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職位描述

招聘崗位及條件:1、18到35周歲,五官端正,熱愛工作,能吃苦2、熱愛工作,能吃苦耐勞2、有無經驗基礎均可,可接收學徒工資福利待遇:1、保底6000起++節日禮金+年終獎+分紅+股份,目前公司員工月均收入在6千,上不封頂2、帶薪培訓,服裝配套齊全。月休4天,公司提供服裝配套齊全,每天4--6小時,其它時間排練和休息,宿舍有空調洗衣機熱水器等 

上班地點

工作地址: 廣西*自治區南寧市江南區江南大道54-5號 查看上班路線

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工藝主管
6000-8000元
南寧-西鄉塘區
崗位職責: 1、協助制造工程經理建立、實施、優化產品工藝開發管理相關流程制度,支持內外部審核。 2、根據項目與生產需求,合理安排資源,在規定的時間內輸出所需工藝文件。 3、參與新產品設備開發,支持新產品試制與工藝驗證,PPAP資料準備。 4、工藝文件(工藝流程圖、特殊特性清單、P-FMEA、控制計劃、作業指導書等)的評審與審批,對產線人員,質量人員等進行指導、培訓。 5、支持生產現場問題快速響應,制造過程中的缺陷分析,及時提出有效的建議及解決方案。 6、進行合理化建議與持續改進活動,致力于降低成本, 提高生產效率。 7、下屬工藝工程師的管理,工作安排、考評、培訓等。 8、提高員工質量、安全、環保和6S意識,保證工藝過程符合公司規定。 9、領導交辦的其他事宜。 資格能力要求 : 1、文化程度:本科及以上學歷,機電工程相關專業; 2、專業技能:精通機械三維制圖軟件,能夠獨立完成工裝設計; 3、通用技能:熟練操作OFFICE辦公軟件;良好的溝通、協調能力; 4、工作經驗:5年以上機械設備工藝崗位經驗,2年以上工藝崗位管理經驗;
5小時前
包女士
案場主管
6000-7000元
南寧-良慶區
崗位職責: 1、負責跟進簽訂案場案場服務合同,并按照合同約定內容及標準管控營銷案場。 2、完成全年案場的服務費結算工作。 3、負責制定案場物業服務方案,編制案場各部門崗位職責及操作指引,并進行全員培訓。 4、負責與案場地產營銷進行溝通,確保各項活動經費合理、可控。 5、負責定期與營銷部門就配合服務標準與質量進行溝通,持續提升展示性物業服務品質。 6、負責組織、實施前期物業管理的介入,從使用角度提出項目設計、施工等的良好性建議。 7、負責帶領案場員工完成營銷案場的接待、服務展示性工作。 任職要求: 有高端案場或者別墅盤管理經驗,同崗位工作經驗不低于1年; 上班時間: 行政班,月休6天,按法定假期休; 薪資福利: 6-7k,***、餐補、六險一金,節假日福利。
2025-12-28
朱保全
南寧-良慶區
一、工作內容: 1,室內辦公,行政班,不需要外出。 2,主要負責后臺登記回訪辦理,輕松上手。 二、崗位要求: 1,年齡18-35歲,經驗不限。 三、薪資福利:新人平均5000--7000+績效獎金,綜合工資薪資7000-10000+ 四、工作時間:早九晚六,周末休,法定節假日全部帶薪休假。 五、福利待遇 1、入職帶薪培訓,培訓當天辦理入職手續; 2、員工可享受公司正常節假日假期、年假、婚假等假期; 3、五險; 4、提供住宿(宿舍配備熱水器空調等電器,)
2025-12-28
黎翠婷
南寧-青秀區-億利城
崗位職責: 1、統籌校區運營管理工作,制訂并落實校區運營規則; 2、帶領校區團隊完成業務部下發的各項關鍵結果; 3、校區各項運營指標的統計與匯報; 4、培養校區骨干,指導校區團隊學習和成長; 5、校區團隊氛圍管理與文化建設。 任職要求: 1、本科及以上學歷,1年以上管理工作經驗優先; 2、對本地區教育行業有一定的了解; 3、熟悉中小學生的生活及學習特點,熟悉學生家長顧慮及心理; 4、熟悉使用Office辦公軟件。 薪酬福利: 1、薪酬:6001-12000元/月。 2、福利:五險、法定節假日、帶薪年假、年度旅游、差旅補貼、員工培訓、月度集體活動; 3、管理校區20-50人次。 晉升空間:校區經理——校區總監
2025-12-28
張老師
研發主管/經理
10000-15000元
南寧-青秀區-航洋國際城
崗位職責: 1、熟悉茶飲食品原材料,根據公司的產品需求進行茶飲研發工作。 2、收集研究競爭對手的產品,掌握市場茶飲產品的潮流動態,制定新品研發方向及落實新品開發工作,保證產品質量和口味。 3、負責制定合理產品成本核算,對公司飲品進行優化與改良。 4、制定茶飲SOP方案并獨立完成培訓課件的編寫,負責對終端銷售人員進行茶飲專業培訓。 5、負責日常抽查督導終端茶飲SOP執行到位,確保公司茶飲出品品質。 6、根據公司的發展方向及戰略目標、往年的研發成果及對茶飲市場的認知,制定研發部短期、中期的研發計劃及產品框架。 任職要求: 1.大專以上學歷,食品科學、餐飲管理或相關專業優先 2.5年以上工作經驗、要有100家以上規模連鎖公司的經歷 3.熟悉飲品行業各類原料的應用,熟悉各區域的特色食材,能做區域化產品開發
2025-12-28
賴志強
南寧-興寧區-綠都商廈
一邊工作,一邊旅游,一邊賺錢,可以開發一個人的見識面,增加新的知識,同時可以鍛煉自己的口才交際能力、溝通能力、提高自己自信心,增加人脈 崗位職責: 1、負責公司新產品及業務的宣傳,面對面跟客戶交流,直接下單,現場完成辦理,開發維護新老客戶。 一邊工作,一邊旅游,一邊賺錢,可以開發一個人的見識面,增加新的知識,同時可以鍛煉自己的口才交際能力、溝通能力、提高自己自信心,增加人脈。 2、公司包住,免費培訓。有人教有人帶,有無經驗均可 3、每年出差3~6次,有出差主管帶,出差費用公司報銷。 內部晉升,內部培養,公平公正,能者就提升。給你一家公司管理和經營! 公司底薪3500+提成+獎金,有五險,包食宿 每年公司給員工福利,免費出國旅游兩次
2025-12-28
丁小芬
美居主管
8000-12000元
南寧-武鳴區
崗位職責: 1、業務規劃與執行:負責制定所屬城市美居業務規劃,包括業務拓展、經營指標達成及供應鏈管理。需協調內外部資源,保障供應鏈數量與質量,并推進關鍵運營節點(如樣板間進場、活動組織等); ? 2、客戶關系管理:維護B端(企業客戶)和C端(消費者)的滿意度,通過營銷活動吸引潛在客戶并轉化成交。需制定項目策劃并提交立項,同時負責社區營銷活動組織及商家引流; ? 3、團隊與資源協調 :統籌運營團隊工作,包括團隊招募、商家談判簽約及合規運營。需與地產相關部門(營銷、客關、工程等)聯動,保障業務界面順暢; ? 4、業績指標達成:完成月度、年度業績指標,包括業務體量增長和客戶滿意度提升。需進行市場監測及競爭分析,制定品牌推廣策略并組織實施。 ? 任職要求: 1、大專及以上學歷,需3年以上家具/家裝行業營銷管理經驗,并熟悉社區拎包業務流程。 ?
2025-12-27
賀敏
動銷專員
3000-5000元
南寧-江南區
要求:1、25-48 2、熱愛醫藥事業,安排在家2公里范圍內上班,工作時間自由安排,責任心強,性格開朗善于溝通交流??杉骖櫦彝?
2025-12-27
林先生
南寧-良慶區
職位描述: 1. 按照smart質保業務標準流程的要求,聯動客戶服務其他同事,正確處理客 戶對于車輛的質保需求; 2. 當客戶對于保修政策有疑問時,及時向客戶解釋安撫,避免客戶投訴; 3. 如果投訴不能避免,及時向客戶服務領導匯報; 4. 在客戶端保修服務結束后,在smart規定的時效內提交保修申請,對于疑問 單據及時修改; 5. 按照smart要求,妥善保存及定期整理保修檔案,以備smart公司或政府部門 查驗; 6. 在smart規定的時效內,完成保修月度對賬、開票及發票郵寄; 7. 執行smart保修舊件管理規定,確保保修舊件能按照廠家要求進行保管、回 運或銷毀,不得丟失或遺漏; 8. 配合廠家各種品質調查及保修監管工作的開展。 任職要求: 1. 熟悉汽車保修流程 ; 2. 有較高服務意識 ; 3. 有汽車保修工作經驗1年以上 。
2025-12-26
徐榮偉
南寧-西鄉塘區
一、崗位職責: 1.負責維系電信存量用戶,負責聯系到期或過期用戶續簽; 2.開發新用戶需求,推薦承諾在網領手機活動; 二、崗位經驗: 有電銷經驗,從事三大運營商支付寶分期/橙分期/金融分期/購機包等業務經驗優先 薪酬待遇: 保底底薪+提成150~230元/單+額外有設獎金激勵,綜合工資4000~8000元,購買社保,帶薪法定節假日,過年帶薪假期12天
2025-12-26
陳女士
廣西品舒酒店管理有限公司招聘:公司標志 logo
廣西品舒酒店管理有限公司
所在行業
成立時間 6年(2019年6月21日)
企業性質 股份制企業
公司規模 --
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