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職位描述

任職條件：
1、全日制本科或以上學(xué)歷，MBA優(yōu)先（人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)），男女不限；
2、6年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大、中型企業(yè)人力資源/行政全面管理經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)、公司制度建設(shè)、行政管理、公共關(guān)系管理、后勤事務(wù)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4、高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強(qiáng)度的工作，責(zé)任心強(qiáng)；
5、薪資待遇 ：***。

公司簡(jiǎn)介

廣西貳壹壹房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃有限公司于2015年進(jìn)入南寧，是一家房地產(chǎn)綜合服務(wù)提供商，主營(yíng)業(yè)務(wù)范圍為房地產(chǎn)銷售代理和策劃顧問。公司采取現(xiàn)代企業(yè)管理模式，以董事會(huì)為核心決策層，經(jīng)理為直接經(jīng)營(yíng)層，構(gòu)筑了一個(gè)精簡(jiǎn)高效的組織框架。擁有一支技術(shù)專業(yè)、團(tuán)結(jié)合作、開拓上進(jìn)的優(yōu)秀員工隊(duì)伍，充分保證公司的專業(yè)水準(zhǔn)和創(chuàng)新能力，以科學(xué)的經(jīng)營(yíng)管理，保障公司長(zhǎng)期穩(wěn)定地發(fā)展。公司始終堅(jiān)持誠信發(fā)展、規(guī)范運(yùn)作以及市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)原則，高度重視資產(chǎn)質(zhì)量、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，現(xiàn)已發(fā)展成為以營(yíng)銷策劃、整合推廣、銷售代理及租賃等為主的相關(guān)房地產(chǎn)民生產(chǎn)業(yè)，管理科學(xué)、運(yùn)作規(guī)范、實(shí)力雄厚的現(xiàn)代化公司。公司堅(jiān)信，緊抓機(jī)遇，善用人才，培養(yǎng)核心產(chǎn)業(yè)，必然能將推動(dòng)公司發(fā)展成為一流的跨區(qū)域大型企業(yè)。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 綜合辦主管
6000-7000元

南寧-青秀區(qū)

中科建工集團(tuán)有限公司廣西分公司

原材料和加工

1.具備審定本部門規(guī)章制度、崗位職責(zé)與流程的能力； 2.具備良好的語言、文字表達(dá)能力，能按照領(lǐng)導(dǎo)意圖完成各種上報(bào)材料、總結(jié)及匯報(bào)材料撰寫工作； 3.具備籌劃組織舉辦公司大型會(huì)議、接待集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)等重要佳賓來訪的能力； 4.具備領(lǐng)導(dǎo)本部門員工完成部門工作任務(wù)的能力、具備處置突發(fā)事件能力。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，工商管理、公共事業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。 2、5年以上辦公室工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年擔(dān)任辦公室主管或同等管理職位經(jīng)驗(yàn)，具備大型施工企業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

20小時(shí)前

李女士; 行政經(jīng)理/主管
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家

廣西琳臻律師事務(wù)所

律所地址：南寧市青秀區(qū)佛子嶺路18號(hào)德利國際A2座15層1520-1523室上班時(shí)間：周一至周五 8:30-12:00、14:00-17:30 薪資福利：薪資面談，待遇從優(yōu) 崗位要求：1、全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，行政管理、財(cái)會(huì)、文秘、中文專業(yè)優(yōu)先；2、熟練使用word、excel等辦公軟件及辦公設(shè)備，具備較強(qiáng)文字寫作能力優(yōu)先；3、誠實(shí)可信、責(zé)任心強(qiáng)、善于溝通，綜合協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，有律所同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4、能長(zhǎng)期在本所工作，臨時(shí)過渡者勿擾，否則須承擔(dān)違約責(zé)任。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)律所電話、郵件、信函、文件的收件登記及轉(zhuǎn)發(fā)工作；2、負(fù)責(zé)各律師辦案業(yè)務(wù)登記及收案，并進(jìn)行初步審核及利益沖突檢索、用印登記，做好文件的記錄、整理、建檔；3、負(fù)責(zé)訪客、來賓的接待、引見；4、兼任出納工作，負(fù)責(zé)律所辦公用品、節(jié)假日福利等的申購、采買、入庫保管及發(fā)放登記；5、協(xié)助律師辦理行政性輔助工作，并對(duì)接司法廳、司法局及相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)，做好年檢及各項(xiàng)申報(bào)工作，接受律所指派領(lǐng)取、交接資料等內(nèi)勤、外勤工作；6、負(fù)責(zé)事務(wù)所黨建、團(tuán)建工作，并對(duì)接上級(jí)黨委、團(tuán)委等開展相關(guān)工作；7、負(fù)責(zé)律所微信公眾號(hào)維護(hù)等工作；8、律所交辦的其他事務(wù)。

20小時(shí)前; 辦公室主任/董事長(zhǎng)助理/綜合行政中心總監(jiān)
5000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西西子科技咨詢有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

一、工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化落地，文化活動(dòng)的組織及節(jié)假日福利發(fā)放。 2、制定和完善公司管理制度、辦公流程，并監(jiān)督其有效執(zhí)行。 3、負(fù)責(zé)重要會(huì)議管理，包括計(jì)劃、提醒、預(yù)定、安排接送等。 4、與各部門、各公司間的溝通，跟蹤落實(shí)會(huì)議布置的工作任務(wù)的貫徹，對(duì)執(zhí)行情況實(shí)時(shí)反饋。 5、管理公司固定資產(chǎn)和辦公用品，確保采購、分發(fā)及時(shí)。 6、負(fù)責(zé)管理人事招聘、財(cái)務(wù)等工作。 7、負(fù)責(zé)公司證照管理、變更，確保公司合規(guī)合法經(jīng)營(yíng)。 8、監(jiān)督日常行政事務(wù)，包括辦公環(huán)境維護(hù)、設(shè)備管理。 9、做好內(nèi)外訪客接待、會(huì)議和活動(dòng)事務(wù)安排，人脈的維系與管理。二、任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷、專業(yè)不限，熟練使用office各類辦公軟件； 2、八年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、具有較強(qiáng)的計(jì)劃和執(zhí)行能力； 4、具有優(yōu)秀的公文寫作能力； 5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠實(shí)可靠、品行端正。 6、性格開朗，形象氣質(zhì)佳。

20小時(shí)前

韋; 辦公室主任（寧明）
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

廣西寶環(huán)投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

注意！工作地點(diǎn)位于礦山內(nèi)，可接受常駐的再予投遞簡(jiǎn)歷。職位描述： 1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度； 2、負(fù)責(zé)礦山日常行政管理事務(wù)； 3、負(fù)責(zé)對(duì)接政府及當(dāng)?shù)厣鐣?huì)關(guān)系； 4、有較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題能力、解決問題能力、承壓能力； 5、積極完成公司交辦的其他工作； 6、負(fù)責(zé)管理企業(yè)證照資質(zhì)，并熟悉辦理流程。任職要求： 1、具有同崗位3年以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉礦山日常運(yùn)營(yíng)管理； 3、有較強(qiáng)的公關(guān)能力協(xié)調(diào)政府關(guān)系以及社會(huì)關(guān)系； 4、此崗位需常駐礦山，需應(yīng)酬； 5、有C1駕照會(huì)開車者優(yōu)先 6、月休4天

20小時(shí)前

張女士; 行政人事經(jīng)理
7000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

負(fù)責(zé)為公司提供決策支持，保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行；負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、員工激勵(lì)、部分培訓(xùn)和開發(fā)，以及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)，保證公司人力資源供給和人力資源高效率；進(jìn)行公司企業(yè)文化建設(shè)；負(fù)責(zé)公司綜合計(jì)劃管理工作，有計(jì)劃有步驟建立綜合計(jì)劃管理體系；負(fù)責(zé)公司信息化規(guī)劃，有計(jì)劃有步驟地建設(shè)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)體系，為公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)良好運(yùn)行提供服務(wù)和支持，加強(qiáng)公司信息數(shù)據(jù)的管理并保證其安全；負(fù)責(zé)建立健全公司檔案管理工作；負(fù)責(zé)公司負(fù)責(zé)各項(xiàng)后勤支持工作。該崗位工作地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)仙葫大道中茂國際。（瑯東客運(yùn)站旁）

2025-12-18

112023382@qq.com; 礦山開采綜合運(yùn)用
15000-20000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

優(yōu)優(yōu)新材料股份有限公司

(1)完成部門全面管理工作； (2)主持礦山開采、加工工藝、排土場(chǎng)、尾礦綜合利用、環(huán)保水保、地災(zāi)治理、復(fù)耕復(fù)綠、科研等有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研管理工作； (3)嚴(yán)格執(zhí)行分管業(yè)務(wù)有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和上級(jí)、項(xiàng)目公司制定頒布的制度、辦法、細(xì)則等； (4)負(fù)責(zé)建立、健全有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研方面的管理體系、制度，并確保持續(xù)有效運(yùn)行； (5)負(fù)責(zé)建立、健全有關(guān)測(cè)量、計(jì)量驗(yàn)收方面的管理辦法，并確保持續(xù)有效運(yùn)行；（6）項(xiàng)目建設(shè)期，根據(jù)批準(zhǔn)的進(jìn)度計(jì)劃，負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際進(jìn)度進(jìn)行管控，及時(shí)報(bào)告、糾偏； (7)負(fù)責(zé)質(zhì)量、技術(shù)、測(cè)量、試驗(yàn)人員相關(guān)培訓(xùn)工作；

2025-12-18

徐貴學(xué); 人力行政經(jīng)理（柳州片區(qū)）
5000-6000元

南寧-興寧區(qū)

廣西桂海通達(dá)汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)4S店內(nèi)人員招募、勞動(dòng)關(guān)系管理、薪酬福利管理、績(jī)效考核工作等人事任務(wù)； 2、統(tǒng)籌4S店內(nèi)行政相關(guān)事務(wù)，負(fù)責(zé)公司證照年審等事務(wù)管理； 3、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢(shì)； 4、做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)及企業(yè)文化建設(shè)，妥善處理員工關(guān)系； 5、編制各類人事行政報(bào)表及數(shù)據(jù)信息，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性； 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、3年以上車行人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上人事行政管理崗位經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉國家人事法律法規(guī)、勞動(dòng)政策，對(duì)企業(yè)人事制度、用人機(jī)制、薪酬管理、保險(xiǎn)福利、績(jī)效考核和崗位培訓(xùn)等，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；能熟練掌握現(xiàn)代人力資源管理工具并實(shí)施運(yùn)用； 4、較強(qiáng)的管理能力，組織和協(xié)調(diào)能力，有高度的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)操守，工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)； 5、熟練操作office辦公軟件，具備良好的文字處理能力。

2025-12-16

黃凡; 人資行政經(jīng)理
5000-7000元

南寧-邕寧區(qū)

廣西首投置業(yè)有限責(zé)任公司

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織制定、修訂與完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，參與公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、組織與實(shí)施； 2、推進(jìn)公司人力資源各項(xiàng)管理制度和管理辦法的執(zhí)行； 3、部門年度計(jì)劃及重工作的落實(shí)，負(fù)責(zé)分解工作任務(wù)，并進(jìn)行組織實(shí)施，指導(dǎo)與監(jiān)督； 4、建立規(guī)范的招聘系統(tǒng)，完善人員招聘體系，并根據(jù)人力資源需求審核年度招聘計(jì)劃，滿足企業(yè)人才需求； 5、制定與完善績(jī)效考核體系和管理人員能力評(píng)價(jià)體系并進(jìn)行報(bào)批，組織并協(xié)助各部門實(shí)施績(jī)效考核工作； 6、組織編制公司整體人力資源管理各項(xiàng)預(yù)算，并對(duì)預(yù)算費(fèi)用進(jìn)行控制: 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職條件: 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，具有大中型企人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熟悉處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和流程和方法，具備勞動(dòng)爭(zhēng)議事件妥善協(xié)調(diào)與處理的能力； 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬績(jī)效管理、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)； 5、了解行業(yè)發(fā)展方向及同行業(yè)人力資源管理的相關(guān)狀況； 6、具有較強(qiáng)的目標(biāo)控制能力、出色的計(jì)劃管理能力,溝通協(xié)調(diào)能力，具有分析和解決復(fù)雜問題的能力。周末雙休，上班時(shí)間9:00-18:00，午休1.5小時(shí)，享國家法定節(jié)假日

2025-12-15; 辦公室主任
4000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西華鼎保城物業(yè)服務(wù)有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

任職要求： 1、有物業(yè)公司、保潔公司或保安等同類企業(yè)的任職履歷； 2、有一定的攥寫能力，相關(guān)的企業(yè)文檔《員工手冊(cè)》《績(jī)效方案》等能熟練編寫； 3、有財(cái)務(wù)知識(shí)背景，有企業(yè)運(yùn)營(yíng)概念；有基本的法律相關(guān)概念； 4、有良好的職業(yè)素養(yǎng)，職業(yè)道德； 5、有物業(yè)服務(wù)行業(yè)各類資源優(yōu)先； 6、熟悉OA系統(tǒng)相關(guān)設(shè)置；工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的日常事務(wù)。負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)各部門的上傳下達(dá)，各項(xiàng)目的績(jī)效考核； 2、參與物業(yè)管理費(fèi)的預(yù)算提案，以及審核事宜； 3、負(fù)責(zé)各類文檔起草（含各類合同），檔案管理； 4、參與招投標(biāo)活動(dòng)； 5、作為OA系統(tǒng)管理員，設(shè)置企業(yè)內(nèi)各類流程；薪酬待遇：試用期2個(gè)月。轉(zhuǎn)正后綜合性薪酬5k。周休一天半，8：30-12：00；14：30-18：00.有一定的應(yīng)酬活動(dòng)，會(huì)有短期廣西內(nèi)差旅。能適應(yīng)創(chuàng)業(yè)型企業(yè)。自帶汽車工作的，有500車補(bǔ)。要求能寫，能說

2025-12-15

華鼎保城物業(yè); 玉洞寶媽班早八晚六
3000-5000元

南寧-江南區(qū)

廣西頂米科技有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

★人數(shù)：100人 ? ★任職要求：18-40周歲 ★綜合工資：3500-5000元/月（其中基本工資1810元/月） 1.?底薪：基本工資（1810元/月）+加班費(fèi)（根據(jù)底薪的1.5倍支付）+崗位津貼（50-500元/月）+餐補(bǔ) 2.加班工資：周一到周五為15元/小時(shí)、周六周日為20元/小時(shí)、法定節(jié)假日為30元/小時(shí)。 ★上班時(shí)間（無夜班）包住。

2025-12-15

雷先生