項目經理03

崗位名稱 新學文化培訓+科創項目進校園項目經理 崗位職責 1.負責舞蹈、繪畫、書法等興趣班本地小型運營，對接少量專業教練，開展社區、校園周邊小規模招生與小班教學服務。 2.推進5大科創項目在南寧1-2所試點校園的基礎合作落地，提供基礎師資與器材支持，開展簡易實操教學。 3.制定本地小型招生方案，通過社區宣傳、熟人推薦等低成本方式推廣，完成基礎招生目標。 4.對接本地小型科技競賽活動，組織少量學員參與，提升項目本地小范圍口碑。 5.簡化項目運營流程，控制教學與推廣成本，保障基礎服務質量。 匯報與管理關系 ?對誰匯報：市場總監 ?領導誰：興趣班教練、科創項目講師（兼職優先）、本地兼職招生專員 任職條件 1.年齡25-42歲，大專及以上學歷，教育管理、市場營銷等相關專業優先（有本地教學資源者學歷可放寬）。 2.2年以上南寧本地青少年興趣培訓或校園小型合作項目經驗，有1-2個小型項目落地案例。 3.熟悉南寧本地1-2所中小學情況，具備基礎課程協調與招生推廣能力。 4.擁有少量本地校園、社區資源，溝通親和力強，能完成基礎合作談判。 5.熱愛教育事業，責任心強，接受民營學校靈活工作模式與基礎薪酬水平。 職務考核目標（年度） 1.興趣班累計招生人數≥50人（原目標500人的10%），學員續費率≥50%，無重大教學投訴。 2.科創項目合作本地試點學校≥1所，項目基礎服務滿意度≥85%。 3.組織學員參與科技競賽，獲獎數量≥3項（市級及以上）。 4.項目年度營收≥30萬元（原目標300萬元的10%），實現基礎盈利。 5.再生原料在試點校園實現初步應用，原料自給率≥30%。 薪酬結構 ?基礎薪酬：5000-7000元/月（適配民營小微企業實際） ?績效獎金：1000-2000元/月（根據月度基礎目標完成情況發放） ?提成：興趣班招生提成2%-3%/人，科創項目合作提成按簽約金額的1%-1.5%，賽事獲獎獎勵300-800元/項 ?福利：五險一金（按最低基數繳納）、節日福利

崗位名稱 電工全產業鏈項目經理 崗位職責 1.負責高級電工基礎培訓、應急管理局認證上崗證培訓及家電/充電樁安裝基礎課程落地。 2.組建小型電工學員服務隊伍，對接南寧本地少量企業及商戶，拓展基礎實操訂單。 3.簡易運營“嘉路零工”小程序，優化本地小型訂單匹配流程，為學員提供基礎就業對接。 4.通過社區宣講、企業零散合作等方式招生，完成基礎培訓與訂單指標。 5.負責學員培訓、考證、就業全流程基礎服務，維護小型企業客戶關系。 匯報與管理關系 ?對誰匯報：市場總監 ?領導誰：兼職電工培訓講師、實訓導師、兼職訂單對接專員 任職條件 1.年齡25-48歲，大專及以上學歷，電氣工程、機電一體化等相關專業；持有高級電工證及應急管理局認證講師資質者優先。 2.2年以上本地電工行業工作經驗，其中1年以上電工基礎培訓或技能服務經驗。 3.具備少量南寧本地企業（家電、汽車、充電樁等）合作資源，能承接小型實操訂單。 4.了解小程序基礎運營邏輯，具備基礎市場推廣與客戶維護能力。 5.責任心強，吃苦耐勞，適應電工行業實操教學與服務工作。 職務考核目標（年度） 1.累計培訓學員≥20人（原目標200人的10%），考證通過率≥80%，學員就業率≥75%。 2.對接本地企業合作≥2家，年度實操訂單金額≥30萬元（原目標300萬元的10%），小程序訂單成交量≥30單。 3.項目年度營收≥40萬元（原目標400萬元的10%），其中培訓營收≥25萬元，服務訂單營收≥15萬元。 4.自主創業學員≥2人，提供基礎業務資源支持。 5.企業客戶滿意度≥85%，學員服務投訴率≤5%。 薪酬結構 ?基礎薪酬：5000-7000元/月 ?績效獎金：1000-2000元/月（根據招生人數、訂單金額基礎目標考核發放） ?提成：培訓學員提成2%-3%/人，服務訂單提成1%-2%，創業支持成功獎勵300-500元/人 ?福利：五險一金（按最低基數繳納）、節日福利、高空作業基礎補貼

崗位名稱 3D打印+無人機制造項目經理 崗位職責 1.負責1-2款簡易無人機3D打印機身設計與制作，保障基礎產品質量與安全性。 2.組織小型無人機組裝實操體驗活動，面向本地青少年及愛好者開展小規模招生。 3.在南寧本地1-2個固定場地（如社區廣場、小型公園）開展簡易展示展銷活動。 4.對接少量本地配件供應商，保障基礎原材料供應，控制采購成本。 5.提供基礎售后服務與技術支持，維護小型客戶群體關系。 匯報與管理關系 ?對誰匯報：市場總監 ?領導誰：兼職3D打印技術人員、無人機組裝技師、兼職展銷執行人員 任職條件 1.年齡25-42歲，大專及以上學歷，機械設計、電子工程等相關專業優先（有實操經驗者學歷可放寬）。 2.2年以上3D打印、無人機組裝相關實操經驗，能獨立完成簡易產品制作。 3.熟悉基礎3D打印設備與無人機核心部件，了解南寧本地小眾愛好者市場需求。 4.具備小型展銷活動策劃執行能力，有基礎產品銷售經驗者優先。 5.動手能力強，思維靈活，接受民營學校小規模業務模式。 職務考核目標（年度） 1.落地1-2款簡易無人機產品，產品合格率≥90%，客戶基礎好評率≥80%。 2.組織本地展銷活動≥5場，累計參與人數≥300人，現場轉化率≥5%。 3.項目年度銷售業績≥20萬元（原目標200萬元的10%），其中產品銷售≥12萬元，實操體驗招生≥8萬元。 4.建立穩定本地合作供應商≥2家，控制采購成本無浪費。 5.無重大產品質量投訴或安全事故。 薪酬結構 ?基礎薪酬：6000-9000元/月 ?績效獎金：1000-2000元/月（根據產品制作、展銷基礎效果考核發放） ?提成：產品銷售提成2%-3%，體驗課招生提成2%-4%，創新產品獎勵（按利潤的0.5%） ?福利：五險一金（按最低基數繳納）、節日福利、基礎技術培訓補貼

崗位要求： 1.有兩年或兩年以上建筑類方面經驗，有自身供應商資源者優先。 2.負責協調客戶、設計師、供應商之間的施工關系，及時解答處理施工中遇到的問題。 3.負責現場監督，跟進工期按時完工，項目進展的檢查。 4.施工期間要求精準，把控嚴格，對細節施工監督到位，按照質量標準規定，對工藝流程、材料質量的審核，并在驗收工作時完成驗收流程。 公司寄語： 對于工作我們是認真的 但對于你我們是期待的。 公司網站：

崗位職責： （1）全面負責項目管理目標責任書中規定的職責。 （2）全面落實工程質量安全責任承諾書應履行的職責。 （3）全面負責工程項目從工程施工準備開始直至竣工驗收交工，以及簽證結算的全過程施工管理工作。 （4）主持制定并落實質量、安全技術措施和專項方案及項目管理策劃書，并組織實施。 （5）制定有效的安全、文明和環境保護措施并組織實施。 （6）組織施工現場布置規劃，并組織實施。 （7）負責相關單位的組織協調工作。 （8）參與工程的分部工程質量驗收，參與竣工驗收等工作，并按規定組織完善工程資料和檔案文件。 （9）按規定準備及完善工程結算，組織收尾階段工作。 （10）完成公司領導交辦的其它工作。 任職要求： （1）年齡：30～50歲，本科學歷，建筑工程或土木工程、市政工程等相關專業。 （2）EXCEL、Word、CAD的熟練運用。 （3）5年以上工程管理工作經驗。 （4）具備較強的綜合管理能力和工作協調能力，善于人際溝通能力。 （5）其他要求：忠誠度高；原則性強；保密意識強；有敬業精神；有很強的執行能力；把控能力強；有良好的職業道德。 員工福利： （1）公司有內部晉升機制，根據您的能力和成績進行每年的調升； （2）享受國家法定節假日和中國重大節日員工禮品； （3）員工生日福利； （4）員工旅游； （5）年終獎； （6）包食宿。 工作地點：廣西區內

招聘弱電項目經理：全職可以兼職也行***********邱先生 崗位職責： 1、負責弱電項目及分包管理流程； 2、熟悉弱電設計、招投標的內容、流程、規范、標準等； 3、負責弱電工程項目中的各個施工步驟、方法、技能； 4、編審已竣工工程的結算，并配合預決算審計部門進行結算造價審計； 5、對項目的技術和施工團隊進行督導、管理，并和廠商工程師進行良好溝通和協調； 具有溝通 、二次深化設計的能力； 6、智能弱電項目（包括綜合布線，及網絡、電話、電視、監控、樓控、安防、機房工程系統、多媒體會議系統、計算機網絡系統、背景音響及緊急廣播系統等子系統的設備安裝）的實戰經驗，較豐富的施工現場管理經驗，及有較強的組織協調能力等）； 任職要求： 1、計算機、自控、應用電子、電氣等相關專業； 2、具有一年以上弱電系統智能化技術支持、工程實施、項目現場管理工作經驗； 3、精通弱電系統專業知識，熟悉設計規范及相關國家標準；

崗位職責： 1、充分理解客戶需求，根據需求進行相關活動及制作項目規劃，并提出合理化建議； 2、統籌項目創意、策劃、設計、提案等內外溝通工作，跟進項目執行并保證進度及質量； 3、管理項目成本、報價、票據流轉及收付款等營收流程； 4、維護現有客情關系，同時提高客戶滿意度及開拓新業務； 5、嚴格執行公司相關的工作制度及管理規范。 職位要求： 1、1年以上活動項目執行工作經驗，有一定大型活動項目管理執行經驗，具備豐富的物料制作經驗； 2、對于活動及制作的成本報價具備一定的管理能力； 3、對于創意具備一定的審美能力； 4、具備一定的方案策劃及數據歸納整理能力； 5、良好的人際關系及客戶溝通能力； 6、具備三大運營商服務經驗優先； 7、大專以上學歷（市場營銷、廣告學、廣告設計等經濟管理及設計類專業）優先； 7、具備C1以上駕照及豐富駕駛經驗優先； 8、適應加班、出差等工作狀態優先； 9、可外派至全國駐點開展項目優先； 薪資待遇：***。

1、主管線上線下的市場經營方向（農產品、飲用水、糕點）； 2、協調前端業務與后勤部門的配合； 3、要求：清正廉明、遵紀守法，吃苦耐勞、忠于職守；會開車、會電腦操作；溝通順暢、業務能力強；管理經驗豐富。大專學歷，30歲以上。

崗位職責： 1、牽頭組織項目合同評審，深度分析合同條款中的交付標準、權責劃分及風險點等，明確項目核心目標與邊界，輸出評審報告并提出優化建議。? 2、主導制定項目全周期工作計劃，分解關鍵任務、合理配置人力/設備/資金等資源，制定詳細進度節點與成本預算，形成可落地的項目管理方案，報上級審批后推進執行。? 3、負責項目實施過程監控，定期跟蹤進度、質量、成本、安全等核心指標，召開項目例會，及時發現偏差與問題，制定整改措施并推動落實，確保項目按計劃推進。? 4、組織項目成果驗收與交付工作，協調內外部驗收資源，準備驗收資料，對接客戶完成驗收流程，處理驗收異議，確保項目按合同約定順利關閉。? 5、統籌內外部資源協調，對接公司各職能部門（如技術、采購、財務等）及外部合作方，確保項目所需人員、設備、材料等資源及時到位，解決資源沖突問題。? 6、負責項目團隊組建與管理，明確團隊成員崗位職責與分工，開展日常工作指導、績效考核與激勵，組織團隊培訓與經驗分享，提升團隊項目管理能力。? 7、主導外協單位管理，建立外協單位篩選標準與評估體系，負責外協合同談判與簽訂，全程監督外協工作質量與進度，開展績效評估與費用結算，優化外協合作模式。? 8、建立項目風險管理體系，全面識別項目全周期潛在風險（如技術風險、政策風險、安全風險等），進行風險評估與分級，制定針對性應對預案，定期開展風險排查與應急演練，降低項目風險。 9、負責部門設備和材料管理，建立無人機、藥品等設備材料的驗收、保存、使用、維護全流程管理臺賬，監督設備規范使用，組織定期維護與盤點，確保資產安全與高效利用。?? 10、統籌項目全過程資料的收集、整理、歸檔工作，建立規范的資料管理體系，確保資料完整性與可追溯性；推動項目管理知識沉淀，組織經驗分享會，形成標準化管理流程與模板。? 11、完成上級領導交辦的其他相關工作。 任職要求： 1、本科及以上學歷，項目管理、航空航天、無人機應用等相關專業優先。 2、5年以上項目管理經驗，3年以上低空經濟/無人機行業項目管理經驗。 3、持有PMP/IPMP或無人機相關管理資質證書者優先。 4、精通項目全流程管理，具備合同評審、風險防控、成本核算能力，能獨立主導復雜項目。 5、熟悉低空經濟行業政策與安全規范，了解無人機設備及相關業務知識。 6、具備良好的溝通協調能力與學習能力，擁有正常履行職責的身體條件和心理素質。 7、品行端正，誠實守信，遵紀守法，無違規違紀違法不良記錄。

1.項目管理。統籌規劃進度控制 2.施工組織，協調現場 3.技術指導，落實工藝標準 4.開工竣工驗收 實施全面組織管理