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職位描述

應(yīng)聘本崗位的你必須要有駕照，能夠開車，能夠出差。要求對工作富有強(qiáng)烈的責(zé)任心，能夠跟領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常反饋工作進(jìn)度。能夠獨(dú)立思考問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，能夠統(tǒng)籌跟進(jìn)項(xiàng)目管理的進(jìn)度。性格外向。雖然公司的加班不多，但是對于加班敏感者，千萬不要應(yīng)聘。工作效率低下者也不要應(yīng)聘。沒有獨(dú)立思考能力，沒有問題解決能力的人也不要應(yīng)聘。

崗位職責(zé):

1. 組織開發(fā)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定考核題庫

2.對已有題庫進(jìn)行優(yōu)化,評(píng)估現(xiàn)有題庫,確定優(yōu)化策略,制定調(diào)整方案,進(jìn)行優(yōu)化,提高產(chǎn)出效率;

3. 負(fù)責(zé)題庫的信息更新和編輯,優(yōu)化題庫封面和內(nèi)容,提升用戶體驗(yàn);

4. 能夠獨(dú)立完成題庫的排版、組稿、審稿、改稿、校對、封面設(shè)計(jì)等工作;

5. 配合項(xiàng)目組完成組卷，課件開發(fā)

職位要求:

1、 熟悉抓取分類技術(shù)，試卷生成;

2、 做事踏實(shí)、細(xì)致,防錯(cuò)能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng);

3、 具備良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

4、 熟悉操作Microsoft Office辦公軟件;

5、 必須有駕照會(huì)開車。

6、組織策劃能力強(qiáng)。

公司簡介

請應(yīng)聘者仔細(xì)閱讀和理解本單位的工作性質(zhì)，還有工作場景。本公司實(shí)施的是多勞多得，與員工共贏的薪酬體系。對員工的基本要求是 ，要有自己獨(dú)立工作能力 。

此外，有以下情況者請勿將簡歷投遞本公司崗位：

1、工作馬虎，粗枝大葉，重復(fù)出錯(cuò)，上班摸魚
2、不接受臨時(shí)加班，不接受出差
3、喜歡嚼舌根、傳播負(fù)能量 
4、擅自使用私人手機(jī)添加公司客戶信息
5、學(xué)習(xí)和接受能力差
6、有征信問題，有嚴(yán)重債務(wù)危機(jī)


廣西千鋁工投教育科技發(fā)展有限公司是國家人社部門備案通過的中國有色金屬工業(yè)協(xié)會(huì)有色金屬行業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定分支機(jī)構(gòu)，政府委托的有色金屬行業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定題庫開發(fā)單位，行業(yè)技能大賽技術(shù)支持與顧問單位，有色金屬行業(yè)職業(yè)培訓(xùn)教材開發(fā)單位，有色金屬行業(yè)實(shí)訓(xùn)中心開發(fā)建設(shè)單位。認(rèn)定業(yè)務(wù)涵蓋采礦、選礦、治煉、加工等領(lǐng)域有色金屬行業(yè)特有工種，可開展技能1-5級(jí)的職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定。

公司擁有156名專兼職行業(yè)專家隊(duì)伍，120名考評(píng)員隊(duì)伍，55名競賽裁判專家隊(duì)伍。在廣西八個(gè)地市設(shè)有20多個(gè)企業(yè)考點(diǎn)。歷年來，開發(fā)了有色金屬行業(yè)17個(gè)工種不同級(jí)別共計(jì)28萬道題庫并通過政府驗(yàn)收。組織開發(fā)行業(yè)職業(yè)培訓(xùn)教材15套。

公司聚焦數(shù)字孿生、人工智能、虛擬現(xiàn)實(shí)等前沿科技,推動(dòng)政策賦能企業(yè)搭建具有融培訓(xùn)、認(rèn)定及競賽一體的產(chǎn)業(yè)工人技能實(shí)訓(xùn)基地。

截止目前，公司開展認(rèn)定9500多人，策劃組織行業(yè)大賽20多場。孵化推薦申報(bào)廣西技術(shù)能手5人，全國技術(shù)能手2人。幫助院校、協(xié)助企業(yè)申報(bào)高技能人才培訓(xùn)基地3個(gè)，工作室5個(gè)。三年來，為廣西有色企業(yè)爭取政策性補(bǔ)貼超過1000萬元，助力廣西企業(yè)建成廣西高技能人才培育優(yōu)質(zhì)企業(yè)

公司現(xiàn)有全職員工15個(gè)人。
工作地點(diǎn)在南寧市江南區(qū)研祥智谷-D18-02。百色工業(yè)園區(qū)等。
公司實(shí)施五天工作制
工作時(shí)間：8:30~12點(diǎn)，13:30~18:00點(diǎn)
工資結(jié)構(gòu)：基本工資+績效工資+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+項(xiàng)目貢獻(xiàn)獎(jiǎng)
公司為員工繳納社保


本公司所有崗位原則上要求要有駕照，會(huì)開車，能出差。駕駛公車出差的，需積極參加各類交規(guī)學(xué)習(xí)，提前熟悉交規(guī)要求，遵守交規(guī) 。因個(gè)人原因的違章或交通事故，由個(gè)人承擔(dān)違章處理和罰款責(zé)任等責(zé)任。


試用期工資發(fā)放正式期工資的80％。鼓勵(lì)新員工先到公司了解工作環(huán)境，工作特點(diǎn)。試用期內(nèi)，提出離職的，公司按照南寧市最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。

試用期外出培訓(xùn)跟班，外出認(rèn)定，外出競賽的情況，每個(gè)項(xiàng)目外出學(xué)習(xí)實(shí)踐三次。前三次主要是學(xué)習(xí)實(shí)踐，沒有補(bǔ)貼，第四次開始有補(bǔ)貼。試用期期間前述補(bǔ)貼減半。轉(zhuǎn)正后，按正常補(bǔ)貼發(fā)放。


公司提供更優(yōu)的待遇，更好的發(fā)展機(jī)會(huì)，與你共享發(fā)展成果!

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)金湖路59地王大廈8樓8G 查看上班路線

可能感興趣的職位: 酒店選址開發(fā)
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈

雅斯特酒店（深圳）集團(tuán)有限公司

酒店/旅游

職位描述: 1、按公司時(shí)效與政策要求正常推進(jìn)項(xiàng)目開展; 2、負(fù)責(zé)相關(guān)物業(yè)信息，包括其地理位置、周邊市場條件、建筑結(jié)構(gòu)、面積、改造條件、業(yè)主情況、產(chǎn)權(quán)狀況等，并調(diào)研周邊酒店相關(guān)經(jīng)營信息，出具項(xiàng)目報(bào)告 3、負(fù)責(zé)與業(yè)主和投資人談判，把控物業(yè)租金，匹配合適的投資人;并能積極協(xié)調(diào)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、經(jīng)營考察和引導(dǎo)對接融資需求，按流程要求推進(jìn)項(xiàng)目簽約;對接業(yè)主，完成簽約后項(xiàng)目付款、進(jìn)場等后續(xù)事宜;對特殊項(xiàng)目的及時(shí)反饋需求與溝通，尋求支持 4、熟練使用辦公及工作軟件,及時(shí)完成項(xiàng)目信息錄入、立項(xiàng)及跟簽約、按時(shí)匯報(bào); 5、維護(hù)和投資人的關(guān)系;保持與投資人的粘性，針對已落地項(xiàng)目，幫助投資人協(xié)調(diào)在施，在營工作中的問題;針對短期未落地項(xiàng)目,積極聯(lián)系,掌握實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)。 6、主動(dòng)參與培訓(xùn)，及時(shí)學(xué)習(xí)更新并熟連掌握業(yè)務(wù)知識(shí)與公司政策。任職要求: 1、具備至少一年的招商、物業(yè)中介、酒店開發(fā)等工作經(jīng)驗(yàn)，有成功簽約酒店項(xiàng)目者優(yōu)先、帶項(xiàng)目入職條件者可匹配更好待遇; 2、良好的表達(dá)溝通能力與問題解決能力; 3、能夠吃苦耐勞,適應(yīng)出差,具備廣泛的地點(diǎn)適應(yīng)性， 4、富有激情，勇于挑戰(zhàn)壓力和高薪。職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、良好晉升平臺(tái) 職位亮點(diǎn):新品牌事業(yè)部重點(diǎn)項(xiàng)目，向上發(fā)展空間大

2025-12-17; 餐飲選址專員
6000-8000元

南寧-良慶區(qū)

廣西豬霸王餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

崗位職責(zé): 1. 進(jìn)行市場調(diào)研，評(píng)估餐飲行業(yè)的選址潛力； 2. 與潛在合作伙伴溝通，探討合作可能性； 3. 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)及優(yōu)化； 4. 建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系，提升品牌知名度和市場份額。任職要求： 1. 具備選址及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的能力； 2. 能夠獨(dú)立進(jìn)行商務(wù)談判和項(xiàng)目管理； 3. 優(yōu)秀的溝通技巧，能夠有效進(jìn)行客戶交流； 4. 具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和執(zhí)行力，能在壓力下完成目標(biāo)； 5. 對餐飲行業(yè)有深入理解，能準(zhǔn)確把握市場動(dòng)態(tài)。

2025-12-16

韋女士; 餐飲選址專員
5000-7000元

南寧-良慶區(qū)

廣西豬霸王投資管理有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)餐飲項(xiàng)目的選址評(píng)估與分析 2.與物業(yè)進(jìn)行洽談，確保選址符合企業(yè)需求 3.協(xié)助完成選址方案的制定與執(zhí)行任職要求： 1.具備餐飲行業(yè)選址經(jīng)驗(yàn) 2.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力 3.能夠獨(dú)立完成選址任務(wù)，具有較強(qiáng)的分析能力

2025-12-14

張黎明; 選址開發(fā)主管
5000-9000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

廣西南寧凱藍(lán)企業(yè)管理有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的品牌定位、目標(biāo)客戶群及市場布局策略，在指定區(qū)域內(nèi)積極尋找符合公司開店標(biāo)準(zhǔn)的潛在店鋪位置； 2、與房東或中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行有效溝通，進(jìn)行租賃條件談判，包括但不限于租金、租期、裝修期、免租期等關(guān)鍵條款，并確保最終達(dá)成雙方滿意的租賃協(xié)議，完成租賃合同的簽訂工作； 3、持續(xù)關(guān)注并分析業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)市場動(dòng)態(tài)，識(shí)別并儲(chǔ)備潛在的市場機(jī)會(huì)點(diǎn)，包括但不限于新興商圈、人流密集區(qū)域、消費(fèi)者需求變化等，為公司的長期發(fā)展做好鋪墊； 4、基于市場調(diào)研數(shù)據(jù)、消費(fèi)者行為分析、競爭對手情況等因素，對潛在機(jī)會(huì)點(diǎn)進(jìn)行綜合評(píng)估，判斷其是否適合開設(shè)新店； 5、組織或參與數(shù)據(jù)收集工作，包括但不限于人流量統(tǒng)計(jì)、商圈消費(fèi)水平分析、目標(biāo)客戶群體畫像等，為機(jī)會(huì)點(diǎn)評(píng)估提供有力數(shù)據(jù)支持； 6、負(fù)責(zé)新店開業(yè)前所有相關(guān)證照（如營業(yè)執(zhí)照、食品經(jīng)營許可證、消防驗(yàn)收合格證等）的申請、辦理及后續(xù)跟進(jìn)工作，確保門店合法合規(guī)運(yùn)營； 7、定期調(diào)查并收集競爭對手的店鋪位置、經(jīng)營狀況、促銷活動(dòng)、新品上市等信息，形成競爭對手分析報(bào)告，為公司策略調(diào)整和產(chǎn)品優(yōu)化提供參考。任職要求： 1、年齡25-35歲，大專及以上學(xué)歷，市場營銷、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具備1-3年零售開發(fā)選址經(jīng)驗(yàn)，有成功案例者優(yōu)先，成功案例數(shù)據(jù)化、可視化； 3、對裝修工程有基礎(chǔ)的認(rèn)識(shí)，具備工程裝修跟進(jìn)及解決問題的能力； 4、具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力和解決問題的能力，能夠在壓力下保持冷靜并做出有效決策。目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向； 5、熟練使用辦公軟件（含生成式AI工具）、零售管理系統(tǒng)，對新媒體和社群管理有一定了解；薪資福利：薪資5-9K/月+獎(jiǎng)金提成，轉(zhuǎn)正有餐補(bǔ)

2025-12-13

李女士

人事專員; 門店拓展/選址開發(fā)
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)

廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司

文案/策劃

職位描述 1、按照零售拓展戰(zhàn)略實(shí)施及推進(jìn)陣地布局落地工作并對各區(qū)域拓展計(jì)劃做出專業(yè)及合理的調(diào)整； 2、零售拓店建店成本優(yōu)化，費(fèi)用預(yù)算及把控并嚴(yán)格按照計(jì)劃使用，做好費(fèi)用把控，跟進(jìn)落實(shí)全省核心體專店租金及裝修核銷； 3、擬定出全省各層級(jí)市場目標(biāo)店面選址要求及篩查備選對象，進(jìn)行研究分析，提交相關(guān)市場調(diào)查報(bào)告供區(qū)域分公司參考； 4、負(fù)責(zé)與各商業(yè)地產(chǎn)集團(tuán)洽談并爭取有利的合同條件（租金，扣率，年限，管理費(fèi)用等），主導(dǎo)推動(dòng)從立項(xiàng)到開店各項(xiàng)拓展相關(guān)工作落實(shí)； 5、全省各區(qū)域建店、閉店流程審核，督導(dǎo)新門店工程裝修跟進(jìn)與驗(yàn)收完成，確保裝修質(zhì)量，直至店鋪順利開業(yè)； 6、門店形象陳列指導(dǎo)輸出推進(jìn)執(zhí)行門店SOP日常檢核； 7、完成上級(jí)主管交辦的其他與業(yè)務(wù)相關(guān)的工作。任職要求： 1、3年以上連鎖品牌門店里開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；對市場營銷有一定的認(rèn)識(shí)，對商業(yè)地產(chǎn)的發(fā)展趨勢有敏感的判斷力； 2、對負(fù)責(zé)區(qū)域的各個(gè)城市商圈和消費(fèi)能力有良好的判斷能力；人脈關(guān)系廣泛，擁有較強(qiáng)的談判溝通能力； 3、有較好的判斷力，熟悉品牌開發(fā)的全部流程；具有良好的部門之間的協(xié)調(diào)和組織能力； 4、適應(yīng)省內(nèi)不定期出差。

2025-12-10

南寧市東葛路118號(hào)萬達(dá)金座2308; 選址開發(fā)負(fù)責(zé)人
20000-28000元

南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城

四川茶姬企業(yè)管理有限公司

職位描述： 1、對集團(tuán)及子公司月度和年度的選址開發(fā)目標(biāo)負(fù)責(zé)，按時(shí)完成區(qū)域網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃，確保新店的開發(fā)進(jìn)度； 2、負(fù)責(zé)收集、分析市場和競爭對手信息，完成各區(qū)域商圈、社區(qū)的調(diào)研，為新店開發(fā)項(xiàng)目提供策略依據(jù)，撰寫項(xiàng)目評(píng)估分析報(bào)告，確保開發(fā)出符合公司要求的新址，建立目標(biāo)地區(qū)商圈、商業(yè)體、社區(qū)項(xiàng)目信息庫； 3、負(fù)責(zé)意向客戶的開發(fā)和承接，完成對接洽談、商務(wù)簽約及落店前的對接； 4、和招商部門進(jìn)行緊密配合，不定期的保持與客戶的溝通維護(hù)，建立良好的客情關(guān)系； 5、配合相關(guān)部門工作，確保新店順利開設(shè)； 6、負(fù)責(zé)子公司內(nèi)部及外部協(xié)同部門的橫向溝通、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌等相關(guān)工作； 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。職位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，5年以上連鎖品牌選址開發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 2、具有豐富的商務(wù)關(guān)系資源，商場資源，熟悉選址開發(fā)、市場調(diào)研、客戶洽談、物業(yè)合同談判及簽署等流程； 3、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守，較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、談判能力及抗壓能力。

2025-12-10

尚向民