招網(wǎng)店管理運(yùn)營(yíng)主管

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域運(yùn)營(yíng)商政策了解、市場(chǎng)拓展; 2、負(fù)責(zé)作業(yè)幫智能硬件產(chǎn)品在運(yùn)營(yíng)商的商務(wù)談判、相關(guān)資源落地實(shí)施、合同簽署等商務(wù)全流程工作，并統(tǒng)籌相關(guān)業(yè)務(wù)需求； 3、維護(hù)運(yùn)營(yíng)商渠道關(guān)系并有效提升合作項(xiàng)目; 4、提升作業(yè)幫智能硬件產(chǎn)品在三大運(yùn)營(yíng)商銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，為結(jié)果負(fù)責(zé)。 任職要求: 1、有5年以上對(duì)接運(yùn)營(yíng)商工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉三大運(yùn)營(yíng)商體系運(yùn)營(yíng)模式、政策; 2、有良好的運(yùn)營(yíng)商、渠道商人脈關(guān)系，能夠迅速將運(yùn)營(yíng)商資源投入現(xiàn)有業(yè)務(wù) 3、積極熱情，具備抗壓能力強(qiáng)，具備優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力和談判能力，良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 4、強(qiáng)執(zhí)行力;強(qiáng)進(jìn)取心與結(jié)果導(dǎo)向;心態(tài)積極正面

任職要求： 2年以上連鎖酒店或4星級(jí)酒店店總或運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé)： 1. 團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的組建、分工與管理；制定并優(yōu)化工作流程、培訓(xùn)體系（業(yè)務(wù)/技術(shù)/安全）及考核標(biāo)準(zhǔn)；激勵(lì)團(tuán)隊(duì)高效解決客戶(hù)問(wèn)題，達(dá)成目標(biāo)。 2. 大客戶(hù)對(duì)接：主動(dòng)溝通協(xié)調(diào)重點(diǎn)客戶(hù)，準(zhǔn)確理解需求，推動(dòng)項(xiàng)目順利實(shí)施。 3. 客戶(hù)運(yùn)營(yíng)支持：提供日常運(yùn)營(yíng)支持，收集分析客戶(hù)需求與反饋，指導(dǎo)客戶(hù)有效使用系統(tǒng)，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。 4. 門(mén)店業(yè)務(wù)管理：負(fù)責(zé)全國(guó)門(mén)店的業(yè)務(wù)活動(dòng)統(tǒng)籌，指導(dǎo)并監(jiān)督其商圈拓展、業(yè)務(wù)精耕、規(guī)范操作及合同簽署。 5. 門(mén)店績(jī)效提升：整合內(nèi)部資源，協(xié)助門(mén)店提升管理水平、盈利能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 6. 服務(wù)商管理: 指導(dǎo)并監(jiān)督國(guó)內(nèi)服務(wù)商的業(yè)務(wù)操作與店面運(yùn)營(yíng)規(guī)范，持續(xù)提升其服務(wù)質(zhì)量。 7. 其他任務(wù)：高效完成上級(jí)交辦的其他工作。 任職資格： 1. 學(xué)歷：統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷。 2. 經(jīng)驗(yàn)：3年以上汽車(chē)后市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，干過(guò)輪胎這行的最好。懂點(diǎn)基本產(chǎn)品知識(shí)。 3. 懂行：清楚輪胎、汽配行業(yè)現(xiàn)在啥情況、對(duì)手都有誰(shuí)。有實(shí)實(shí)在在管過(guò)運(yùn)營(yíng)的經(jīng)驗(yàn)。 4. 核心能力: 規(guī)劃與執(zhí)行： 具備目標(biāo)規(guī)劃和落地執(zhí)行能力。 數(shù)據(jù)分析： 能運(yùn)用數(shù)據(jù)指導(dǎo)工作。 溝通協(xié)調(diào)：優(yōu)秀的跨部門(mén)溝通及問(wèn)題解決能力。 抗壓能力： 能在壓力下保持高效工作。 5. 職業(yè)素養(yǎng)：學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，積極主動(dòng)，服務(wù)意識(shí)佳。 6. 出差要求：能適應(yīng)全國(guó)范圍高頻次出差。

醫(yī)美運(yùn)營(yíng)的崗位職責(zé)： 1. 制定醫(yī)美運(yùn)營(yíng)策略：根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略和目標(biāo)，制定醫(yī)美運(yùn)營(yíng)策略，包括市場(chǎng)定位、目標(biāo)用戶(hù)、產(chǎn)品定價(jià)、推廣渠道等，確保醫(yī)美業(yè)務(wù)的持續(xù)盈利和增長(zhǎng)。 2. 管理醫(yī)美團(tuán)隊(duì)：負(fù)責(zé)組建和管理醫(yī)美運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)調(diào)各個(gè)部門(mén)之間的合作，確保醫(yī)美業(yè)務(wù)的順利運(yùn)營(yíng)。 3. 投放和優(yōu)化廣告：負(fù)責(zé)醫(yī)美廣告投放的策劃、執(zhí)行和監(jiān)控，包括線上線下廣告、社交媒體推廣、搜索引擎優(yōu)化等，通過(guò)不斷優(yōu)化廣告投放效果，提高品牌知名度和用戶(hù)轉(zhuǎn)化率。 4. 拓展合作渠道：尋找和建立合作伙伴關(guān)系，包括醫(yī)療機(jī)構(gòu)、美容院、代理商等，開(kāi)展業(yè)務(wù)合作，擴(kuò)大品牌影響力和市場(chǎng)份額。 5. 用戶(hù)關(guān)系管理：負(fù)責(zé)建立和維護(hù)與用戶(hù)的良好關(guān)系，包括通過(guò)線上線下活動(dòng)、客戶(hù)關(guān)懷等方式，提高用戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度，增加用戶(hù)復(fù)購(gòu)率。 6. 數(shù)據(jù)分析和報(bào)告：收集和分析醫(yī)美業(yè)務(wù)的相關(guān)數(shù)據(jù)，包括用戶(hù)行為、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)向等，制作數(shù)據(jù)報(bào)告，為決策提供參考依據(jù)，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略。7. 管理預(yù)算和成本控制：負(fù)責(zé)制定和管理醫(yī)美運(yùn)營(yíng)預(yù)算，控制成本，確保醫(yī)美業(yè)務(wù)的盈利能力和財(cái)務(wù)可持續(xù)性。 總體而言，醫(yī)美運(yùn)營(yíng)總監(jiān)負(fù)責(zé)輕醫(yī)美醫(yī)美的運(yùn)營(yíng)管理，包括策略制定、團(tuán)隊(duì)管理、廣告投放、合作拓展、用戶(hù)關(guān)系管理、數(shù)據(jù)分析和報(bào)告等方面的工作，以實(shí)現(xiàn)公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和增長(zhǎng)。

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定和完善店面管理的運(yùn)營(yíng)體系建設(shè)，制定公司運(yùn)營(yíng)管理流程及標(biāo)準(zhǔn)，并組織協(xié)調(diào)各部門(mén)進(jìn)行執(zhí)行及推進(jìn)； 2、推動(dòng)并確保各項(xiàng)工作計(jì)劃及運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的順利完成，實(shí)現(xiàn)公司年度整經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 3、組建團(tuán)隊(duì)管理，參與制定團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理體系和培訓(xùn)發(fā)展體系，負(fù)責(zé)績(jī)效管理工作和培訓(xùn)發(fā)展工作落實(shí)，對(duì)下屬團(tuán)隊(duì)工作方法、銷(xiāo)售技巧等進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)，提高銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的合作精神及銷(xiāo)售能力； 4、創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)策劃，品類(lèi)管理、終端建設(shè)、店面管理、加盟拓展等，推進(jìn)品牌影響力和管理水平的提升； 5、組織年度營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用的預(yù)決算、落實(shí)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，使各項(xiàng)指標(biāo)有效達(dá)成或合理控制； 6、對(duì)所轄部門(mén)人員的聘用、考核、薪酬及獎(jiǎng)金等發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)核定、調(diào)配、晉升、獎(jiǎng)懲、解聘等人力資源管理工作擁有一定決策權(quán)； 7、掌握各銷(xiāo)售模塊日、月銷(xiāo)售情況、銷(xiāo)售產(chǎn)品明細(xì)及市場(chǎng)占有情況，定期組織各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)會(huì)議的召開(kāi)； 8、關(guān)注、分析營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)，管理、調(diào)控門(mén)店庫(kù)存，加強(qiáng)對(duì)門(mén)店的現(xiàn)場(chǎng)管理與巡視，加強(qiáng)門(mén)店現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)范化； 9、上級(jí)交辦的其他工作有效達(dá)成。 任職要求： 1、年齡28-45歲，專(zhuān)科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理、連鎖經(jīng)營(yíng)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、2年以上大型連鎖零售企業(yè)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)或同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有連鎖藥店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熟悉連鎖藥店的營(yíng)運(yùn)流程，具備制定完善連鎖藥店流程制度及各類(lèi)考核方案的經(jīng)驗(yàn)和能力； 4、較強(qiáng)的創(chuàng)新思維、管理能力、計(jì)劃能力、營(yíng)銷(xiāo)策劃能力，銷(xiāo)售節(jié)奏把控能力，優(yōu)秀的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 5、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。 注：合作方式可以根據(jù)個(gè)人情況談。

職位描述： 1. 優(yōu)化OTA平臺(tái)品牌推廣，提高品牌公知力。 2. 增加營(yíng)收并提高排名優(yōu)化頁(yè)面，提高OTA渠道 的后臺(tái)得分。 3. 掌握當(dāng)?shù)豋TA渠道資源，與OTA商務(wù)經(jīng)理高效 溝通迅速合作 職位要求： 1. 兩年以上OTA運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 出色的溝通、計(jì)劃管理和問(wèn)題解決能力； 3. 熟悉各大OTA網(wǎng)站操作流程；具有數(shù)據(jù)分析能力，實(shí)操能力突出。

1、有運(yùn)營(yíng)連鎖餐飲品牌經(jīng)驗(yàn)，分析和總結(jié)行業(yè)數(shù)據(jù)，尋找差異化，持續(xù)提升店鋪流量。 2、負(fù)責(zé)品牌在大眾點(diǎn)評(píng)、口碑等平臺(tái)的線上運(yùn)營(yíng)，熟悉大眾點(diǎn)評(píng)系統(tǒng)操作及運(yùn)營(yíng)規(guī)則，了解各大眾點(diǎn)評(píng)平臺(tái)特性，巧用大眾點(diǎn)評(píng)各項(xiàng)功能和門(mén)店的銷(xiāo)售額，包括對(duì)門(mén)店的平臺(tái)流量獲取、線上活動(dòng)策劃、線上店鋪裝修、品牌管理等精細(xì)化運(yùn)營(yíng)工作。 3、負(fù)責(zé)制定推廣投放策略及日常調(diào)價(jià)執(zhí)行（或調(diào)教自動(dòng)化投放工具），從而達(dá)成最優(yōu)投放效果，定期進(jìn)行推廣復(fù)盤(pán)，根據(jù)門(mén)店數(shù)據(jù)反饋及時(shí)做相應(yīng)調(diào)整。 4、對(duì)線上門(mén)店進(jìn)行管理及運(yùn)營(yíng)，維護(hù)品牌。根據(jù)品牌策略/活動(dòng)節(jié)奏/門(mén)店情況，進(jìn)行頁(yè)面維護(hù)更新。 5、持續(xù)對(duì)品牌口碑進(jìn)行管理，定期輸出門(mén)店的輿情分析，輸出報(bào)告，以協(xié)助優(yōu)化門(mén)店的產(chǎn)品和服務(wù)。 6、分析門(mén)店顧客數(shù)據(jù)、收集顧客需求，通過(guò)數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)制定戰(zhàn)略方針。 任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2、有連鎖餐飲品牌經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；美團(tuán)系優(yōu)先 3、 一年以上大眾點(diǎn)評(píng)或類(lèi)似平臺(tái)店鋪操作及管理經(jīng)驗(yàn)，有成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、主動(dòng)性強(qiáng)，有強(qiáng)烈的企圖心和上進(jìn)心，具有團(tuán)隊(duì)合作精神、自驅(qū)力和抗壓能力 7-12k

1、運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌：協(xié)助總經(jīng)理制定運(yùn)營(yíng)策略，督導(dǎo)各部門(mén)執(zhí)行并反饋結(jié)果； 2、流程優(yōu)化：主導(dǎo)門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，優(yōu)化管理工具和數(shù)字化應(yīng)用； 3、商品管理：參與選品分析、陳列優(yōu)化，落實(shí)庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)機(jī)制； 4、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)：整理銷(xiāo)售/客流數(shù)據(jù)，編制可視化分析報(bào)告； 5、團(tuán)隊(duì)賦能：組織實(shí)施員工培訓(xùn)，定期巡檢確保服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)落地。 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷， 2、有2年以上零售/家居行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有一線銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用Excel、word、ppt等辦公軟件； 4、具備門(mén)店運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌意識(shí)，擅長(zhǎng)跨部門(mén)協(xié)調(diào)； 5、責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境和彈性工作安排。 ? 薪資結(jié)構(gòu)：底薪6000-10000元（能力定薪）+豐厚提成 福利待遇：社保+豐厚獎(jiǎng)金+節(jié)日福利+免費(fèi)工作餐+免費(fèi)停車(chē)等 該崗位需要：有追求、有抱負(fù)、有學(xué)習(xí)干勁的成員，我們提供豐富的實(shí)踐機(jī)會(huì)，讓你實(shí)現(xiàn)自我超越，全面提升個(gè)人價(jià)值。 （公司狀態(tài)穩(wěn)定、工作氛圍融洽、按時(shí)發(fā)薪！）

一、職責(zé)描述： （一）負(fù)責(zé)公司的計(jì)劃管理、信息管理、流程管理和核算管理監(jiān)控工作； （二）配合實(shí)施集團(tuán)企業(yè)總體戰(zhàn)略規(guī)劃；負(fù)責(zé)制定公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃； （三）負(fù)責(zé)本部門(mén)年度、季度和月度計(jì)劃的編制并監(jiān)督實(shí)施； （四）協(xié)調(diào)集團(tuán)對(duì)工程核算進(jìn)行管理； （五）負(fù)責(zé)公司關(guān)鍵會(huì)議組織召開(kāi)，如運(yùn)營(yíng)會(huì)、專(zhuān)項(xiàng)會(huì)等； （六）負(fù)責(zé)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)跟蹤督辦，跨部門(mén)協(xié)調(diào)溝通。 二、任職要求： （一）企業(yè)管理、管理工程類(lèi)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷； （二）熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)法規(guī)及運(yùn)作流程，企業(yè)文化管理，品牌管理等； （三）計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、溝通、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力。