職位描述
崗位職責:
1、負責公司日常人力資源及行政事務日常運作;
2、負責對辦公用品的領用、發放、出入庫負責管理做好登記,不定時檢查用品庫存,及時做好后勤保障工作;
3、行政與公司制度維持、員工考勤數據、績效考核管理;
4、負責對來訪客人做好接待、登記、引導工作;
5、負責員工考勤管理及各辦公區及周邊環境衛生管理;
6、負責對辦公用品的領用、發放、出入庫負責管理做好登記,不定時檢查用品庫存,及時做好后勤保障工作;
7、負責公司日常商務接待中的用餐安排、餐廳協調與服務跟進,確保用餐體驗良好、流程順暢。
8、配合組織公司活動的開展和實施及其它人力行政事務工作;
9、其他臨時工作。
任職資格:
1、表達能力較強,具有親和力;
2、辦公軟件word、excel、PPT操作熟練,略懂PS、corel等圖像軟件制作;
3、性格開朗,形象氣質佳,工作熱情認真,做事主動性強;
4、具備良好的溝通能力和執行能力,有良好的文字表達能力;
5、踏實認真、責任心強,逐步適應公司的企業文化,掌握基礎管理技能,勝任公司基層管理要求。
公司簡介
廣西天生鴻產業投資集團有限公司(簡稱天生鴻集團)是一家以投資旅居康養產業為龍頭,縱向發展城市更新、資產并購、產業園區、裝配式建筑、農業生物科技、能源產業供應鏈等多元化企業集團。
集團助力國家“一帶一路”,重點以投資旅居康養產業為龍頭,立足南寧,面向東盟國際,布局桂林、防城港、北海等旅居康養圣地,儲備產業項目30多個,合作開發產業面積500多萬平米,預期收益600多億元;與多家中國行業百強及央企、國企合作,實施精品戰略,打造高品質、高性價比產品。
集團現有所屬企業30家,其中全資企業12家,控股企業8家,參股企業10家。
集團核心業務范圍主要有五大板塊:旅居康養產業、產業園區、產業供應鏈、資產并購、建筑工程施工。業務涵蓋:旅居康養產業開發、生態農業科技;工業園區開發、建設和運營;城市更新、裝配式建筑;資產并購、產業投資;商貿、倉儲、產業供應鏈;物業租賃、物業服務和物流配送等。
集團自組建以來不斷深化改革,加快轉型升級,企業綜合實力不斷增強;集團以高質量發展為契機,積極融入新發展格局,發展壯大重點產業集群。創新探索投資模式,集“投融資、建設、運營、管理”于一體的產業平臺,推動產業高質量發展。
集團將繼續聚焦戰略性新興產業,發揮產業投資和創新驅動的引領作用,全國布局戰略考量,深耕廣西,聚焦粵港澳大灣區、東盟-北部灣區,致力成為國際一流的產業綜合服務商。
上班地點
工作地址:
南寧市青秀區韓國商務聯絡處(朱槿路5-5號) 查看上班路線
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人力資源綜合崗4000-5000元南寧-青秀區-航洋國際城 本科以上 2年以上 28-40歲廣西桂聘人力資源有限公司南寧分公司人力資源崗位職責: 1.招聘配置:全流程負責各崗位招聘(需求對接、簡歷篩選等)。 2.員工關系:入轉調離手續,管理、簽訂勞動合同與員工檔案,處理員工關系問題。 3.培訓發展:協助搭建培訓體系,組織新員工及在職培訓等工作。 4.行政支撐:承擔 HR 相關行政工作。 5.其他任務:完成領導交辦的專項工作及跨部門協作任務。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理等相關專業優先; 2、熟悉人力資源管理的六大模塊,處理員工關系問題; 3、良好的解決問題的能力,協調溝通合作單位相關工作; 4、南寧本地優先、熟悉南寧路況。1小時內
石建斌項目經理 -
人事行政專員3500-5000元南寧-青秀區-泰安大廈 大專以上 1年以上 20-28歲上海博才網絡科技有限公司南寧分公司互聯網/電子商務崗位內容: 1、負責人員的招聘、甄選、面試安排工作; 2、負責員工入職、轉正、離職手續的辦理; 3、行政與公司制度維持、員工考勤數據管理、人事檔案建立與管理; 4、負責前臺來往客戶的接待工作; 5、辦公用品與日常耗材選購,保管,領用,負責后勤事務的處理; 6、督促員工外出做好登記并做數據統計; 7、完成上級交代的其他工作。 崗位要求: 1、要求一年以上招聘工作經驗,行政管理、人力資源管理等相關專業專科以上學歷(優先); 2、熟練運用Word、Excel等辦公軟件; 3、性格開朗,形象氣質佳,工作熱情認真,做事積極主動。 工作時間:8:30-12:00 14:00-18:00 周末雙休1小時內
陸經理人事經理 -
人事副總監7000-8000元南寧-邕寧區一、崗位職責 全面負責人力資源部門管理,制定并執行年度招聘計劃,確保團隊(3人)月度人均招聘5人目標達成; 統籌招聘全流程(渠道開拓、面試評估、錄用決策),重點保障業務部門用人需求; 優化招聘體系,建立人才庫,提升招聘效率與候選人體驗; 主導薪酬績效、員工關系等模塊工作,推動HR政策落地; 分析招聘數據,定期匯報達成率、留存率等核心指標。 二、任職要求 硬性條件 3年以上HR經驗,1年+團隊管理經驗,有快銷品行業背景優先; 精通招聘全流程,擅長使用主流招聘平臺及數據分析工具; 過往帶領團隊人均月度招聘≥5人且綜合留存率≥60%。 核心能力 目標導向:能分解指標并驅動團隊結果交付; 抗壓能力:適應快節奏工作,擅長跨部門協作。 三、薪資福利 薪酬結構:底薪7-8K + 績效獎金1-3K(與團隊招聘達成率強掛鉤,招聘指標完成率≥70%); 福利保障:五險一金、帶薪年假、節日福利; 工作時間:單休,8:30-12:00/14:00-18:00(午休2小時);18小時前
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人事行政經理6000-8000元南寧-西鄉塘區廣西東創同心投資集團有限公司金融/投資/證券崗位職責: 1、全面負責人事及行政部門的日常管理與運營,制定并優化相關制度、流程提升團隊效率與服務品質。 2、統籌招聘與人才發展工作,完善招聘渠道,組織關鍵崗位面試,優化入職流程,并協助開展員工培訓與績效管理。 3、負責企業文化建設與內部傳播,統籌公司宣傳平臺(如微信公眾號)的內容規劃與形象輸出,提升組織凝聚力。 4、管理公司行政后勤體系,包括辦公環境、固定資產、車輛調度、印章使用、辦公采購及費用管控等,確保資源合理配置與合規運作。 5、組織協調公司重要會議、接待及員工活動(如年會、團建、慶典等),提升員工體驗與企業歸屬感。 6、負責與物業、供應商及相關對外單位的溝通協調,統籌辦理公司證照、年檢、工商變更等事務。 7、監督各項行政人事制度的執行情況,防范運營風險,確保各項工作符合法律法規及公司政策。 8、領導交辦的其他綜合管理類工作。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業優先。 2、具備5年以上人事行政相關工作經驗,其中至少2年以上團隊管理經驗,熟悉人力資源各模塊及行政管理全流程。 3、具備優秀的組織規劃、協調推動能力和較強的抗壓能力,能獨立統籌多線任務。 4、文字表達能力較強,擅長制度撰寫、宣傳文案及PPT等辦公軟件應用。5、熟悉勞動法律法規、公司注冊、工商辦理等相關政策與流程。 6、性格開朗,具備良好的溝通能力、服務意識和團隊領導力。 7、持C1駕照并能熟練駕駛者優先。 薪酬待遇: 福利待遇: 1、基本薪資+個人提成+階段性獎勵+年度分紅等; 2、五險一金+父母孝金+過節福利+帶薪休假+生日會+其它豐富多彩活動等。 3、上班時間8:50-12:00,13:30-18:00,雙休。18小時前
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2025-12-26
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行政人事專員/主管5000-6000元南寧-江南區廣西鋒之味食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責: 1、負責公司日常行政事務的管理,包括辦公環境維護、物資采購與分配等; 2、組織策劃員工活動,提升團隊凝聚力,協助企業文化建設; 3、執行人力資源相關工作,如招聘流程、員工入職離職手續辦理、勞動合同管理等; 4、監督員工考勤,處理考勤異常情況,確保人事數據的準確性; 5、協助上級完成人力資源政策及行政制度的制定與優化。 任職要求: 1、具備人力資源或行政管理相關工作經驗,熟悉國家相關政策法規; 2、具有良好的溝通能力和團隊協作精神,能夠處理員工關系; 3、熟練使用辦公軟件,具備基本的數據處理和文檔管理能力; 4、具有較強的責任心和服務意識,能夠在快節奏環境中保持高效; 5、有大中型企業行政人事工作經驗者優先考慮。2025-12-26
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高級人力資源專員6000-8000元南寧-武鳴區-東盟經濟技術開發區一、核心職責 招聘/用工合規管理:全流程招聘、入離職手續、勞務派遣以及勞務外包對接。 員工關系:投訴處理、活動組織。 薪酬:考勤核對、工資核算、績效考核數據收集。 培訓績效:安全培訓、績效考核數據收集。 行政后勤:辦公/宿舍/食堂/車輛管理、費用控制、供應商對接。 合規文檔:檔案管理、政策落地、工傷及突發事件協助。 二、任職要求 本科,人力/行政/物流專業優先;3 年以上人事行政經驗,有物流/倉儲駐場經歷更佳。 熟練 Office,懂基本數據分析;熟悉《勞動法》及勞務派遣。 接受快節奏與彈性加班,抗壓強,跨部門溝通佳。 加分:倉儲行業經驗、人資/安全管理證書。2025-12-26
楊燦 -
行政人事專員(偏投標、IT專員)6000-8000元南寧-興寧區廣西運德汽車運輸集團有限公司保修廠汽車及零配件一、職責 1.招投標信息的收集,投標文件的制作及標書中涉及到的相應工作準備; 2.負責投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復印、裝訂等工作,并按規定如期完成標書制作; 3.處理投標過程中的定額單價、總價計算問題并匯報上級領導,確保報價精確、合理、具競爭性; 4.負責與項目負責人、公司相關部門主動協調解決投標文件編制過程中的問題,確保投標文件按時投遞; 5.熟悉政府有關管理規定、招投標政策方面、配件價格政策等方面的發展動態:與相關政府部門、業務機構及同行維護好公共關系,維護和提高在行業中地位與影響; 6.開展市場調查和分析,收集各類材料與配件價格信息、供應商狀況,堅持數據庫維護和信息資料積累: 7.負責“三包”信息員工作,熟悉品牌廠家報單系統,對接品牌車輛相關服務。 8.負責IT專員工作,對單位網絡、軟件和系統進行維護保養。 9.公司固定資產管理工作 10.領導交待的其它工作。 11.黨員、退役軍人優先。 二、崗位要求: 1.責任心強,有擔當,能獨立開展工作。 2.自我驅動力強,能自我加壓拓展業務。 3.有汽修行業投標員工作經驗優先。 4.退役軍人優先。 5.有汽修行業資源,能運作項目的優先。 6.有汽修配件渠道資源的優先。 7.身高160cm以上 三、薪資 薪資范疇:6K-8K+。薪資結構:底薪+提成(按中標金額提成)。具體***。2025-12-26
人事部 -
人事行政文員3000-4000元南寧-良慶區崗位職責: 1、負責公司日常行政事務處理,包括文件管理、資料整理及歸檔; 2、協助組織公司內部會議及活動,確保流程順暢; 3、管理員工考勤記錄,處理相關人事行政事務; 4、維護工廠區域環境,確保整潔有序; 5、支持人力資源部門的招聘工作,包括簡歷篩選及初步面試安排。 任職要求: 1、中專及以上學歷,人力資源管理或行政管理相關專業優先; 2、熟練使用辦公軟件,具備良好的文檔處理能力; 3、具有較強的溝通協調能力和服務意識; 4、工作細致認真,有較強責任心和團隊合作精神; 5、能夠高效處理多任務,具備良好的時間管理能力。2025-12-26
陳洪沖 -
人事行政主管5000-6000元南寧-西鄉塘區廣西福銳達科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1.根據公司發展和需求,制定、完善人力資源戰略發展計劃、制度辦法、標準化作業程序等。 2.根據崗位需求,及時招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關的新人帶教計劃、留用考核等。 3.負責公司工資績效管理工作,包括但不限于優化、調整、執行、面談、復核。 4.負責或協助上級領導完善公司薪酬方案或體系,并推進落實。 5.負責搭建內部人才管理和培訓體系,包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養等。 6.負責員工關系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負責部門各崗位工作的管理,跨部門協調各部門的工作。 8.協助維護公司的對外關系。 9.負責接待,資產管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團建、旅游、會議等活動 11.公司及上級布置的其他工作任務。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,條件優秀者放寬至大專,年齡在25-35歲; 2、3年以上人力資源/行政管理工作經驗; 3、有高度的執行力,責任心和主動性,熟悉人資、行政部門各工作環節的運作。 4、具備獨立管理一個部門的組織統籌能力和部門協調能力。 5、有較優秀的解決問題的能力。 6、熟悉當地及國家相關的用工及企業管理相關法律法規。2025-12-25
黃主管
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- 成立時間 4年(2021年1月15日)
- 企業性質 有限責任
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成本預算員
¥5000-7000元
南寧-青秀區