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職位描述

工作內(nèi)容及要求

你尋求的是實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的平臺(tái)而不僅僅是一個(gè)謀生的職位，想要的是買(mǎi)房、買(mǎi)車(chē)而不是得過(guò)且過(guò)，更關(guān)鍵的是能學(xué)習(xí)長(zhǎng)期掙錢(qián)的本事！在這里，我們提供你一個(gè)學(xué)習(xí)發(fā)展的平臺(tái)，注重人才培養(yǎng)，你不是打工的，而是商業(yè)合作伙伴，你得到的不是工資，而是你努力所得的。在這里沒(méi)有約束，上班跟娛樂(lè)時(shí)間由你做主！

你要有的是：?

1、善于與人交際及市場(chǎng)管理，熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，態(tài)度端正；

2、男女不限，性格開(kāi)朗外向，想鍛煉自己開(kāi)拓視野，

你要做的是：

1、在市場(chǎng)上獨(dú)立談判和溝通客戶(hù)及輔助協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)；?

2、在市場(chǎng)實(shí)踐銷(xiāo)售的全過(guò)程，提高自身銷(xiāo)售能力，和客戶(hù)達(dá)成合作關(guān)系；?

3、在市場(chǎng)中開(kāi)辟自己的團(tuán)隊(duì)，建立自己的團(tuán)隊(duì)。?

你將擁有的是：

1、基本工資+提成+獎(jiǎng)金.薪酬多勞多得，上不封頂。

2、工作時(shí)間：八小時(shí)制。?休息時(shí)間：雙休；

3、公司提供：入職培訓(xùn)+主管一對(duì)一培訓(xùn)+有人帶有人教；

4、公平、公正的提升制度，不斷提升自身價(jià)值。

發(fā)展空間：能者上庸者下，行業(yè)發(fā)展前景大。

福利:雙休+五險(xiǎn)+工齡獎(jiǎng)+教育基金+國(guó)家法定節(jié)假日+節(jié)日福利+生日福利+優(yōu)秀員工國(guó)內(nèi)外旅游+帶薪年假

公司簡(jiǎn)介

衍光教育2010年10月14日成立于南寧，至今12年發(fā)展歷史
一：衍光教育旗下有四大品牌：創(chuàng)立于1938年德國(guó)HABA、韓國(guó)創(chuàng)藝寶貝、韓國(guó)樂(lè)博益思和日本修曼機(jī)器人；
1、源自德國(guó)HABA成立于1938年，83年歷史與傳承，50多個(gè)國(guó)家設(shè)立機(jī)構(gòu)，9500家門(mén)店遍布全球，HABA辮豆南寧學(xué)習(xí)中心成立于2011年，HABA辮豆南寧中心開(kāi)業(yè)十年以來(lái)，成為2-12歲孩子和家長(zhǎng)最喜歡的教育機(jī)構(gòu)，是一家專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)孩子邏輯思維的教育機(jī)構(gòu)，教會(huì)孩子懂得尊重、懂得聆聽(tīng)、懂得參與、懂得等待等，讓孩子擁有健康開(kāi)朗的性格，讓孩子養(yǎng)成良好學(xué)習(xí)習(xí)慣，比如：專(zhuān)注力、觀(guān)察力、記憶力、反應(yīng)力等！
2、babyArt創(chuàng)藝寶貝1999年首創(chuàng)于韓國(guó)，2004年引入中國(guó)，200余家中心門(mén)店，5萬(wàn)多名忠實(shí)會(huì)員，采用全球同步課程，專(zhuān)為2-8歲兒童設(shè)計(jì)，通過(guò)美術(shù)式思維引導(dǎo)，主題式課程的延伸，激發(fā)孩子的想象力和創(chuàng)造力。
廣西有五家門(mén)店：三祺店、華成店、嘉和城店、桂林店、柳州店！
二、晉升原則：公平、公開(kāi)、公正以及能者上、庸者下原則！
三、員工的發(fā)展：
致力于專(zhuān)業(yè)人才的培育與發(fā)展，注重對(duì)員工的專(zhuān)業(yè)引導(dǎo)，提供廣泛機(jī)會(huì)，大力培養(yǎng)早教精英，通過(guò)人力資源的不斷升值，形成公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力，提升公司在業(yè)內(nèi)的地位。目前公司已建立并完善了人才的選、用、育、留管理體系，為員工設(shè)計(jì)出合理的晉升通道，公司多數(shù)中基層管理人員來(lái)自?xún)?yōu)秀員工的晉升。員工一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)，并享有以下福利：
四、薪酬福利
（1）五險(xiǎn)+其他保險(xiǎn)+全勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+法定節(jié)假日+帶薪年休假+過(guò)節(jié)福利+生日禮品+員工活動(dòng)+國(guó)外旅游+教育基金
五、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
根據(jù)員工職業(yè)發(fā)展意愿，并結(jié)合員工知識(shí)、技能及崗位要求，合理安置員工，在員工職業(yè)生涯方向提供指引，幫助員工更好地規(guī)劃工作、生活，幫助員工提升員工生活的追求和生活質(zhì)量。

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)民族大道三祺廣場(chǎng)商場(chǎng)2樓HABA邏輯思維查看上班路線(xiàn)

可能感興趣的職位: 酒店選址開(kāi)發(fā)
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈

雅斯特酒店（深圳）集團(tuán)有限公司

酒店/旅游

職位描述: 1、按公司時(shí)效與政策要求正常推進(jìn)項(xiàng)目開(kāi)展; 2、負(fù)責(zé)相關(guān)物業(yè)信息，包括其地理位置、周邊市場(chǎng)條件、建筑結(jié)構(gòu)、面積、改造條件、業(yè)主情況、產(chǎn)權(quán)狀況等，并調(diào)研周邊酒店相關(guān)經(jīng)營(yíng)信息，出具項(xiàng)目報(bào)告 3、負(fù)責(zé)與業(yè)主和投資人談判，把控物業(yè)租金，匹配合適的投資人;并能積極協(xié)調(diào)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、經(jīng)營(yíng)考察和引導(dǎo)對(duì)接融資需求，按流程要求推進(jìn)項(xiàng)目簽約;對(duì)接業(yè)主，完成簽約后項(xiàng)目付款、進(jìn)場(chǎng)等后續(xù)事宜;對(duì)特殊項(xiàng)目的及時(shí)反饋需求與溝通，尋求支持 4、熟練使用辦公及工作軟件,及時(shí)完成項(xiàng)目信息錄入、立項(xiàng)及跟簽約、按時(shí)匯報(bào); 5、維護(hù)和投資人的關(guān)系;保持與投資人的粘性，針對(duì)已落地項(xiàng)目，幫助投資人協(xié)調(diào)在施，在營(yíng)工作中的問(wèn)題;針對(duì)短期未落地項(xiàng)目,積極聯(lián)系,掌握實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)。 6、主動(dòng)參與培訓(xùn)，及時(shí)學(xué)習(xí)更新并熟連掌握業(yè)務(wù)知識(shí)與公司政策。任職要求: 1、具備至少一年的招商、物業(yè)中介、酒店開(kāi)發(fā)等工作經(jīng)驗(yàn)，有成功簽約酒店項(xiàng)目者優(yōu)先、帶項(xiàng)目入職條件者可匹配更好待遇; 2、良好的表達(dá)溝通能力與問(wèn)題解決能力; 3、能夠吃苦耐勞,適應(yīng)出差,具備廣泛的地點(diǎn)適應(yīng)性， 4、富有激情，勇于挑戰(zhàn)壓力和高薪。職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、良好晉升平臺(tái) 職位亮點(diǎn):新品牌事業(yè)部重點(diǎn)項(xiàng)目，向上發(fā)展空間大

2025-12-17; 餐飲選址專(zhuān)員
6000-8000元

南寧-良慶區(qū)

廣西豬霸王餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

崗位職責(zé): 1. 進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，評(píng)估餐飲行業(yè)的選址潛力； 2. 與潛在合作伙伴溝通，探討合作可能性； 3. 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)及優(yōu)化； 4. 建立和維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系，提升品牌知名度和市場(chǎng)份額。任職要求： 1. 具備選址及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的能力； 2. 能夠獨(dú)立進(jìn)行商務(wù)談判和項(xiàng)目管理； 3. 優(yōu)秀的溝通技巧，能夠有效進(jìn)行客戶(hù)交流； 4. 具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和執(zhí)行力，能在壓力下完成目標(biāo)； 5. 對(duì)餐飲行業(yè)有深入理解，能準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。

2025-12-16

韋女士; 餐飲選址專(zhuān)員
5000-7000元

南寧-良慶區(qū)

廣西豬霸王投資管理有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)餐飲項(xiàng)目的選址評(píng)估與分析 2.與物業(yè)進(jìn)行洽談，確保選址符合企業(yè)需求 3.協(xié)助完成選址方案的制定與執(zhí)行任職要求： 1.具備餐飲行業(yè)選址經(jīng)驗(yàn) 2.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力 3.能夠獨(dú)立完成選址任務(wù)，具有較強(qiáng)的分析能力

2025-12-14

張黎明; 選址開(kāi)發(fā)主管
5000-9000元

南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城

廣西南寧凱藍(lán)企業(yè)管理有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的品牌定位、目標(biāo)客戶(hù)群及市場(chǎng)布局策略，在指定區(qū)域內(nèi)積極尋找符合公司開(kāi)店標(biāo)準(zhǔn)的潛在店鋪位置； 2、與房東或中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行有效溝通，進(jìn)行租賃條件談判，包括但不限于租金、租期、裝修期、免租期等關(guān)鍵條款，并確保最終達(dá)成雙方滿(mǎn)意的租賃協(xié)議，完成租賃合同的簽訂工作； 3、持續(xù)關(guān)注并分析業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，識(shí)別并儲(chǔ)備潛在的市場(chǎng)機(jī)會(huì)點(diǎn)，包括但不限于新興商圈、人流密集區(qū)域、消費(fèi)者需求變化等，為公司的長(zhǎng)期發(fā)展做好鋪墊； 4、基于市場(chǎng)調(diào)研數(shù)據(jù)、消費(fèi)者行為分析、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況等因素，對(duì)潛在機(jī)會(huì)點(diǎn)進(jìn)行綜合評(píng)估，判斷其是否適合開(kāi)設(shè)新店； 5、組織或參與數(shù)據(jù)收集工作，包括但不限于人流量統(tǒng)計(jì)、商圈消費(fèi)水平分析、目標(biāo)客戶(hù)群體畫(huà)像等，為機(jī)會(huì)點(diǎn)評(píng)估提供有力數(shù)據(jù)支持； 6、負(fù)責(zé)新店開(kāi)業(yè)前所有相關(guān)證照（如營(yíng)業(yè)執(zhí)照、食品經(jīng)營(yíng)許可證、消防驗(yàn)收合格證等）的申請(qǐng)、辦理及后續(xù)跟進(jìn)工作，確保門(mén)店合法合規(guī)運(yùn)營(yíng)； 7、定期調(diào)查并收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的店鋪位置、經(jīng)營(yíng)狀況、促銷(xiāo)活動(dòng)、新品上市等信息，形成競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析報(bào)告，為公司策略調(diào)整和產(chǎn)品優(yōu)化提供參考。任職要求： 1、年齡25-35歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、具備1-3年零售開(kāi)發(fā)選址經(jīng)驗(yàn)，有成功案例者優(yōu)先，成功案例數(shù)據(jù)化、可視化； 3、對(duì)裝修工程有基礎(chǔ)的認(rèn)識(shí)，具備工程裝修跟進(jìn)及解決問(wèn)題的能力； 4、具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力和解決問(wèn)題的能力，能夠在壓力下保持冷靜并做出有效決策。目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向； 5、熟練使用辦公軟件（含生成式AI工具）、零售管理系統(tǒng)，對(duì)新媒體和社群管理有一定了解；薪資福利：薪資5-9K/月+獎(jiǎng)金提成，轉(zhuǎn)正有餐補(bǔ)

2025-12-13

李女士

人事專(zhuān)員; 門(mén)店拓展/選址開(kāi)發(fā)
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)

廣西金瑞嘉企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策劃有限公司

文案/策劃

職位描述 1、按照零售拓展戰(zhàn)略實(shí)施及推進(jìn)陣地布局落地工作并對(duì)各區(qū)域拓展計(jì)劃做出專(zhuān)業(yè)及合理的調(diào)整； 2、零售拓店建店成本優(yōu)化，費(fèi)用預(yù)算及把控并嚴(yán)格按照計(jì)劃使用，做好費(fèi)用把控，跟進(jìn)落實(shí)全省核心體專(zhuān)店租金及裝修核銷(xiāo)； 3、擬定出全省各層級(jí)市場(chǎng)目標(biāo)店面選址要求及篩查備選對(duì)象，進(jìn)行研究分析，提交相關(guān)市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告供區(qū)域分公司參考； 4、負(fù)責(zé)與各商業(yè)地產(chǎn)集團(tuán)洽談并爭(zhēng)取有利的合同條件（租金，扣率，年限，管理費(fèi)用等），主導(dǎo)推動(dòng)從立項(xiàng)到開(kāi)店各項(xiàng)拓展相關(guān)工作落實(shí)； 5、全省各區(qū)域建店、閉店流程審核，督導(dǎo)新門(mén)店工程裝修跟進(jìn)與驗(yàn)收完成，確保裝修質(zhì)量，直至店鋪?lái)樌_(kāi)業(yè)； 6、門(mén)店形象陳列指導(dǎo)輸出推進(jìn)執(zhí)行門(mén)店SOP日常檢核； 7、完成上級(jí)主管交辦的其他與業(yè)務(wù)相關(guān)的工作。任職要求： 1、3年以上連鎖品牌門(mén)店里開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)有一定的認(rèn)識(shí)，對(duì)商業(yè)地產(chǎn)的發(fā)展趨勢(shì)有敏感的判斷力； 2、對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域的各個(gè)城市商圈和消費(fèi)能力有良好的判斷能力；人脈關(guān)系廣泛，擁有較強(qiáng)的談判溝通能力； 3、有較好的判斷力，熟悉品牌開(kāi)發(fā)的全部流程；具有良好的部門(mén)之間的協(xié)調(diào)和組織能力； 4、適應(yīng)省內(nèi)不定期出差。

2025-12-10

南寧市東葛路118號(hào)萬(wàn)達(dá)金座2308; 選址開(kāi)發(fā)負(fù)責(zé)人
20000-28000元

南寧-青秀區(qū)-南寧萬(wàn)象城

四川茶姬企業(yè)管理有限公司

職位描述： 1、對(duì)集團(tuán)及子公司月度和年度的選址開(kāi)發(fā)目標(biāo)負(fù)責(zé)，按時(shí)完成區(qū)域網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃，確保新店的開(kāi)發(fā)進(jìn)度； 2、負(fù)責(zé)收集、分析市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，完成各區(qū)域商圈、社區(qū)的調(diào)研，為新店開(kāi)發(fā)項(xiàng)目提供策略依據(jù)，撰寫(xiě)項(xiàng)目評(píng)估分析報(bào)告，確保開(kāi)發(fā)出符合公司要求的新址，建立目標(biāo)地區(qū)商圈、商業(yè)體、社區(qū)項(xiàng)目信息庫(kù)； 3、負(fù)責(zé)意向客戶(hù)的開(kāi)發(fā)和承接，完成對(duì)接洽談、商務(wù)簽約及落店前的對(duì)接； 4、和招商部門(mén)進(jìn)行緊密配合，不定期的保持與客戶(hù)的溝通維護(hù)，建立良好的客情關(guān)系； 5、配合相關(guān)部門(mén)工作，確保新店順利開(kāi)設(shè)； 6、負(fù)責(zé)子公司內(nèi)部及外部協(xié)同部門(mén)的橫向溝通、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌等相關(guān)工作； 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。職位要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，5年以上連鎖品牌選址開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 2、具有豐富的商務(wù)關(guān)系資源，商場(chǎng)資源，熟悉選址開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)調(diào)研、客戶(hù)洽談、物業(yè)合同談判及簽署等流程； 3、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守，較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、談判能力及抗壓能力。

2025-12-10

尚向民