; 人事副總監(jiān)
7000-8000元

南寧-邕寧區(qū)

廣西寰宇訊達數(shù)字傳媒科技有限公司

一、崗位職責全面負責人力資源部門管理，制定并執(zhí)行年度招聘計劃，確保團隊（3人）月度人均招聘5人目標達成；統(tǒng)籌招聘全流程（渠道開拓、面試評估、錄用決策），重點保障業(yè)務(wù)部門用人需求；優(yōu)化招聘體系，建立人才庫，提升招聘效率與候選人體驗；主導薪酬績效、員工關(guān)系等模塊工作，推動HR政策落地；分析招聘數(shù)據(jù)，定期匯報達成率、留存率等核心指標。二、任職要求硬性條件 3年以上HR經(jīng)驗，1年+團隊管理經(jīng)驗，有快銷品行業(yè)背景優(yōu)先；精通招聘全流程，擅長使用主流招聘平臺及數(shù)據(jù)分析工具；過往帶領(lǐng)團隊人均月度招聘≥5人且綜合留存率≥60%。核心能力目標導向：能分解指標并驅(qū)動團隊結(jié)果交付；抗壓能力：適應(yīng)快節(jié)奏工作，擅長跨部門協(xié)作。三、薪資福利薪酬結(jié)構(gòu)：底薪7-8K + 績效獎金1-3K（與團隊招聘達成率強掛鉤，招聘指標完成率≥70%）；福利保障：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利；工作時間：單休，8:30-12:00/14:00-18:00（午休2小時）；

2025-12-27; 人事行政經(jīng)理
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西東創(chuàng)同心投資集團有限公司

金融/投資/證券

崗位職責： 1、全面負責人事及行政部門的日常管理與運營，制定并優(yōu)化相關(guān)制度、流程提升團隊效率與服務(wù)品質(zhì)。 2、統(tǒng)籌招聘與人才發(fā)展工作，完善招聘渠道，組織關(guān)鍵崗位面試，優(yōu)化入職流程，并協(xié)助開展員工培訓與績效管理。 3、負責企業(yè)文化建設(shè)與內(nèi)部傳播，統(tǒng)籌公司宣傳平臺（如微信公眾號）的內(nèi)容規(guī)劃與形象輸出，提升組織凝聚力。 4、管理公司行政后勤體系，包括辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、車輛調(diào)度、印章使用、辦公采購及費用管控等，確保資源合理配置與合規(guī)運作。 5、組織協(xié)調(diào)公司重要會議、接待及員工活動（如年會、團建、慶典等），提升員工體驗與企業(yè)歸屬感。 6、負責與物業(yè)、供應(yīng)商及相關(guān)對外單位的溝通協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌辦理公司證照、年檢、工商變更等事務(wù)。 7、監(jiān)督各項行政人事制度的執(zhí)行情況，防范運營風險，確保各項工作符合法律法規(guī)及公司政策。 8、領(lǐng)導交辦的其他綜合管理類工作。任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、具備5年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少2年以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉人力資源各模塊及行政管理全流程。 3、具備優(yōu)秀的組織規(guī)劃、協(xié)調(diào)推動能力和較強的抗壓能力，能獨立統(tǒng)籌多線任務(wù)。 4、文字表達能力較強，擅長制度撰寫、宣傳文案及PPT等辦公軟件應(yīng)用。5、熟悉勞動法律法規(guī)、公司注冊、工商辦理等相關(guān)政策與流程。 6、性格開朗，具備良好的溝通能力、服務(wù)意識和團隊領(lǐng)導力。 7、持C1駕照并能熟練駕駛者優(yōu)先。薪酬待遇：福利待遇： 1、基本薪資+個人提成+階段性獎勵+年度分紅等； 2、五險一金+父母孝金+過節(jié)福利+帶薪休假+生日會+其它豐富多彩活動等。 3、上班時間8:50-12:00,13:30-18:00,雙休。

2025-12-27; 人事行政經(jīng)理
13000-17000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

杭州湃沃科技股份有限公司

工作職責： 1.根據(jù)集團的戰(zhàn)略方向制定子公司的戰(zhàn)略規(guī)劃； 2.建立和完善子公司的招聘流程與體系，指導部門員工開展招聘工作； 3.優(yōu)化子公司員工培訓與發(fā)展體系，不斷提升員工素質(zhì)與能力； 4.建立和實施員工績效體系，優(yōu)化員工薪酬福利管理體系； 5.規(guī)范完善辦公管理制度和流程; 6.加強子公司企業(yè)文化建設(shè)，增強凝聚力； 7.建立和維護辦公室行政制度，并推進實施； 8.完成集團人力和子公司業(yè)務(wù)負責人交辦的其他工作任務(wù)。任職要求： 1.人力資源管理、心理學、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，大專及以上學歷； 2.熟悉社保公積金商業(yè)保險等事項； 3.熟悉《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)地方性法律法規(guī)、對勞動法規(guī)熟練運用； 4.具備較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力、親和力及人際溝通能力，問題分析和解決能力、創(chuàng)新能力，較強的事業(yè)心和責任心。

2025-12-27

馬奇超; 人事部
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-東盟財經(jīng)中心

廣西南寧市杰鋒皇餐飲有限公司

餐飲業(yè)

1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區(qū)房，空調(diào)熱水器齊全 3. 有上進心，工作崗位晉升空間大。

2025-12-26

李先生

人事經(jīng)理; 行政人事專員/主管
5000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西鋒之味食品有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責： 1、負責公司日常行政事務(wù)的管理，包括辦公環(huán)境維護、物資采購與分配等； 2、組織策劃員工活動，提升團隊凝聚力，協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)； 3、執(zhí)行人力資源相關(guān)工作，如招聘流程、員工入職離職手續(xù)辦理、勞動合同管理等； 4、監(jiān)督員工考勤，處理考勤異常情況，確保人事數(shù)據(jù)的準確性； 5、協(xié)助上級完成人力資源政策及行政制度的制定與優(yōu)化。任職要求： 1、具備人力資源或行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉國家相關(guān)政策法規(guī)； 2、具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠處理員工關(guān)系； 3、熟練使用辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)處理和文檔管理能力； 4、具有較強的責任心和服務(wù)意識，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效； 5、有大中型企業(yè)行政人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

2025-12-26

潘永英; 高級人力資源專員
6000-8000元

南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)

東方海外物流（中國）有限公司廣州分公司

一、核心職責招聘/用工合規(guī)管理：全流程招聘、入離職手續(xù)、勞務(wù)派遣以及勞務(wù)外包對接。員工關(guān)系：投訴處理、活動組織。薪酬：考勤核對、工資核算、績效考核數(shù)據(jù)收集。培訓績效：安全培訓、績效考核數(shù)據(jù)收集。行政后勤：辦公/宿舍/食堂/車輛管理、費用控制、供應(yīng)商對接。合規(guī)文檔：檔案管理、政策落地、工傷及突發(fā)事件協(xié)助。二、任職要求本科，人力/行政/物流專業(yè)優(yōu)先；3 年以上人事行政經(jīng)驗，有物流/倉儲駐場經(jīng)歷更佳。熟練 Office，懂基本數(shù)據(jù)分析；熟悉《勞動法》及勞務(wù)派遣。接受快節(jié)奏與彈性加班，抗壓強，跨部門溝通佳。加分：倉儲行業(yè)經(jīng)驗、人資/安全管理證書。

2025-12-26

楊燦; 行政人事專員（偏投標、IT專員）
6000-8000元

南寧-興寧區(qū)

廣西運德汽車運輸集團有限公司保修廠

汽車及零配件

一、職責 1.招投標信息的收集，投標文件的制作及標書中涉及到的相應(yīng)工作準備; 2.負責投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復印、裝訂等工作，并按規(guī)定如期完成標書制作; 3.處理投標過程中的定額單價、總價計算問題并匯報上級領(lǐng)導，確保報價精確、合理、具競爭性; 4.負責與項目負責人、公司相關(guān)部門主動協(xié)調(diào)解決投標文件編制過程中的問題，確保投標文件按時投遞; 5.熟悉政府有關(guān)管理規(guī)定、招投標政策方面、配件價格政策等方面的發(fā)展動態(tài):與相關(guān)政府部門、業(yè)務(wù)機構(gòu)及同行維護好公共關(guān)系，維護和提高在行業(yè)中地位與影響; 6.開展市場調(diào)查和分析，收集各類材料與配件價格信息、供應(yīng)商狀況，堅持數(shù)據(jù)庫維護和信息資料積累: 7.負責“三包”信息員工作，熟悉品牌廠家報單系統(tǒng)，對接品牌車輛相關(guān)服務(wù)。 8.負責IT專員工作，對單位網(wǎng)絡(luò)、軟件和系統(tǒng)進行維護保養(yǎng)。 9.公司固定資產(chǎn)管理工作 10.領(lǐng)導交待的其它工作。 11.黨員、退役軍人優(yōu)先。二、崗位要求： 1.責任心強，有擔當，能獨立開展工作。 2.自我驅(qū)動力強，能自我加壓拓展業(yè)務(wù)。 3.有汽修行業(yè)投標員工作經(jīng)驗優(yōu)先。 4.退役軍人優(yōu)先。 5.有汽修行業(yè)資源，能運作項目的優(yōu)先。 6.有汽修配件渠道資源的優(yōu)先。 7.身高160cm以上三、薪資薪資范疇：6K-8K+。薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成（按中標金額提成）。具體***。

2025-12-26

人事部; 人事行政文員
3000-4000元

南寧-良慶區(qū)

廣西華東家具有限公司

崗位職責： 1、負責公司日常行政事務(wù)處理，包括文件管理、資料整理及歸檔； 2、協(xié)助組織公司內(nèi)部會議及活動，確保流程順暢； 3、管理員工考勤記錄，處理相關(guān)人事行政事務(wù)； 4、維護工廠區(qū)域環(huán)境，確保整潔有序； 5、支持人力資源部門的招聘工作，包括簡歷篩選及初步面試安排。任職要求： 1、中專及以上學歷，人力資源管理或行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟練使用辦公軟件，具備良好的文檔處理能力； 3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識； 4、工作細致認真，有較強責任心和團隊合作精神； 5、能夠高效處理多任務(wù)，具備良好的時間管理能力。

2025-12-26

陳洪沖