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職位描述

工作職責:
1、負責KTV報表的統計及每天向總經理匯報;
2、負責KTV員工的考勤管理,包括考勤統計、薪資核算、社保公積金繳納、編輯工資表等;
3、負責KTV的資產管理工作,包括清點、維護、登記等;
4、負責KTV的日常采購、驗收、盤點、入庫等工作;
5、負責KTV的倉庫管理工作,包括收貨、上架、盤點、賬目核對等工作;
6、負責維護現金、帳目、設備、耗材及物料等;
7、負責和會計出納對接的工作,發放工資等;
8、完成上級交辦的其他工作。
任職資格:
1、年齡22-38歲,大專及以上學歷,必須熟練應用財務及Office辦公軟件;
2、1年以上相關工作經驗;
3、熟練使用辦公軟件;
4、具備一定的人力資源業務能力;
5、協調能力強、溝通好、執行力強、抗壓。
上班時間:14:00-22:00 ,每月休息四天。

公司簡介

廣西金土建設工程有限公司是以地基和地基基礎為主的建筑企業,主要承建土建工程,市政工程。由住房和城鄉建設部頒發的建筑業企業資質證書,含下列七類資質類別和等級:地基與基礎工程專業承包三級、機電工程施工總承包三級、建筑工程施工總承包三級、城市及道路照明工程專業承包三級、環保工程專業承包三級、鋼結構工程專業承包三級、市政公用工程施工總承包三級;職工總數254人;擁有各類經濟技術人員6人;工程技術人員16人;建造師16人,廣西金土建設工程有限公司一貫堅持“真誠、誠信、負責任。立足專業、鑄造精品”的經營方針,憑著雄厚的經濟技術力量、先進的機械設備、豐富的施工管理經驗和熟練的生產技術,在自治區內外承建了一大批小中型工程項目。

上班地點

工作地址: 南寧市西鄉塘區南寧廣科電子信息有限公司綜合樓322號 查看上班路線

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本科以上
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28-40歲
崗位職責: 1.招聘配置:全流程負責各崗位招聘(需求對接、簡歷篩選等)。 2.員工關系:入轉調離手續,管理、簽訂勞動合同與員工檔案,處理員工關系問題。 3.培訓發展:協助搭建培訓體系,組織新員工及在職培訓等工作。 4.行政支撐:承擔 HR 相關行政工作。 5.其他任務:完成領導交辦的專項工作及跨部門協作任務。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理等相關專業優先; 2、熟悉人力資源管理的六大模塊,處理員工關系問題; 3、良好的解決問題的能力,協調溝通合作單位相關工作; 4、南寧本地優先、熟悉南寧路況。
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石建斌
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7000-8000元
南寧-邕寧區
一、崗位職責 全面負責人力資源部門管理,制定并執行年度招聘計劃,確保團隊(3人)月度人均招聘5人目標達成; 統籌招聘全流程(渠道開拓、面試評估、錄用決策),重點保障業務部門用人需求; 優化招聘體系,建立人才庫,提升招聘效率與候選人體驗; 主導薪酬績效、員工關系等模塊工作,推動HR政策落地; 分析招聘數據,定期匯報達成率、留存率等核心指標。 二、任職要求 硬性條件 3年以上HR經驗,1年+團隊管理經驗,有快銷品行業背景優先; 精通招聘全流程,擅長使用主流招聘平臺及數據分析工具; 過往帶領團隊人均月度招聘≥5人且綜合留存率≥60%。 核心能力 目標導向:能分解指標并驅動團隊結果交付; 抗壓能力:適應快節奏工作,擅長跨部門協作。 三、薪資福利 薪酬結構:底薪7-8K + 績效獎金1-3K(與團隊招聘達成率強掛鉤,招聘指標完成率≥70%); 福利保障:五險一金、帶薪年假、節日福利; 工作時間:單休,8:30-12:00/14:00-18:00(午休2小時);
2025-12-27
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崗位職責: 1、全面負責人事及行政部門的日常管理與運營,制定并優化相關制度、流程提升團隊效率與服務品質。 2、統籌招聘與人才發展工作,完善招聘渠道,組織關鍵崗位面試,優化入職流程,并協助開展員工培訓與績效管理。 3、負責企業文化建設與內部傳播,統籌公司宣傳平臺(如微信公眾號)的內容規劃與形象輸出,提升組織凝聚力。 4、管理公司行政后勤體系,包括辦公環境、固定資產、車輛調度、印章使用、辦公采購及費用管控等,確保資源合理配置與合規運作。 5、組織協調公司重要會議、接待及員工活動(如年會、團建、慶典等),提升員工體驗與企業歸屬感。 6、負責與物業、供應商及相關對外單位的溝通協調,統籌辦理公司證照、年檢、工商變更等事務。 7、監督各項行政人事制度的執行情況,防范運營風險,確保各項工作符合法律法規及公司政策。 8、領導交辦的其他綜合管理類工作。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業優先。 2、具備5年以上人事行政相關工作經驗,其中至少2年以上團隊管理經驗,熟悉人力資源各模塊及行政管理全流程。 3、具備優秀的組織規劃、協調推動能力和較強的抗壓能力,能獨立統籌多線任務。 4、文字表達能力較強,擅長制度撰寫、宣傳文案及PPT等辦公軟件應用。5、熟悉勞動法律法規、公司注冊、工商辦理等相關政策與流程。 6、性格開朗,具備良好的溝通能力、服務意識和團隊領導力。 7、持C1駕照并能熟練駕駛者優先。 薪酬待遇: 福利待遇: 1、基本薪資+個人提成+階段性獎勵+年度分紅等; 2、五險一金+父母孝金+過節福利+帶薪休假+生日會+其它豐富多彩活動等。 3、上班時間8:50-12:00,13:30-18:00,雙休。
2025-12-27
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2025-12-27
馬奇超
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1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區房,空調熱水器齊全 3. 有上進心,工作崗位晉升空間大。
2025-12-26
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2025-12-26
潘永英
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一、核心職責 招聘/用工合規管理:全流程招聘、入離職手續、勞務派遣以及勞務外包對接。 員工關系:投訴處理、活動組織。 薪酬:考勤核對、工資核算、績效考核數據收集。 培訓績效:安全培訓、績效考核數據收集。 行政后勤:辦公/宿舍/食堂/車輛管理、費用控制、供應商對接。 合規文檔:檔案管理、政策落地、工傷及突發事件協助。 二、任職要求 本科,人力/行政/物流專業優先;3 年以上人事行政經驗,有物流/倉儲駐場經歷更佳。 熟練 Office,懂基本數據分析;熟悉《勞動法》及勞務派遣。 接受快節奏與彈性加班,抗壓強,跨部門溝通佳。 加分:倉儲行業經驗、人資/安全管理證書。
2025-12-26
楊燦
南寧-興寧區
一、職責 1.招投標信息的收集,投標文件的制作及標書中涉及到的相應工作準備; 2.負責投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復印、裝訂等工作,并按規定如期完成標書制作; 3.處理投標過程中的定額單價、總價計算問題并匯報上級領導,確保報價精確、合理、具競爭性; 4.負責與項目負責人、公司相關部門主動協調解決投標文件編制過程中的問題,確保投標文件按時投遞; 5.熟悉政府有關管理規定、招投標政策方面、配件價格政策等方面的發展動態:與相關政府部門、業務機構及同行維護好公共關系,維護和提高在行業中地位與影響; 6.開展市場調查和分析,收集各類材料與配件價格信息、供應商狀況,堅持數據庫維護和信息資料積累: 7.負責“三包”信息員工作,熟悉品牌廠家報單系統,對接品牌車輛相關服務。 8.負責IT專員工作,對單位網絡、軟件和系統進行維護保養。 9.公司固定資產管理工作 10.領導交待的其它工作。 11.黨員、退役軍人優先。 二、崗位要求: 1.責任心強,有擔當,能獨立開展工作。 2.自我驅動力強,能自我加壓拓展業務。 3.有汽修行業投標員工作經驗優先。 4.退役軍人優先。 5.有汽修行業資源,能運作項目的優先。 6.有汽修配件渠道資源的優先。 7.身高160cm以上 三、薪資 薪資范疇:6K-8K+。薪資結構:底薪+提成(按中標金額提成)。具體***。
2025-12-26
人事部
南寧-良慶區
崗位職責: 1、負責公司日常行政事務處理,包括文件管理、資料整理及歸檔; 2、協助組織公司內部會議及活動,確保流程順暢; 3、管理員工考勤記錄,處理相關人事行政事務; 4、維護工廠區域環境,確保整潔有序; 5、支持人力資源部門的招聘工作,包括簡歷篩選及初步面試安排。 任職要求: 1、中專及以上學歷,人力資源管理或行政管理相關專業優先; 2、熟練使用辦公軟件,具備良好的文檔處理能力; 3、具有較強的溝通協調能力和服務意識; 4、工作細致認真,有較強責任心和團隊合作精神; 5、能夠高效處理多任務,具備良好的時間管理能力。
2025-12-26
陳洪沖
廣西金土建設工程有限公司招聘:公司標志 logo
廣西金土建設工程有限公司
所在行業 電力/環保/化學
成立時間 7年(2018年1月16日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
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