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職位描述

工作內容:
1、負責超市門店人事行政管理工作,包括但不限于員工關系維護與人事政策執行;
2、參與招聘流程,包括篩選簡歷、組織面試及員工入職手續的辦理;
3、處理員工福利事宜,確保員工滿意度和組織氛圍的良好。
崗位要求:
1、具備人力資源管理相關知識,能夠獨立處理人事行政事務;
2、具有良好的溝通能力和團隊協作精神,能夠有效地與各部門協作;
3、注重細節,有較強的組織和協調能力,能夠高效地完成任務。

公司簡介

廣西大洋集團是創立于2008年的民營商業企業,致力于多元化發展、全渠道經營,樹立“為顧客創造價值,為員工創造機會,為社會創造效益”的核心價值觀,貫徹“團結、誠信、創新、發展”的經營理念,營造“新鮮、實惠、優質、時尚、舒適、便利”的惠民、利民的購物環境,多業態發展形成優勢互補,形成“價格低、品種全、服務好”企業形象。主要經營有:大中型購物中心、百貨商場、精致生活超市、中央廚房、生鮮配送、電子商務、餐飲酒店、量販KTV、商業地產等行業。集購物、休閑、餐飲、娛樂為一體,以滿足消費者的日常基礎消費需求和潛在精神需求為目標。
目前公司旗下的實業有:大洋城(南寧地王、來賓騰龍、來賓武宣)、來賓中興購物廣場,大洋購物廣場(南寧友愛店、埌東店;來賓裕達店;宜州富麗源店、宜州城南店、宜州城西店;河池金龍灣店、文體店;柳州融水廣場店、融水公園店、融安京都店),大洋百貨(來賓方盛廣場店),中興、大洋超市(來賓八一店;柳江店),南寧生鮮配送中心、柳州物流中心,餐飲酒店,龍泉養生館、好聲音量販KTV、商業地產等。
公司經過多年的實踐和探索,現擁有員工隊五千人,匯聚眾多行業菁英,組建了專業化、規范化和標準化的經營管理團隊,在社會各界的支持下,經過自身的努力,公司逐步發展成為實力雄厚,人才濟濟,經營穩定的綜合性商業管理企業。力爭成為廣西本土區域性零售商業的全渠道發展一體化商業的風向標和領導者。

上班地點

工作地址: 崇左 江州區 新民路 查看上班路線

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南寧-青秀區-航洋國際城
本科以上
2年以上
28-40歲
崗位職責: 1.招聘配置:全流程負責各崗位招聘(需求對接、簡歷篩選等)。 2.員工關系:入轉調離手續,管理、簽訂勞動合同與員工檔案,處理員工關系問題。 3.培訓發展:協助搭建培訓體系,組織新員工及在職培訓等工作。 4.行政支撐:承擔 HR 相關行政工作。 5.其他任務:完成領導交辦的專項工作及跨部門協作任務。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理等相關專業優先; 2、熟悉人力資源管理的六大模塊,處理員工關系問題; 3、良好的解決問題的能力,協調溝通合作單位相關工作; 4、南寧本地優先、熟悉南寧路況。
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石建斌
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20-28歲
崗位內容: 1、負責人員的招聘、甄選、面試安排工作; 2、負責員工入職、轉正、離職手續的辦理; 3、行政與公司制度維持、員工考勤數據管理、人事檔案建立與管理; 4、負責前臺來往客戶的接待工作; 5、辦公用品與日常耗材選購,保管,領用,負責后勤事務的處理; 6、督促員工外出做好登記并做數據統計; 7、完成上級交代的其他工作。 崗位要求: 1、要求一年以上招聘工作經驗,行政管理、人力資源管理等相關專業專科以上學歷(優先); 2、熟練運用Word、Excel等辦公軟件; 3、性格開朗,形象氣質佳,工作熱情認真,做事積極主動。 工作時間:8:30-12:00 14:00-18:00 周末雙休
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陸經理
人事經理
南寧-橫州
崗位職責: 1.負責制定和執行招聘、培訓、薪酬績效管理制度和計劃; 2.負責安排處理公司日常行政后勤事務,與各部門溝通協調,保證公司正常運轉; 3.負責搭建因地制宜的行政管理體系,包括車輛管理、宿舍管理、食堂管理、辦公配置、廠區配置的管理工作,制定合理的標準的管理制度。 4.人事行政的其他日常工作及領導交辦的其他事項等。 任職要求: 1.本科及以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業; 2.熟悉行政管理、企業管理、文秘等基本知識, 熟練掌握人事管理的知識和技能,掌握國家有關人力資源管理及勞動管理的法律/法規,具備良好的口頭表達/文字寫作,熟練使用基本的辦公軟件; 3.具有良好的領導、組織、人際交往、協調溝通和策劃能力,良好的書面和口頭表達能力和抗壓能力; 4.三年以上大中型同崗位工作經驗,制造業管理工作優先。 5.能接受外派。 外派工作地點:廣西橫縣
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王曉杰
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我們正在尋找一位熱情、專業的招聘專員加入我們的團隊,開啟人才匯聚的精彩之旅! 你將負責: 1- 招聘平臺大管家:精心維護智聯、BOSS 直聘等平臺,讓職位信息時刻亮眼,吸引人才目光,高效回復候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達人:練就一雙“火眼金睛”,在簡歷的海洋中精準捕撈合適人選,以真誠、專業且富有感染力的話術邀請候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動詮釋“精準招聘”,不錯過任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準標尺,讓招聘決策有理有據。 4- 任職評估智囊:面試前后精心籌備與協助,根據人才畫像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專業評估報告,助力精準用人決策。 5- 新員融入護航者:從入職準備到文化培訓,從跟進關懷到問題解決,一路陪伴新員工成長,提升留用率。 6-其他臨時工作,助力提升人力資源管理水平。 我們期待你: 1- 專業出身:本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等專業背景,為您的招聘事業筑牢根基。 2- 經驗加持:2年招聘實戰經驗,熟悉招聘各環節“套路”,有勝任力模型與任職評估項目經歷者優先,讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點:熟練玩轉辦公軟件,數據處理、溝通協作、抗壓應變能力樣樣出色,懂人力資源系統操作更能“如虎添翼”。 4-素質過硬:陽光熱情,耐心暖心,助理人才發光發熱。
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張小波
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2025-12-23
譚先生
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2025-12-23
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1.人力資源規劃與制度建設:負責公司人力資源工作的規劃,建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度;制定和完善公司崗位編制,協調公司各部門有效的開發和利用人力。 2.招聘與配置:根據公司現有編制及業務發展需要,編制人員招聘計劃并實施招聘;協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續。 3.培訓與發展:制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱,并組織實施;協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。 4.績效管理:制定績效評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監督和控制,及時解決其中出現的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系。 5.薪酬福利管理:負責擬定部門薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵和約束機制;制定員工薪資、勞動保護和福利保險管理制度并監督執行。 6.人力資源信息管理:建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等)。 7.兼任業務助理相關工作。
2025-12-23
南寧-興寧區-大嘉匯酒店用品批發市
崗位職責: 1、本崗位主要以招聘司機為主。 2、處理人事相關基礎工作。 3、合同檔案管理、人事檔案的建立更新。 4、完成各類費用報銷及支付。 5、擬訂公司行政管理預算。 6、負責辦公資產配置管理工作。 7、負責辦公室日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作。 8、上級交辦的其他工作。 工作時間:朝九晚六 崗位福利:節假日正常休假,每月公司都有聚餐。
2025-12-23
陸健芬
C照貨車司機
人事部
4000-6000元
南寧-青秀區-東盟財經中心
1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區房,空調熱水器齊全 3. 有上進心,工作崗位晉升空間大。
2025-12-22
李先生
人事經理
南寧-良慶區
一、崗位職責: 1. 執行招聘計劃,根據公司編制與人員需求,獨立完成招聘全流程工作; 2. 負責員工考勤統計、核對與日常管理; 3. 辦理員工入職、離職、轉正、調崗、晉升等人事手續,確保流程規范高效; 4. 負責勞動合同簽訂、續簽、變更及終止管理,維護員工人事檔案與相關證照; 5. 負責分公司業務對接與管理; 6. 支持日常行政事務處理; 7. 積極配合完成上級交辦的其他工作任務。 二、任職要求: 1. 全日制大專及以上學歷,人力資源管理、行政管理等相關專業; 2. 具備2年以上人事相關工作經驗; 3. 了解勞動法律法規及人力資源相關政策者優先; 4. 具備良好的服務意識與團隊協作精神,熟練使用各類辦公軟件及設備; 5. 溝通表達清晰,具備較強的協調能力與責任心,工作細致認真。
2025-12-22
蔣工
廣西大洋投資集團有限公司招聘:公司標志 logo
廣西大洋投資集團有限公司
所在行業 包裝/辦公設備/投資
成立時間 12年(2013年5月31日)
企業性質 有限責任
公司規模 10-30人

該公司其他職位

采購主管/采購助理

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