綜合部經理

1.具備審定本部門規章制度、崗位職責與流程的能力； 2.具備良好的語言、文字表達能力，能按照領導意圖完成各種上報材料、總結及匯報材料撰寫工作； 3.具備籌劃組織舉辦公司大型會議、接待集團領導等重要佳賓來訪的能力； 4.具備領導本部門員工完成部門工作任務的能力、具備處置突發事件能力。 任職要求： 1、本科及以上學歷，工商管理、公共事業管理等相關專業。 2、5年以上辦公室工作經驗，其中至少3年擔任辦公室主管或同等管理職位經驗，具備大型施工企業經驗的優先。

律所地址：南寧市青秀區佛子嶺路18號德利國際A2座15層1520-1523室 上班時間：周一至周五 8:30-12:00、14:00-17:30 薪資福利：薪資面談，待遇從優 崗位要求：1、全日制大專及以上學歷，專業不限，行政管理、財會、文秘、中文專業優先；2、熟練使用word、excel等辦公軟件及辦公設備，具備較強文字寫作能力優先；3、誠實可信、責任心強、善于溝通，綜合協調能力強，有較強的學習能力和團隊合作精神，有律所同崗位經驗者優先；4、能長期在本所工作，臨時過渡者勿擾，否則須承擔違約責任。 崗位職責：1、負責律所電話、郵件、信函、文件的收件登記及轉發工作；2、負責各律師辦案業務登記及收案，并進行初步審核及利益沖突檢索、用印登記，做好文件的記錄、整理、建檔；3、負責訪客、來賓的接待、引見；4、兼任出納工作，負責律所辦公用品、節假日福利等的申購、采買、入庫保管及發放登記；5、協助律師辦理行政性輔助工作，并對接司法廳、司法局及相關行業協會，做好年檢及各項申報工作，接受律所指派領取、交接資料等內勤、外勤工作；6、負責事務所黨建、團建工作，并對接上級黨委、團委等開展相關工作；7、負責律所微信公眾號維護等工作；8、律所交辦的其他事務。

一、工作職責： 1、負責公司企業文化落地，文化活動的組織及節假日福利發放。 2、制定和完善公司管理制度、辦公流程，并監督其有效執行。 3、負責重要會議管理，包括計劃、提醒、預定、安排接送等。 4、與各部門、各公司間的溝通，跟蹤落實會議布置的工作任務的貫徹，對執行情況實時反饋。 5、管理公司固定資產和辦公用品，確保采購、分發及時。 6、負責管理人事招聘、財務等工作。 7、負責公司證照管理、變更，確保公司合規合法經營。 8、監督日常行政事務，包括辦公環境維護、設備管理。 9、做好內外訪客接待、會議和活動事務安排，人脈的維系與管理。 二、任職要求： 1、本科及以上學歷、專業不限，熟練使用office各類辦公軟件； 2、八年以上工作經驗； 3、有較強的組織、協調、溝通、具有較強的計劃和執行能力； 4、具有優秀的公文寫作能力； 5、良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正。 6、性格開朗，形象氣質佳。

注意！工作地點位于礦山內，可接受常駐的再予投遞簡歷。 職位描述： 1、認真貫徹執行公司的各項規章制度； 2、負責礦山日常行政管理事務； 3、負責對接政府及當地社會關系； 4、有較強的執行力、溝通協調能力、分析問題能力、解決問題能力、承壓能力； 5、積極完成公司交辦的其他工作； 6、負責管理企業證照資質，并熟悉辦理流程。 任職要求： 1、具有同崗位3年以上崗位工作經驗； 2、熟悉礦山日常運營管理； 3、有較強的公關能力協調政府關系以及社會關系； 4、此崗位需常駐礦山，需應酬； 5、有C1駕照會開車者優先 6、月休4天

負責為公司提供決策支持，保證公司內部管理體系的完整和平穩運行；負責公司的人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、部分培訓和開發，以及內部溝通協調，保證公司人力資源供給和人力資源高效率；進行公司企業文化建設；負責公司綜合計劃管理工作，有計劃有步驟建立綜合計劃管理體系；負責公司信息化規劃，有計劃有步驟地建設公司內部網絡體系，為公司網絡系統良好運行提供服務和支持，加強公司信息數據的管理并保證其安全；負責建立健全公司檔案管理工作；負責公司負責各項后勤支持工作。 該崗位工作地點:南寧市青秀區仙葫大道中茂國際。（瑯東客運站旁）

(1)完成部門全面管理工作； (2)主持礦山開采、加工工藝、排土場、尾礦綜合利用、環保水保、地災治理、復耕復綠、科研等有關技術、質量、進度、科研管理工作； (3)嚴格執行分管業務有關技術、質量、進度、科研方面的法律、法規、標準、規范和上級、項目公司制定頒布的制度、辦法、細則等； (4)負責建立、健全有關技術、質量、進度、科研方面的管理體系、制度，并確保持續有效運行； (5)負責建立、健全有關測量、計量驗收方面的管理辦法，并確保持續有效運行； （6）項目建設期，根據批準的進度計劃，負責對項目現場實際進度進行管控，及時報告、糾偏； (7)負責質量、技術、測量、試驗人員相關培訓工作；

崗位職責： 1、負責4S店內人員招募、勞動關系管理、薪酬福利管理、績效考核工作等人事任務； 2、統籌4S店內行政相關事務，負責公司證照年審等事務管理； 3、協調各部門之間的關系，發揮公司的整體組織優勢； 4、做好團隊建設及企業文化建設，妥善處理員工關系； 5、編制各類人事行政報表及數據信息，確保數據準確性； 6、完成上級領導交辦的其他工作。 任職要求： 1、大專及以上學歷； 2、3年以上車行人事行政工作經驗，1年以上人事行政管理崗位經驗； 3、熟悉國家人事法律法規、勞動政策，對企業人事制度、用人機制、薪酬管理、保險福利、績效考核和崗位培訓等，具有豐富的實踐經驗；能熟練掌握現代人力資源管理工具并實施運用； 4、較強的管理能力，組織和協調能力，有高度的敬業精神和良好的職業操守，工作積極主動、認真負責； 5、熟練操作office辦公軟件，具備良好的文字處理能力。

崗位職責： 1、負責組織制定、修訂與完善人力資源相關管理制度和工作流程，參與公司人力資源戰略規劃的制定、組織與實施； 2、推進公司人力資源各項管理制度和管理辦法的執行； 3、部門年度計劃及重工作的落實，負責分解工作任務，并進行組織實施，指導與監督； 4、建立規范的招聘系統，完善人員招聘體系，并根據人力資源需求審核年度招聘計劃，滿足企業人才需求； 5、制定與完善績效考核體系和管理人員能力評價體系并進行報批，組織并協助各部門實施績效考核工作； 6、組織編制公司整體人力資源管理各項預算，并對預算費用進行控制: 7、領導交辦的其他工作。 任職條件: 1、大專及以上學歷，人力資源等相關專業； 2、5年以上人力資源工作經驗，具有大中型企人力資源相關工作經驗優先； 3、熟悉處理勞動爭議和流程和方法，具備勞動爭議事件妥善協調與處理的能力； 4、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪酬績效管理、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規； 5、了解行業發展方向及同行業人力資源管理的相關狀況； 6、具有較強的目標控制能力、出色的計劃管理能力,溝通協調能力，具有分析和解決復雜問題的能力。 周末雙休，上班時間9:00-18:00，午休1.5小時，享國家法定節假日

任職要求： 1、有物業公司、保潔公司或保安等同類企業的任職履歷； 2、有一定的攥寫能力，相關的企業文檔《員工手冊》《績效方案》等能熟練編寫； 3、有財務知識背景，有企業運營概念；有基本的法律相關概念； 4、有良好的職業素養，職業道德； 5、有物業服務行業各類資源優先； 6、熟悉OA系統相關設置； 工作內容： 1、負責總經理辦公室的日常事務。負責企業內各部門的上傳下達，各項目的績效考核； 2、參與物業管理費的預算提案，以及審核事宜； 3、負責各類文檔起草（含各類合同），檔案管理； 4、參與招投標活動； 5、作為OA系統管理員，設置企業內各類流程； 薪酬待遇： 試用期2個月。轉正后綜合性薪酬5k。周休一天半，8：30-12：00；14：30-18：00.有一定的應酬活動，會有短期廣西內差旅。能適應創業型企業。 自帶汽車工作的，有500車補。 要求能寫，能說

★人數：100人 ? ★任職要求：18-40周歲 ★綜合工資：3500-5000元/月（其中基本工資1810元/月） 1.?底薪：基本工資（1810元/月）+加班費（根據底薪的1.5倍支付）+崗位津貼（50-500元/月）+餐補 2.加班工資：周一到周五為15元/小時、周六周日為20元/小時、法定節假日為30元/小時。 ★上班時間（無夜班） 包住。