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職位描述

崗位職責(zé):
1. 進(jìn)行市場調(diào)研,評(píng)估餐飲行業(yè)的選址潛力;
2. 與潛在合作伙伴溝通,探討合作可能性;
3. 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,確保項(xiàng)目順利推進(jìn)及優(yōu)化;
4. 建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系,提升品牌知名度和市場份額。
任職要求:
1. 具備選址及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的能力;
2. 能夠獨(dú)立進(jìn)行商務(wù)談判和項(xiàng)目管理;
3. 優(yōu)秀的溝通技巧,能夠有效進(jìn)行客戶交流;
4. 具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和執(zhí)行力,能在壓力下完成目標(biāo);
5. 對(duì)餐飲行業(yè)有深入理解,能準(zhǔn)確把握市場動(dòng)態(tài)。

公司簡介

公司簡介
豬霸王品牌成立于2010年,經(jīng)過12年的發(fā)展,目前在廣西南寧及周邊共有120多家餐廳。作為南寧市主營特色生料煮粉的連鎖企業(yè),以其獨(dú)特的傳統(tǒng)工藝、優(yōu)良品質(zhì)和專業(yè)的經(jīng)營管理模式,打造了廣西生料米粉連鎖領(lǐng)導(dǎo)品牌。我們的愿景是攜手有夢(mèng)想的幸福餐飲人,成為全國米粉行業(yè)領(lǐng)軍品牌,打造成為當(dāng)?shù)刈钍軞g迎、最受尊敬的餐飲連鎖企業(yè)。我們的使命是追求全體員工物質(zhì)和精神兩方面幸福的同時(shí),為合作伙伴創(chuàng)造共同發(fā)展的平臺(tái),讓顧客有更好的就餐體驗(yàn), 為中國餐飲行業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
發(fā)展歷程
2010.08 第一家門店開業(yè),并申請(qǐng)商標(biāo)并注冊(cè)
2011.03 建立中央廚房,統(tǒng)一配送管理,開啟連鎖事業(yè)
2012.05“廣西豬霸王餐飲管理有限公司”獲準(zhǔn)成立
2013.03 引進(jìn)職業(yè)經(jīng)理團(tuán)隊(duì),建立管理隊(duì)伍,連鎖門店數(shù)量達(dá)13家
2014-2015品牌形象升級(jí),南寧區(qū)全直營管理,門店數(shù)量達(dá)到24家
2016 建立運(yùn)營及標(biāo)準(zhǔn)化體系,以及廚房4D管理
2017中央廚房擴(kuò)建并投產(chǎn),與陸川豬·神龍王集團(tuán)戰(zhàn)略合作,建立供應(yīng)鏈平臺(tái)
2018 門店數(shù)量達(dá)50家,團(tuán)隊(duì)建設(shè)梯隊(duì)及精細(xì)化管理
2020 門店達(dá)80家,成功抵御豬瘟和新冠疫情,實(shí)現(xiàn)逆勢(shì)增長
2021 豬霸王總部進(jìn)駐五象自貿(mào)區(qū)
公司定位
產(chǎn)品定位:原生土豬,骨湯煮粉
個(gè)性定位:生料煮粉傳承人,匠人的執(zhí)著與創(chuàng)新。
利益定位:南寧的老味道,傳承健康生料煮粉,還原食材最初的味道。
品牌文化:專注好食材、好工藝、好味道,家的回憶與溫暖。
品牌體驗(yàn):安全、歡樂、超值。
獲得榮譽(yù)
2015年廣西烹飪餐飲協(xié)會(huì)頒發(fā)“2015廣西具影響力米粉品牌”榮譽(yù)
2015年廣西飯店協(xié)會(huì)頒發(fā)“第十六屆中國美食節(jié)具影響力米粉品牌”榮譽(yù)
2016年廣西烹飪餐飲協(xié)會(huì)頒發(fā)“2016廣西具影響力米粉品牌”榮譽(yù)
2016年廣西民族地方特色美食大賽頒發(fā)“團(tuán)隊(duì)特金獎(jiǎng)”榮譽(yù)
2017年廣西烹飪餐飲協(xié)會(huì)頒發(fā)“2017廣西具影響力米粉品牌”榮譽(yù)
2017年廣西烹飪餐飲協(xié)會(huì)頒發(fā)“2017廣西餐飲連鎖品牌”榮譽(yù)
2017年廣西烹飪餐飲協(xié)會(huì)頒發(fā)“2017廣西十大米粉品牌”榮譽(yù)
2017年廣西烹飪餐飲協(xié)會(huì)頒發(fā)“2017廣西特色餐飲品牌”榮譽(yù)
2017年廣西烹飪餐飲協(xié)會(huì)頒發(fā)“2017廣西金牌連鎖餐飲企業(yè)”榮譽(yù)
2017年廣西烹飪餐飲協(xié)會(huì)頒發(fā)“2017廣西TOP2新銳餐飲潮店人氣獎(jiǎng)”榮譽(yù)
2017年廣西烹飪餐飲協(xié)會(huì)給總經(jīng)理頒發(fā)“2017餐飲行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)家”榮譽(yù)
人才理念
在不斷消費(fèi)升級(jí)的時(shí)代,豬霸王人推崇和呼吁創(chuàng)新者和奮斗者精神。面對(duì)當(dāng)下的市場環(huán)境和行業(yè)氛圍,懷抱著不斷鉆研和永無止境的奮斗精神,直面挑戰(zhàn)、勇于突破。無論在選人、育人還是用人方面,豬霸王人將始終關(guān)注和培養(yǎng)具備創(chuàng)新和奮斗精神的豬霸王人,并從機(jī)制上保障“以創(chuàng)新者和奮斗者為本”的用人理念。
展望未來
公司確立了兩年戰(zhàn)略目標(biāo),全廣西范圍內(nèi)開拓100家連鎖分店,并在總部提供健康有序的專業(yè)運(yùn)營服務(wù)保障,以“立足南寧,面向廣西,輻射全國”為發(fā)展目標(biāo),開創(chuàng)米粉連鎖事業(yè)新篇章!餐廳的增長是企業(yè)經(jīng)營成功最令人驚喜的事情之一,你是這支常勝隊(duì)伍中的一員,希望你充分發(fā)揮自己的能力,敬業(yè)進(jìn)取,你的工作表現(xiàn)將有助于這支隊(duì)伍常勝不衰。
作為豬霸王人,你將擁有競爭性的薪酬、完善的專業(yè)培訓(xùn)、公平的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧 江南區(qū) 沙井 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈
職位描述: 1、按公司時(shí)效與政策要求正常推進(jìn)項(xiàng)目開展; 2、負(fù)責(zé)相關(guān)物業(yè)信息,包括其地理位置、周邊市場條件、建筑結(jié)構(gòu)、面積、改造條件、業(yè)主情況、產(chǎn)權(quán)狀況等,并調(diào)研周邊酒店相關(guān)經(jīng)營信息,出具項(xiàng)目報(bào)告 3、負(fù)責(zé)與業(yè)主和投資人談判,把控物業(yè)租金,匹配合適的投資人;并能積極協(xié)調(diào)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、經(jīng)營考察和引導(dǎo)對(duì)接融資需求,按流程要求推進(jìn)項(xiàng)目簽約;對(duì)接業(yè)主,完成簽約后項(xiàng)目付款、進(jìn)場等后續(xù)事宜;對(duì)特殊項(xiàng)目的及時(shí)反饋需求與溝通,尋求支持 4、熟練使用辦公及工作軟件,及時(shí)完成項(xiàng)目信息錄入、立項(xiàng)及跟簽約、按時(shí)匯報(bào); 5、維護(hù)和投資人的關(guān)系;保持與投資人的粘性,針對(duì)已落地項(xiàng)目,幫助投資人協(xié)調(diào)在施,在營工作中的問題;針對(duì)短期未落地項(xiàng)目,積極聯(lián)系,掌握實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)。 6、主動(dòng)參與培訓(xùn),及時(shí)學(xué)習(xí)更新并熟連掌握業(yè)務(wù)知識(shí)與公司政策。 任職要求: 1、具備至少一年的招商、物業(yè)中介、酒店開發(fā)等工作經(jīng)驗(yàn),有成功簽約酒店項(xiàng)目者優(yōu)先、帶項(xiàng)目入職條 件者可匹配更好待遇; 2、良好的表達(dá)溝通能力與問題解決能力; 3、能夠吃苦耐勞,適應(yīng)出差,具備廣泛的地點(diǎn)適應(yīng)性, 4、富有激情,勇于挑戰(zhàn)壓力和高薪。 職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、良好晉升平臺(tái) 職位亮點(diǎn):新品牌事業(yè)部重點(diǎn)項(xiàng)目,向上發(fā)展空間大
2025-12-17
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)餐飲項(xiàng)目的選址評(píng)估與分析 2.與物業(yè)進(jìn)行洽談,確保選址符合企業(yè)需求 3.協(xié)助完成選址方案的制定與執(zhí)行 任職要求: 1.具備餐飲行業(yè)選址經(jīng)驗(yàn) 2.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力 3.能夠獨(dú)立完成選址任務(wù),具有較強(qiáng)的分析能力
2025-12-14
張黎明
南寧-青秀區(qū)-萬象城
廣西南寧凱藍(lán)企業(yè)管理有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的品牌定位、目標(biāo)客戶群及市場布局策略,在指定區(qū)域內(nèi)積極尋找符合公司開店標(biāo)準(zhǔn)的潛在店鋪位置; 2、與房東或中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行有效溝通,進(jìn)行租賃條件談判,包括但不限于租金、租期、裝修期、免租期等關(guān)鍵條款,并確保最終達(dá)成雙方滿意的租賃協(xié)議,完成租賃合同的簽訂工作; 3、持續(xù)關(guān)注并分析業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)市場動(dòng)態(tài),識(shí)別并儲(chǔ)備潛在的市場機(jī)會(huì)點(diǎn),包括但不限于新興商圈、人流密集區(qū)域、消費(fèi)者需求變化等,為公司的長期發(fā)展做好鋪墊; 4、基于市場調(diào)研數(shù)據(jù)、消費(fèi)者行為分析、競爭對(duì)手情況等因素,對(duì)潛在機(jī)會(huì)點(diǎn)進(jìn)行綜合評(píng)估,判斷其是否適合開設(shè)新店; 5、組織或參與數(shù)據(jù)收集工作,包括但不限于人流量統(tǒng)計(jì)、商圈消費(fèi)水平分析、目標(biāo)客戶群體畫像等,為機(jī)會(huì)點(diǎn)評(píng)估提供有力數(shù)據(jù)支持; 6、負(fù)責(zé)新店開業(yè)前所有相關(guān)證照(如營業(yè)執(zhí)照、食品經(jīng)營許可證、消防驗(yàn)收合格證等)的申請(qǐng)、辦理及后續(xù)跟進(jìn)工作,確保門店合法合規(guī)運(yùn)營; 7、定期調(diào)查并收集競爭對(duì)手的店鋪位置、經(jīng)營狀況、促銷活動(dòng)、新品上市等信息,形成競爭對(duì)手分析報(bào)告,為公司策略調(diào)整和產(chǎn)品優(yōu)化提供參考。 任職要求: 1、年齡25-35歲,大專及以上學(xué)歷,市場營銷、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具備1-3年零售開發(fā)選址經(jīng)驗(yàn),有成功案例者優(yōu)先,成功案例數(shù)據(jù)化、可視化; 3、對(duì)裝修工程有基礎(chǔ)的認(rèn)識(shí),具備工程裝修跟進(jìn)及解決問題的能力; 4、具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力和解決問題的能力,能夠在壓力下保持冷靜并做出有效決策。目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向; 5、熟練使用辦公軟件(含生成式AI工具)、零售管理系統(tǒng),對(duì)新媒體和社群管理有一定了解; 薪資福利:薪資5-9K/月+獎(jiǎng)金提成,轉(zhuǎn)正有餐補(bǔ)
2025-12-13
李女士
人事專員
南寧-青秀區(qū)
職位描述 1、按照零售拓展戰(zhàn)略實(shí)施及推進(jìn)陣地布局落地工作并對(duì)各區(qū)域拓展計(jì)劃做出專業(yè)及合理的調(diào)整; 2、零售拓店建店成本優(yōu)化,費(fèi)用預(yù)算及把控并嚴(yán)格按照計(jì)劃使用,做好費(fèi)用把控,跟進(jìn)落實(shí)全省核心體專店租金及裝修核銷; 3、擬定出全省各層級(jí)市場目標(biāo)店面選址要求及篩查備選對(duì)象,進(jìn)行研究分析,提交相關(guān)市場調(diào)查報(bào)告供區(qū)域分公司參考; 4、負(fù)責(zé)與各商業(yè)地產(chǎn)集團(tuán)洽談并爭取有利的合同條件(租金,扣率,年限,管理費(fèi)用等),主導(dǎo)推動(dòng)從立項(xiàng)到開店各項(xiàng)拓展相關(guān)工作落實(shí); 5、全省各區(qū)域建店、閉店流程審核,督導(dǎo)新門店工程裝修跟進(jìn)與驗(yàn)收完成,確保裝修質(zhì)量,直至店鋪順利開業(yè); 6、門店形象陳列指導(dǎo)輸出推進(jìn)執(zhí)行門店SOP日常檢核; 7、完成上級(jí)主管交辦的其他與業(yè)務(wù)相關(guān)的工作。 任職要求: 1、3年以上連鎖品牌門店里開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);對(duì)市場營銷有一定的認(rèn)識(shí),對(duì)商業(yè)地產(chǎn)的發(fā)展趨勢(shì)有敏感的判斷力; 2、對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域的各個(gè)城市商圈和消費(fèi)能力有良好的判斷能力;人脈關(guān)系廣泛,擁有較強(qiáng)的談判溝通能力; 3、有較好的判斷力,熟悉品牌開發(fā)的全部流程;具有良好的部門之間的協(xié)調(diào)和組織能力; 4、適應(yīng)省內(nèi)不定期出差。
2025-12-10
南寧市東葛路118號(hào)萬達(dá)金座2308
南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城
職位描述: 1、對(duì)集團(tuán)及子公司月度和年度的選址開發(fā)目標(biāo)負(fù)責(zé),按時(shí)完成區(qū)域網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃,確保新店的開發(fā)進(jìn)度; 2、負(fù)責(zé)收集、分析市場和競爭對(duì)手信息,完成各區(qū)域商圈、社區(qū)的調(diào)研,為新店開發(fā)項(xiàng)目提供策略依據(jù),撰寫項(xiàng)目評(píng)估分析報(bào)告,確保開發(fā)出符合公司要求的新址,建立目標(biāo)地區(qū)商圈、商業(yè)體、社區(qū)項(xiàng)目信息庫; 3、負(fù)責(zé)意向客戶的開發(fā)和承接,完成對(duì)接洽談、商務(wù)簽約及落店前的對(duì)接; 4、和招商部門進(jìn)行緊密配合,不定期的保持與客戶的溝通維護(hù),建立良好的客情關(guān)系; 5、配合相關(guān)部門工作,確保新店順利開設(shè); 6、負(fù)責(zé)子公司內(nèi)部及外部協(xié)同部門的橫向溝通、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌等相關(guān)工作; 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 職位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,5年以上連鎖品牌選址開發(fā)經(jīng)驗(yàn); 2、具有豐富的商務(wù)關(guān)系資源,商場資源,熟悉選址開發(fā)、市場調(diào)研、客戶洽談、物業(yè)合同談判及簽署等流程; 3、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守,較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、談判能力及抗壓能力。
2025-12-10
尚向民
廣西豬霸王餐飲管理有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西豬霸王餐飲管理有限公司
所在行業(yè) 餐飲/酒店
成立時(shí)間 13年(2012年6月28日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 10-30人

該公司其他職位

餐飲招商經(jīng)理

¥4000-9000元

南寧-良慶區(qū)

餐飲選址經(jīng)理

¥6000-10000元

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食品廠生產(chǎn)主管

¥5000-7000元

南寧-良慶區(qū)

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¥10000-12000元

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洗碗工

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南寧-良慶區(qū)
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