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職位描述

職責和任務：
1、掌握公司的政策規定，了解公司的發展規劃；
   2、負責撰寫公司年度和半年工作報告；負責公司文件的審核和把關，以及各單位（部門）報送文字材料的審核；
   3、負責公司信息的編發以及向上級單位的信息上報工作；
   4、負責指導、解答下屬單位有關公文及文字材料處理方面的疑問；
   5、負責與市郵政公司辦公室綜合秘書的日常溝通協調；
   6、負責本部門日常綜合事務處理工作；
   7、完成領導交辦的其他事務。
要求：
1、掌握黨和國家的路線、方針 、政策 ，通曉各種經濟法規及經濟學知識 ；
2、具有較強的文字寫作和公關能力，具有良好的語言表達能力； 
3、有一定的政策理論水平和較強的文字功底、具有較好的綜合分析、應變協調能力；
4、掌握郵政企業管理的基本知識和公文處理知識；
5、熟悉計算機應用；

公司簡介

南寧久敏商務信息咨詢有限公司是我們在廣西的第二家公司.主要從事投資信息咨詢.對金融業.高新技術產業投資.專注于金融研究為核心的專業咨詢公司.公司奉行“進取.求實.嚴謹.團結”的方針.不斷開拓創新.以打造國際一流投資企業為己任.不斷凸顯品牌核心價值.豐富品牌文化.樹立品牌形象.憑借我們的誠信.務實.專業.為廣大的客戶提供最卓越的服務.

公司背景:除金融投資外.公司股東另擁有專業的網絡技術公司.多處黃金.白銀等貴金屬礦產資源.更涉及多家金銀珠寶門店經營.同時在房地產.酒店業.路橋建設等多方面都有相關投資及實體企業.充足資金保證了公司日常運作.為公司長期穩健經營奠定了良好的經濟基礎.

我們的人才:公司擁有專業.高效.強大的團隊.全部管理層皆來自各大金融機構并已從事金融行業10年以上.員工本科及以上學歷占80%.其中80%員工持有金融相關資證.

我們始終堅信:企業的競爭就是人才的競爭!為了進一步加快公司的發展步伐.強化企業的核心競爭力.公司特注重人才培養.現誠邀各努力奮斗的伙伴們加入我們.做精致品牌.共普精彩人生!

薪資:固定部分2000)+浮動部分(3000+無上限

福利:獎金.年末雙薪.五險.訊補.節日補貼.員工旅游.系統培訓.考證獎勵.雙休等.

公司地址:南寧市青秀區金湖路63號金源CBD現代城B座1137號

電話:0771-****739??陸小姐

上班地點

可能感興趣的職位: 綜合助理-五象明珠（外包）
4000-5000元

南寧-良慶區

廣西旅發洪泉智慧城市運營管理有限公司

物業管理/商業中心

崗位要求： 1.年齡25歲-35歲。大專及以上學歷，物業管理、市場營銷、行政管理等相關專業優先，具備2年以上物業管理或客服工作經驗，1年以上客服團隊管理經驗。 2.有2年及以上物業客服或相關服務行業工作經驗者優先。 3.熟悉物業管理相關法律法規及行業服務標準，掌握小區客服工作流程和規范，具有豐富的客戶服務管理經驗。 4.具有強烈的客戶服務意識和責任心，對待業主熱情、耐心、細致，能夠積極主動地為業主解決問題。 5.具備優秀的溝通協調能力，能夠與客戶、同事及各部門進行良好的溝通協作，有效解決各類問題和矛盾。 6.工作認真負責，有較強的服務意識和責任心，能夠承受工作壓力，適應靈活的工作時間安排。 7.熟練使用辦公軟件，具備良好的文檔撰寫和數據分析能力。 8.工作時間：月休6天，行政08:00-12:00,15:00-18:00；購買社保，節日福利發放慰問品，享受國家法定節假日補貼或排休。

2025-12-21

李小姐; 辦公室主任
4000-5000元

南寧-青秀區-榮和大地

廣西正確智能科技股份有限公司

通信/電信運營、增值服務

1、熟悉辦公室工作，擅長上傳下達，溝通協調。 2、負責實施總經理對機構設置及人員崗位設置的落實組織與質量有關人員的年度考核和資格確認工作以及各類文件的管理。 3、組織、協調企業年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負責外聯工作及辦理企業所需各類證照，管理企業重要資質證件。 4、負責起草及管理企業相關管理文件，負責文件的收發和檔案管理。 5、負責質量方針目標和各類規章制度的落實和考核工作。 6、負責對企業各崗位人員培訓及健康管理，負責員工的健康查體工作。協助質量負責人對人員進行評定。對有關人員進行衛生安全教育，每年進行健康查體。 7、負責收集顧客滿意信息，組織開展售后服務等活動，負責消費者投訴受理。負責收集有關食品安全風險的信息。 8、負責建立和完善人力資源管理體系（招聘、培訓、績效、薪酬、員工發展等），制定和完善人力資源制度。

2025-12-21; 綜合辦主管
6000-7000元

南寧-青秀區

中科建工集團有限公司廣西分公司

原材料和加工

1.具備審定本部門規章制度、崗位職責與流程的能力； 2.具備良好的語言、文字表達能力，能按照領導意圖完成各種上報材料、總結及匯報材料撰寫工作； 3.具備籌劃組織舉辦公司大型會議、接待集團領導等重要佳賓來訪的能力； 4.具備領導本部門員工完成部門工作任務的能力、具備處置突發事件能力。任職要求： 1、本科及以上學歷，工商管理、公共事業管理等相關專業。 2、5年以上辦公室工作經驗，其中至少3年擔任辦公室主管或同等管理職位經驗，具備大型施工企業經驗的優先。

2025-12-19

李女士; 行政經理/主管
5000-6000元

南寧-青秀區-德利·金御世家

廣西琳臻律師事務所

律所地址：南寧市青秀區佛子嶺路18號德利國際A2座15層1520-1523室上班時間：周一至周五 8:30-12:00、14:00-17:30 薪資福利：薪資面談，待遇從優崗位要求：1、全日制大專及以上學歷，專業不限，行政管理、財會、文秘、中文專業優先；2、熟練使用word、excel等辦公軟件及辦公設備，具備較強文字寫作能力優先；3、誠實可信、責任心強、善于溝通，綜合協調能力強，有較強的學習能力和團隊合作精神，有律所同崗位經驗者優先；4、能長期在本所工作，臨時過渡者勿擾，否則須承擔違約責任。崗位職責：1、負責律所電話、郵件、信函、文件的收件登記及轉發工作；2、負責各律師辦案業務登記及收案，并進行初步審核及利益沖突檢索、用印登記，做好文件的記錄、整理、建檔；3、負責訪客、來賓的接待、引見；4、兼任出納工作，負責律所辦公用品、節假日福利等的申購、采買、入庫保管及發放登記；5、協助律師辦理行政性輔助工作，并對接司法廳、司法局及相關行業協會，做好年檢及各項申報工作，接受律所指派領取、交接資料等內勤、外勤工作；6、負責事務所黨建、團建工作，并對接上級黨委、團委等開展相關工作；7、負責律所微信公眾號維護等工作；8、律所交辦的其他事務。

2025-12-19; 辦公室主任/董事長助理/綜合行政中心總監
5000-8000元

南寧-西鄉塘區

廣西西子科技咨詢有限公司

計算機軟件

一、工作職責： 1、負責公司企業文化落地，文化活動的組織及節假日福利發放。 2、制定和完善公司管理制度、辦公流程，并監督其有效執行。 3、負責重要會議管理，包括計劃、提醒、預定、安排接送等。 4、與各部門、各公司間的溝通，跟蹤落實會議布置的工作任務的貫徹，對執行情況實時反饋。 5、管理公司固定資產和辦公用品，確保采購、分發及時。 6、負責管理人事招聘、財務等工作。 7、負責公司證照管理、變更，確保公司合規合法經營。 8、監督日常行政事務，包括辦公環境維護、設備管理。 9、做好內外訪客接待、會議和活動事務安排，人脈的維系與管理。二、任職要求： 1、本科及以上學歷、專業不限，熟練使用office各類辦公軟件； 2、八年以上工作經驗； 3、有較強的組織、協調、溝通、具有較強的計劃和執行能力； 4、具有優秀的公文寫作能力； 5、良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正。 6、性格開朗，形象氣質佳。

2025-12-19

韋; 辦公室主任（寧明）
6000-8000元

南寧-青秀區-萬象城

廣西寶環投資集團有限公司

金融/投資/證券

注意！工作地點位于礦山內，可接受常駐的再予投遞簡歷。職位描述： 1、認真貫徹執行公司的各項規章制度； 2、負責礦山日常行政管理事務； 3、負責對接政府及當地社會關系； 4、有較強的執行力、溝通協調能力、分析問題能力、解決問題能力、承壓能力； 5、積極完成公司交辦的其他工作； 6、負責管理企業證照資質，并熟悉辦理流程。任職要求： 1、具有同崗位3年以上崗位工作經驗； 2、熟悉礦山日常運營管理； 3、有較強的公關能力協調政府關系以及社會關系； 4、此崗位需常駐礦山，需應酬； 5、有C1駕照會開車者優先 6、月休4天

2025-12-19

張女士; 行政人事經理
7000-8000元

南寧-青秀區

廣西大化唐元房地產開發有限公司

房地產開發

負責為公司提供決策支持，保證公司內部管理體系的完整和平穩運行；負責公司的人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、部分培訓和開發，以及內部溝通協調，保證公司人力資源供給和人力資源高效率；進行公司企業文化建設；負責公司綜合計劃管理工作，有計劃有步驟建立綜合計劃管理體系；負責公司信息化規劃，有計劃有步驟地建設公司內部網絡體系，為公司網絡系統良好運行提供服務和支持，加強公司信息數據的管理并保證其安全；負責建立健全公司檔案管理工作；負責公司負責各項后勤支持工作。該崗位工作地點:南寧市青秀區仙葫大道中茂國際。（瑯東客運站旁）

2025-12-18

112023382@qq.com; 礦山開采綜合運用
15000-20000元

南寧-青秀區-萬象城

優優新材料股份有限公司

(1)完成部門全面管理工作； (2)主持礦山開采、加工工藝、排土場、尾礦綜合利用、環保水保、地災治理、復耕復綠、科研等有關技術、質量、進度、科研管理工作； (3)嚴格執行分管業務有關技術、質量、進度、科研方面的法律、法規、標準、規范和上級、項目公司制定頒布的制度、辦法、細則等； (4)負責建立、健全有關技術、質量、進度、科研方面的管理體系、制度，并確保持續有效運行； (5)負責建立、健全有關測量、計量驗收方面的管理辦法，并確保持續有效運行；（6）項目建設期，根據批準的進度計劃，負責對項目現場實際進度進行管控，及時報告、糾偏； (7)負責質量、技術、測量、試驗人員相關培訓工作；

2025-12-18

徐貴學; 人力行政經理（柳州片區）
5000-6000元

南寧-興寧區

廣西桂海通達汽車銷售服務有限公司

汽車及零配件

崗位職責： 1、負責4S店內人員招募、勞動關系管理、薪酬福利管理、績效考核工作等人事任務； 2、統籌4S店內行政相關事務，負責公司證照年審等事務管理； 3、協調各部門之間的關系，發揮公司的整體組織優勢； 4、做好團隊建設及企業文化建設，妥善處理員工關系； 5、編制各類人事行政報表及數據信息，確保數據準確性； 6、完成上級領導交辦的其他工作。任職要求： 1、大專及以上學歷； 2、3年以上車行人事行政工作經驗，1年以上人事行政管理崗位經驗； 3、熟悉國家人事法律法規、勞動政策，對企業人事制度、用人機制、薪酬管理、保險福利、績效考核和崗位培訓等，具有豐富的實踐經驗；能熟練掌握現代人力資源管理工具并實施運用； 4、較強的管理能力，組織和協調能力，有高度的敬業精神和良好的職業操守，工作積極主動、認真負責； 5、熟練操作office辦公軟件，具備良好的文字處理能力。

2025-12-16

黃凡; 人資行政經理
5000-7000元

南寧-邕寧區

廣西首投置業有限責任公司

崗位職責： 1、負責組織制定、修訂與完善人力資源相關管理制度和工作流程，參與公司人力資源戰略規劃的制定、組織與實施； 2、推進公司人力資源各項管理制度和管理辦法的執行； 3、部門年度計劃及重工作的落實，負責分解工作任務，并進行組織實施，指導與監督； 4、建立規范的招聘系統，完善人員招聘體系，并根據人力資源需求審核年度招聘計劃，滿足企業人才需求； 5、制定與完善績效考核體系和管理人員能力評價體系并進行報批，組織并協助各部門實施績效考核工作； 6、組織編制公司整體人力資源管理各項預算，并對預算費用進行控制: 7、領導交辦的其他工作。任職條件: 1、大專及以上學歷，人力資源等相關專業； 2、5年以上人力資源工作經驗，具有大中型企人力資源相關工作經驗優先； 3、熟悉處理勞動爭議和流程和方法，具備勞動爭議事件妥善協調與處理的能力； 4、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪酬績效管理、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規； 5、了解行業發展方向及同行業人力資源管理的相關狀況； 6、具有較強的目標控制能力、出色的計劃管理能力,溝通協調能力，具有分析和解決復雜問題的能力。周末雙休，上班時間9:00-18:00，午休1.5小時，享國家法定節假日

2025-12-15