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職位描述

崗位職責:
1、藥店日常運營管理;
2、團隊建設,員工帶教;
3、組織開展專業培訓學習;
4、達成公司下達的經濟指標。
任職要求:
1、在藥店工作8個月以上;
2、積極、上進、敢于拼搏;
3、醫藥相關專業優先,非專業有藥店工作經驗也可。
薪酬福利:
1、薪酬結構:無責底薪7檔(1700-4000)+店型補貼+崗位補貼+話費補貼+全店總銷售提成+個人銷售提成+黃金單品加提+達成獎+超產獎,上不封頂,能力強者可提出額外加薪訴求。
2、有機會參與經營獎勵
3、年度、月度評比獎勵
4、多元化崗位晉升空間
5、帶薪探親年假
6、完善的學習晉升培養系統
7、準時發工資
工作地點:瑯東片區

公司簡介

廣西康全藥業有限責任公司是一家以藥品經營為主的零售連鎖加盟實體,成立于2002年4月,其前身為位于南寧市民主路21號廣西日報社旁的南寧市康全藥店,始創1995年??等帢I目前擁有門店共90家,經營總面積達5500平方米,員工900多人,實力雄厚。   為充分利用資源,通過資源整合和優勢互補來建立統一、高效的藥品營銷服務集團,康全藥業于2004年10月13日投資500萬的興建了醫藥批發公司——廣西康全醫藥有限責任公司,并于同年通過了國家的GSP認證。   作為南寧市最早從事藥品經營的企業,經營15年來,穩健、開拓的康全人憑籍著“為顧客提供更好的服務,比同行先行一步”的經營方針,一步一個腳印打造、開創出一片自己的天空?;仡欉^去,進取的康全人得到了社會的廣泛認同,取得了崇高的榮譽。   康全藥業作為廣西為數不多的可在區內跨地市開辦連鎖店的大型醫藥零售連鎖企業之一,還率先在同行中實現了由總部統一管理、統一配送、采用統一服務標準、各門店統一商號、統一標志、統一服裝等多方面的統一,并成為了廣西區內的著名品牌企業?;仡欉^去,我們心潮澎湃,展望未來,我們滿懷信心,心懷憧憬??等藢⒃俳釉賱睿蝗缂韧乇M最大的努力做得更好,全力全心地服務大眾、回報社會,為新世紀譜寫新的篇章!

上班地點

工作地址: 南寧 青秀區 民族大道 查看上班路線

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南寧-興寧區
一、主要崗位職責: 1、電商平臺的日常銷售工作,為顧客導購,問題解答;負責解答客戶咨詢,促使買賣成交;?? 2、售前支持:產品介紹,引導說服客戶達成交易; 3、售中跟蹤:客戶訂單確認、發貨、物流狀態跟進; 4、售后服務:客戶反饋問題處理,退換貨、投訴處理等; 5、負責公司客戶服務電話接聽,即時回復客戶,提供售前、售中、售后服務; 二、任職資格? 1、大專及以上學歷,市場營銷、計算機、電子商務等相關專業;從事電商相關客服工作經驗一年以上。 2、打字速度快,能同時應付多個咨詢問題,工作主動熱情,仔細耐心,思維靈活,溝通能力強,有良好的應變能力,熟悉各大平臺的買賣操作流程; 3、有較強的學習能力。 三、福利待遇: 高于同行業的薪酬福利,基本工資+績效+項目獎金+包住+?社保+旅游+購房無息貸款+多樣化福利+其他補助,待遇4-6K/月。 四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;電商專員--電商主管--電商經理--電商部長--電商總監
2025-12-19
南寧-江南區
職責內容: 1、對所管門店員工的培訓輔導、團隊建設及人才培養、訓練; 2、保證合理庫存,降低商品損耗,確保商品安全,賠款的預防及控制; 3、組織員工按時召開門店周例會,做會議記錄,并進行相關管理制度、專業知識培訓; 4、負責門店證照檢查,保證門店商品經營范圍符合標準,確保商品管理符合公司與GSP要求。 5、完成公司下達的業績指標 任職要求: 中專以上學歷,醫藥相關專業,優秀者可適當放寬條件; 薪酬: 1、月薪=基本工資+績效工資+獎金+補貼,優秀者可談判定薪; 福利: 1、業務穩定:近40年老企業,以零售藥店連鎖經營為核心產業,多元化發展的大型醫藥上市集團公司; 2、過節費、年終獎及優厚的福利;完善的休假制度:享受法定節假日、年假、婚假、產假等。 職業發展通道: 集團化的晉升平臺+公平的晉升機會 工作地點: 南寧
2025-12-18
馮麗秋
藥店慢病專員
5000-10000元
南寧-西鄉塘區
一、工作描述: 1、門店慢病患教:每月一個知識點門店患教(到場10人/次以上); 2、電話回訪:按門店累計建檔重和專員等級制定當月電話回訪個數; 3、健康檢測:按門店當月健康檢測個數,每月每位建檔會員檢測上限為8次; 4、拜訪顧客:專員去顧客家里或醫院拜訪探望顧客,需有人(門店店長/廠家)陪同,以及拍照; 5、市調反饋:市調達成情況; 6、慢病建檔:根據建檔數進行考核,建檔會員信息有兩次不同日期監測值; 7、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 8、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規定完成各項銷售統計工作; 9、完成商品上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作; 10、做好所負責區域的衛生清潔工作; 11、完成上級領導交辦的其他任務。 二、任職要求: 1、中專以上學歷;藥學、中藥學等相關專業; 2、有1年以上相關藥店慢病工作經驗; 3、具有較強的溝通能力及服務意識,熟練使用辦公軟件; 4、熟悉藥品品種及分類,懂得關聯銷售,有親和力; 5、原則上就員工住宿地點就近工作安排,如有需要需服從公司各門店調配。 三、福利待遇: 高于同行業的薪酬福利(保底4000元起,上不封頂),基本工資+績效+單項獎金+包住+ 社保+旅游+購房無息貸款+多樣化福利+其他補助,以及額外的門店超額激勵+在職分紅等高薪挑戰,上不封頂。并有機會成為門店股東。 四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;星級營業員—儲備店長—星級店長--片區經理---區域總監---營運總監
2025-12-18
南寧-江南區
職責內容: 1、對所管門店員工的培訓輔導、團隊建設及人才培養、訓練; 2、保證合理庫存,降低商品損耗,確保商品安全,賠款的預防及控制; 3、組織員工按時召開門店周例會,做會議記錄,并進行相關管理制度、專業知識培訓; 4、負責門店證照檢查,保證門店商品經營范圍符合標準,確保商品管理符合公司與GSP要求。 5、完成公司下達的業績指標 任職要求: 中專以上學歷,醫藥相關專業,優秀者可適當放寬條件; 薪酬: 1、月薪=基本工資+績效工資+獎金+補貼,優秀者可談判定薪; 福利: 1、業務穩定:近40年老企業,以零售藥店連鎖經營為核心產業,多元化發展的大型醫藥上市集團公司; 2、過節費、年終獎及優厚的福利;完善的休假制度:享受法定節假日、年假、婚假、產假等。 職業發展通道: 集團化的晉升平臺+公平的晉升機會 工作地點: 南寧
2025-12-18
馮麗秋
南寧-江南區
職責內容: 1、對所管門店員工的培訓輔導、團隊建設及人才培養、訓練; 2、保證合理庫存,降低商品損耗,確保商品安全,賠款的預防及控制; 3、組織員工按時召開門店周例會,做會議記錄,并進行相關管理制度、專業知識培訓; 4、負責門店證照檢查,保證門店商品經營范圍符合標準,確保商品管理符合公司與GSP要求。 5、完成公司下達的業績指標 任職要求: 中專以上學歷,醫藥相關專業,優秀者可適當放寬條件; 薪酬: 1、月薪=基本工資+績效工資+獎金+補貼,優秀者可談判定薪; 福利: 1、業務穩定:近40年老企業,以零售藥店連鎖經營為核心產業,多元化發展的大型醫藥上市集團公司; 2、過節費、年終獎及優厚的福利;完善的休假制度:享受法定節假日、年假、婚假、產假等。 職業發展通道: 集團化的晉升平臺+公平的晉升機會 工作地點: 南寧
2025-12-18
馮麗秋
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職責內容: 1、對所管門店員工的培訓輔導、團隊建設及人才培養、訓練; 2、保證合理庫存,降低商品損耗,確保商品安全,賠款的預防及控制; 3、組織員工按時召開門店周例會,做會議記錄,并進行相關管理制度、專業知識培訓; 4、負責門店證照檢查,保證門店商品經營范圍符合標準,確保商品管理符合公司與GSP要求。 5、完成公司下達的業績指標 任職要求: 中專以上學歷,醫藥相關專業,優秀者可適當放寬條件; 薪酬: 1、月薪=基本工資+績效工資+獎金+補貼,優秀者可談判定薪; 福利: 1、業務穩定:近40年老企業,以零售藥店連鎖經營為核心產業,多元化發展的大型醫藥上市集團公司; 2、過節費、年終獎及優厚的福利;完善的休假制度:享受法定節假日、年假、婚假、產假等。 職業發展通道: 集團化的晉升平臺+公平的晉升機會 工作地點: 南寧、桂林、柳州、北海、欽州、靈山、百色、賀州、防城港、浦北、桂平、靖西、來賓、河池、貴港、賓陽、武鳴等廣西全區,就近分配原則
2025-12-18
馮麗秋
藥店店長
4000-8000元
南寧-青秀區
崗位職責: 1、對所管門店員工的培訓輔導、團隊建設及人才培養、訓練; 2、組織員工進行相關管理制度、專業知識培訓; 3、負責門店證照檢查,保證門店商品經營范圍符合標準,確保商品管理符合公司與GSP要求。 4、嚴格貫徹執行國家有關藥品質量的法律法規和公司相關管理制度。 5、負責門店日常經營管理,配合質量負責人做好門店質量管理工作。 6、負責門店要貨計劃的審核或督促指定人員按要求審核。 7、對商品布局、陳列、養護、衛生、效期預警、銷售等情況進行檢查及管理工作有效進行。 8、負責對顧客的服務意見或投訴進行處理。 9、完成企業負責人、門店管理部交辦的其他工作。 任職資格: . 1、大專以上學歷,醫藥相關專業,優秀者可適當放寬條件; 2、2年以上的藥店管理經驗,有醫藥零售行業經驗者優先
2025-12-18
劉道鑫
南寧-江南區
職責內容: 1、對所管門店員工的培訓輔導、團隊建設及人才培養、訓練; 2、保證合理庫存,降低商品損耗,確保商品安全,賠款的預防及控制; 3、組織員工按時召開門店周例會,做會議記錄,并進行相關管理制度、專業知識培訓; 4、負責門店證照檢查,保證門店商品經營范圍符合標準,確保商品管理符合公司與GSP要求。 5、完成公司下達的業績指標 任職要求: 中專以上學歷,醫藥相關專業,優秀者可適當放寬條件; 薪酬: 1、月薪=基本工資+績效工資+獎金+補貼,優秀者可談判定薪; 福利: 1、業務穩定:近40年老企業,以零售藥店連鎖經營為核心產業,多元化發展的大型醫藥上市集團公司; 2、過節費、年終獎及優厚的福利;完善的休假制度:享受法定節假日、年假、婚假、產假等。 職業發展通道: 集團化的晉升平臺+公平的晉升機會 工作地點: 南寧、桂林、柳州、北海、欽州、靈山、百色、賀州、防城港、浦北、桂平、靖西、來賓、河池、貴港、賓陽、武鳴等廣西全區,就近分配原則
2025-12-18
馮麗秋
藥房店長
4000-7000元
南寧-青秀區
1.能夠掌握店面銷售數據跟進,及達成措施,目標分解。 2.能夠很好的進行團隊建設,梯隊人員的培養。 3.能夠清晰明白理解公司的工作指令,政策下發,傳達給店內員工。 4.商品管理,文檔管理,人員管理,促銷管理,價格管理,商圈管理等。 5.在行業內有相關工作經驗至少1-3年
2025-12-18
劉道鑫
南寧-青秀區
崗位職責: 1、負責所管區域營運工作的執行及經營指標的達成。 2、門店巡店督導、現場管理的指導、日常經營操作的培訓, 3、門店促銷活動指導、現場營銷氛圍布置、重點單品營銷。會員營銷管理、社區推廣指導; 4、新開門店籌備工作、店籌備全程工作跟進及各部門協調、開業宣傳指導組織及落實。 任職資格: 1、藥學或藥學相關專業優先。有執業藥師證優先 2、從事藥品零售行業5年以上,藥店店長3年以上工作經驗,熟悉藥品經營業務,熟練掌握相關法規及GSP的要求。 3、具備良好部門內和跨部門門的組織和協調能力,良好的人際溝通能力,團隊協作能力強。 4、能接受出差(公司報銷差旅費) 福利:周末雙休、住房公積金、帶薪年假、年終獎金、績效獎金、通訊補貼餐飲補貼、差旅費補貼等等
2025-12-18
劉道鑫
廣西康全藥業連鎖有限公司招聘:公司標志 logo
廣西康全藥業連鎖有限公司
所在行業 醫藥
成立時間 13年(2012年9月24日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
企業服務
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