職位描述
崗位要求:
大專(zhuān)或以上學(xué)歷,電氣工程自動(dòng)化、機(jī)電或電力等相關(guān)專(zhuān)業(yè),2年以上相關(guān)電力試驗(yàn)工作優(yōu)先,工作踏實(shí),能吃苦耐勞; 工作積極主動(dòng),有責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)精神及領(lǐng)導(dǎo)能力。
崗位職責(zé):
1、熟悉電氣試驗(yàn)操作規(guī)程、安全規(guī)程和試驗(yàn)方法,帶領(lǐng)試驗(yàn)部門(mén)完成試驗(yàn)任務(wù),并編制試驗(yàn)報(bào)告;
2、熟悉電氣設(shè)備交接性和預(yù)防性試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn);
3、熟悉各類(lèi)試驗(yàn)設(shè)備、儀表等工作原理、結(jié)構(gòu)及維護(hù)保養(yǎng)措施;
4、持有高壓電工、電力電纜、電氣試驗(yàn)、繼電保護(hù)等特種作業(yè)證優(yōu)先;
5、負(fù)責(zé)公司試驗(yàn)項(xiàng)目的執(zhí)行情況,現(xiàn)場(chǎng)施工,解決施工技術(shù)問(wèn)題,確保工程質(zhì)量;
6、負(fù)責(zé)試驗(yàn)項(xiàng)目實(shí)施的組織與協(xié)調(diào),解決各種資源問(wèn)題,保證試驗(yàn)項(xiàng)目順利完成;
公司簡(jiǎn)介
廣西北桂電力設(shè)備工程有限公司(北桂電力)2009年10月9日注冊(cè)成立,注冊(cè)資金5000萬(wàn)元。公司現(xiàn)有二級(jí)建造師14人,技術(shù)人員50人,工程管理人員15人,中級(jí)職稱(chēng)工程技術(shù)人員30人,初級(jí)職稱(chēng)技術(shù)人員15人,特種作業(yè)人員共81人。
公司擁有 500 平方米辦公場(chǎng)所,100多平方米倉(cāng)庫(kù)。技術(shù)力量雄厚,擁有一批在農(nóng)配網(wǎng)、客戶(hù)工程、輸變電工程、預(yù)防性、交接性試驗(yàn)、招投標(biāo)及預(yù)結(jié)算等方面有著豐富理論知識(shí)和實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)的電力專(zhuān)業(yè)人員和管理人員。擁有先進(jìn)的施工設(shè)備、施工機(jī)械,建設(shè)隊(duì)伍不斷發(fā)展壯大。
公司發(fā)展至今,實(shí)現(xiàn)了超常規(guī)的快速發(fā)展,現(xiàn)公司組織架構(gòu)完善、職能部門(mén)劃分明確,下設(shè)工程部、安監(jiān)部、新業(yè)務(wù)發(fā)展部、市場(chǎng)部、財(cái)務(wù)部、綜合部六大職能部門(mén)。目前,北桂電力已在廣西區(qū)內(nèi)完成多個(gè)重大項(xiàng)目,工程均以?xún)?yōu)良的質(zhì)量和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得了客戶(hù)和相關(guān)主管部門(mén)的一致好評(píng),公司秉承良好的企業(yè)宗旨和經(jīng)營(yíng)理念,遵守國(guó)家法律,確保施工安全,強(qiáng)化企業(yè)管理,重視環(huán)境保護(hù),緊緊圍繞國(guó)家城鄉(xiāng)體制改革步伐,與時(shí)俱進(jìn)。
公司實(shí)行外抓市場(chǎng)、內(nèi)抓現(xiàn)場(chǎng),以質(zhì)量求生存、管理求發(fā)展的方針。攜手社會(huì)各界人士合作共贏、共同為現(xiàn)代化電網(wǎng)建設(shè)事業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧市興寧區(qū)廣西北桂電力設(shè)備工程有限公司 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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工藝主管6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西美斯達(dá)集團(tuán)有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工崗位職責(zé): 1、協(xié)助制造工程經(jīng)理建立、實(shí)施、優(yōu)化產(chǎn)品工藝開(kāi)發(fā)管理相關(guān)流程制度,支持內(nèi)外部審核。 2、根據(jù)項(xiàng)目與生產(chǎn)需求,合理安排資源,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)輸出所需工藝文件。 3、參與新產(chǎn)品設(shè)備開(kāi)發(fā),支持新產(chǎn)品試制與工藝驗(yàn)證,PPAP資料準(zhǔn)備。 4、工藝文件(工藝流程圖、特殊特性清單、P-FMEA、控制計(jì)劃、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等)的評(píng)審與審批,對(duì)產(chǎn)線人員,質(zhì)量人員等進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)。 5、支持生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題快速響應(yīng),制造過(guò)程中的缺陷分析,及時(shí)提出有效的建議及解決方案。 6、進(jìn)行合理化建議與持續(xù)改進(jìn)活動(dòng),致力于降低成本, 提高生產(chǎn)效率。 7、下屬工藝工程師的管理,工作安排、考評(píng)、培訓(xùn)等。 8、提高員工質(zhì)量、安全、環(huán)保和6S意識(shí),保證工藝過(guò)程符合公司規(guī)定。 9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 資格能力要求 : 1、文化程度:本科及以上學(xué)歷,機(jī)電工程相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、專(zhuān)業(yè)技能:精通機(jī)械三維制圖軟件,能夠獨(dú)立完成工裝設(shè)計(jì); 3、通用技能:熟練操作OFFICE辦公軟件;良好的溝通、協(xié)調(diào)能力; 4、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上機(jī)械設(shè)備工藝崗位經(jīng)驗(yàn),2年以上工藝崗位管理經(jīng)驗(yàn);12小時(shí)前
包女士 -
案場(chǎng)主管6000-7000元南寧-良慶區(qū)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)簽訂案場(chǎng)案場(chǎng)服務(wù)合同,并按照合同約定內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)管控營(yíng)銷(xiāo)案場(chǎng)。 2、完成全年案場(chǎng)的服務(wù)費(fèi)結(jié)算工作。 3、負(fù)責(zé)制定案場(chǎng)物業(yè)服務(wù)方案,編制案場(chǎng)各部門(mén)崗位職責(zé)及操作指引,并進(jìn)行全員培訓(xùn)。 4、負(fù)責(zé)與案場(chǎng)地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)進(jìn)行溝通,確保各項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)合理、可控。 5、負(fù)責(zé)定期與營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)就配合服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量進(jìn)行溝通,持續(xù)提升展示性物業(yè)服務(wù)品質(zhì)。 6、負(fù)責(zé)組織、實(shí)施前期物業(yè)管理的介入,從使用角度提出項(xiàng)目設(shè)計(jì)、施工等的良好性建議。 7、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)案場(chǎng)員工完成營(yíng)銷(xiāo)案場(chǎng)的接待、服務(wù)展示性工作。 任職要求: 有高端案場(chǎng)或者別墅盤(pán)管理經(jīng)驗(yàn),同崗位工作經(jīng)驗(yàn)不低于1年; 上班時(shí)間: 行政班,月休6天,按法定假期休; 薪資福利: 6-7k,***、餐補(bǔ)、六險(xiǎn)一金,節(jié)假日福利。2025-12-28
朱保全 -
回訪專(zhuān)員/有飯?zhí)?宿舍5000-10000元南寧-良慶區(qū)一、工作內(nèi)容: 1,室內(nèi)辦公,行政班,不需要外出。 2,主要負(fù)責(zé)后臺(tái)登記回訪辦理,輕松上手。 二、崗位要求: 1,年齡18-35歲,經(jīng)驗(yàn)不限。 三、薪資福利:新人平均5000--7000+績(jī)效獎(jiǎng)金,綜合工資薪資7000-10000+ 四、工作時(shí)間:早九晚六,周末休,法定節(jié)假日全部帶薪休假。 五、福利待遇 1、入職帶薪培訓(xùn),培訓(xùn)當(dāng)天辦理入職手續(xù); 2、員工可享受公司正常節(jié)假日假期、年假、婚假等假期; 3、五險(xiǎn); 4、提供住宿(宿舍配備熱水器空調(diào)等電器,)2025-12-28
黎翠婷 -
校區(qū)經(jīng)理(金湖校區(qū))8000-10000元南寧-青秀區(qū)-億利城南寧市學(xué)誨教育科技有限公司教育/培訓(xùn)崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌校區(qū)運(yùn)營(yíng)管理工作,制訂并落實(shí)校區(qū)運(yùn)營(yíng)規(guī)則; 2、帶領(lǐng)校區(qū)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)務(wù)部下發(fā)的各項(xiàng)關(guān)鍵結(jié)果; 3、校區(qū)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)與匯報(bào); 4、培養(yǎng)校區(qū)骨干,指導(dǎo)校區(qū)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng); 5、校區(qū)團(tuán)隊(duì)氛圍管理與文化建設(shè)。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,1年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、對(duì)本地區(qū)教育行業(yè)有一定的了解; 3、熟悉中小學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點(diǎn),熟悉學(xué)生家長(zhǎng)顧慮及心理; 4、熟悉使用Office辦公軟件。 薪酬福利: 1、薪酬:6001-12000元/月。 2、福利:五險(xiǎn)、法定節(jié)假日、帶薪年假、年度旅游、差旅補(bǔ)貼、員工培訓(xùn)、月度集體活動(dòng); 3、管理校區(qū)20-50人次。 晉升空間:校區(qū)經(jīng)理——校區(qū)總監(jiān)2025-12-28
張老師 -
研發(fā)主管/經(jīng)理10000-15000元南寧-青秀區(qū)-航洋國(guó)際城廣西煲珠公餐飲管理有限公司餐飲業(yè)崗位職責(zé): 1、熟悉茶飲食品原材料,根據(jù)公司的產(chǎn)品需求進(jìn)行茶飲研發(fā)工作。 2、收集研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品,掌握市場(chǎng)茶飲產(chǎn)品的潮流動(dòng)態(tài),制定新品研發(fā)方向及落實(shí)新品開(kāi)發(fā)工作,保證產(chǎn)品質(zhì)量和口味。 3、負(fù)責(zé)制定合理產(chǎn)品成本核算,對(duì)公司飲品進(jìn)行優(yōu)化與改良。 4、制定茶飲SOP方案并獨(dú)立完成培訓(xùn)課件的編寫(xiě),負(fù)責(zé)對(duì)終端銷(xiāo)售人員進(jìn)行茶飲專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。 5、負(fù)責(zé)日常抽查督導(dǎo)終端茶飲SOP執(zhí)行到位,確保公司茶飲出品品質(zhì)。 6、根據(jù)公司的發(fā)展方向及戰(zhàn)略目標(biāo)、往年的研發(fā)成果及對(duì)茶飲市場(chǎng)的認(rèn)知,制定研發(fā)部短期、中期的研發(fā)計(jì)劃及產(chǎn)品框架。 任職要求: 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,食品科學(xué)、餐飲管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 2.5年以上工作經(jīng)驗(yàn)、要有100家以上規(guī)模連鎖公司的經(jīng)歷 3.熟悉飲品行業(yè)各類(lèi)原料的應(yīng)用,熟悉各區(qū)域的特色食材,能做區(qū)域化產(chǎn)品開(kāi)發(fā)2025-12-28
賴(lài)志強(qiáng) -
無(wú)責(zé)4000+有人帶教(出差專(zhuān)員)4000-9000元南寧-興寧區(qū)-綠都商廈廣西南寧為誠(chéng)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件一邊工作,一邊旅游,一邊賺錢(qián),可以開(kāi)發(fā)一個(gè)人的見(jiàn)識(shí)面,增加新的知識(shí),同時(shí)可以鍛煉自己的口才交際能力、溝通能力、提高自己自信心,增加人脈 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品及業(yè)務(wù)的宣傳,面對(duì)面跟客戶(hù)交流,直接下單,現(xiàn)場(chǎng)完成辦理,開(kāi)發(fā)維護(hù)新老客戶(hù)。 一邊工作,一邊旅游,一邊賺錢(qián),可以開(kāi)發(fā)一個(gè)人的見(jiàn)識(shí)面,增加新的知識(shí),同時(shí)可以鍛煉自己的口才交際能力、溝通能力、提高自己自信心,增加人脈。 2、公司包住,免費(fèi)培訓(xùn)。有人教有人帶,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可 3、每年出差3~6次,有出差主管帶,出差費(fèi)用公司報(bào)銷(xiāo)。 內(nèi)部晉升,內(nèi)部培養(yǎng),公平公正,能者就提升。給你一家公司管理和經(jīng)營(yíng)! 公司底薪3500+提成+獎(jiǎng)金,有五險(xiǎn),包食宿 每年公司給員工福利,免費(fèi)出國(guó)旅游兩次2025-12-28
丁小芬 -
美居主管8000-12000元南寧-武鳴區(qū)崗位職責(zé): 1、業(yè)務(wù)規(guī)劃與執(zhí)行:負(fù)責(zé)制定所屬城市美居業(yè)務(wù)規(guī)劃,包括業(yè)務(wù)拓展、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成及供應(yīng)鏈管理。需協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,保障供應(yīng)鏈數(shù)量與質(zhì)量,并推進(jìn)關(guān)鍵運(yùn)營(yíng)節(jié)點(diǎn)(如樣板間進(jìn)場(chǎng)、活動(dòng)組織等); ? 2、客戶(hù)關(guān)系管理:維護(hù)B端(企業(yè)客戶(hù))和C端(消費(fèi)者)的滿(mǎn)意度,通過(guò)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)吸引潛在客戶(hù)并轉(zhuǎn)化成交。需制定項(xiàng)目策劃并提交立項(xiàng),同時(shí)負(fù)責(zé)社區(qū)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)組織及商家引流; ? 3、團(tuán)隊(duì)與資源協(xié)調(diào) :統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)工作,包括團(tuán)隊(duì)招募、商家談判簽約及合規(guī)運(yùn)營(yíng)。需與地產(chǎn)相關(guān)部門(mén)(營(yíng)銷(xiāo)、客關(guān)、工程等)聯(lián)動(dòng),保障業(yè)務(wù)界面順暢; ? 4、業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成:完成月度、年度業(yè)績(jī)指標(biāo),包括業(yè)務(wù)體量增長(zhǎng)和客戶(hù)滿(mǎn)意度提升。需進(jìn)行市場(chǎng)監(jiān)測(cè)及競(jìng)爭(zhēng)分析,制定品牌推廣策略并組織實(shí)施。 ? 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,需3年以上家具/家裝行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn),并熟悉社區(qū)拎包業(yè)務(wù)流程。 ?2025-12-27
賀敏 -
動(dòng)銷(xiāo)專(zhuān)員3000-5000元南寧-江南區(qū)廣西縱橫藥業(yè)有限公司制藥/生物工程要求:1、25-48 2、熱愛(ài)醫(yī)藥事業(yè),安排在家2公里范圍內(nèi)上班,工作時(shí)間自由安排,責(zé)任心強(qiáng),性格開(kāi)朗善于溝通交流。可兼顧家庭2025-12-27
林先生 -
質(zhì)保專(zhuān)員(smart新能源)5000-6000元南寧-良慶區(qū)廣西潮尚宇宙汽車(chē)銷(xiāo)售有限公司汽車(chē)及零配件職位描述: 1. 按照smart質(zhì)保業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程的要求,聯(lián)動(dòng)客戶(hù)服務(wù)其他同事,正確處理客 戶(hù)對(duì)于車(chē)輛的質(zhì)保需求; 2. 當(dāng)客戶(hù)對(duì)于保修政策有疑問(wèn)時(shí),及時(shí)向客戶(hù)解釋安撫,避免客戶(hù)投訴; 3. 如果投訴不能避免,及時(shí)向客戶(hù)服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào); 4. 在客戶(hù)端保修服務(wù)結(jié)束后,在smart規(guī)定的時(shí)效內(nèi)提交保修申請(qǐng),對(duì)于疑問(wèn) 單據(jù)及時(shí)修改; 5. 按照smart要求,妥善保存及定期整理保修檔案,以備smart公司或政府部門(mén) 查驗(yàn); 6. 在smart規(guī)定的時(shí)效內(nèi),完成保修月度對(duì)賬、開(kāi)票及發(fā)票郵寄; 7. 執(zhí)行smart保修舊件管理規(guī)定,確保保修舊件能按照廠家要求進(jìn)行保管、回 運(yùn)或銷(xiāo)毀,不得丟失或遺漏; 8. 配合廠家各種品質(zhì)調(diào)查及保修監(jiān)管工作的開(kāi)展。 任職要求: 1. 熟悉汽車(chē)保修流程 ; 2. 有較高服務(wù)意識(shí) ; 3. 有汽車(chē)保修工作經(jīng)驗(yàn)1年以上 。2025-12-26
徐榮偉 -
快印主管5000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西印刷工業(yè)城廣西鵬程印務(wù)有限公司計(jì)算機(jī)硬件熟練PDF拼版印刷,熟練操作快印設(shè)備,熟悉快印流程,有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2025-12-26
劉作鵬
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
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行業(yè)招聘
- 廣西北桂電力設(shè)備工程有限公司
- 所在行業(yè) 電力/環(huán)保
- 成立時(shí)間 16年(2009年10月10日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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