職位描述
【工作職責】
1.負責公司訪客、會務接待、會議室管理等工作。
2.負責公司文件(公司領導講話、報告、工作計劃和總結)草擬、核稿、印發和歸檔。
3.負責公司文件流轉(包括登記、批閱、傳閱、督辦、歸檔等)。
4.負責協助辦理各類證書年審、年檢等。
5.負責公司員工考勤數據導出,統計及制表。
6.公司物資的保管和發放工作。
7.負責辦公環境衛生管理及日常后勤工作的管理。
8.電話接聽、轉接,注意禮貌標準用語。
9.收發快遞,信件收發,信件及時分派,非我司信件及時退回。
10.辦公設備(復印機、傳真機、電話等)的管理、保管和對接售后維修。
11.完成領導交辦的其它工作。
【任職要求】
1、大專以上學歷,專業不限,經驗不限,應屆畢業生均可。
2、具有組織協調能力,善于團結隊伍,能承受一定的工作壓力。
3、具備較好的理解與溝通能力,做事積極主動,有較強責任心,為人誠實正直,無違法違紀或不良記錄。
公司簡介
一、公司的基本情況
廣西卡西亞科技有限公司成立于2011年9月,公司注冊于南寧高新技術產業開發區,注冊資金1200萬元,是一家專業從事北斗衛星導航、遙感、GIS與信息、安全行業平臺研發的物聯網應用集成高科技企業。
公司深入西江黃金水道行業,與西江投資集團、南寧港航管理處合作,致力于智能船閘調度管理、流域船舶監管、水運物流信息服務,率先開發基于北斗終端的智能過閘繳費業務、西江水運物流平臺,船舶運力監管平臺,為西江黃金水道流域提供信息化服務。
公司研究北斗衛星導航/GIS系統與關鍵技術,建成了基于北斗/GPS系統、移動通信系統及互聯網系統相互融合的物流交通運營服務平臺,為注冊用戶提供導航定位,數字報文通信和大數據服務等各種增值信息服務。
公司以北斗衛星導航、GNSS、遙感、結合GIS技術應用為依托,為航運智能交通、物流、國土資源監測、智慧城市、智慧旅游、電子政務,在科技項目研發方面具備豐富的經驗和較強的開發實力,多次獲得科技獎項以及國家、政府的專項科研資金支持,是廣西著名的北斗應用企業。
二、薪酬福利
1、固定工資
我們提供行業具有競爭力的薪酬,實行完善的激勵機制,通過內部激勵機制與調薪機制,使員工績效同薪酬回報緊密聯系,對員工的努力付出給予積極的肯定。
2、年度獎金
為了感謝員工來年的貢獻,我們根據員工當年在公司的服務時間、整體業績和員工績效表現提供績效獎金,員工提供年度服務獎金;績效獎金與員工績效和貢獻緊密聯系,體現與公司與員工同成長、共分享的理念。
3、社會保險
我們為員工提供完善的保障計劃,包括國家法定的養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險。
4、員工假期
法定假期方面,我們提供:年休假、帶薪病假、雙休日/法定公眾假期、婚假、喪假、產假、陪產假、哺乳假等相關假期。目前的假期類型包括:年休假、事假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假。
5、團隊建設
為增強公司及部門內員工的凝聚力,促進部門整體氣氛積極向上、和諧自由,平衡員工工作與生活而提供的團隊建設活動。目前的組織形式為以部門為單位的集體游玩,提供多樣的地點選擇,讓員工能盡情享受旅程的美好。
公司完善內部學習機制,采用激勵政策定期組織員工參與培訓學習;定期邀請行業專家、國內大型物流企業等進行專業知識培訓座談;定期組織員工參加政府、單位、企業等組織的學習培訓會;定期組織員工參加實踐操作培訓;定期組織內部員工進行經驗交流會。
為您提供最專業的人才體系職稱晉級服務。
6、工作時間
9:00—12:00,13:30-17:30,周末雙休。
7、工作地點
南寧市青秀區金湖路63號金源CBD現代城2706B-2
上班地點
工作地址:
南寧市青秀區金源CBD現代城 查看上班路線
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辦公室主任/董事長助理/綜合行政中心總監5000-8000元南寧-西鄉塘區廣西西子科技咨詢有限公司計算機軟件一、工作職責: 1、負責公司企業文化落地,文化活動的組織及節假日福利發放。 2、制定和完善公司管理制度、辦公流程,并監督其有效執行。 3、負責重要會議管理,包括計劃、提醒、預定、安排接送等。 4、與各部門、各公司間的溝通,跟蹤落實會議布置的工作任務的貫徹,對執行情況實時反饋。 5、管理公司固定資產和辦公用品,確保采購、分發及時。 6、負責管理人事招聘、財務等工作。 7、負責公司證照管理、變更,確保公司合規合法經營。 8、監督日常行政事務,包括辦公環境維護、設備管理。 9、做好內外訪客接待、會議和活動事務安排,人脈的維系與管理。 二、任職要求: 1、本科及以上學歷、專業不限,熟練使用office各類辦公軟件; 2、八年以上工作經驗; 3、有較強的組織、協調、溝通、具有較強的計劃和執行能力; 4、具有優秀的公文寫作能力; 5、良好的團隊協作精神,為人誠實可靠、品行端正。 6、性格開朗,形象氣質佳。2025-12-19
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礦山開采綜合運用15000-20000元南寧-青秀區-萬象城(1)完成部門全面管理工作; (2)主持礦山開采、加工工藝、排土場、尾礦綜合利用、環保水保、地災治理、復耕復綠、科研等有關技術、質量、進度、科研管理工作; (3)嚴格執行分管業務有關技術、質量、進度、科研方面的法律、法規、標準、規范和上級、項目公司制定頒布的制度、辦法、細則等; (4)負責建立、健全有關技術、質量、進度、科研方面的管理體系、制度,并確保持續有效運行; (5)負責建立、健全有關測量、計量驗收方面的管理辦法,并確保持續有效運行; (6)項目建設期,根據批準的進度計劃,負責對項目現場實際進度進行管控,及時報告、糾偏; (7)負責質量、技術、測量、試驗人員相關培訓工作;2025-12-18
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人力行政經理(柳州片區)5000-6000元南寧-興寧區廣西桂海通達汽車銷售服務有限公司汽車及零配件崗位職責: 1、負責4S店內人員招募、勞動關系管理、薪酬福利管理、績效考核工作等人事任務; 2、統籌4S店內行政相關事務,負責公司證照年審等事務管理; 3、協調各部門之間的關系,發揮公司的整體組織優勢; 4、做好團隊建設及企業文化建設,妥善處理員工關系; 5、編制各類人事行政報表及數據信息,確保數據準確性; 6、完成上級領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學歷; 2、3年以上車行人事行政工作經驗,1年以上人事行政管理崗位經驗; 3、熟悉國家人事法律法規、勞動政策,對企業人事制度、用人機制、薪酬管理、保險福利、績效考核和崗位培訓等,具有豐富的實踐經驗;能熟練掌握現代人力資源管理工具并實施運用; 4、較強的管理能力,組織和協調能力,有高度的敬業精神和良好的職業操守,工作積極主動、認真負責; 5、熟練操作office辦公軟件,具備良好的文字處理能力。2025-12-16
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人資行政經理5000-7000元南寧-邕寧區崗位職責: 1、負責組織制定、修訂與完善人力資源相關管理制度和工作流程,參與公司人力資源戰略規劃的制定、組織與實施; 2、推進公司人力資源各項管理制度和管理辦法的執行; 3、部門年度計劃及重工作的落實,負責分解工作任務,并進行組織實施,指導與監督; 4、建立規范的招聘系統,完善人員招聘體系,并根據人力資源需求審核年度招聘計劃,滿足企業人才需求; 5、制定與完善績效考核體系和管理人員能力評價體系并進行報批,組織并協助各部門實施績效考核工作; 6、組織編制公司整體人力資源管理各項預算,并對預算費用進行控制: 7、領導交辦的其他工作。 任職條件: 1、大專及以上學歷,人力資源等相關專業; 2、5年以上人力資源工作經驗,具有大中型企人力資源相關工作經驗優先; 3、熟悉處理勞動爭議和流程和方法,具備勞動爭議事件妥善協調與處理的能力; 4、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪酬績效管理、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規; 5、了解行業發展方向及同行業人力資源管理的相關狀況; 6、具有較強的目標控制能力、出色的計劃管理能力,溝通協調能力,具有分析和解決復雜問題的能力。 周末雙休,上班時間9:00-18:00,午休1.5小時,享國家法定節假日2025-12-15
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辦公室主任4000-6000元南寧-江南區廣西華鼎保城物業服務有限公司物業管理/商業中心任職要求: 1、有物業公司、保潔公司或保安等同類企業的任職履歷; 2、有一定的攥寫能力,相關的企業文檔《員工手冊》《績效方案》等能熟練編寫; 3、有財務知識背景,有企業運營概念;有基本的法律相關概念; 4、有良好的職業素養,職業道德; 5、有物業服務行業各類資源優先; 6、熟悉OA系統相關設置; 工作內容: 1、負責總經理辦公室的日常事務。負責企業內各部門的上傳下達,各項目的績效考核; 2、參與物業管理費的預算提案,以及審核事宜; 3、負責各類文檔起草(含各類合同),檔案管理; 4、參與招投標活動; 5、作為OA系統管理員,設置企業內各類流程; 薪酬待遇: 試用期2個月。轉正后綜合性薪酬5k。周休一天半,8:30-12:00;14:30-18:00.有一定的應酬活動,會有短期廣西內差旅。能適應創業型企業。 自帶汽車工作的,有500車補。 要求能寫,能說2025-12-15
華鼎保城物業 -
玉洞寶媽班早八晚六3000-5000元南寧-江南區廣西頂米科技有限公司計算機軟件★人數:100人 ? ★任職要求:18-40周歲 ★綜合工資:3500-5000元/月(其中基本工資1810元/月) 1.?底薪:基本工資(1810元/月)+加班費(根據底薪的1.5倍支付)+崗位津貼(50-500元/月)+餐補 2.加班工資:周一到周五為15元/小時、周六周日為20元/小時、法定節假日為30元/小時。 ★上班時間(無夜班) 包住。2025-12-15
雷先生
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- 廣西卡西亞科技有限公司
- 所在行業 測繪/電子/電器
- 成立時間 14年(2011年9月14日)
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 --