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職位描述

崗位職責:
1、日常行政工作的組織和管理;
2、根據公司招聘計劃,通過招聘渠道,協助辦理面試;
3、負責公司人員入職、離職、轉正等人事異動事宜;
4、協助進行內務、安全管理、公司固定資產統計、人員管理工作;
5、負責月度考勤、工資統計,各人事報表數據匯總,請示報告提報,報銷單據提呈;
6、負責員工人事資料更新、檔案管理、勞動合同簽訂等事宜、社保繳納;
7、負責企業年報報審,勞動監察;
8、負責公司辦公用品采購、相關部門聯絡接待;
9、公司集體活動組織與安排,領導安排的其他事宜。
任職要求:
1、表達能力較強,具有親和力
2、辦公軟件word、excel、PPT操作熟練
3、性格開朗,形象氣質佳,工作熱情認真,做事主動性強
4、具備良好的溝通能力和執行能力
5、踏實,有責任心聘等相關工作

公司簡介

遠創,圍繞“人類生活的造夢者”的戰略定位,著力串聯服務人類產業生態鏈,堅持“產業為基、創新為擎、服務為魂、人才為本”的發展理念,積極推動公司高質量發展。遠創目前已匯集實業、貿易、醫療、文旅、教育、金融6大產業,是產業資源的匯聚者,提供貫穿人類一生的生活服務。
一.實業板塊
旗下景程實業以創造“百年景程”為目標,以“創造價值、服務社會”為使命,為客戶、為員工構筑一個和諧安定的“家”。用心服務國家和社會,全力創造未來美好生活。景程實業堅守“品質卓越、創新高效、共贏未來”的經營理念,堅持“重品質、守信用、抓管理”的管理策略,以農業與林業、產業園、新能源、體育公園投資運營為主導;依托園林、電力、基建產業為基礎發展創新;以科技創新為推手助力實業發展。
2022年,由景程實業投資運營的預制菜產業園正式啟動。該產業園集食材供應、生鮮分揀、加工央廚、現代倉儲、智能物流、產業孵化基地于一體,匯集科研創新、生產加工、冷鏈倉儲、物流集散、體驗展示、生活服務等諸多功能,全力打造數智化互聯網食材供應鏈。
二、醫療板塊
集團旗下藍大掌柜醫療通過大數據、云計算技術的深度融合打造健康檔案區域醫療信息平臺,利用最先進物聯網技術,實現患者與醫務人員、醫療機構、醫療設備間的互動,打造智慧醫療新模式。藍大掌柜醫療通過與國內外權威醫院、專家建立全面合作,提供個性化國際遠程會診、國內外轉診服務,為客戶提供多樣化的就醫選擇。業務涉及:全科門診服務,全球醫療服務,私人、企業健康定制服務,健康購服務及健康到家服務。藍大掌柜醫療與北京、上海、廣州等地三甲醫院建立醫療資源合作,與美國、英國、日本、泰國等地20多家國際知名醫院實現服務互通。確保客戶就醫選擇多樣化,實現:讓小病在家門口解決,讓重疾、大病尋醫問診不再艱難。
三、貿易板塊
集團旗下晟之通貿易公司,在國家“一帶一路”倡議中聚焦互聯互通,積極拓展國際國內市場,開啟貿易之路新征程。主要業務分為國內貿易、國際貿易兩大板塊。公司在長期的業務實踐中積累豐富的進出口貿易經驗,積聚完成各類國際貿易的能力。公司將借鑒國內外先進的管理經驗,不斷提升經營管理工作的專業化和規范化水平,與中外客戶建立廣泛而良好的合作關系。
四、文旅板塊
遠創文旅以高質量發展為主題,以深化現代科技在文旅領域的應用為主線,結合遠創6大板塊產業,通過科技創新促進文化和旅游生產方式、體驗方式、服務方式、管理模式,提高文化事業的保障能力,提升文旅產業的供給范圍和質量。
2022年,集團旗下星際銀河文化公司嶄露頭角,以吸收不同形式媒體的優勢和長處,把傳播的速度、內容的厚度、影響的廣度、服務的效度有機統一起來,通過輸出正確內容、創新傳播形式、形成優質發聲平臺的方式,堅持核心價值觀,傳遞正能量,從而助力大健康產業、文旅產業、鄉村振興地融入新時達。未來,公司將品牌策劃、vi、包裝設計、藝術展陳與虛擬IP相結合,利用團隊的人才資歷和豐富的藝術行業資源,在交互體驗、品牌設計及視頻宣發等領域的合作伙伴資源,為項目提供精準的創意落地。
五、教育、金融并舉,遠創未來可期
遠創以互聯網、大數據、人工智能為代表的現代信息技術,引領教育理念和教育模式創新,吸收外部資金改變金融業生態和金融服務模式,在為遠創6大板塊產業培養相應人才的同時,也為遠創6大板塊產業提供金融服務。

遠創,是造夢者,是踐行者,也是匯聚者。我們在發展,在整合,也在不斷地創新。
誠邀優秀人才加盟遠創,打造一流團隊,與公司攜手創造美好的未來!

(注:您投遞資料后,我們會盡快查看您的簡歷并在七個工作日內通知您參加面試,如過期未接到面試通知,您的簡歷已經存入我公司人才儲備庫,需要的時候我們會與您聯系,感謝您對我公司的關注和支持!)

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區中柬路8號龍光世紀2號樓 查看上班路線

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南寧-青秀區-航洋國際城
本科以上
2年以上
28-40歲
崗位職責: 1.招聘配置:全流程負責各崗位招聘(需求對接、簡歷篩選等)。 2.員工關系:入轉調離手續,管理、簽訂勞動合同與員工檔案,處理員工關系問題。 3.培訓發展:協助搭建培訓體系,組織新員工及在職培訓等工作。 4.行政支撐:承擔 HR 相關行政工作。 5.其他任務:完成領導交辦的專項工作及跨部門協作任務。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理等相關專業優先; 2、熟悉人力資源管理的六大模塊,處理員工關系問題; 3、良好的解決問題的能力,協調溝通合作單位相關工作; 4、南寧本地優先、熟悉南寧路況。
1小時內
石建斌
項目經理
南寧-青秀區-泰安大廈
大專以上
1年以上
20-28歲
崗位內容: 1、負責人員的招聘、甄選、面試安排工作; 2、負責員工入職、轉正、離職手續的辦理; 3、行政與公司制度維持、員工考勤數據管理、人事檔案建立與管理; 4、負責前臺來往客戶的接待工作; 5、辦公用品與日常耗材選購,保管,領用,負責后勤事務的處理; 6、督促員工外出做好登記并做數據統計; 7、完成上級交代的其他工作。 崗位要求: 1、要求一年以上招聘工作經驗,行政管理、人力資源管理等相關專業專科以上學歷(優先); 2、熟練運用Word、Excel等辦公軟件; 3、性格開朗,形象氣質佳,工作熱情認真,做事積極主動。 工作時間:8:30-12:00 14:00-18:00 周末雙休
1小時前
陸經理
人事經理
人事副總監
7000-8000元
南寧-邕寧區
一、崗位職責 全面負責人力資源部門管理,制定并執行年度招聘計劃,確保團隊(3人)月度人均招聘5人目標達成; 統籌招聘全流程(渠道開拓、面試評估、錄用決策),重點保障業務部門用人需求; 優化招聘體系,建立人才庫,提升招聘效率與候選人體驗; 主導薪酬績效、員工關系等模塊工作,推動HR政策落地; 分析招聘數據,定期匯報達成率、留存率等核心指標。 二、任職要求 硬性條件 3年以上HR經驗,1年+團隊管理經驗,有快銷品行業背景優先; 精通招聘全流程,擅長使用主流招聘平臺及數據分析工具; 過往帶領團隊人均月度招聘≥5人且綜合留存率≥60%。 核心能力 目標導向:能分解指標并驅動團隊結果交付; 抗壓能力:適應快節奏工作,擅長跨部門協作。 三、薪資福利 薪酬結構:底薪7-8K + 績效獎金1-3K(與團隊招聘達成率強掛鉤,招聘指標完成率≥70%); 福利保障:五險一金、帶薪年假、節日福利; 工作時間:單休,8:30-12:00/14:00-18:00(午休2小時);
2025-12-27
南寧-西鄉塘區
崗位職責: 1、全面負責人事及行政部門的日常管理與運營,制定并優化相關制度、流程提升團隊效率與服務品質。 2、統籌招聘與人才發展工作,完善招聘渠道,組織關鍵崗位面試,優化入職流程,并協助開展員工培訓與績效管理。 3、負責企業文化建設與內部傳播,統籌公司宣傳平臺(如微信公眾號)的內容規劃與形象輸出,提升組織凝聚力。 4、管理公司行政后勤體系,包括辦公環境、固定資產、車輛調度、印章使用、辦公采購及費用管控等,確保資源合理配置與合規運作。 5、組織協調公司重要會議、接待及員工活動(如年會、團建、慶典等),提升員工體驗與企業歸屬感。 6、負責與物業、供應商及相關對外單位的溝通協調,統籌辦理公司證照、年檢、工商變更等事務。 7、監督各項行政人事制度的執行情況,防范運營風險,確保各項工作符合法律法規及公司政策。 8、領導交辦的其他綜合管理類工作。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業優先。 2、具備5年以上人事行政相關工作經驗,其中至少2年以上團隊管理經驗,熟悉人力資源各模塊及行政管理全流程。 3、具備優秀的組織規劃、協調推動能力和較強的抗壓能力,能獨立統籌多線任務。 4、文字表達能力較強,擅長制度撰寫、宣傳文案及PPT等辦公軟件應用。5、熟悉勞動法律法規、公司注冊、工商辦理等相關政策與流程。 6、性格開朗,具備良好的溝通能力、服務意識和團隊領導力。 7、持C1駕照并能熟練駕駛者優先。 薪酬待遇: 福利待遇: 1、基本薪資+個人提成+階段性獎勵+年度分紅等; 2、五險一金+父母孝金+過節福利+帶薪休假+生日會+其它豐富多彩活動等。 3、上班時間8:50-12:00,13:30-18:00,雙休。
2025-12-27
人事行政經理
13000-17000元
南寧-西鄉塘區
工作職責: 1.根據集團的戰略方向制定子公司的戰略規劃; 2.建立和完善子公司的招聘流程與體系,指導部門員工開展招聘工作; 3.優化子公司員工培訓與發展體系,不斷提升員工素質與能力; 4.建立和實施員工績效體系,優化員工薪酬福利管理體系; 5.規范完善辦公管理制度和流程; 6.加強子公司企業文化建設,增強凝聚力; 7.建立和維護辦公室行政制度,并推進實施; 8.完成集團人力和子公司業務負責人交辦的其他工作任務。 任職要求: 1.人力資源管理、心理學、法律等相關專業優先,大專及以上學歷; 2.熟悉社保公積金商業保險等事項; 3.熟悉《勞動法》、《勞動合同法》等相關地方性法律法規、對勞動法規熟練運用; 4.具備較強的統籌協調和應變能力、親和力及人際溝通能力,問題分析和解決能力、創新能力,較強的事業心和責任心。
2025-12-27
馬奇超
人事部
4000-6000元
南寧-青秀區-東盟財經中心
1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區房,空調熱水器齊全 3. 有上進心,工作崗位晉升空間大。
2025-12-26
李先生
人事經理
南寧-江南區
廣西鋒之味食品有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責: 1、負責公司日常行政事務的管理,包括辦公環境維護、物資采購與分配等; 2、組織策劃員工活動,提升團隊凝聚力,協助企業文化建設; 3、執行人力資源相關工作,如招聘流程、員工入職離職手續辦理、勞動合同管理等; 4、監督員工考勤,處理考勤異常情況,確保人事數據的準確性; 5、協助上級完成人力資源政策及行政制度的制定與優化。 任職要求: 1、具備人力資源或行政管理相關工作經驗,熟悉國家相關政策法規; 2、具有良好的溝通能力和團隊協作精神,能夠處理員工關系; 3、熟練使用辦公軟件,具備基本的數據處理和文檔管理能力; 4、具有較強的責任心和服務意識,能夠在快節奏環境中保持高效; 5、有大中型企業行政人事工作經驗者優先考慮。
2025-12-26
潘永英
南寧-武鳴區-東盟經濟技術開發區
一、核心職責 招聘/用工合規管理:全流程招聘、入離職手續、勞務派遣以及勞務外包對接。 員工關系:投訴處理、活動組織。 薪酬:考勤核對、工資核算、績效考核數據收集。 培訓績效:安全培訓、績效考核數據收集。 行政后勤:辦公/宿舍/食堂/車輛管理、費用控制、供應商對接。 合規文檔:檔案管理、政策落地、工傷及突發事件協助。 二、任職要求 本科,人力/行政/物流專業優先;3 年以上人事行政經驗,有物流/倉儲駐場經歷更佳。 熟練 Office,懂基本數據分析;熟悉《勞動法》及勞務派遣。 接受快節奏與彈性加班,抗壓強,跨部門溝通佳。 加分:倉儲行業經驗、人資/安全管理證書。
2025-12-26
楊燦
南寧-興寧區
一、職責 1.招投標信息的收集,投標文件的制作及標書中涉及到的相應工作準備; 2.負責投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復印、裝訂等工作,并按規定如期完成標書制作; 3.處理投標過程中的定額單價、總價計算問題并匯報上級領導,確保報價精確、合理、具競爭性; 4.負責與項目負責人、公司相關部門主動協調解決投標文件編制過程中的問題,確保投標文件按時投遞; 5.熟悉政府有關管理規定、招投標政策方面、配件價格政策等方面的發展動態:與相關政府部門、業務機構及同行維護好公共關系,維護和提高在行業中地位與影響; 6.開展市場調查和分析,收集各類材料與配件價格信息、供應商狀況,堅持數據庫維護和信息資料積累: 7.負責“三包”信息員工作,熟悉品牌廠家報單系統,對接品牌車輛相關服務。 8.負責IT專員工作,對單位網絡、軟件和系統進行維護保養。 9.公司固定資產管理工作 10.領導交待的其它工作。 11.黨員、退役軍人優先。 二、崗位要求: 1.責任心強,有擔當,能獨立開展工作。 2.自我驅動力強,能自我加壓拓展業務。 3.有汽修行業投標員工作經驗優先。 4.退役軍人優先。 5.有汽修行業資源,能運作項目的優先。 6.有汽修配件渠道資源的優先。 7.身高160cm以上 三、薪資 薪資范疇:6K-8K+。薪資結構:底薪+提成(按中標金額提成)。具體***。
2025-12-26
人事部
南寧-良慶區
崗位職責: 1、負責公司日常行政事務處理,包括文件管理、資料整理及歸檔; 2、協助組織公司內部會議及活動,確保流程順暢; 3、管理員工考勤記錄,處理相關人事行政事務; 4、維護工廠區域環境,確保整潔有序; 5、支持人力資源部門的招聘工作,包括簡歷篩選及初步面試安排。 任職要求: 1、中專及以上學歷,人力資源管理或行政管理相關專業優先; 2、熟練使用辦公軟件,具備良好的文檔處理能力; 3、具有較強的溝通協調能力和服務意識; 4、工作細致認真,有較強責任心和團隊合作精神; 5、能夠高效處理多任務,具備良好的時間管理能力。
2025-12-26
陳洪沖
廣西遠創產業發展有限公司招聘:公司標志 logo
廣西遠創產業發展有限公司
所在行業 餐飲/房地產/建筑
成立時間 11年(2014年7月18日)
企業性質 有限責任
公司規模 10人以下
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