職位描述
工作職責:
1、貫徹落實國家勞動工資方面的法律、法規和相關政策,負責落實有關勞動用工、薪酬及人事人才管理等方面的各項規章制度。
2、負責做好項目部員工和各協作單位員工準入審查和勞動用工登記工作,并對人員進場、退場、進行動態管理。
3、負責項目部勞動合同管理工作,對協作單位員工勞動合同簽訂情況進行指導、監督、檢查。?
4、負責建立項目部勞動用工、工資發放臺帳,及時、準確地編制公司要求的勞動工資方面統計報表。
5、負責項目部人力資源管理信息化工作,及時更新相關的內容。
6、參與做好項目部員工工傷事故善后處理和勞動爭議調解處理等具體工作。
7、完成項目經理和項管科交辦的其它事項。
8、1年以上工作經驗、有勞資員證優先。
公司簡介
廣西彰毅建設工程有限公司成立于2018年1月,坐落于廣西壯族自治區首府綠城南寧,公司注冊資金4980萬元。是一家擁有建筑工程施工總承包叁級,水利水電工程施工總承包叁級 ,市政公用工程總承包叁級 ,公路工程施工總承包叁級,建筑裝修裝飾工程專業承包貳級, 地基基礎工程專業承包叁級,公路路面工程專業承包叁級,公路路基工程專業承包叁級,城市及道路照明工程專業承包叁級,鋼結構工程專業承包叁級,環保工程專業承包叁級 , 消防設施工程專業承包貳級的建筑企業。
公司擁有與資質相等的人力資源。人才的專業結構和年齡結構科學合理,管理團隊精干高效!擁有二級建造師12人,中級職稱10人,初級職稱15人,具有豐富施工技術管理經驗人才30人,公司內部具有完善的員工培訓體系。
公司設立有完善的管理部門。公司由一支強有力的鄰導班子帶領公司員工組成一個團結的戰斗團體,下設行政部、工程部、預算部、財務部、經營部等五個部門,負責公司的總體規劃及運營。公司狠抓質量關,求信譽,謀發展,提高企業知名度,公司重管理,講效率,向規模經濟要效益,為嚴格公司紀律,明確責任,提高工作效率,引進了當前先進的管理體制,完善了各項規章制度,把責任明確到公司的每一位員工身上,出現問題能夠迅速解決,把事故消滅于萌芽。
廣西彰毅建設工程有限公司自成立以來始終以“建一項工程,鑄一座豐碑,交一幫朋友,占一方市場”為目標,秉承“責任鑄就品質。
誠信贏得市場”的公司理念,重品牌、講誠信、勇于跨越、追求卓越,與客戶合作共贏,聚焦建筑主業,爭取成為一家受世人尊敬的建筑發展服務商,為客戶奉獻精品和創造價值。
今天的廣西彰毅建設,非常珍惜客戶的厚愛和信任,客戶的滿意是我們永遠的追求。我們期待著通過我們不懈的努力,致力推動公司走向卓越的同時,能夠和您合作共贏,共創未來!
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工藝主管6000-8000元南寧-西鄉塘區廣西美斯達集團有限公司機械/設備/重工崗位職責: 1、協助制造工程經理建立、實施、優化產品工藝開發管理相關流程制度,支持內外部審核。 2、根據項目與生產需求,合理安排資源,在規定的時間內輸出所需工藝文件。 3、參與新產品設備開發,支持新產品試制與工藝驗證,PPAP資料準備。 4、工藝文件(工藝流程圖、特殊特性清單、P-FMEA、控制計劃、作業指導書等)的評審與審批,對產線人員,質量人員等進行指導、培訓。 5、支持生產現場問題快速響應,制造過程中的缺陷分析,及時提出有效的建議及解決方案。 6、進行合理化建議與持續改進活動,致力于降低成本, 提高生產效率。 7、下屬工藝工程師的管理,工作安排、考評、培訓等。 8、提高員工質量、安全、環保和6S意識,保證工藝過程符合公司規定。 9、領導交辦的其他事宜。 資格能力要求 : 1、文化程度:本科及以上學歷,機電工程相關專業; 2、專業技能:精通機械三維制圖軟件,能夠獨立完成工裝設計; 3、通用技能:熟練操作OFFICE辦公軟件;良好的溝通、協調能力; 4、工作經驗:5年以上機械設備工藝崗位經驗,2年以上工藝崗位管理經驗;11小時前
包女士 -
案場主管6000-7000元南寧-良慶區崗位職責: 1、負責跟進簽訂案場案場服務合同,并按照合同約定內容及標準管控營銷案場。 2、完成全年案場的服務費結算工作。 3、負責制定案場物業服務方案,編制案場各部門崗位職責及操作指引,并進行全員培訓。 4、負責與案場地產營銷進行溝通,確保各項活動經費合理、可控。 5、負責定期與營銷部門就配合服務標準與質量進行溝通,持續提升展示性物業服務品質。 6、負責組織、實施前期物業管理的介入,從使用角度提出項目設計、施工等的良好性建議。 7、負責帶領案場員工完成營銷案場的接待、服務展示性工作。 任職要求: 有高端案場或者別墅盤管理經驗,同崗位工作經驗不低于1年; 上班時間: 行政班,月休6天,按法定假期休; 薪資福利: 6-7k,***、餐補、六險一金,節假日福利。2025-12-28
朱保全 -
回訪專員/有飯堂/宿舍5000-10000元南寧-良慶區一、工作內容: 1,室內辦公,行政班,不需要外出。 2,主要負責后臺登記回訪辦理,輕松上手。 二、崗位要求: 1,年齡18-35歲,經驗不限。 三、薪資福利:新人平均5000--7000+績效獎金,綜合工資薪資7000-10000+ 四、工作時間:早九晚六,周末休,法定節假日全部帶薪休假。 五、福利待遇 1、入職帶薪培訓,培訓當天辦理入職手續; 2、員工可享受公司正常節假日假期、年假、婚假等假期; 3、五險; 4、提供住宿(宿舍配備熱水器空調等電器,)2025-12-28
黎翠婷 -
校區經理(金湖校區)8000-10000元南寧-青秀區-億利城南寧市學誨教育科技有限公司教育/培訓崗位職責: 1、統籌校區運營管理工作,制訂并落實校區運營規則; 2、帶領校區團隊完成業務部下發的各項關鍵結果; 3、校區各項運營指標的統計與匯報; 4、培養校區骨干,指導校區團隊學習和成長; 5、校區團隊氛圍管理與文化建設。 任職要求: 1、本科及以上學歷,1年以上管理工作經驗優先; 2、對本地區教育行業有一定的了解; 3、熟悉中小學生的生活及學習特點,熟悉學生家長顧慮及心理; 4、熟悉使用Office辦公軟件。 薪酬福利: 1、薪酬:6001-12000元/月。 2、福利:五險、法定節假日、帶薪年假、年度旅游、差旅補貼、員工培訓、月度集體活動; 3、管理校區20-50人次。 晉升空間:校區經理——校區總監2025-12-28
張老師 -
研發主管/經理10000-15000元南寧-青秀區-航洋國際城廣西煲珠公餐飲管理有限公司餐飲業崗位職責: 1、熟悉茶飲食品原材料,根據公司的產品需求進行茶飲研發工作。 2、收集研究競爭對手的產品,掌握市場茶飲產品的潮流動態,制定新品研發方向及落實新品開發工作,保證產品質量和口味。 3、負責制定合理產品成本核算,對公司飲品進行優化與改良。 4、制定茶飲SOP方案并獨立完成培訓課件的編寫,負責對終端銷售人員進行茶飲專業培訓。 5、負責日常抽查督導終端茶飲SOP執行到位,確保公司茶飲出品品質。 6、根據公司的發展方向及戰略目標、往年的研發成果及對茶飲市場的認知,制定研發部短期、中期的研發計劃及產品框架。 任職要求: 1.大專以上學歷,食品科學、餐飲管理或相關專業優先 2.5年以上工作經驗、要有100家以上規模連鎖公司的經歷 3.熟悉飲品行業各類原料的應用,熟悉各區域的特色食材,能做區域化產品開發2025-12-28
賴志強 -
無責4000+有人帶教(出差專員)4000-9000元南寧-興寧區-綠都商廈廣西南寧為誠科技有限公司計算機硬件一邊工作,一邊旅游,一邊賺錢,可以開發一個人的見識面,增加新的知識,同時可以鍛煉自己的口才交際能力、溝通能力、提高自己自信心,增加人脈 崗位職責: 1、負責公司新產品及業務的宣傳,面對面跟客戶交流,直接下單,現場完成辦理,開發維護新老客戶。 一邊工作,一邊旅游,一邊賺錢,可以開發一個人的見識面,增加新的知識,同時可以鍛煉自己的口才交際能力、溝通能力、提高自己自信心,增加人脈。 2、公司包住,免費培訓。有人教有人帶,有無經驗均可 3、每年出差3~6次,有出差主管帶,出差費用公司報銷。 內部晉升,內部培養,公平公正,能者就提升。給你一家公司管理和經營! 公司底薪3500+提成+獎金,有五險,包食宿 每年公司給員工福利,免費出國旅游兩次2025-12-28
丁小芬 -
美居主管8000-12000元南寧-武鳴區崗位職責: 1、業務規劃與執行:負責制定所屬城市美居業務規劃,包括業務拓展、經營指標達成及供應鏈管理。需協調內外部資源,保障供應鏈數量與質量,并推進關鍵運營節點(如樣板間進場、活動組織等); ? 2、客戶關系管理:維護B端(企業客戶)和C端(消費者)的滿意度,通過營銷活動吸引潛在客戶并轉化成交。需制定項目策劃并提交立項,同時負責社區營銷活動組織及商家引流; ? 3、團隊與資源協調 :統籌運營團隊工作,包括團隊招募、商家談判簽約及合規運營。需與地產相關部門(營銷、客關、工程等)聯動,保障業務界面順暢; ? 4、業績指標達成:完成月度、年度業績指標,包括業務體量增長和客戶滿意度提升。需進行市場監測及競爭分析,制定品牌推廣策略并組織實施。 ? 任職要求: 1、大專及以上學歷,需3年以上家具/家裝行業營銷管理經驗,并熟悉社區拎包業務流程。 ?2025-12-27
賀敏 -
動銷專員3000-5000元南寧-江南區廣西縱橫藥業有限公司制藥/生物工程要求:1、25-48 2、熱愛醫藥事業,安排在家2公里范圍內上班,工作時間自由安排,責任心強,性格開朗善于溝通交流。可兼顧家庭2025-12-27
林先生 -
質保專員(smart新能源)5000-6000元南寧-良慶區廣西潮尚宇宙汽車銷售有限公司汽車及零配件職位描述: 1. 按照smart質保業務標準流程的要求,聯動客戶服務其他同事,正確處理客 戶對于車輛的質保需求; 2. 當客戶對于保修政策有疑問時,及時向客戶解釋安撫,避免客戶投訴; 3. 如果投訴不能避免,及時向客戶服務領導匯報; 4. 在客戶端保修服務結束后,在smart規定的時效內提交保修申請,對于疑問 單據及時修改; 5. 按照smart要求,妥善保存及定期整理保修檔案,以備smart公司或政府部門 查驗; 6. 在smart規定的時效內,完成保修月度對賬、開票及發票郵寄; 7. 執行smart保修舊件管理規定,確保保修舊件能按照廠家要求進行保管、回 運或銷毀,不得丟失或遺漏; 8. 配合廠家各種品質調查及保修監管工作的開展。 任職要求: 1. 熟悉汽車保修流程 ; 2. 有較高服務意識 ; 3. 有汽車保修工作經驗1年以上 。2025-12-26
徐榮偉 -
2025-12-26
劉作鵬
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- 廣西彰毅建設工程有限公司
- 所在行業 電子/電力/燈具
- 成立時間 7年(2018年1月11日)
- 企業性質 民營企業
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