客戶維護拓展專員

崗位職責: 1. 主導房源開發錄入系統和促進同事成交，房源資源整合，坐等業績分成 2. 與客戶建立良好溝通，理解客戶需求，提供專業的房源開發咨詢； 3. 積極參與團隊合作，共同推進房源開發項目的進展； 4. 持續關注市場動態，為團隊提供有價值的信息。 任職要求： 1. 具備優秀的溝通能力和談判技巧，能夠有效解決客戶問題； 2. 具有良好的團隊合作精神，能與團隊成員有效溝通； 3. 對房源開發市場有濃厚興趣，能夠快速掌握市場動態； 4. 具備良好的分析能力和判斷力，能夠準確把握客戶需求。

職位描述： 1、對集團及子公司月度和年度的選址開發目標負責，按時完成區域網絡規劃，確保新店的開發進度； 2、負責收集、分析市場和競爭對手信息，完成各區域商圈、社區的調研，為新店開發項目提供策略依據，撰寫項目評估分析報告，確保開發出符合公司要求的新址，建立目標地區商圈、商業體、社區項目信息庫； 3、負責意向客戶的開發和承接，完成對接洽談、商務簽約及落店前的對接； 4、和招商部門進行緊密配合，不定期的保持與客戶的溝通維護，建立良好的客情關系； 5、配合相關部門工作，確保新店順利開設； 6、負責子公司內部及外部協同部門的橫向溝通、協調、統籌等相關工作； 7、完成上級領導交辦的其他工作任務。 職位要求： 1、大專及以上學歷，5年以上連鎖品牌選址開發經驗； 2、具有豐富的商務關系資源，商場資源，熟悉選址開發、市場調研、客戶洽談、物業合同談判及簽署等流程； 3、良好的敬業精神和職業操守，較強的溝通表達能力、談判能力及抗壓能力。

職位描述: 1、按公司時效與政策要求正常推進項目開展; 2、負責相關物業信息，包括其地理位置、周邊市場條件、建筑結構、面積、改造條件、業主情況、產權狀況等，并調研周邊酒店相關經營信息，出具項目報告 3、負責與業主和投資人談判，把控物業租金，匹配合適的投資人;并能積極協調項目設計、經營考察和引導對接融資需求，按流程要求推進項目簽約;對接業主，完成簽約后項目付款、進場等后續事宜;對特殊項目的及時反饋需求與溝通，尋求支持 4、熟練使用辦公及工作軟件,及時完成項目信息錄入、立項及跟簽約、按時匯報; 5、維護和投資人的關系;保持與投資人的粘性，針對已落地項目，幫助投資人協調在施，在營工作中的問題;針對短期未落地項目,積極聯系,掌握實時動態。 6、主動參與培訓，及時學習更新并熟連掌握業務知識與公司政策。 任職要求: 1、具備至少一年的招商、物業中介、酒店開發等工作經驗，有成功簽約酒店項目者優先、帶項目入職條 件者可匹配更好待遇; 2、良好的表達溝通能力與問題解決能力; 3、能夠吃苦耐勞,適應出差,具備廣泛的地點適應性， 4、富有激情，勇于挑戰壓力和高薪。 職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、良好晉升平臺 職位亮點:新品牌事業部重點項目，向上發展空間大

崗位職責: 1. 進行市場調研，評估餐飲行業的選址潛力； 2. 與潛在合作伙伴溝通，探討合作可能性； 3. 協調內部資源，確保項目順利推進及優化； 4. 建立和維護良好的客戶關系，提升品牌知名度和市場份額。 任職要求： 1. 具備選址及風險評估的能力； 2. 能夠獨立進行商務談判和項目管理； 3. 優秀的溝通技巧，能夠有效進行客戶交流； 4. 具有強烈的責任心和執行力，能在壓力下完成目標； 5. 對餐飲行業有深入理解，能準確把握市場動態。

崗位職責: 1.負責餐飲項目的選址評估與分析 2.與物業進行洽談，確保選址符合企業需求 3.協助完成選址方案的制定與執行 任職要求： 1.具備餐飲行業選址經驗 2.優秀的溝通協調能力 3.能夠獨立完成選址任務，具有較強的分析能力

崗位職責： 1、負責根據公司的品牌定位、目標客戶群及市場布局策略，在指定區域內積極尋找符合公司開店標準的潛在店鋪位置； 2、與房東或中介機構進行有效溝通，進行租賃條件談判，包括但不限于租金、租期、裝修期、免租期等關鍵條款，并確保最終達成雙方滿意的租賃協議，完成租賃合同的簽訂工作； 3、持續關注并分析業務區域內市場動態，識別并儲備潛在的市場機會點，包括但不限于新興商圈、人流密集區域、消費者需求變化等，為公司的長期發展做好鋪墊； 4、基于市場調研數據、消費者行為分析、競爭對手情況等因素，對潛在機會點進行綜合評估，判斷其是否適合開設新店； 5、組織或參與數據收集工作，包括但不限于人流量統計、商圈消費水平分析、目標客戶群體畫像等，為機會點評估提供有力數據支持； 6、負責新店開業前所有相關證照（如營業執照、食品經營許可證、消防驗收合格證等）的申請、辦理及后續跟進工作，確保門店合法合規運營； 7、定期調查并收集競爭對手的店鋪位置、經營狀況、促銷活動、新品上市等信息，形成競爭對手分析報告，為公司策略調整和產品優化提供參考。 任職要求： 1、年齡25-35歲，大專及以上學歷，市場營銷、商業管理等相關專業優先； 2、具備1-3年零售開發選址經驗，有成功案例者優先，成功案例數據化、可視化； 3、對裝修工程有基礎的認識，具備工程裝修跟進及解決問題的能力； 4、具備較強的應變能力和解決問題的能力，能夠在壓力下保持冷靜并做出有效決策。目標導向、結果導向； 5、熟練使用辦公軟件（含生成式AI工具）、零售管理系統，對新媒體和社群管理有一定了解； 薪資福利：薪資5-9K/月+獎金提成，轉正有餐補

職位描述 1、按照零售拓展戰略實施及推進陣地布局落地工作并對各區域拓展計劃做出專業及合理的調整； 2、零售拓店建店成本優化，費用預算及把控并嚴格按照計劃使用，做好費用把控，跟進落實全省核心體專店租金及裝修核銷； 3、擬定出全省各層級市場目標店面選址要求及篩查備選對象，進行研究分析，提交相關市場調查報告供區域分公司參考； 4、負責與各商業地產集團洽談并爭取有利的合同條件（租金，扣率，年限，管理費用等），主導推動從立項到開店各項拓展相關工作落實； 5、全省各區域建店、閉店流程審核，督導新門店工程裝修跟進與驗收完成，確保裝修質量，直至店鋪順利開業； 6、門店形象陳列指導輸出推進執行門店SOP日常檢核； 7、完成上級主管交辦的其他與業務相關的工作。 任職要求： 1、3年以上連鎖品牌門店里開發工作經驗；對市場營銷有一定的認識，對商業地產的發展趨勢有敏感的判斷力； 2、對負責區域的各個城市商圈和消費能力有良好的判斷能力；人脈關系廣泛，擁有較強的談判溝通能力； 3、有較好的判斷力，熟悉品牌開發的全部流程；具有良好的部門之間的協調和組織能力； 4、適應省內不定期出差。