職位描述
1、負責(zé)公司人力資源管理體系的修訂、完善及實施的指導(dǎo)、監(jiān)督工作。
2、負責(zé)公司行政管理制度的修訂、完善及實施的指導(dǎo)、監(jiān)督工作。
3、負責(zé)公司員工招聘、培訓(xùn)、考核、定薪等人事工作的組織與實施。
4、負責(zé)員工晉職、降職、加薪、降薪的調(diào)查核實工作。
5、負責(zé)人才庫建立指導(dǎo),員工流動、流失分析與改善措施的制定。
6、負責(zé)公司主任級以下員工勞動合同、保密協(xié)議等的更新、簽訂工作。
7、負責(zé)公司印章保管、各類材料的上報及一般性證照的辦理、年審工作。
8、負責(zé)公司級會議決策結(jié)果的督辦及結(jié)果反饋工作。
9、負責(zé)公司對外關(guān)系的聯(lián)絡(luò)、公關(guān)及來賓的接待工作。
10、負責(zé)公司各類糾紛的處理工作。
11、負責(zé)公司企業(yè)文化的渲導(dǎo)及各類活動的策劃、組織、實施工作。
12、負責(zé)下屬員工的聘用、培訓(xùn)、考核、薪酬、異動及工作分配、指導(dǎo)。
13、上司交辦的其它工作。
公司簡介
廣西潤常裝飾工程有限責(zé)任公司位于民族大道136-5號—華潤大廈C座2703 ,是新成立的一家極發(fā)展前景和充滿活力的建筑企業(yè)。廣西潤常裝飾工程有限責(zé)任公司擁有一定的技術(shù)力量和較為雄厚的制作廠房車間、施工能力及施工機械設(shè)備。逐步建立完善的現(xiàn)代企業(yè)管理制度,打造出更多的高品質(zhì)、高品位的公司品牌工程。公司為員工提供良好的薪酬福利、培訓(xùn)及具有挑戰(zhàn)性的就業(yè)機會,同時也要求每一位員工應(yīng)具備優(yōu)秀的個人素質(zhì),即勤奮、忠誠的品德、精湛的專業(yè)知識、優(yōu)秀的服務(wù)意識、良好的團隊意識及合作精神。公司會為每一位有理想有抱負的員工提供施展才干的平臺;“管理創(chuàng)造價值,服務(wù)提升優(yōu)勢,品質(zhì)至上,服務(wù)質(zhì)優(yōu)”是公司的發(fā)展理念。誠信、卓越、務(wù)實、奮進是公司矢志不渝的追求。公司立足企業(yè)長遠發(fā)展圍繞職工根本利益企業(yè)管理理念,聚有用之人才植誠信之根基,將一貫堅持信守合同,質(zhì)量第一,用戶至上原則,從而實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)、和諧、健康發(fā)展,贏得員工、客戶,竭誠為社會各界服務(wù)。
上班地點
工作地址:
南寧市青秀區(qū)華潤大廈寫字樓-C座 查看上班路線
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綜合助理-五象明珠(外包)4000-5000元南寧-良慶區(qū)廣西旅發(fā)洪泉智慧城市運營管理有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心崗位要求: 1.年齡25歲-35歲。大專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、市場營銷、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具備2年以上物業(yè)管理或客服工作經(jīng)驗,1年以上客服團隊管理經(jīng)驗。 2.有2年及以上物業(yè)客服或相關(guān)服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)服務(wù)標準,掌握小區(qū)客服工作流程和規(guī)范,具有豐富的客戶服務(wù)管理經(jīng)驗。 4.具有強烈的客戶服務(wù)意識和責(zé)任心,對待業(yè)主熱情、耐心、細致,能夠積極主動地為業(yè)主解決問題。 5.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與客戶、同事及各部門進行良好的溝通協(xié)作,有效解決各類問題和矛盾。 6.工作認真負責(zé),有較強的服務(wù)意識和責(zé)任心,能夠承受工作壓力,適應(yīng)靈活的工作時間安排。 7.熟練使用辦公軟件,具備良好的文檔撰寫和數(shù)據(jù)分析能力。 8.工作時間:月休6天,行政08:00-12:00,15:00-18:00;購買社保,節(jié)日福利發(fā)放慰問品,享受國家法定節(jié)假日補貼或排休。17小時前
李小姐 -
行政經(jīng)理/主管5000-6000元南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家律所地址:南寧市青秀區(qū)佛子嶺路18號德利國際A2座15層1520-1523室 上班時間:周一至周五 8:30-12:00、14:00-17:30 薪資福利:薪資面談,待遇從優(yōu) 崗位要求:1、全日制大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,行政管理、財會、文秘、中文專業(yè)優(yōu)先;2、熟練使用word、excel等辦公軟件及辦公設(shè)備,具備較強文字寫作能力優(yōu)先;3、誠實可信、責(zé)任心強、善于溝通,綜合協(xié)調(diào)能力強,有較強的學(xué)習(xí)能力和團隊合作精神,有律所同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先;4、能長期在本所工作,臨時過渡者勿擾,否則須承擔(dān)違約責(zé)任。 崗位職責(zé):1、負責(zé)律所電話、郵件、信函、文件的收件登記及轉(zhuǎn)發(fā)工作;2、負責(zé)各律師辦案業(yè)務(wù)登記及收案,并進行初步審核及利益沖突檢索、用印登記,做好文件的記錄、整理、建檔;3、負責(zé)訪客、來賓的接待、引見;4、兼任出納工作,負責(zé)律所辦公用品、節(jié)假日福利等的申購、采買、入庫保管及發(fā)放登記;5、協(xié)助律師辦理行政性輔助工作,并對接司法廳、司法局及相關(guān)行業(yè)協(xié)會,做好年檢及各項申報工作,接受律所指派領(lǐng)取、交接資料等內(nèi)勤、外勤工作;6、負責(zé)事務(wù)所黨建、團建工作,并對接上級黨委、團委等開展相關(guān)工作;7、負責(zé)律所微信公眾號維護等工作;8、律所交辦的其他事務(wù)。2025-12-19
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綜合辦主管6000-7000元南寧-青秀區(qū)中科建工集團有限公司廣西分公司原材料和加工1.具備審定本部門規(guī)章制度、崗位職責(zé)與流程的能力; 2.具備良好的語言、文字表達能力,能按照領(lǐng)導(dǎo)意圖完成各種上報材料、總結(jié)及匯報材料撰寫工作; 3.具備籌劃組織舉辦公司大型會議、接待集團領(lǐng)導(dǎo)等重要佳賓來訪的能力; 4.具備領(lǐng)導(dǎo)本部門員工完成部門工作任務(wù)的能力、具備處置突發(fā)事件能力。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,工商管理、公共事業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。 2、5年以上辦公室工作經(jīng)驗,其中至少3年擔(dān)任辦公室主管或同等管理職位經(jīng)驗,具備大型施工企業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先。2025-12-19
李女士 -
辦公室主任/董事長助理/綜合行政中心總監(jiān)5000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西西子科技咨詢有限公司計算機軟件一、工作職責(zé): 1、負責(zé)公司企業(yè)文化落地,文化活動的組織及節(jié)假日福利發(fā)放。 2、制定和完善公司管理制度、辦公流程,并監(jiān)督其有效執(zhí)行。 3、負責(zé)重要會議管理,包括計劃、提醒、預(yù)定、安排接送等。 4、與各部門、各公司間的溝通,跟蹤落實會議布置的工作任務(wù)的貫徹,對執(zhí)行情況實時反饋。 5、管理公司固定資產(chǎn)和辦公用品,確保采購、分發(fā)及時。 6、負責(zé)管理人事招聘、財務(wù)等工作。 7、負責(zé)公司證照管理、變更,確保公司合規(guī)合法經(jīng)營。 8、監(jiān)督日常行政事務(wù),包括辦公環(huán)境維護、設(shè)備管理。 9、做好內(nèi)外訪客接待、會議和活動事務(wù)安排,人脈的維系與管理。 二、任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷、專業(yè)不限,熟練使用office各類辦公軟件; 2、八年以上工作經(jīng)驗; 3、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、具有較強的計劃和執(zhí)行能力; 4、具有優(yōu)秀的公文寫作能力; 5、良好的團隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正。 6、性格開朗,形象氣質(zhì)佳。2025-12-19
韋 -
辦公室主任(寧明)6000-8000元南寧-青秀區(qū)-萬象城廣西寶環(huán)投資集團有限公司金融/投資/證券注意!工作地點位于礦山內(nèi),可接受常駐的再予投遞簡歷。 職位描述: 1、認真貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度; 2、負責(zé)礦山日常行政管理事務(wù); 3、負責(zé)對接政府及當(dāng)?shù)厣鐣P(guān)系; 4、有較強的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題能力、解決問題能力、承壓能力; 5、積極完成公司交辦的其他工作; 6、負責(zé)管理企業(yè)證照資質(zhì),并熟悉辦理流程。 任職要求: 1、具有同崗位3年以上崗位工作經(jīng)驗; 2、熟悉礦山日常運營管理; 3、有較強的公關(guān)能力協(xié)調(diào)政府關(guān)系以及社會關(guān)系; 4、此崗位需常駐礦山,需應(yīng)酬; 5、有C1駕照會開車者優(yōu)先 6、月休4天2025-12-19
張女士 -
行政人事經(jīng)理7000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)負責(zé)為公司提供決策支持,保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運行;負責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、部分培訓(xùn)和開發(fā),以及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào),保證公司人力資源供給和人力資源高效率;進行公司企業(yè)文化建設(shè);負責(zé)公司綜合計劃管理工作,有計劃有步驟建立綜合計劃管理體系;負責(zé)公司信息化規(guī)劃,有計劃有步驟地建設(shè)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)體系,為公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)良好運行提供服務(wù)和支持,加強公司信息數(shù)據(jù)的管理并保證其安全;負責(zé)建立健全公司檔案管理工作;負責(zé)公司負責(zé)各項后勤支持工作。 該崗位工作地點:南寧市青秀區(qū)仙葫大道中茂國際。(瑯東客運站旁)2025-12-18
112023382@qq.com -
礦山開采綜合運用15000-20000元南寧-青秀區(qū)-萬象城(1)完成部門全面管理工作; (2)主持礦山開采、加工工藝、排土場、尾礦綜合利用、環(huán)保水保、地災(zāi)治理、復(fù)耕復(fù)綠、科研等有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進度、科研管理工作; (3)嚴格執(zhí)行分管業(yè)務(wù)有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進度、科研方面的法律、法規(guī)、標準、規(guī)范和上級、項目公司制定頒布的制度、辦法、細則等; (4)負責(zé)建立、健全有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進度、科研方面的管理體系、制度,并確保持續(xù)有效運行; (5)負責(zé)建立、健全有關(guān)測量、計量驗收方面的管理辦法,并確保持續(xù)有效運行; (6)項目建設(shè)期,根據(jù)批準的進度計劃,負責(zé)對項目現(xiàn)場實際進度進行管控,及時報告、糾偏; (7)負責(zé)質(zhì)量、技術(shù)、測量、試驗人員相關(guān)培訓(xùn)工作;2025-12-18
徐貴學(xué) -
人力行政經(jīng)理(柳州片區(qū))5000-6000元南寧-興寧區(qū)廣西桂海通達汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1、負責(zé)4S店內(nèi)人員招募、勞動關(guān)系管理、薪酬福利管理、績效考核工作等人事任務(wù); 2、統(tǒng)籌4S店內(nèi)行政相關(guān)事務(wù),負責(zé)公司證照年審等事務(wù)管理; 3、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢; 4、做好團隊建設(shè)及企業(yè)文化建設(shè),妥善處理員工關(guān)系; 5、編制各類人事行政報表及數(shù)據(jù)信息,確保數(shù)據(jù)準確性; 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、3年以上車行人事行政工作經(jīng)驗,1年以上人事行政管理崗位經(jīng)驗; 3、熟悉國家人事法律法規(guī)、勞動政策,對企業(yè)人事制度、用人機制、薪酬管理、保險福利、績效考核和崗位培訓(xùn)等,具有豐富的實踐經(jīng)驗;能熟練掌握現(xiàn)代人力資源管理工具并實施運用; 4、較強的管理能力,組織和協(xié)調(diào)能力,有高度的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)操守,工作積極主動、認真負責(zé); 5、熟練操作office辦公軟件,具備良好的文字處理能力。2025-12-16
黃凡 -
人資行政經(jīng)理5000-7000元南寧-邕寧區(qū)崗位職責(zé): 1、負責(zé)組織制定、修訂與完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,參與公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、組織與實施; 2、推進公司人力資源各項管理制度和管理辦法的執(zhí)行; 3、部門年度計劃及重工作的落實,負責(zé)分解工作任務(wù),并進行組織實施,指導(dǎo)與監(jiān)督; 4、建立規(guī)范的招聘系統(tǒng),完善人員招聘體系,并根據(jù)人力資源需求審核年度招聘計劃,滿足企業(yè)人才需求; 5、制定與完善績效考核體系和管理人員能力評價體系并進行報批,組織并協(xié)助各部門實施績效考核工作; 6、組織編制公司整體人力資源管理各項預(yù)算,并對預(yù)算費用進行控制: 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職條件: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源等相關(guān)專業(yè); 2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗,具有大中型企人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熟悉處理勞動爭議和流程和方法,具備勞動爭議事件妥善協(xié)調(diào)與處理的能力; 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬績效管理、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī); 5、了解行業(yè)發(fā)展方向及同行業(yè)人力資源管理的相關(guān)狀況; 6、具有較強的目標控制能力、出色的計劃管理能力,溝通協(xié)調(diào)能力,具有分析和解決復(fù)雜問題的能力。 周末雙休,上班時間9:00-18:00,午休1.5小時,享國家法定節(jié)假日2025-12-15
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辦公室主任4000-6000元南寧-江南區(qū)廣西華鼎保城物業(yè)服務(wù)有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心任職要求: 1、有物業(yè)公司、保潔公司或保安等同類企業(yè)的任職履歷; 2、有一定的攥寫能力,相關(guān)的企業(yè)文檔《員工手冊》《績效方案》等能熟練編寫; 3、有財務(wù)知識背景,有企業(yè)運營概念;有基本的法律相關(guān)概念; 4、有良好的職業(yè)素養(yǎng),職業(yè)道德; 5、有物業(yè)服務(wù)行業(yè)各類資源優(yōu)先; 6、熟悉OA系統(tǒng)相關(guān)設(shè)置; 工作內(nèi)容: 1、負責(zé)總經(jīng)理辦公室的日常事務(wù)。負責(zé)企業(yè)內(nèi)各部門的上傳下達,各項目的績效考核; 2、參與物業(yè)管理費的預(yù)算提案,以及審核事宜; 3、負責(zé)各類文檔起草(含各類合同),檔案管理; 4、參與招投標活動; 5、作為OA系統(tǒng)管理員,設(shè)置企業(yè)內(nèi)各類流程; 薪酬待遇: 試用期2個月。轉(zhuǎn)正后綜合性薪酬5k。周休一天半,8:30-12:00;14:30-18:00.有一定的應(yīng)酬活動,會有短期廣西內(nèi)差旅。能適應(yīng)創(chuàng)業(yè)型企業(yè)。 自帶汽車工作的,有500車補。 要求能寫,能說2025-12-15
華鼎保城物業(yè)
南寧相關(guān)熱門崗位
公司主管綜合主管綜合管理職部門經(jīng)理行政經(jīng)理/主管綜合行政管理綜合管理負責(zé)人管理部主管辦公室主管辦公室主任行政經(jīng)理/辦公室主任辦公室主任/行政經(jīng)理行政人事主管行政主管/辦公室主任辦公室主任/行政主管辦公主任總經(jīng)辦主任綜合管理部行政人事經(jīng)理行政人事經(jīng)理/主管行政人資主管儲備綜合主管行政人資經(jīng)理綜合行政經(jīng)理行政人事專員/主管綜合行政主管行政管理經(jīng)理行政綜合主管管理部長行政人力經(jīng)理行政辦公室主任綜合部主管行政主任行政副總行政部經(jīng)理行政客服主管合約部助理行政經(jīng)理行政經(jīng)理/總監(jiān)
行業(yè)招聘
- 廣西潤常裝飾工程有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 化學(xué)/建筑/裝飾
- 成立時間 7年(2018年2月7日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --