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職位描述

薪資一:底薪7500元/月,每天平均工作8到10小時,每天補助150元,全勤500元/月,話補300元/月,月綜合薪資9000以上短途待遇:短途送貨,當天往返,上五休二。薪資二:底薪9000元/月,出差期間就是在車上,每天補貼200元,全勤500元/月,話補300元/月,月綜合薪資12000以上長途待遇:長期送貨,5-7天往返,休息2-3天。每月10號發放薪資,不拖不欠,包吃住,有五險一金【工作方式】1:主要負責:負責反復清盤點核對貨物,跟客戶對接2:一個月出差20天,休息10天!可根據員工家鄉城市意愿分配家鄉路線!3:同樣享受國家制定法定節假日,帶薪年假(15天年假)【招聘要求】1:為人誠實,對工作認真負責,能吃苦耐勞,責任感強,服從公司安排2:有效身份證,年齡16-45周歲(學歷不限,**不限)3:身體健康,能適應出差,不暈車4:學歷要求:初中(包括初中)以上,認識26個英文字母。-------退伍軍人持退伍證直接錄取!!!-----------【福利待遇】公司提供你們就職中的免費食宿對于新進員工當天就安排食宿,當天免費辦理入職手續衣:公司免費提供4套,就餐卡,識別卡,工作證,工資卡食:公司免費提供工作餐與加班餐,工作餐樣式豐富,供員工自主選擇?。汗久赓M提供4-6人間空調宿舍,內有熱水器,洗手間,櫥柜,書桌等生活設施。 

上班地點

工作地址: 南寧良慶物流園招募中心2號 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-青秀區-萬象城
廣西南寧凱藍企業管理有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責: 1、負責根據公司的品牌定位、目標客戶群及市場布局策略,在指定區域內積極尋找符合公司開店標準的潛在店鋪位置; 2、與房東或中介機構進行有效溝通,進行租賃條件談判,包括但不限于租金、租期、裝修期、免租期等關鍵條款,并確保最終達成雙方滿意的租賃協議,完成租賃合同的簽訂工作; 3、持續關注并分析業務區域內市場動態,識別并儲備潛在的市場機會點,包括但不限于新興商圈、人流密集區域、消費者需求變化等,為公司的長期發展做好鋪墊; 4、基于市場調研數據、消費者行為分析、競爭對手情況等因素,對潛在機會點進行綜合評估,判斷其是否適合開設新店; 5、組織或參與數據收集工作,包括但不限于人流量統計、商圈消費水平分析、目標客戶群體畫像等,為機會點評估提供有力數據支持; 6、負責新店開業前所有相關證照(如營業執照、食品經營許可證、消防驗收合格證等)的申請、辦理及后續跟進工作,確保門店合法合規運營; 7、定期調查并收集競爭對手的店鋪位置、經營狀況、促銷活動、新品上市等信息,形成競爭對手分析報告,為公司策略調整和產品優化提供參考。 任職要求: 1、年齡25-35歲,大專及以上學歷,市場營銷、商業管理等相關專業優先; 2、具備1-3年零售開發選址經驗,有成功案例者優先,成功案例數據化、可視化; 3、對裝修工程有基礎的認識,具備工程裝修跟進及解決問題的能力; 4、具備較強的應變能力和解決問題的能力,能夠在壓力下保持冷靜并做出有效決策。目標導向、結果導向; 5、熟練使用辦公軟件(含生成式AI工具)、零售管理系統,對新媒體和社群管理有一定了解; 薪資福利:薪資5-9K/月+獎金提成,轉正有餐補
2025-12-27
李女士
人事專員
門店拓展經理
8000-13000元
南寧-西鄉塘區-廣西大學
崗位職責: 1. 負責市場調研與分析,識別潛在的新店拓展機會,制定并執行拓展計劃; 2. 與商業地產、物業等相關方建立并維護良好的合作關系,推動項目洽談與簽約; 3. 協調內部資源,確保新店從選址到開業的各個環節順利進行; 4. 監控市場動態,及時調整拓展策略,優化門店布局; 5. 定期匯報拓展進展,為管理層提供決策支持。 任職要求: 1. 大專及以上學歷,市場營銷、商業管理等相關專業優先,有奶茶等餐飲門面開發經驗者優先。 2. 至少3年以上零售或餐飲行業的門店拓展經驗; 3. 出色的商務談判技巧及項目管理能力,能夠獨立推進項目; 4. 優秀的溝通協調能力和團隊合作精神,能夠在壓力下保持高效; 5. 對市場變化敏感,具備較強的分析判斷能力和創新思維。 崗位福利: 1.門店分紅或股權激勵(5%到10%) 2.法定節假日及雙休 公司備注: 1.游戲公司招聘餐飲管理,很奇怪?其實不然,本項目實為互聯網+的項目延伸。 2.餐飲項目為公司重點項目之一,現階段門店及產品從無到有,如果您有創業的熱情,想拼搏一次,這是我們共同的機遇,畢竟沒有一個老板會為你的理想買單!別當阿勒泰草原的NM了,有能力,一起上!
2025-12-26
梁俊
房源開發專員
8000-13000元
南寧-青秀區
崗位職責: 1. 主導房源開發錄入系統和促進同事成交,房源資源整合,坐等業績分成 2. 與客戶建立良好溝通,理解客戶需求,提供專業的房源開發咨詢; 3. 積極參與團隊合作,共同推進房源開發項目的進展; 4. 持續關注市場動態,為團隊提供有價值的信息。 任職要求: 1. 具備優秀的溝通能力和談判技巧,能夠有效解決客戶問題; 2. 具有良好的團隊合作精神,能與團隊成員有效溝通; 3. 對房源開發市場有濃厚興趣,能夠快速掌握市場動態; 4. 具備良好的分析能力和判斷力,能夠準確把握客戶需求。
2025-12-26
吳定文
南寧-江南區-江南萬達廣場
一鳴大舞臺,有夢你就來 選址開發經驗 渠道開發及管理 零售業及快銷品經驗 商務談判
2025-12-26
周婷
南寧-良慶區
崗位職責: 1.負責餐飲項目的選址評估與分析 2.與物業進行洽談,確保選址符合企業需求 3.協助完成選址方案的制定與執行 任職要求: 1.具備餐飲行業選址經驗 2.優秀的溝通協調能力 3.能夠獨立完成選址任務,具有較強的分析能力
2025-12-26
張黎明
南寧-良慶區
崗位職責: 1. 進行市場調研,評估餐飲行業的選址潛力; 2. 與潛在合作伙伴溝通,探討合作可能性; 3. 協調內部資源,確保項目順利推進及優化; 4. 建立和維護良好的客戶關系,提升品牌知名度和市場份額。 任職要求: 1. 具備選址及風險評估的能力; 2. 能夠獨立進行商務談判和項目管理; 3. 優秀的溝通技巧,能夠有效進行客戶交流; 4. 具有強烈的責任心和執行力,能在壓力下完成目標; 5. 對餐飲行業有深入理解,能準確把握市場動態。
2025-12-25
韋女士
南寧-青秀區
【崗位職責】 1. 負責挖掘并開發潛在客戶資源,建立并維護良好的客戶關系; 2. 通過多種渠道進行市場調研,了解行業動態及競爭對手情況,制定有效的拓展策略; 3. 組織和參與商務談判,促成合作意向,簽訂合作協議; 4. 定期反饋市場信息及客戶反饋,為團隊提供決策支持; 5. 協助完成項目跟進,確保項目順利進行及客戶滿意度 【任職要求】 1. 大專及以上學歷,市場營銷、法律、商務管理等相關專業優先; 2. 具備良好的市場分析能力和客戶拓展技巧,有成功案源開發經驗者優先; 3. 優秀的溝通協調能力,能夠獨立開展商務談判; 4. 強烈的責任心和進取心,抗壓能力強,具備團隊合作精神; 5. 熟練使用辦公軟件,具備基本的數據分析能力。
2025-12-24
人力資源部
南寧-青秀區-廣西發展大廈
職位描述: 1、按公司時效與政策要求正常推進項目開展; 2、負責相關物業信息,包括其地理位置、周邊市場條件、建筑結構、面積、改造條件、業主情況、產權狀況等,并調研周邊酒店相關經營信息,出具項目報告 3、負責與業主和投資人談判,把控物業租金,匹配合適的投資人;并能積極協調項目設計、經營考察和引導對接融資需求,按流程要求推進項目簽約;對接業主,完成簽約后項目付款、進場等后續事宜;對特殊項目的及時反饋需求與溝通,尋求支持 4、熟練使用辦公及工作軟件,及時完成項目信息錄入、立項及跟簽約、按時匯報; 5、維護和投資人的關系;保持與投資人的粘性,針對已落地項目,幫助投資人協調在施,在營工作中的問題;針對短期未落地項目,積極聯系,掌握實時動態。 6、主動參與培訓,及時學習更新并熟連掌握業務知識與公司政策。 任職要求: 1、具備至少一年的招商、物業中介、酒店開發等工作經驗,有成功簽約酒店項目者優先、帶項目入職條 件者可匹配更好待遇; 2、良好的表達溝通能力與問題解決能力; 3、能夠吃苦耐勞,適應出差,具備廣泛的地點適應性, 4、富有激情,勇于挑戰壓力和高薪。 職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、良好晉升平臺 職位亮點:新品牌事業部重點項目,向上發展空間大
2025-12-22
南寧-青秀區-南寧萬象城
職位描述: 1、對集團及子公司月度和年度的選址開發目標負責,按時完成區域網絡規劃,確保新店的開發進度; 2、負責收集、分析市場和競爭對手信息,完成各區域商圈、社區的調研,為新店開發項目提供策略依據,撰寫項目評估分析報告,確保開發出符合公司要求的新址,建立目標地區商圈、商業體、社區項目信息庫; 3、負責意向客戶的開發和承接,完成對接洽談、商務簽約及落店前的對接; 4、和招商部門進行緊密配合,不定期的保持與客戶的溝通維護,建立良好的客情關系; 5、配合相關部門工作,確保新店順利開設; 6、負責子公司內部及外部協同部門的橫向溝通、協調、統籌等相關工作; 7、完成上級領導交辦的其他工作任務。 職位要求: 1、大專及以上學歷,5年以上連鎖品牌選址開發經驗; 2、具有豐富的商務關系資源,商場資源,熟悉選址開發、市場調研、客戶洽談、物業合同談判及簽署等流程; 3、良好的敬業精神和職業操守,較強的溝通表達能力、談判能力及抗壓能力。
2025-12-19
尚向民
廣州重安物流配送有限公司招聘:公司標志 logo
廣州重安物流配送有限公司
所在行業
成立時間 4年(2021年7月28日)
企業性質 有限責任
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