職位描述
崗位職責:
負責績效實施、薪酬管理、員工關(guān)系管理三大模塊工作;
任職要求:
1、大專以上學歷,人力資源管理、工商管理專業(yè)
2、性格嚴謹,工作主動性強,邏輯清晰,對數(shù)據(jù)敏感,數(shù)據(jù)處理能力強、思維敏捷,具備一定的全局思維能力優(yōu)先考慮。
3、薪資:主管4500-6000,五險+各類福利補貼
公司簡介
?中建泓泰集團成立于2005年7月7日,是一家承擔國內(nèi)各類智慧城市、通信工程、電力工程、地坪工程、防水防腐工程施工、政企業(yè)務(wù)、研發(fā)業(yè)務(wù)和銷售地坪材料、木地板、防水防腐材料為一體的多元化企業(yè)。中建泓泰集團下轄中建泓泰通信工程有限公司、中建泓泰電力工程有限公司、廣西壯旺地坪工程有限公司、廣西壯旺建材科技有限公司,業(yè)務(wù)區(qū)域已覆蓋廣東、廣西、貴州、海南、湖北、北京、天津、內(nèi)蒙古、遼寧、河北、上海、安徽、江蘇、浙江、陜西、新疆、云南、四川、重慶、青海等地區(qū)。公司具備通信信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成甲級資質(zhì)?,送變電工程專業(yè)承包叁級資質(zhì)及國家電力監(jiān)督委員會承裝(修、試)四級資質(zhì)。是中國移動、中國電信、中國聯(lián)通、中國鐵塔、廣西廣電、南方電網(wǎng)、廣西水利電業(yè)集團的首選合作伙伴。業(yè)務(wù)涉及通信業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)、電信支撐網(wǎng)絡(luò)、電信基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)等國內(nèi)各類通信工程建設(shè),可承接國內(nèi)110kV及以下送變電線路、變電站、配電等相關(guān)業(yè)務(wù)、35kV及以下電壓等級的承裝(修、試)工程項目等。同時實行產(chǎn)銷結(jié)合,自主建設(shè)環(huán)氧、滲透劑工業(yè)地坪施工,防水防腐工程施工及防水材料銷售,年施工能力數(shù)億元以上。
??????我們的使命:幫助員工成長,實現(xiàn)員工夢想,傳遞客戶價值,為富強我的祖國而努力奮斗!
??????我們的愿景:建設(shè)學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型中建泓泰集團,成為一家讓員工幸福、客戶滿意、社會認可的現(xiàn)代化企業(yè)!
??????我們的價值觀:善待員工??真誠做事??感恩做人??追求卓越??發(fā)展共贏!
??????公司為正式員工統(tǒng)一購買五險;提供住宿、工作午餐或午餐補貼;享受通訊補貼、證書補貼、工齡工資、生日禮品、節(jié)日禮品、婚育祝賀金、大病慰問金、年終效益獎金;跨地域工作還另享受駐外補貼;定期組織豐富的員工文體活動,優(yōu)秀員工還可享受公司提供的區(qū)內(nèi)外和國內(nèi)外旅游;公司注重員工素質(zhì)的全面提升,有計劃組織各類管理技能培訓和拓展訓練。???根據(jù)公司發(fā)展需要,現(xiàn)誠招以下人才加盟:
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工藝主管6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西美斯達集團有限公司機械/設(shè)備/重工崗位職責: 1、協(xié)助制造工程經(jīng)理建立、實施、優(yōu)化產(chǎn)品工藝開發(fā)管理相關(guān)流程制度,支持內(nèi)外部審核。 2、根據(jù)項目與生產(chǎn)需求,合理安排資源,在規(guī)定的時間內(nèi)輸出所需工藝文件。 3、參與新產(chǎn)品設(shè)備開發(fā),支持新產(chǎn)品試制與工藝驗證,PPAP資料準備。 4、工藝文件(工藝流程圖、特殊特性清單、P-FMEA、控制計劃、作業(yè)指導書等)的評審與審批,對產(chǎn)線人員,質(zhì)量人員等進行指導、培訓。 5、支持生產(chǎn)現(xiàn)場問題快速響應,制造過程中的缺陷分析,及時提出有效的建議及解決方案。 6、進行合理化建議與持續(xù)改進活動,致力于降低成本, 提高生產(chǎn)效率。 7、下屬工藝工程師的管理,工作安排、考評、培訓等。 8、提高員工質(zhì)量、安全、環(huán)保和6S意識,保證工藝過程符合公司規(guī)定。 9、領(lǐng)導交辦的其他事宜。 資格能力要求 : 1、文化程度:本科及以上學歷,機電工程相關(guān)專業(yè); 2、專業(yè)技能:精通機械三維制圖軟件,能夠獨立完成工裝設(shè)計; 3、通用技能:熟練操作OFFICE辦公軟件;良好的溝通、協(xié)調(diào)能力; 4、工作經(jīng)驗:5年以上機械設(shè)備工藝崗位經(jīng)驗,2年以上工藝崗位管理經(jīng)驗;12小時前
包女士 -
案場主管6000-7000元南寧-良慶區(qū)崗位職責: 1、負責跟進簽訂案場案場服務(wù)合同,并按照合同約定內(nèi)容及標準管控營銷案場。 2、完成全年案場的服務(wù)費結(jié)算工作。 3、負責制定案場物業(yè)服務(wù)方案,編制案場各部門崗位職責及操作指引,并進行全員培訓。 4、負責與案場地產(chǎn)營銷進行溝通,確保各項活動經(jīng)費合理、可控。 5、負責定期與營銷部門就配合服務(wù)標準與質(zhì)量進行溝通,持續(xù)提升展示性物業(yè)服務(wù)品質(zhì)。 6、負責組織、實施前期物業(yè)管理的介入,從使用角度提出項目設(shè)計、施工等的良好性建議。 7、負責帶領(lǐng)案場員工完成營銷案場的接待、服務(wù)展示性工作。 任職要求: 有高端案場或者別墅盤管理經(jīng)驗,同崗位工作經(jīng)驗不低于1年; 上班時間: 行政班,月休6天,按法定假期休; 薪資福利: 6-7k,***、餐補、六險一金,節(jié)假日福利。2025-12-28
朱保全 -
回訪專員/有飯?zhí)?宿舍5000-10000元南寧-良慶區(qū)一、工作內(nèi)容: 1,室內(nèi)辦公,行政班,不需要外出。 2,主要負責后臺登記回訪辦理,輕松上手。 二、崗位要求: 1,年齡18-35歲,經(jīng)驗不限。 三、薪資福利:新人平均5000--7000+績效獎金,綜合工資薪資7000-10000+ 四、工作時間:早九晚六,周末休,法定節(jié)假日全部帶薪休假。 五、福利待遇 1、入職帶薪培訓,培訓當天辦理入職手續(xù); 2、員工可享受公司正常節(jié)假日假期、年假、婚假等假期; 3、五險; 4、提供住宿(宿舍配備熱水器空調(diào)等電器,)2025-12-28
黎翠婷 -
校區(qū)經(jīng)理(金湖校區(qū))8000-10000元南寧-青秀區(qū)-億利城南寧市學誨教育科技有限公司教育/培訓崗位職責: 1、統(tǒng)籌校區(qū)運營管理工作,制訂并落實校區(qū)運營規(guī)則; 2、帶領(lǐng)校區(qū)團隊完成業(yè)務(wù)部下發(fā)的各項關(guān)鍵結(jié)果; 3、校區(qū)各項運營指標的統(tǒng)計與匯報; 4、培養(yǎng)校區(qū)骨干,指導校區(qū)團隊學習和成長; 5、校區(qū)團隊氛圍管理與文化建設(shè)。 任職要求: 1、本科及以上學歷,1年以上管理工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、對本地區(qū)教育行業(yè)有一定的了解; 3、熟悉中小學生的生活及學習特點,熟悉學生家長顧慮及心理; 4、熟悉使用Office辦公軟件。 薪酬福利: 1、薪酬:6001-12000元/月。 2、福利:五險、法定節(jié)假日、帶薪年假、年度旅游、差旅補貼、員工培訓、月度集體活動; 3、管理校區(qū)20-50人次。 晉升空間:校區(qū)經(jīng)理——校區(qū)總監(jiān)2025-12-28
張老師 -
研發(fā)主管/經(jīng)理10000-15000元南寧-青秀區(qū)-航洋國際城廣西煲珠公餐飲管理有限公司餐飲業(yè)崗位職責: 1、熟悉茶飲食品原材料,根據(jù)公司的產(chǎn)品需求進行茶飲研發(fā)工作。 2、收集研究競爭對手的產(chǎn)品,掌握市場茶飲產(chǎn)品的潮流動態(tài),制定新品研發(fā)方向及落實新品開發(fā)工作,保證產(chǎn)品質(zhì)量和口味。 3、負責制定合理產(chǎn)品成本核算,對公司飲品進行優(yōu)化與改良。 4、制定茶飲SOP方案并獨立完成培訓課件的編寫,負責對終端銷售人員進行茶飲專業(yè)培訓。 5、負責日常抽查督導終端茶飲SOP執(zhí)行到位,確保公司茶飲出品品質(zhì)。 6、根據(jù)公司的發(fā)展方向及戰(zhàn)略目標、往年的研發(fā)成果及對茶飲市場的認知,制定研發(fā)部短期、中期的研發(fā)計劃及產(chǎn)品框架。 任職要求: 1.大專以上學歷,食品科學、餐飲管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2.5年以上工作經(jīng)驗、要有100家以上規(guī)模連鎖公司的經(jīng)歷 3.熟悉飲品行業(yè)各類原料的應用,熟悉各區(qū)域的特色食材,能做區(qū)域化產(chǎn)品開發(fā)2025-12-28
賴志強 -
無責4000+有人帶教(出差專員)4000-9000元南寧-興寧區(qū)-綠都商廈廣西南寧為誠科技有限公司計算機硬件一邊工作,一邊旅游,一邊賺錢,可以開發(fā)一個人的見識面,增加新的知識,同時可以鍛煉自己的口才交際能力、溝通能力、提高自己自信心,增加人脈 崗位職責: 1、負責公司新產(chǎn)品及業(yè)務(wù)的宣傳,面對面跟客戶交流,直接下單,現(xiàn)場完成辦理,開發(fā)維護新老客戶。 一邊工作,一邊旅游,一邊賺錢,可以開發(fā)一個人的見識面,增加新的知識,同時可以鍛煉自己的口才交際能力、溝通能力、提高自己自信心,增加人脈。 2、公司包住,免費培訓。有人教有人帶,有無經(jīng)驗均可 3、每年出差3~6次,有出差主管帶,出差費用公司報銷。 內(nèi)部晉升,內(nèi)部培養(yǎng),公平公正,能者就提升。給你一家公司管理和經(jīng)營! 公司底薪3500+提成+獎金,有五險,包食宿 每年公司給員工福利,免費出國旅游兩次2025-12-28
丁小芬 -
美居主管8000-12000元南寧-武鳴區(qū)崗位職責: 1、業(yè)務(wù)規(guī)劃與執(zhí)行:負責制定所屬城市美居業(yè)務(wù)規(guī)劃,包括業(yè)務(wù)拓展、經(jīng)營指標達成及供應鏈管理。需協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,保障供應鏈數(shù)量與質(zhì)量,并推進關(guān)鍵運營節(jié)點(如樣板間進場、活動組織等); ? 2、客戶關(guān)系管理:維護B端(企業(yè)客戶)和C端(消費者)的滿意度,通過營銷活動吸引潛在客戶并轉(zhuǎn)化成交。需制定項目策劃并提交立項,同時負責社區(qū)營銷活動組織及商家引流; ? 3、團隊與資源協(xié)調(diào) :統(tǒng)籌運營團隊工作,包括團隊招募、商家談判簽約及合規(guī)運營。需與地產(chǎn)相關(guān)部門(營銷、客關(guān)、工程等)聯(lián)動,保障業(yè)務(wù)界面順暢; ? 4、業(yè)績指標達成:完成月度、年度業(yè)績指標,包括業(yè)務(wù)體量增長和客戶滿意度提升。需進行市場監(jiān)測及競爭分析,制定品牌推廣策略并組織實施。 ? 任職要求: 1、大專及以上學歷,需3年以上家具/家裝行業(yè)營銷管理經(jīng)驗,并熟悉社區(qū)拎包業(yè)務(wù)流程。 ?2025-12-27
賀敏 -
動銷專員3000-5000元南寧-江南區(qū)廣西縱橫藥業(yè)有限公司制藥/生物工程要求:1、25-48 2、熱愛醫(yī)藥事業(yè),安排在家2公里范圍內(nèi)上班,工作時間自由安排,責任心強,性格開朗善于溝通交流。可兼顧家庭2025-12-27
林先生 -
質(zhì)保專員(smart新能源)5000-6000元南寧-良慶區(qū)廣西潮尚宇宙汽車銷售有限公司汽車及零配件職位描述: 1. 按照smart質(zhì)保業(yè)務(wù)標準流程的要求,聯(lián)動客戶服務(wù)其他同事,正確處理客 戶對于車輛的質(zhì)保需求; 2. 當客戶對于保修政策有疑問時,及時向客戶解釋安撫,避免客戶投訴; 3. 如果投訴不能避免,及時向客戶服務(wù)領(lǐng)導匯報; 4. 在客戶端保修服務(wù)結(jié)束后,在smart規(guī)定的時效內(nèi)提交保修申請,對于疑問 單據(jù)及時修改; 5. 按照smart要求,妥善保存及定期整理保修檔案,以備smart公司或政府部門 查驗; 6. 在smart規(guī)定的時效內(nèi),完成保修月度對賬、開票及發(fā)票郵寄; 7. 執(zhí)行smart保修舊件管理規(guī)定,確保保修舊件能按照廠家要求進行保管、回 運或銷毀,不得丟失或遺漏; 8. 配合廠家各種品質(zhì)調(diào)查及保修監(jiān)管工作的開展。 任職要求: 1. 熟悉汽車保修流程 ; 2. 有較高服務(wù)意識 ; 3. 有汽車保修工作經(jīng)驗1年以上 。2025-12-26
徐榮偉 -
快印主管5000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西印刷工業(yè)城廣西鵬程印務(wù)有限公司計算機硬件熟練PDF拼版印刷,熟練操作快印設(shè)備,熟悉快印流程,有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。2025-12-26
劉作鵬
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