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職位描述

崗位職責：
1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；
2、負責考勤及工資績效的核算；
3、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作；
任職資格：
1.具有良好的溝通、人際交往及清晰的語言表達能在一定的壓力下勝任工作;
?2、熟練使用辦公軟件；
工作時間：
1、早上9：00至下午6：30，中午休息兩個小時，月休4天 調(diào)休。
薪資：2400+300滿勤+提成

公司簡介

簡介：南寧市朗娉貿(mào)易有限公司?是一家專業(yè)從事電子商務、網(wǎng)絡(luò)推廣及互聯(lián)網(wǎng)實體的新型公司 。
南寧市朗娉貿(mào)易有限公司?擁有一批技術(shù)精湛的員工，本著職業(yè)責任心，以創(chuàng)新為動力，以績效為考核標準，以客戶滿意為工作準則，以不斷創(chuàng)新為宗旨，以完善的現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營制度吸引海內(nèi)外優(yōu)秀的技術(shù)、營銷與管理人才。
為了快速提升市場占有率，抓住移動互聯(lián)網(wǎng)新的發(fā)展機遇，公司計劃拓展移動營銷（APP與QQ、微信平臺開發(fā)等一站式企業(yè)移動營銷工具開發(fā)）第三大業(yè)務版塊，除了提供各種完備的薪酬福利待遇外，公司采取人性化的管理，輕松的工作氛圍，良好的晉升渠道，為員工的發(fā)展提供廣闊的天地！公司還為員工設(shè)計了充滿魅力的技能培訓與個人發(fā)展計劃。提升員工自身價值的同時，公司的技術(shù)實力也在不斷增值，目前公司擁有高學歷和多年積累工作經(jīng)驗的技術(shù)和管理團隊，我們同時也熱忱歡迎品質(zhì)兼優(yōu)的人才加入本公司。

上班地點

可能感興趣的職位: 人事行政專員
3500-5000元

南寧-青秀區(qū)-泰安大廈
大專以上
1年以上
20-28歲

上海博才網(wǎng)絡(luò)科技有限公司南寧分公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務

崗位內(nèi)容： 1、負責人員的招聘、甄選、面試安排工作； 2、負責員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)的辦理； 3、行政與公司制度維持、員工考勤數(shù)據(jù)管理、人事檔案建立與管理； 4、負責前臺來往客戶的接待工作； 5、辦公用品與日常耗材選購，保管，領(lǐng)用，負責后勤事務的處理； 6、督促員工外出做好登記并做數(shù)據(jù)統(tǒng)計； 7、完成上級交代的其他工作。崗位要求： 1、要求一年以上招聘工作經(jīng)驗，行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)專科以上學歷（優(yōu)先）； 2、熟練運用Word、Excel等辦公軟件； 3、性格開朗，形象氣質(zhì)佳，工作熱情認真，做事積極主動。工作時間：8：30-12：00 14：00-18：00 周末雙休

1小時內(nèi)

陸經(jīng)理

人事經(jīng)理; 人力資源綜合崗
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-航洋國際城
本科以上
2年以上
28-40歲

廣西桂聘人力資源有限公司南寧分公司

人力資源

崗位職責： 1.招聘配置：全流程負責各崗位招聘（需求對接、簡歷篩選等）。 2.員工關(guān)系：入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)，管理、簽訂勞動合同與員工檔案，處理員工關(guān)系問題。 3.培訓發(fā)展：協(xié)助搭建培訓體系，組織新員工及在職培訓等工作。 4.行政支撐：承擔 HR 相關(guān)行政工作。 5.其他任務：完成領(lǐng)導交辦的專項工作及跨部門協(xié)作任務。任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉人力資源管理的六大模塊，處理員工關(guān)系問題； 3、良好的解決問題的能力，協(xié)調(diào)溝通合作單位相關(guān)工作； 4、南寧本地優(yōu)先、熟悉南寧路況。

1小時前

石建斌

項目經(jīng)理; 人事副總監(jiān)
7000-8000元

南寧-邕寧區(qū)

廣西寰宇訊達數(shù)字傳媒科技有限公司

一、崗位職責全面負責人力資源部門管理，制定并執(zhí)行年度招聘計劃，確保團隊（3人）月度人均招聘5人目標達成；統(tǒng)籌招聘全流程（渠道開拓、面試評估、錄用決策），重點保障業(yè)務部門用人需求；優(yōu)化招聘體系，建立人才庫，提升招聘效率與候選人體驗；主導薪酬績效、員工關(guān)系等模塊工作，推動HR政策落地；分析招聘數(shù)據(jù)，定期匯報達成率、留存率等核心指標。二、任職要求硬性條件 3年以上HR經(jīng)驗，1年+團隊管理經(jīng)驗，有快銷品行業(yè)背景優(yōu)先；精通招聘全流程，擅長使用主流招聘平臺及數(shù)據(jù)分析工具；過往帶領(lǐng)團隊人均月度招聘≥5人且綜合留存率≥60%。核心能力目標導向：能分解指標并驅(qū)動團隊結(jié)果交付；抗壓能力：適應快節(jié)奏工作，擅長跨部門協(xié)作。三、薪資福利薪酬結(jié)構(gòu)：底薪7-8K + 績效獎金1-3K（與團隊招聘達成率強掛鉤，招聘指標完成率≥70%）；福利保障：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利；工作時間：單休，8:30-12:00/14:00-18:00（午休2小時）；

2025-12-27; 人事行政經(jīng)理
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西東創(chuàng)同心投資集團有限公司

金融/投資/證券

崗位職責： 1、全面負責人事及行政部門的日常管理與運營，制定并優(yōu)化相關(guān)制度、流程提升團隊效率與服務品質(zhì)。 2、統(tǒng)籌招聘與人才發(fā)展工作，完善招聘渠道，組織關(guān)鍵崗位面試，優(yōu)化入職流程，并協(xié)助開展員工培訓與績效管理。 3、負責企業(yè)文化建設(shè)與內(nèi)部傳播，統(tǒng)籌公司宣傳平臺（如微信公眾號）的內(nèi)容規(guī)劃與形象輸出，提升組織凝聚力。 4、管理公司行政后勤體系，包括辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、車輛調(diào)度、印章使用、辦公采購及費用管控等，確保資源合理配置與合規(guī)運作。 5、組織協(xié)調(diào)公司重要會議、接待及員工活動（如年會、團建、慶典等），提升員工體驗與企業(yè)歸屬感。 6、負責與物業(yè)、供應商及相關(guān)對外單位的溝通協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌辦理公司證照、年檢、工商變更等事務。 7、監(jiān)督各項行政人事制度的執(zhí)行情況，防范運營風險，確保各項工作符合法律法規(guī)及公司政策。 8、領(lǐng)導交辦的其他綜合管理類工作。任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、具備5年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少2年以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉人力資源各模塊及行政管理全流程。 3、具備優(yōu)秀的組織規(guī)劃、協(xié)調(diào)推動能力和較強的抗壓能力，能獨立統(tǒng)籌多線任務。 4、文字表達能力較強，擅長制度撰寫、宣傳文案及PPT等辦公軟件應用。5、熟悉勞動法律法規(guī)、公司注冊、工商辦理等相關(guān)政策與流程。 6、性格開朗，具備良好的溝通能力、服務意識和團隊領(lǐng)導力。 7、持C1駕照并能熟練駕駛者優(yōu)先。薪酬待遇：福利待遇： 1、基本薪資+個人提成+階段性獎勵+年度分紅等； 2、五險一金+父母孝金+過節(jié)福利+帶薪休假+生日會+其它豐富多彩活動等。 3、上班時間8:50-12:00,13:30-18:00,雙休。

2025-12-27; 人事行政經(jīng)理
13000-17000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

杭州湃沃科技股份有限公司

工作職責： 1.根據(jù)集團的戰(zhàn)略方向制定子公司的戰(zhàn)略規(guī)劃； 2.建立和完善子公司的招聘流程與體系，指導部門員工開展招聘工作； 3.優(yōu)化子公司員工培訓與發(fā)展體系，不斷提升員工素質(zhì)與能力； 4.建立和實施員工績效體系，優(yōu)化員工薪酬福利管理體系； 5.規(guī)范完善辦公管理制度和流程; 6.加強子公司企業(yè)文化建設(shè)，增強凝聚力； 7.建立和維護辦公室行政制度，并推進實施； 8.完成集團人力和子公司業(yè)務負責人交辦的其他工作任務。任職要求： 1.人力資源管理、心理學、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，大專及以上學歷； 2.熟悉社保公積金商業(yè)保險等事項； 3.熟悉《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)地方性法律法規(guī)、對勞動法規(guī)熟練運用； 4.具備較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和應變能力、親和力及人際溝通能力，問題分析和解決能力、創(chuàng)新能力，較強的事業(yè)心和責任心。

2025-12-27

馬奇超; 人事部
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-東盟財經(jīng)中心

廣西南寧市杰鋒皇餐飲有限公司

餐飲業(yè)

1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區(qū)房，空調(diào)熱水器齊全 3. 有上進心，工作崗位晉升空間大。

2025-12-26

李先生

人事經(jīng)理; 行政人事專員/主管
5000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西鋒之味食品有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責： 1、負責公司日常行政事務的管理，包括辦公環(huán)境維護、物資采購與分配等； 2、組織策劃員工活動，提升團隊凝聚力，協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)； 3、執(zhí)行人力資源相關(guān)工作，如招聘流程、員工入職離職手續(xù)辦理、勞動合同管理等； 4、監(jiān)督員工考勤，處理考勤異常情況，確保人事數(shù)據(jù)的準確性； 5、協(xié)助上級完成人力資源政策及行政制度的制定與優(yōu)化。任職要求： 1、具備人力資源或行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉國家相關(guān)政策法規(guī)； 2、具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠處理員工關(guān)系； 3、熟練使用辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)處理和文檔管理能力； 4、具有較強的責任心和服務意識，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效； 5、有大中型企業(yè)行政人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

2025-12-26

潘永英; 高級人力資源專員
6000-8000元

南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)

東方海外物流（中國）有限公司廣州分公司

一、核心職責招聘/用工合規(guī)管理：全流程招聘、入離職手續(xù)、勞務派遣以及勞務外包對接。員工關(guān)系：投訴處理、活動組織。薪酬：考勤核對、工資核算、績效考核數(shù)據(jù)收集。培訓績效：安全培訓、績效考核數(shù)據(jù)收集。行政后勤：辦公/宿舍/食堂/車輛管理、費用控制、供應商對接。合規(guī)文檔：檔案管理、政策落地、工傷及突發(fā)事件協(xié)助。二、任職要求本科，人力/行政/物流專業(yè)優(yōu)先；3 年以上人事行政經(jīng)驗，有物流/倉儲駐場經(jīng)歷更佳。熟練 Office，懂基本數(shù)據(jù)分析；熟悉《勞動法》及勞務派遣。接受快節(jié)奏與彈性加班，抗壓強，跨部門溝通佳。加分：倉儲行業(yè)經(jīng)驗、人資/安全管理證書。

2025-12-26

楊燦; 行政人事專員（偏投標、IT專員）
6000-8000元

南寧-興寧區(qū)

廣西運德汽車運輸集團有限公司保修廠

汽車及零配件

一、職責 1.招投標信息的收集，投標文件的制作及標書中涉及到的相應工作準備; 2.負責投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復印、裝訂等工作，并按規(guī)定如期完成標書制作; 3.處理投標過程中的定額單價、總價計算問題并匯報上級領(lǐng)導，確保報價精確、合理、具競爭性; 4.負責與項目負責人、公司相關(guān)部門主動協(xié)調(diào)解決投標文件編制過程中的問題，確保投標文件按時投遞; 5.熟悉政府有關(guān)管理規(guī)定、招投標政策方面、配件價格政策等方面的發(fā)展動態(tài):與相關(guān)政府部門、業(yè)務機構(gòu)及同行維護好公共關(guān)系，維護和提高在行業(yè)中地位與影響; 6.開展市場調(diào)查和分析，收集各類材料與配件價格信息、供應商狀況，堅持數(shù)據(jù)庫維護和信息資料積累: 7.負責“三包”信息員工作，熟悉品牌廠家報單系統(tǒng)，對接品牌車輛相關(guān)服務。 8.負責IT專員工作，對單位網(wǎng)絡(luò)、軟件和系統(tǒng)進行維護保養(yǎng)。 9.公司固定資產(chǎn)管理工作 10.領(lǐng)導交待的其它工作。 11.黨員、退役軍人優(yōu)先。二、崗位要求： 1.責任心強，有擔當，能獨立開展工作。 2.自我驅(qū)動力強，能自我加壓拓展業(yè)務。 3.有汽修行業(yè)投標員工作經(jīng)驗優(yōu)先。 4.退役軍人優(yōu)先。 5.有汽修行業(yè)資源，能運作項目的優(yōu)先。 6.有汽修配件渠道資源的優(yōu)先。 7.身高160cm以上三、薪資薪資范疇：6K-8K+。薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成（按中標金額提成）。具體***。

2025-12-26

人事部; 人事行政文員
3000-4000元

南寧-良慶區(qū)

廣西華東家具有限公司

崗位職責： 1、負責公司日常行政事務處理，包括文件管理、資料整理及歸檔； 2、協(xié)助組織公司內(nèi)部會議及活動，確保流程順暢； 3、管理員工考勤記錄，處理相關(guān)人事行政事務； 4、維護工廠區(qū)域環(huán)境，確保整潔有序； 5、支持人力資源部門的招聘工作，包括簡歷篩選及初步面試安排。任職要求： 1、中專及以上學歷，人力資源管理或行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟練使用辦公軟件，具備良好的文檔處理能力； 3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和服務意識； 4、工作細致認真，有較強責任心和團隊合作精神； 5、能夠高效處理多任務，具備良好的時間管理能力。

2025-12-26

陳洪沖