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職位描述

崗位職責:
1、負責產(chǎn)品的推廣和日常運營工作,在線產(chǎn)品溝通及維護,實現(xiàn)下載量、安裝量、活躍度目標。
2、建立運營策略,定期策劃并執(zhí)行線上線下活動,提高產(chǎn)品曝光率、安裝量,用戶量和活躍度。
3、推廣渠道數(shù)據(jù)監(jiān)控和反饋跟蹤,對推廣數(shù)據(jù)進行分析,有針對性的調(diào)整推廣策略。
4、配合合作渠道進行運營推廣.內(nèi)容更新及各種活動策劃及上線發(fā)布跟進。
5、維護合作伙伴關(guān)系,獲取換取優(yōu)質(zhì)推廣資源。
6、對運營數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)等進行分析和挖掘,提升內(nèi)容運營質(zhì)量,改善用戶運營策略,提出產(chǎn)品改進需求,配合產(chǎn)品經(jīng)理進行產(chǎn)品功能設計的迭代。
7、移動產(chǎn)品運營優(yōu)化,并提出改進需求,提升用戶體驗,優(yōu)化推廣效果。
任職要求:
1、精通加盟市場運營管理.營銷策劃.服務品牌等業(yè)務,并有獨立實施項目管理操作的成功經(jīng)驗;熟悉行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢;掌握基本的財務知識和人力資源管理知識;
2、單獨負責過獨立品牌或者企業(yè)的線上傳播矩陣的運營策略和制定;
3、較強的網(wǎng)絡營銷及市場推廣經(jīng)驗;
4、線上線下結(jié)合能力較強;
5、具有創(chuàng)新能力,優(yōu)秀的邏輯分析能力,溝通協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作能力。
三、薪酬福利:
1、工資構(gòu)成:基本工資+績效工資+效益工資
2、辦理五項社會統(tǒng)籌保險;
3、五天工作制,按國家法定節(jié)假日休假,并安排年休假
晉升路線:運營經(jīng)理-運營總監(jiān)
上班時間:8:30-12:00 14:00-18:00(交通便利 周末雙休)
公司地址:青秀區(qū)星湖南一里一巷12號廣西質(zhì)量工程技術(shù)學校辦公樓(電子科技廣場旁邊)

公司簡介

迅奧創(chuàng)立于2013年,是電梯產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的整體解決方案提供商和電梯智慧服務平臺運營商。迅奧以“守護萬家平安,開啟數(shù)字時代”為使命,構(gòu)建電梯智慧產(chǎn)業(yè)新生態(tài)。
迅奧致力于線上數(shù)據(jù)系統(tǒng)、線下維保網(wǎng)絡、行業(yè)人才體系的建設與發(fā)展,推動政府監(jiān)管網(wǎng)、企業(yè)服務網(wǎng),終端物聯(lián)網(wǎng)快速融合。運用云計算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能和5G技術(shù),打造天、地、人三位一體的電梯智慧服務平臺,助力上、中、下游電梯企業(yè)的發(fā)展,促進電梯產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級,實現(xiàn)電梯行業(yè)的健康成長,為世界電梯產(chǎn)業(yè)發(fā)展創(chuàng)造中國模式。集團旗下?lián)碛欣拙W(wǎng)科技、國匠教育兩家產(chǎn)業(yè)型子公司,同時擁有眾方網(wǎng)絡、鼎安供應鏈、鼎海檢測、中鼎進出口等多家業(yè)務型子公司,現(xiàn)在正快速發(fā)展以廣西桂鼎電梯、貴州寶鼎電梯、云南智鼎電梯為樣板遍布全國各...

上班地點

工作地址: 青秀區(qū)星湖路南一里一巷12號廣西質(zhì)量工程技術(shù)學校辦公樓 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧
急招崗位!,無餐飲管理經(jīng)驗勿投。 崗位職責: 1.組織本部門各項管理工作,制定本部門年度計劃、季度工作計劃、月度工作計劃、周工作計劃,主持召開本部門會議,部門巡場的組織。 2.每月KPI模版及重點工作考核指標的下發(fā) 3.門店每月任務分解的審核與下發(fā) 4.系統(tǒng)各類報表數(shù)據(jù)的關(guān)注及單據(jù)審核跟進 5.每月、每季度完成數(shù)據(jù)分析及區(qū)域、門店的銷售排名 6.門店營運標準、流程的規(guī)范和執(zhí)行 7.線上線下銷量、出貨量與毛利額的達成跟進。 8.運營部階段性重點工作完成。 9.員工關(guān)懷跟進執(zhí)行 10.定期完成部門內(nèi)人員的溝通 11.直營店日常工作及銷售達成跟進 崗位要求: 1、27-45歲,大專以上學歷 2、3年以上茶飲行業(yè)同崗位管理經(jīng)驗 3、有團隊管理能力。 購買社保、大小周休息,具體薪酬可面談
2025-12-19
文植福
南寧-江南區(qū)
1、有運營連鎖餐飲品牌經(jīng)驗,分析和總結(jié)行業(yè)數(shù)據(jù),尋找差異化,持續(xù)提升店鋪流量。 2、負責品牌在大眾點評、口碑等平臺的線上運營,熟悉大眾點評系統(tǒng)操作及運營規(guī)則,了解各大眾點評平臺特性,巧用大眾點評各項功能和門店的銷售額,包括對門店的平臺流量獲取、線上活動策劃、線上店鋪裝修、品牌管理等精細化運營工作。 3、負責制定推廣投放策略及日常調(diào)價執(zhí)行(或調(diào)教自動化投放工具),從而達成最優(yōu)投放效果,定期進行推廣復盤,根據(jù)門店數(shù)據(jù)反饋及時做相應調(diào)整。 4、對線上門店進行管理及運營,維護品牌。根據(jù)品牌策略/活動節(jié)奏/門店情況,進行頁面維護更新。 5、持續(xù)對品牌口碑進行管理,定期輸出門店的輿情分析,輸出報告,以協(xié)助優(yōu)化門店的產(chǎn)品和服務。 6、分析門店顧客數(shù)據(jù)、收集顧客需求,通過數(shù)據(jù)化運營制定戰(zhàn)略方針。 任職要求: 1、大專及以上學歷; 2、有連鎖餐飲品牌經(jīng)驗優(yōu)先;美團系優(yōu)先 3、 一年以上大眾點評或類似平臺店鋪操作及管理經(jīng)驗,有成功經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、主動性強,有強烈的企圖心和上進心,具有團隊合作精神、自驅(qū)力和抗壓能力 7-12k
2025-12-19
林女士
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、負責所在區(qū)域運營商政策了解、市場拓展; 2、負責作業(yè)幫智能硬件產(chǎn)品在運營商的商務談判、相關(guān)資源落地實施、合同簽署等商務全流程工作,并統(tǒng)籌相關(guān)業(yè)務需求; 3、維護運營商渠道關(guān)系并有效提升合作項目; 4、提升作業(yè)幫智能硬件產(chǎn)品在三大運營商銷售業(yè)績,為結(jié)果負責。 任職要求: 1、有5年以上對接運營商工作經(jīng)驗,熟悉三大運營商體系運營模式、政策; 2、有良好的運營商、渠道商人脈關(guān)系,能夠迅速將運營商資源投入現(xiàn)有業(yè)務 3、積極熱情,具備抗壓能力強,具備優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力和談判能力,良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神 4、強執(zhí)行力;強進取心與結(jié)果導向;心態(tài)積極正面
2025-12-17
劉祥武
南寧-青秀區(qū)
任職要求: 2年以上連鎖酒店或4星級酒店店總或運營經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗。
2025-12-17
趙女士
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
崗位職責: 1. 團隊管理:負責運營團隊的組建、分工與管理;制定并優(yōu)化工作流程、培訓體系(業(yè)務/技術(shù)/安全)及考核標準;激勵團隊高效解決客戶問題,達成目標。 2. 大客戶對接:主動溝通協(xié)調(diào)重點客戶,準確理解需求,推動項目順利實施。 3. 客戶運營支持:提供日常運營支持,收集分析客戶需求與反饋,指導客戶有效使用系統(tǒng),提升客戶滿意度。 4. 門店業(yè)務管理:負責全國門店的業(yè)務活動統(tǒng)籌,指導并監(jiān)督其商圈拓展、業(yè)務精耕、規(guī)范操作及合同簽署。 5. 門店績效提升:整合內(nèi)部資源,協(xié)助門店提升管理水平、盈利能力和市場競爭力。 6. 服務商管理: 指導并監(jiān)督國內(nèi)服務商的業(yè)務操作與店面運營規(guī)范,持續(xù)提升其服務質(zhì)量。 7. 其他任務:高效完成上級交辦的其他工作。 任職資格: 1. 學歷:統(tǒng)招大專及以上學歷。 2. 經(jīng)驗:3年以上汽車后市場管理經(jīng)驗,干過輪胎這行的最好。懂點基本產(chǎn)品知識。 3. 懂行:清楚輪胎、汽配行業(yè)現(xiàn)在啥情況、對手都有誰。有實實在在管過運營的經(jīng)驗。 4. 核心能力: 規(guī)劃與執(zhí)行: 具備目標規(guī)劃和落地執(zhí)行能力。 數(shù)據(jù)分析: 能運用數(shù)據(jù)指導工作。 溝通協(xié)調(diào):優(yōu)秀的跨部門溝通及問題解決能力。 抗壓能力: 能在壓力下保持高效工作。 5. 職業(yè)素養(yǎng):學習能力強,責任心強,積極主動,服務意識佳。 6. 出差要求:能適應全國范圍高頻次出差。
2025-12-16
張小波
南寧-良慶區(qū)
醫(yī)美運營的崗位職責: 1. 制定醫(yī)美運營策略:根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略和目標,制定醫(yī)美運營策略,包括市場定位、目標用戶、產(chǎn)品定價、推廣渠道等,確保醫(yī)美業(yè)務的持續(xù)盈利和增長。 2. 管理醫(yī)美團隊:負責組建和管理醫(yī)美運營團隊,制定團隊目標和績效標準,協(xié)調(diào)各個部門之間的合作,確保醫(yī)美業(yè)務的順利運營。 3. 投放和優(yōu)化廣告:負責醫(yī)美廣告投放的策劃、執(zhí)行和監(jiān)控,包括線上線下廣告、社交媒體推廣、搜索引擎優(yōu)化等,通過不斷優(yōu)化廣告投放效果,提高品牌知名度和用戶轉(zhuǎn)化率。 4. 拓展合作渠道:尋找和建立合作伙伴關(guān)系,包括醫(yī)療機構(gòu)、美容院、代理商等,開展業(yè)務合作,擴大品牌影響力和市場份額。 5. 用戶關(guān)系管理:負責建立和維護與用戶的良好關(guān)系,包括通過線上線下活動、客戶關(guān)懷等方式,提高用戶滿意度和忠誠度,增加用戶復購率。 6. 數(shù)據(jù)分析和報告:收集和分析醫(yī)美業(yè)務的相關(guān)數(shù)據(jù),包括用戶行為、競爭對手動向等,制作數(shù)據(jù)報告,為決策提供參考依據(jù),優(yōu)化運營策略。7. 管理預算和成本控制:負責制定和管理醫(yī)美運營預算,控制成本,確保醫(yī)美業(yè)務的盈利能力和財務可持續(xù)性。 總體而言,醫(yī)美運營總監(jiān)負責輕醫(yī)美醫(yī)美的運營管理,包括策略制定、團隊管理、廣告投放、合作拓展、用戶關(guān)系管理、數(shù)據(jù)分析和報告等方面的工作,以實現(xiàn)公司的業(yè)務目標和增長。
2025-12-14
黃文慧
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西英特康藥業(yè)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
崗位職責: 1、根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定和完善店面管理的運營體系建設,制定公司運營管理流程及標準,并組織協(xié)調(diào)各部門進行執(zhí)行及推進; 2、推動并確保各項工作計劃及運營指標的順利完成,實現(xiàn)公司年度整經(jīng)營目標; 3、組建團隊管理,參與制定團隊績效管理體系和培訓發(fā)展體系,負責績效管理工作和培訓發(fā)展工作落實,對下屬團隊工作方法、銷售技巧等進行培訓、指導,提高銷售團隊的合作精神及銷售能力; 4、創(chuàng)新營銷策劃,品類管理、終端建設、店面管理、加盟拓展等,推進品牌影響力和管理水平的提升; 5、組織年度營銷費用的預決算、落實各項運營指標,使各項指標有效達成或合理控制; 6、對所轄部門人員的聘用、考核、薪酬及獎金等發(fā)放標準核定、調(diào)配、晉升、獎懲、解聘等人力資源管理工作擁有一定決策權(quán); 7、掌握各銷售模塊日、月銷售情況、銷售產(chǎn)品明細及市場占有情況,定期組織各項營銷會議的召開; 8、關(guān)注、分析營運數(shù)據(jù),管理、調(diào)控門店庫存,加強對門店的現(xiàn)場管理與巡視,加強門店現(xiàn)場管理規(guī)范化; 9、上級交辦的其他工作有效達成。 任職要求: 1、年齡28-45歲,專科以上學歷,市場營銷、企業(yè)管理、連鎖經(jīng)營等相關(guān)專業(yè); 2、2年以上大型連鎖零售企業(yè)運營總監(jiān)或同崗位工作經(jīng)驗,有連鎖藥店行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熟悉連鎖藥店的營運流程,具備制定完善連鎖藥店流程制度及各類考核方案的經(jīng)驗和能力; 4、較強的創(chuàng)新思維、管理能力、計劃能力、營銷策劃能力,銷售節(jié)奏把控能力,優(yōu)秀的溝通能力及團隊協(xié)作能力; 5、具有敏感的商業(yè)和市場意識,具有優(yōu)秀的資源整合能力和團隊建設經(jīng)驗。 注:合作方式可以根據(jù)個人情況談。
2025-12-11
申女士
南寧-青秀區(qū)
職位描述: 1. 優(yōu)化OTA平臺品牌推廣,提高品牌公知力。 2. 增加營收并提高排名優(yōu)化頁面,提高OTA渠道 的后臺得分。 3. 掌握當?shù)豋TA渠道資源,與OTA商務經(jīng)理高效 溝通迅速合作 職位要求: 1. 兩年以上OTA運營工作經(jīng)驗; 2. 出色的溝通、計劃管理和問題解決能力; 3. 熟悉各大OTA網(wǎng)站操作流程;具有數(shù)據(jù)分析能力,實操能力突出。
2025-12-10
韋女士
南寧-興寧區(qū)
1、運營統(tǒng)籌:協(xié)助總經(jīng)理制定運營策略,督導各部門執(zhí)行并反饋結(jié)果; 2、流程優(yōu)化:主導門店標準化建設,優(yōu)化管理工具和數(shù)字化應用; 3、商品管理:參與選品分析、陳列優(yōu)化,落實庫存盤點機制; 4、數(shù)據(jù)驅(qū)動:整理銷售/客流數(shù)據(jù),編制可視化分析報告; 5、團隊賦能:組織實施員工培訓,定期巡檢確保服務標準落地。 1、大專及以上學歷, 2、有2年以上零售/家居行業(yè)管理經(jīng)驗,有一線銷售經(jīng)驗; 3、熟練使用Excel、word、ppt等辦公軟件; 4、具備門店運營統(tǒng)籌意識,擅長跨部門協(xié)調(diào); 5、責任心強,抗壓能力強,適應快節(jié)奏的工作環(huán)境和彈性工作安排。 ? 薪資結(jié)構(gòu):底薪6000-10000元(能力定薪)+豐厚提成 福利待遇:社保+豐厚獎金+節(jié)日福利+免費工作餐+免費停車等 該崗位需要:有追求、有抱負、有學習干勁的成員,我們提供豐富的實踐機會,讓你實現(xiàn)自我超越,全面提升個人價值。 (公司狀態(tài)穩(wěn)定、工作氛圍融洽、按時發(fā)薪!)
2025-12-09
馬女士
南寧-良慶區(qū)
一、職責描述: (一)負責公司的計劃管理、信息管理、流程管理和核算管理監(jiān)控工作; (二)配合實施集團企業(yè)總體戰(zhàn)略規(guī)劃;負責制定公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃; (三)負責本部門年度、季度和月度計劃的編制并監(jiān)督實施; (四)協(xié)調(diào)集團對工程核算進行管理; (五)負責公司關(guān)鍵會議組織召開,如運營會、專項會等; (六)負責項目風險管理,對風險事項跟蹤督辦,跨部門協(xié)調(diào)溝通。 二、任職要求: (一)企業(yè)管理、管理工程類、管理類相關(guān)專業(yè),大專及以上學歷; (二)熟悉企業(yè)經(jīng)營法規(guī)及運作流程,企業(yè)文化管理,品牌管理等; (三)計劃、組織、領(lǐng)導、控制、溝通、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力。
2025-12-09
羅小姐
迅奧電梯集團有限公司招聘:公司標志 logo
迅奧電梯集團有限公司
所在行業(yè) 電子/電梯
成立時間 12年(2013年7月11日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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