職位描述
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)電氣試驗(yàn)班的人員設(shè)備管理;
2、帶領(lǐng)電氣試驗(yàn)班進(jìn)行電氣試驗(yàn)工作、繼電保護(hù)、耐壓等預(yù)防性試驗(yàn);
3、做好電氣試驗(yàn)班電站試驗(yàn)項(xiàng)目報(bào)告的撰寫、建檔工作;
4、協(xié)助電站進(jìn)行電氣設(shè)備的排查,預(yù)防性試驗(yàn)工作;
5、做好電氣試驗(yàn)班的目標(biāo)制定,獎金核算,績效考核等管理工作 。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜 。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,電氣相關(guān)專業(yè)。
2、5年及以上電力行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),10kv及以下的電廠設(shè)備調(diào)試及試驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉光伏電站相關(guān)設(shè)備的性能及應(yīng)用,具備電站運(yùn)營管理方面的專業(yè)知識。
4、有高壓進(jìn)網(wǎng)許可證。
5、性格沉穩(wěn)、嚴(yán)謹(jǐn),自律能力強(qiáng),具有很強(qiáng)的理解力、溝通能力。
6、能適應(yīng)長期出差
公司簡介
廣西德民電力工程有限公司成立于2016年7月,注冊資金2000萬元。公司具有電力工程施工總承包三級資質(zhì),市政公用工程施工總承包三級資質(zhì),電力設(shè)施許可證承裝類四級、承修類四級、承試類四級。并通過了ISO9001:2000質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO14001環(huán)境管理體系和OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證。
公司技術(shù)力量雄厚、機(jī)械設(shè)備齊全,施工經(jīng)驗(yàn)豐富、資源配置充分,可承擔(dān)110kV及以下送變電線路、變電站建筑安裝、配電工程的施工,并承接客戶專變維護(hù),高低壓設(shè)備維護(hù),電氣設(shè)備事故搶修等項(xiàng)目。公司始終堅(jiān)持以人為本創(chuàng)和諧、安全質(zhì)量求生存的發(fā)展理念,行泰山之力,取蠟炬之志,德天下之民。主抓隊(duì)伍建設(shè),實(shí)施人才推進(jìn)和員工發(fā)展戰(zhàn)略,已組建成為一支既有工程施工經(jīng)驗(yàn)又有項(xiàng)目管理能力的高素質(zhì)人才的精干員工隊(duì)伍,管理科學(xué)、細(xì)致和敬業(yè)。
公司秉承“安全為魂,以人為本,質(zhì)量為先,爭創(chuàng)一流,卓越服務(wù)”的經(jīng)營理念,貫徹“以人為本、員工關(guān)愛、務(wù)實(shí)高效”的管理理念,落實(shí)“安全環(huán)保、優(yōu)質(zhì)達(dá)標(biāo)、精益求精”的施工理念,建設(shè)具有自身特色的企業(yè)文化,在同行業(yè)領(lǐng)域形成自己的競爭優(yōu)勢。在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展大潮中,我公司將以先進(jìn)的技術(shù)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、良好的信譽(yù)為客戶打造行業(yè)中的精品。
今天的德民人正以昂揚(yáng)的斗志和百倍信心邁向跨越式發(fā)展的征程上,公司將繼續(xù)恪守企業(yè)理念,堅(jiān)持制度創(chuàng)新和管理完善,不斷超越自我,不斷攀登新的標(biāo)桿,努力把自身打造成為電力行業(yè)一支對社會具有重大貢獻(xiàn)和影響力的電力施工企業(yè)。
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工藝主管6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西美斯達(dá)集團(tuán)有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工崗位職責(zé): 1、協(xié)助制造工程經(jīng)理建立、實(shí)施、優(yōu)化產(chǎn)品工藝開發(fā)管理相關(guān)流程制度,支持內(nèi)外部審核。 2、根據(jù)項(xiàng)目與生產(chǎn)需求,合理安排資源,在規(guī)定的時間內(nèi)輸出所需工藝文件。 3、參與新產(chǎn)品設(shè)備開發(fā),支持新產(chǎn)品試制與工藝驗(yàn)證,PPAP資料準(zhǔn)備。 4、工藝文件(工藝流程圖、特殊特性清單、P-FMEA、控制計(jì)劃、作業(yè)指導(dǎo)書等)的評審與審批,對產(chǎn)線人員,質(zhì)量人員等進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)。 5、支持生產(chǎn)現(xiàn)場問題快速響應(yīng),制造過程中的缺陷分析,及時提出有效的建議及解決方案。 6、進(jìn)行合理化建議與持續(xù)改進(jìn)活動,致力于降低成本, 提高生產(chǎn)效率。 7、下屬工藝工程師的管理,工作安排、考評、培訓(xùn)等。 8、提高員工質(zhì)量、安全、環(huán)保和6S意識,保證工藝過程符合公司規(guī)定。 9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 資格能力要求 : 1、文化程度:本科及以上學(xué)歷,機(jī)電工程相關(guān)專業(yè); 2、專業(yè)技能:精通機(jī)械三維制圖軟件,能夠獨(dú)立完成工裝設(shè)計(jì); 3、通用技能:熟練操作OFFICE辦公軟件;良好的溝通、協(xié)調(diào)能力; 4、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上機(jī)械設(shè)備工藝崗位經(jīng)驗(yàn),2年以上工藝崗位管理經(jīng)驗(yàn);17小時前
包女士 -
庫管專員3000-4000元南寧-江南區(qū)-南寧華南城廣西美意康健康管理有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生一般倉庫管理員工作內(nèi)容主要有 1. 負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗(yàn)收入庫、質(zhì)量監(jiān)督、指導(dǎo)和現(xiàn)場作業(yè)管理 2. 安排物資的存放地點(diǎn),登記出入庫憑證,保管與存檔憑證和物資編號等單證信息 3. 定期盤點(diǎn)、清倉查庫,并及時匯報(bào)、處理積壓、殘損、變質(zhì)等物資 4. 負(fù)責(zé)倉庫日常物資的揀選復(fù)核,登記、存檔簽發(fā)出庫憑據(jù) 5. 巡查、維護(hù)物資存儲設(shè)施及環(huán)境,確保物資安全 6. 使用信息系統(tǒng),管理倉儲物資17小時前
蔣小華 -
案場主管6000-7000元南寧-良慶區(qū)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)簽訂案場案場服務(wù)合同,并按照合同約定內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)管控營銷案場。 2、完成全年案場的服務(wù)費(fèi)結(jié)算工作。 3、負(fù)責(zé)制定案場物業(yè)服務(wù)方案,編制案場各部門崗位職責(zé)及操作指引,并進(jìn)行全員培訓(xùn)。 4、負(fù)責(zé)與案場地產(chǎn)營銷進(jìn)行溝通,確保各項(xiàng)活動經(jīng)費(fèi)合理、可控。 5、負(fù)責(zé)定期與營銷部門就配合服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量進(jìn)行溝通,持續(xù)提升展示性物業(yè)服務(wù)品質(zhì)。 6、負(fù)責(zé)組織、實(shí)施前期物業(yè)管理的介入,從使用角度提出項(xiàng)目設(shè)計(jì)、施工等的良好性建議。 7、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)案場員工完成營銷案場的接待、服務(wù)展示性工作。 任職要求: 有高端案場或者別墅盤管理經(jīng)驗(yàn),同崗位工作經(jīng)驗(yàn)不低于1年; 上班時間: 行政班,月休6天,按法定假期休; 薪資福利: 6-7k,***、餐補(bǔ)、六險(xiǎn)一金,節(jié)假日福利。2025-12-28
朱保全 -
回訪專員/有飯?zhí)?宿舍5000-10000元南寧-良慶區(qū)一、工作內(nèi)容: 1,室內(nèi)辦公,行政班,不需要外出。 2,主要負(fù)責(zé)后臺登記回訪辦理,輕松上手。 二、崗位要求: 1,年齡18-35歲,經(jīng)驗(yàn)不限。 三、薪資福利:新人平均5000--7000+績效獎金,綜合工資薪資7000-10000+ 四、工作時間:早九晚六,周末休,法定節(jié)假日全部帶薪休假。 五、福利待遇 1、入職帶薪培訓(xùn),培訓(xùn)當(dāng)天辦理入職手續(xù); 2、員工可享受公司正常節(jié)假日假期、年假、婚假等假期; 3、五險(xiǎn); 4、提供住宿(宿舍配備熱水器空調(diào)等電器,)2025-12-28
黎翠婷 -
校區(qū)經(jīng)理(金湖校區(qū))8000-10000元南寧-青秀區(qū)-億利城南寧市學(xué)誨教育科技有限公司教育/培訓(xùn)崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌校區(qū)運(yùn)營管理工作,制訂并落實(shí)校區(qū)運(yùn)營規(guī)則; 2、帶領(lǐng)校區(qū)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)務(wù)部下發(fā)的各項(xiàng)關(guān)鍵結(jié)果; 3、校區(qū)各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)與匯報(bào); 4、培養(yǎng)校區(qū)骨干,指導(dǎo)校區(qū)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和成長; 5、校區(qū)團(tuán)隊(duì)氛圍管理與文化建設(shè)。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,1年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、對本地區(qū)教育行業(yè)有一定的了解; 3、熟悉中小學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點(diǎn),熟悉學(xué)生家長顧慮及心理; 4、熟悉使用Office辦公軟件。 薪酬福利: 1、薪酬:6001-12000元/月。 2、福利:五險(xiǎn)、法定節(jié)假日、帶薪年假、年度旅游、差旅補(bǔ)貼、員工培訓(xùn)、月度集體活動; 3、管理校區(qū)20-50人次。 晉升空間:校區(qū)經(jīng)理——校區(qū)總監(jiān)2025-12-28
張老師 -
研發(fā)主管/經(jīng)理10000-15000元南寧-青秀區(qū)-航洋國際城廣西煲珠公餐飲管理有限公司餐飲業(yè)崗位職責(zé): 1、熟悉茶飲食品原材料,根據(jù)公司的產(chǎn)品需求進(jìn)行茶飲研發(fā)工作。 2、收集研究競爭對手的產(chǎn)品,掌握市場茶飲產(chǎn)品的潮流動態(tài),制定新品研發(fā)方向及落實(shí)新品開發(fā)工作,保證產(chǎn)品質(zhì)量和口味。 3、負(fù)責(zé)制定合理產(chǎn)品成本核算,對公司飲品進(jìn)行優(yōu)化與改良。 4、制定茶飲SOP方案并獨(dú)立完成培訓(xùn)課件的編寫,負(fù)責(zé)對終端銷售人員進(jìn)行茶飲專業(yè)培訓(xùn)。 5、負(fù)責(zé)日常抽查督導(dǎo)終端茶飲SOP執(zhí)行到位,確保公司茶飲出品品質(zhì)。 6、根據(jù)公司的發(fā)展方向及戰(zhàn)略目標(biāo)、往年的研發(fā)成果及對茶飲市場的認(rèn)知,制定研發(fā)部短期、中期的研發(fā)計(jì)劃及產(chǎn)品框架。 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,食品科學(xué)、餐飲管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2.5年以上工作經(jīng)驗(yàn)、要有100家以上規(guī)模連鎖公司的經(jīng)歷 3.熟悉飲品行業(yè)各類原料的應(yīng)用,熟悉各區(qū)域的特色食材,能做區(qū)域化產(chǎn)品開發(fā)2025-12-28
賴志強(qiáng) -
無責(zé)4000+有人帶教(出差專員)4000-9000元南寧-興寧區(qū)-綠都商廈廣西南寧為誠科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件一邊工作,一邊旅游,一邊賺錢,可以開發(fā)一個人的見識面,增加新的知識,同時可以鍛煉自己的口才交際能力、溝通能力、提高自己自信心,增加人脈 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品及業(yè)務(wù)的宣傳,面對面跟客戶交流,直接下單,現(xiàn)場完成辦理,開發(fā)維護(hù)新老客戶。 一邊工作,一邊旅游,一邊賺錢,可以開發(fā)一個人的見識面,增加新的知識,同時可以鍛煉自己的口才交際能力、溝通能力、提高自己自信心,增加人脈。 2、公司包住,免費(fèi)培訓(xùn)。有人教有人帶,有無經(jīng)驗(yàn)均可 3、每年出差3~6次,有出差主管帶,出差費(fèi)用公司報(bào)銷。 內(nèi)部晉升,內(nèi)部培養(yǎng),公平公正,能者就提升。給你一家公司管理和經(jīng)營! 公司底薪3500+提成+獎金,有五險(xiǎn),包食宿 每年公司給員工福利,免費(fèi)出國旅游兩次2025-12-28
丁小芬 -
美居主管8000-12000元南寧-武鳴區(qū)崗位職責(zé): 1、業(yè)務(wù)規(guī)劃與執(zhí)行:負(fù)責(zé)制定所屬城市美居業(yè)務(wù)規(guī)劃,包括業(yè)務(wù)拓展、經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成及供應(yīng)鏈管理。需協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,保障供應(yīng)鏈數(shù)量與質(zhì)量,并推進(jìn)關(guān)鍵運(yùn)營節(jié)點(diǎn)(如樣板間進(jìn)場、活動組織等); ? 2、客戶關(guān)系管理:維護(hù)B端(企業(yè)客戶)和C端(消費(fèi)者)的滿意度,通過營銷活動吸引潛在客戶并轉(zhuǎn)化成交。需制定項(xiàng)目策劃并提交立項(xiàng),同時負(fù)責(zé)社區(qū)營銷活動組織及商家引流; ? 3、團(tuán)隊(duì)與資源協(xié)調(diào) :統(tǒng)籌運(yùn)營團(tuán)隊(duì)工作,包括團(tuán)隊(duì)招募、商家談判簽約及合規(guī)運(yùn)營。需與地產(chǎn)相關(guān)部門(營銷、客關(guān)、工程等)聯(lián)動,保障業(yè)務(wù)界面順暢; ? 4、業(yè)績指標(biāo)達(dá)成:完成月度、年度業(yè)績指標(biāo),包括業(yè)務(wù)體量增長和客戶滿意度提升。需進(jìn)行市場監(jiān)測及競爭分析,制定品牌推廣策略并組織實(shí)施。 ? 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,需3年以上家具/家裝行業(yè)營銷管理經(jīng)驗(yàn),并熟悉社區(qū)拎包業(yè)務(wù)流程。 ?2025-12-27
賀敏 -
動銷專員3000-5000元南寧-江南區(qū)廣西縱橫藥業(yè)有限公司制藥/生物工程要求:1、25-48 2、熱愛醫(yī)藥事業(yè),安排在家2公里范圍內(nèi)上班,工作時間自由安排,責(zé)任心強(qiáng),性格開朗善于溝通交流。可兼顧家庭2025-12-27
林先生 -
質(zhì)保專員(smart新能源)5000-6000元南寧-良慶區(qū)廣西潮尚宇宙汽車銷售有限公司汽車及零配件職位描述: 1. 按照smart質(zhì)保業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程的要求,聯(lián)動客戶服務(wù)其他同事,正確處理客 戶對于車輛的質(zhì)保需求; 2. 當(dāng)客戶對于保修政策有疑問時,及時向客戶解釋安撫,避免客戶投訴; 3. 如果投訴不能避免,及時向客戶服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào); 4. 在客戶端保修服務(wù)結(jié)束后,在smart規(guī)定的時效內(nèi)提交保修申請,對于疑問 單據(jù)及時修改; 5. 按照smart要求,妥善保存及定期整理保修檔案,以備smart公司或政府部門 查驗(yàn); 6. 在smart規(guī)定的時效內(nèi),完成保修月度對賬、開票及發(fā)票郵寄; 7. 執(zhí)行smart保修舊件管理規(guī)定,確保保修舊件能按照廠家要求進(jìn)行保管、回 運(yùn)或銷毀,不得丟失或遺漏; 8. 配合廠家各種品質(zhì)調(diào)查及保修監(jiān)管工作的開展。 任職要求: 1. 熟悉汽車保修流程 ; 2. 有較高服務(wù)意識 ; 3. 有汽車保修工作經(jīng)驗(yàn)1年以上 。2025-12-26
徐榮偉
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行業(yè)招聘
- 廣西德民電力工程有限公司
- 所在行業(yè) 電力/化學(xué)
- 成立時間 9年(2016年7月15日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --