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職位描述

工作職責(zé)：

全面負(fù)責(zé)公司行政人事各項(xiàng)工作

任職資格：

有2年以上的綜合崗（行政/人事/財(cái)務(wù)）工作經(jīng)驗(yàn)的，

最好是HR崗位出身，有招聘工作經(jīng)驗(yàn)。

公司簡(jiǎn)介

啟德教育，是國(guó)內(nèi)留學(xué)規(guī)劃與出國(guó)培訓(xùn)的國(guó)際教育機(jī)構(gòu)，也是中國(guó)較早聚焦于國(guó)際教育一站式服務(wù)的企業(yè)，具有雄厚的國(guó)際教育資源優(yōu)勢(shì)，提供學(xué)術(shù)英語(yǔ)課程、素質(zhì)教育、橋梁課程、國(guó)際學(xué)校、出國(guó)留學(xué)考試培訓(xùn)、學(xué)游、出國(guó)留學(xué)規(guī)劃、海外留學(xué)服務(wù)等國(guó)際教育全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，致力于成為“值得信賴(lài)的國(guó)際教育機(jī)構(gòu)”。

啟德教育集團(tuán)致力于建設(shè)一個(gè)真正全球化的教育服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，啟德教育已經(jīng)在北京、廣州、深圳、上海、濟(jì)南、青島、南京、武漢、長(zhǎng)沙、廈門(mén)、大連、沈陽(yáng)、鄭州、重慶、西安、寧波、杭州、成都、天津、福州、石家莊、南昌、昆明、長(zhǎng)春、珠海、南寧、太原、合肥、蘇州、海口、哈爾濱等國(guó)內(nèi)一二線城市設(shè)立了分支機(jī)構(gòu)，并在中國(guó)香港、佛山、東莞、汕頭、煙臺(tái)、中山、唐山設(shè)有辦事處。在澳大利亞的悉尼、阿德萊德、墨爾本、布里斯班，加拿大溫哥華、多倫多、蒙特利爾，英國(guó)的曼徹斯特開(kāi)設(shè)了公司。目前集團(tuán)員工超過(guò)3000名，其中約40%擁有海歸學(xué)位背景，70%中外名校畢業(yè)生。
發(fā)展歷程：
啟德教育成長(zhǎng)歷程：
1985年，廣州歐美同學(xué)會(huì)成立國(guó)際交流部。
2000年，廣東啟德教育服務(wù)有限公司正式成立。
2002年，啟德教育正式獲得了國(guó)家教育部、公安部和工商行政管理總局資質(zhì)認(rèn)證。
2005年，通過(guò)并購(gòu)的方式，啟德教育走出華南，在濟(jì)南和武漢成立了兩家分公司，邁開(kāi)向全國(guó)發(fā)展的步伐。
2006年，啟德教育北京分公司成立，并在澳大利亞開(kāi)設(shè)了境外直營(yíng)辦事處。
2010年，啟德考培事業(yè)部成立。
2011年，集團(tuán)總部、留學(xué)事業(yè)部總部遷往北京，標(biāo)志著啟德教育全面進(jìn)入集團(tuán)化運(yùn)作。
2014年，啟德留學(xué)發(fā)布高端留學(xué)產(chǎn)品PO；啟德考培推出依托于Prepsmith的混合式教學(xué)體系；啟德少兒英語(yǔ)品牌學(xué)術(shù)堂開(kāi)始在滬獨(dú)立運(yùn)營(yíng)。
2015年，啟德教育品牌升級(jí)，“值得信賴(lài)的國(guó)際教育機(jī)構(gòu)”成為公司愿景，全面向國(guó)際教育機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)型；啟德教育學(xué)游事業(yè)部成立，并發(fā)布了10國(guó)6大功能30+國(guó)際學(xué)游產(chǎn)品；啟德加拿大溫哥華分公司成立。
2016年，啟德學(xué)府事業(yè)部成立，負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)國(guó)際學(xué)校、合作辦學(xué)、國(guó)際預(yù)科、橋梁課程、素質(zhì)教育等業(yè)務(wù)。
2017年，啟德教育全面推進(jìn)“從咨詢(xún)到規(guī)劃”的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型；啟德教育英國(guó)分公司在曼徹斯特成立。
2018年，啟德教育 “國(guó)際K12”事業(yè)部成立，為3-18歲的學(xué)生提供在國(guó)內(nèi)的國(guó)際課程的課外輔導(dǎo)；“啟德國(guó)際人才能力模型”及測(cè)評(píng)系統(tǒng)正式發(fā)布；啟德留學(xué)升級(jí)服務(wù)體系，提出“價(jià)值，信賴(lài)，透明，貼心”的服務(wù)理念；啟德國(guó)際教育規(guī)劃院成立。
2019年，啟德教育成立太原、唐山、南寧留學(xué)分公司。公司提出 I Care ，即“關(guān)心客戶(hù) 關(guān)心同事 關(guān)心自己”的企業(yè)理念。
2020年，啟德教育集團(tuán)成立20周年，集團(tuán)發(fā)展邁向新的臺(tái)階。成功舉辦第一屆線上國(guó)際教育展。
2021年，“i啟德”小程序重磅上線，揭開(kāi)客戶(hù)服務(wù)新篇章；“啟德考培在線”留學(xué)考試備考平臺(tái)全新亮相；成立合肥、蘇州、海口分公司。
2022年，“i備考”小程序上線；啟德考培成立青島、太原分校。
2023年，成立啟德哈爾濱、呼和浩特分公司；啟德考培成立中山、天津分校。

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西南寧市青秀區(qū)民族大道130號(hào)華潤(rùn)大廈B座1801 查看上班路線

可能感興趣的職位: 綜合辦主管
6000-7000元

南寧-青秀區(qū)

中科建工集團(tuán)有限公司廣西分公司

原材料和加工

1.具備審定本部門(mén)規(guī)章制度、崗位職責(zé)與流程的能力； 2.具備良好的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力，能按照領(lǐng)導(dǎo)意圖完成各種上報(bào)材料、總結(jié)及匯報(bào)材料撰寫(xiě)工作； 3.具備籌劃組織舉辦公司大型會(huì)議、接待集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)等重要佳賓來(lái)訪的能力； 4.具備領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)員工完成部門(mén)工作任務(wù)的能力、具備處置突發(fā)事件能力。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，工商管理、公共事業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2、5年以上辦公室工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年擔(dān)任辦公室主管或同等管理職位經(jīng)驗(yàn)，具備大型施工企業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

21小時(shí)前

李女士; 行政經(jīng)理/主管
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家

廣西琳臻律師事務(wù)所

律所地址：南寧市青秀區(qū)佛子嶺路18號(hào)德利國(guó)際A2座15層1520-1523室上班時(shí)間：周一至周五 8:30-12:00、14:00-17:30 薪資福利：薪資面談，待遇從優(yōu) 崗位要求：1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，行政管理、財(cái)會(huì)、文秘、中文專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；2、熟練使用word、excel等辦公軟件及辦公設(shè)備，具備較強(qiáng)文字寫(xiě)作能力優(yōu)先；3、誠(chéng)實(shí)可信、責(zé)任心強(qiáng)、善于溝通，綜合協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，有律所同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4、能長(zhǎng)期在本所工作，臨時(shí)過(guò)渡者勿擾，否則須承擔(dān)違約責(zé)任。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)律所電話、郵件、信函、文件的收件登記及轉(zhuǎn)發(fā)工作；2、負(fù)責(zé)各律師辦案業(yè)務(wù)登記及收案，并進(jìn)行初步審核及利益沖突檢索、用印登記，做好文件的記錄、整理、建檔；3、負(fù)責(zé)訪客、來(lái)賓的接待、引見(jiàn)；4、兼任出納工作，負(fù)責(zé)律所辦公用品、節(jié)假日福利等的申購(gòu)、采買(mǎi)、入庫(kù)保管及發(fā)放登記；5、協(xié)助律師辦理行政性輔助工作，并對(duì)接司法廳、司法局及相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)，做好年檢及各項(xiàng)申報(bào)工作，接受律所指派領(lǐng)取、交接資料等內(nèi)勤、外勤工作；6、負(fù)責(zé)事務(wù)所黨建、團(tuán)建工作，并對(duì)接上級(jí)黨委、團(tuán)委等開(kāi)展相關(guān)工作；7、負(fù)責(zé)律所微信公眾號(hào)維護(hù)等工作；8、律所交辦的其他事務(wù)。

21小時(shí)前; 辦公室主任/董事長(zhǎng)助理/綜合行政中心總監(jiān)
5000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西西子科技咨詢(xún)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

一、工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化落地，文化活動(dòng)的組織及節(jié)假日福利發(fā)放。 2、制定和完善公司管理制度、辦公流程，并監(jiān)督其有效執(zhí)行。 3、負(fù)責(zé)重要會(huì)議管理，包括計(jì)劃、提醒、預(yù)定、安排接送等。 4、與各部門(mén)、各公司間的溝通，跟蹤落實(shí)會(huì)議布置的工作任務(wù)的貫徹，對(duì)執(zhí)行情況實(shí)時(shí)反饋。 5、管理公司固定資產(chǎn)和辦公用品，確保采購(gòu)、分發(fā)及時(shí)。 6、負(fù)責(zé)管理人事招聘、財(cái)務(wù)等工作。 7、負(fù)責(zé)公司證照管理、變更，確保公司合規(guī)合法經(jīng)營(yíng)。 8、監(jiān)督日常行政事務(wù)，包括辦公環(huán)境維護(hù)、設(shè)備管理。 9、做好內(nèi)外訪客接待、會(huì)議和活動(dòng)事務(wù)安排，人脈的維系與管理。二、任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)不限，熟練使用office各類(lèi)辦公軟件； 2、八年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、具有較強(qiáng)的計(jì)劃和執(zhí)行能力； 4、具有優(yōu)秀的公文寫(xiě)作能力； 5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正。 6、性格開(kāi)朗，形象氣質(zhì)佳。

21小時(shí)前

韋; 辦公室主任（寧明）
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城

廣西寶環(huán)投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

注意！工作地點(diǎn)位于礦山內(nèi)，可接受常駐的再予投遞簡(jiǎn)歷。職位描述： 1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度； 2、負(fù)責(zé)礦山日常行政管理事務(wù)； 3、負(fù)責(zé)對(duì)接政府及當(dāng)?shù)厣鐣?huì)關(guān)系； 4、有較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問(wèn)題能力、解決問(wèn)題能力、承壓能力； 5、積極完成公司交辦的其他工作； 6、負(fù)責(zé)管理企業(yè)證照資質(zhì)，并熟悉辦理流程。任職要求： 1、具有同崗位3年以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉礦山日常運(yùn)營(yíng)管理； 3、有較強(qiáng)的公關(guān)能力協(xié)調(diào)政府關(guān)系以及社會(huì)關(guān)系； 4、此崗位需常駐礦山，需應(yīng)酬； 5、有C1駕照會(huì)開(kāi)車(chē)者優(yōu)先 6、月休4天

21小時(shí)前

張女士; 行政人事經(jīng)理
7000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西大化唐元房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

負(fù)責(zé)為公司提供決策支持，保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行；負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、員工激勵(lì)、部分培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)，以及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)，保證公司人力資源供給和人力資源高效率；進(jìn)行公司企業(yè)文化建設(shè)；負(fù)責(zé)公司綜合計(jì)劃管理工作，有計(jì)劃有步驟建立綜合計(jì)劃管理體系；負(fù)責(zé)公司信息化規(guī)劃，有計(jì)劃有步驟地建設(shè)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)體系，為公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)良好運(yùn)行提供服務(wù)和支持，加強(qiáng)公司信息數(shù)據(jù)的管理并保證其安全；負(fù)責(zé)建立健全公司檔案管理工作；負(fù)責(zé)公司負(fù)責(zé)各項(xiàng)后勤支持工作。該崗位工作地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)仙葫大道中茂國(guó)際。（瑯東客運(yùn)站旁）

2025-12-18

112023382@qq.com; 礦山開(kāi)采綜合運(yùn)用
15000-20000元

南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城

優(yōu)優(yōu)新材料股份有限公司

(1)完成部門(mén)全面管理工作； (2)主持礦山開(kāi)采、加工工藝、排土場(chǎng)、尾礦綜合利用、環(huán)保水保、地災(zāi)治理、復(fù)耕復(fù)綠、科研等有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研管理工作； (3)嚴(yán)格執(zhí)行分管業(yè)務(wù)有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和上級(jí)、項(xiàng)目公司制定頒布的制度、辦法、細(xì)則等； (4)負(fù)責(zé)建立、健全有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研方面的管理體系、制度，并確保持續(xù)有效運(yùn)行； (5)負(fù)責(zé)建立、健全有關(guān)測(cè)量、計(jì)量驗(yàn)收方面的管理辦法，并確保持續(xù)有效運(yùn)行；（6）項(xiàng)目建設(shè)期，根據(jù)批準(zhǔn)的進(jìn)度計(jì)劃，負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際進(jìn)度進(jìn)行管控，及時(shí)報(bào)告、糾偏； (7)負(fù)責(zé)質(zhì)量、技術(shù)、測(cè)量、試驗(yàn)人員相關(guān)培訓(xùn)工作；

2025-12-18

徐貴學(xué); 人力行政經(jīng)理（柳州片區(qū)）
5000-6000元

南寧-興寧區(qū)

廣西桂海通達(dá)汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司

汽車(chē)及零配件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)4S店內(nèi)人員招募、勞動(dòng)關(guān)系管理、薪酬福利管理、績(jī)效考核工作等人事任務(wù)； 2、統(tǒng)籌4S店內(nèi)行政相關(guān)事務(wù)，負(fù)責(zé)公司證照年審等事務(wù)管理； 3、協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系，發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢(shì)； 4、做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)及企業(yè)文化建設(shè)，妥善處理員工關(guān)系； 5、編制各類(lèi)人事行政報(bào)表及數(shù)據(jù)信息，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性； 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2、3年以上車(chē)行人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上人事行政管理崗位經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉國(guó)家人事法律法規(guī)、勞動(dòng)政策，對(duì)企業(yè)人事制度、用人機(jī)制、薪酬管理、保險(xiǎn)福利、績(jī)效考核和崗位培訓(xùn)等，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；能熟練掌握現(xiàn)代人力資源管理工具并實(shí)施運(yùn)用； 4、較強(qiáng)的管理能力，組織和協(xié)調(diào)能力，有高度的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)操守，工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)； 5、熟練操作office辦公軟件，具備良好的文字處理能力。

2025-12-16

黃凡; 人資行政經(jīng)理
5000-7000元

南寧-邕寧區(qū)

廣西首投置業(yè)有限責(zé)任公司

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織制定、修訂與完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，參與公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、組織與實(shí)施； 2、推進(jìn)公司人力資源各項(xiàng)管理制度和管理辦法的執(zhí)行； 3、部門(mén)年度計(jì)劃及重工作的落實(shí)，負(fù)責(zé)分解工作任務(wù)，并進(jìn)行組織實(shí)施，指導(dǎo)與監(jiān)督； 4、建立規(guī)范的招聘系統(tǒng)，完善人員招聘體系，并根據(jù)人力資源需求審核年度招聘計(jì)劃，滿(mǎn)足企業(yè)人才需求； 5、制定與完善績(jī)效考核體系和管理人員能力評(píng)價(jià)體系并進(jìn)行報(bào)批，組織并協(xié)助各部門(mén)實(shí)施績(jī)效考核工作； 6、組織編制公司整體人力資源管理各項(xiàng)預(yù)算，并對(duì)預(yù)算費(fèi)用進(jìn)行控制: 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職條件: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，具有大中型企人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熟悉處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和流程和方法，具備勞動(dòng)爭(zhēng)議事件妥善協(xié)調(diào)與處理的能力； 4、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬績(jī)效管理、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)； 5、了解行業(yè)發(fā)展方向及同行業(yè)人力資源管理的相關(guān)狀況； 6、具有較強(qiáng)的目標(biāo)控制能力、出色的計(jì)劃管理能力,溝通協(xié)調(diào)能力，具有分析和解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。周末雙休，上班時(shí)間9:00-18:00，午休1.5小時(shí)，享國(guó)家法定節(jié)假日

2025-12-15; 辦公室主任
4000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西華鼎保城物業(yè)服務(wù)有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

任職要求： 1、有物業(yè)公司、保潔公司或保安等同類(lèi)企業(yè)的任職履歷； 2、有一定的攥寫(xiě)能力，相關(guān)的企業(yè)文檔《員工手冊(cè)》《績(jī)效方案》等能熟練編寫(xiě)； 3、有財(cái)務(wù)知識(shí)背景，有企業(yè)運(yùn)營(yíng)概念；有基本的法律相關(guān)概念； 4、有良好的職業(yè)素養(yǎng)，職業(yè)道德； 5、有物業(yè)服務(wù)行業(yè)各類(lèi)資源優(yōu)先； 6、熟悉OA系統(tǒng)相關(guān)設(shè)置；工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的日常事務(wù)。負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)各部門(mén)的上傳下達(dá)，各項(xiàng)目的績(jī)效考核； 2、參與物業(yè)管理費(fèi)的預(yù)算提案，以及審核事宜； 3、負(fù)責(zé)各類(lèi)文檔起草（含各類(lèi)合同），檔案管理； 4、參與招投標(biāo)活動(dòng)； 5、作為OA系統(tǒng)管理員，設(shè)置企業(yè)內(nèi)各類(lèi)流程；薪酬待遇：試用期2個(gè)月。轉(zhuǎn)正后綜合性薪酬5k。周休一天半，8：30-12：00；14：30-18：00.有一定的應(yīng)酬活動(dòng)，會(huì)有短期廣西內(nèi)差旅。能適應(yīng)創(chuàng)業(yè)型企業(yè)。自帶汽車(chē)工作的，有500車(chē)補(bǔ)。要求能寫(xiě)，能說(shuō)

2025-12-15

華鼎保城物業(yè); 玉洞寶媽班早八晚六
3000-5000元

南寧-江南區(qū)

廣西頂米科技有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

★人數(shù)：100人 ? ★任職要求：18-40周歲 ★綜合工資：3500-5000元/月（其中基本工資1810元/月） 1.?底薪：基本工資（1810元/月）+加班費(fèi)（根據(jù)底薪的1.5倍支付）+崗位津貼（50-500元/月）+餐補(bǔ) 2.加班工資：周一到周五為15元/小時(shí)、周六周日為20元/小時(shí)、法定節(jié)假日為30元/小時(shí)。 ★上班時(shí)間（無(wú)夜班）包住。

2025-12-15

雷先生