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職位描述

崗位職責:
人事板塊:
1、根據公司的發展戰略和經營需求,人力資源戰略規劃,招聘相應崗位的人才;
2、負責建立完善人力資源管理制度和體系,包括崗位設置與管理、選人用人、人才發展、崗位說明、績效考核、員工手冊、考勤管理、勞動合同、招聘管理、薪酬管理、激勵管理制度等工作;
3、及時建立員工人事檔案、收集、整理等工作,負責員工入職、轉正、晉升、調動、降職、離職、辭職、辭退等相關手續辦理;
4、負責公司員工福利、社會保險、勞動年檢等辦理;
5、做好人才培養、考察、測評等工作,組織做好人才甄選、培養的各項工作;
6、組織制定勞動用工和薪酬激勵等方面的調整方案,積極推進建立科學合理的用工機制、培訓機制、績效考核機制、分配機制;
7、向公司領導提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平,合理控制人力資源成本;
8、建立精干高效的培訓組織體系,指導員工職業生涯規劃;
9、組織推動企業文化建設,打造良好積極向上的工作氛圍;
10、負責員工勞動合同的簽定級勞動關系的處理;
11、組織公司人事培訓工作,包括員工進修培訓管理工作,擬定員工培訓發展計劃并組織實施;
行政板塊:
1、在上級領導的帶領下,全面負責公司人事、行政、后勤管理等相關工作;
2、負責公司各對內、對外大、小型會議,公司團建等活動的主持及籌備工作;
3、負責公司文件和有關資料的管理,以及管理公司印章、證照、合同、資質證件等
4、負責撰寫起草公司各類公文、制度
任職要求:
1.大專及以上學歷,38歲以下,男女不限
2.具備5年以上人力資源管理、工商管理相關專業;
3.熟悉國家、南寧地區的相關勞動勞動政策及相關法律法規,能獨立處理日常人事事務;
4.精通人事六大模塊工作;
5.具備熟練的中文寫作、口語交際能力,具有優秀的分析問題和解決問題的能力;
6.熟練運用word\\excel\\ppt等常規性辦公軟件;

公司簡介

積木造食是一家專門從事餐飲投資管理的專業公司,旗下擁有多個自有餐飲品牌,涉及輕食果飲、連鎖快餐、大型餐廳等多個餐飲實體。

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區文萊御園-3號樓 查看上班路線

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南寧-青秀區-航洋國際城
本科以上
2年以上
28-40歲
崗位職責: 1.招聘配置:全流程負責各崗位招聘(需求對接、簡歷篩選等)。 2.員工關系:入轉調離手續,管理、簽訂勞動合同與員工檔案,處理員工關系問題。 3.培訓發展:協助搭建培訓體系,組織新員工及在職培訓等工作。 4.行政支撐:承擔 HR 相關行政工作。 5.其他任務:完成領導交辦的專項工作及跨部門協作任務。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理等相關專業優先; 2、熟悉人力資源管理的六大模塊,處理員工關系問題; 3、良好的解決問題的能力,協調溝通合作單位相關工作; 4、南寧本地優先、熟悉南寧路況。
1小時內
石建斌
項目經理
南寧-青秀區-泰安大廈
大專以上
1年以上
20-28歲
崗位內容: 1、負責人員的招聘、甄選、面試安排工作; 2、負責員工入職、轉正、離職手續的辦理; 3、行政與公司制度維持、員工考勤數據管理、人事檔案建立與管理; 4、負責前臺來往客戶的接待工作; 5、辦公用品與日常耗材選購,保管,領用,負責后勤事務的處理; 6、督促員工外出做好登記并做數據統計; 7、完成上級交代的其他工作。 崗位要求: 1、要求一年以上招聘工作經驗,行政管理、人力資源管理等相關專業??埔陨蠈W歷(優先); 2、熟練運用Word、Excel等辦公軟件; 3、性格開朗,形象氣質佳,工作熱情認真,做事積極主動。 工作時間:8:30-12:00 14:00-18:00 周末雙休
1小時內
陸經理
人事經理
人事專員
3500-4500元
南寧-興寧區 18-24歲
薪資待遇:底薪+提成,剛起步是2000的底薪,月3000-4000左右,招聘對象分為主崗和副崗 主崗:酒水促銷,商務助理 副崗:儲備管理(人事) 招到一個主崗的提成700-1000,一個副崗提成是300 周期內個人招聘達到3個或者3個以上主崗(兩個副崗頂1個主崗),可以晉升實習主管,同時無責底薪變成2500 單位包吃?。ㄅ耸虏话。?,月休4天(招到一個上班達到三天的主崗多一天月休),自由調休 上班時間: 下午2點-晚上10點 招聘要求:成年
17小時前
譚先生
人事經理
南寧-興寧區
南寧愛爾眼科醫院有限公司
醫療/護理/保健/衛生
崗位職責:負責醫院人力資源六大模塊相關工作。 任職資格:大專及以上學歷,人力資源、工商管理等相關專業、2年工作經驗以上大中型企業本崗位工作經驗。
20小時前
盧女士
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1.人力資源規劃與制度建設:負責公司人力資源工作的規劃,建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度;制定和完善公司崗位編制,協調公司各部門有效的開發和利用人力。 2.招聘與配置:根據公司現有編制及業務發展需要,編制人員招聘計劃并實施招聘;協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續。 3.培訓與發展:制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱,并組織實施;協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。 4.績效管理:制定績效評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監督和控制,及時解決其中出現的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系。 5.薪酬福利管理:負責擬定部門薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵和約束機制;制定員工薪資、勞動保護和福利保險管理制度并監督執行。 6.人力資源信息管理:建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等)。 7.兼任業務助理相關工作。
20小時前
南寧-興寧區-大嘉匯酒店用品批發市
崗位職責: 1、本崗位主要以招聘司機為主。 2、處理人事相關基礎工作。 3、合同檔案管理、人事檔案的建立更新。 4、完成各類費用報銷及支付。 5、擬訂公司行政管理預算。 6、負責辦公資產配置管理工作。 7、負責辦公室日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作。 8、上級交辦的其他工作。 工作時間:朝九晚六 崗位福利:節假日正常休假,每月公司都有聚餐。
20小時前
陸健芬
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人事部
4000-6000元
南寧-青秀區-東盟財經中心
1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區房,空調熱水器齊全 3. 有上進心,工作崗位晉升空間大。
2025-12-22
李先生
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一、崗位職責: 1. 執行招聘計劃,根據公司編制與人員需求,獨立完成招聘全流程工作; 2. 負責員工考勤統計、核對與日常管理; 3. 辦理員工入職、離職、轉正、調崗、晉升等人事手續,確保流程規范高效; 4. 負責勞動合同簽訂、續簽、變更及終止管理,維護員工人事檔案與相關證照; 5. 負責分公司業務對接與管理; 6. 支持日常行政事務處理; 7. 積極配合完成上級交辦的其他工作任務。 二、任職要求: 1. 全日制大專及以上學歷,人力資源管理、行政管理等相關專業; 2. 具備2年以上人事相關工作經驗; 3. 了解勞動法律法規及人力資源相關政策者優先; 4. 具備良好的服務意識與團隊協作精神,熟練使用各類辦公軟件及設備; 5. 溝通表達清晰,具備較強的協調能力與責任心,工作細致認真。
2025-12-22
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廣西鋒之味食品有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責: 1、負責公司日常行政事務的管理,包括辦公環境維護、物資采購與分配等; 2、組織策劃員工活動,提升團隊凝聚力,協助企業文化建設; 3、執行人力資源相關工作,如招聘流程、員工入職離職手續辦理、勞動合同管理等; 4、監督員工考勤,處理考勤異常情況,確保人事數據的準確性; 5、協助上級完成人力資源政策及行政制度的制定與優化。 任職要求: 1、具備人力資源或行政管理相關工作經驗,熟悉國家相關政策法規; 2、具有良好的溝通能力和團隊協作精神,能夠處理員工關系; 3、熟練使用辦公軟件,具備基本的數據處理和文檔管理能力; 4、具有較強的責任心和服務意識,能夠在快節奏環境中保持高效; 5、有大中型企業行政人事工作經驗者優先考慮。
2025-12-19
潘永英
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一、職責 1.招投標信息的收集,投標文件的制作及標書中涉及到的相應工作準備; 2.負責投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復印、裝訂等工作,并按規定如期完成標書制作; 3.處理投標過程中的定額單價、總價計算問題并匯報上級領導,確保報價精確、合理、具競爭性; 4.負責與項目負責人、公司相關部門主動協調解決投標文件編制過程中的問題,確保投標文件按時投遞; 5.熟悉政府有關管理規定、招投標政策方面、配件價格政策等方面的發展動態:與相關政府部門、業務機構及同行維護好公共關系,維護和提高在行業中地位與影響; 6.開展市場調查和分析,收集各類材料與配件價格信息、供應商狀況,堅持數據庫維護和信息資料積累: 7.負責“三包”信息員工作,熟悉品牌廠家報單系統,對接品牌車輛相關服務。 8.負責IT專員工作,對單位網絡、軟件和系統進行維護保養。 9.公司固定資產管理工作 10.領導交待的其它工作。 11.黨員、退役軍人優先。 二、崗位要求: 1.責任心強,有擔當,能獨立開展工作。 2.自我驅動力強,能自我加壓拓展業務。 3.有汽修行業投標員工作經驗優先。 4.退役軍人優先。 5.有汽修行業資源,能運作項目的優先。 6.有汽修配件渠道資源的優先。 7.身高160cm以上 三、薪資 薪資范疇:6K-8K+。薪資結構:底薪+提成(按中標金額提成)。具體***。
2025-12-19
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廣西積木造食餐飲管理有限公司招聘:公司標志 logo
廣西積木造食餐飲管理有限公司
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成立時間 7年(2018年4月8日)
企業性質 有限責任
公司規模 10人以下
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