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職位描述

工作職責(zé)：
1、	COO角色，負(fù)責(zé)公司的日常營運(yùn)，輔助CEO的工作；負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)線上推廣運(yùn)營營銷與業(yè)務(wù)拓展，負(fù)責(zé)建立公司整個銷售策略與政策，組織生產(chǎn)經(jīng)營，協(xié)助CEO制定公司的業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，并對公司的經(jīng)營績效進(jìn)行考核。
2、	協(xié)助CEO制定公司互聯(lián)網(wǎng)平臺運(yùn)營的發(fā)展規(guī)劃、競爭策略等，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施、監(jiān)控，推動戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；
3、	依據(jù)已確定的戰(zhàn)略規(guī)劃，搭建運(yùn)營體系，提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等方面的具體方向和實(shí)施方案；
4、	緊密把握公司市場銷售、技術(shù)產(chǎn)品等發(fā)展趨勢，探索建立線上業(yè)務(wù)商業(yè)模式及盈利模式，并實(shí)現(xiàn)公司盈利目標(biāo)；
5、	日常業(yè)務(wù)運(yùn)營管理，監(jiān)測指標(biāo)，建立完善的業(yè)務(wù)運(yùn)作流程體系，優(yōu)化業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，提升互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的營運(yùn)效率和用戶基數(shù)；
6、	達(dá)成運(yùn)營目標(biāo)：全面主持公司的線上業(yè)務(wù)運(yùn)營管理，協(xié)調(diào)產(chǎn)品、研發(fā)、推廣等部門工作，完成公司既定運(yùn)營指標(biāo)；
7、	為公司重大決策事項(xiàng)提供數(shù)據(jù)支持，定期對市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，進(jìn)行市場預(yù)測及情報(bào)分析，為公司提出經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報(bào)告。


任職條件：
1、	在網(wǎng)貸百強(qiáng)企業(yè)從事過相關(guān)運(yùn)營推廣工作3年以上；具備互聯(lián)網(wǎng)平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，具備高度戰(zhàn)略發(fā)展眼光，具有全面統(tǒng)籌市場、產(chǎn)品和運(yùn)營工作的成熟經(jīng)驗(yàn)；
2、	熟悉國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)運(yùn)營模式，具備互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品成功運(yùn)營案例和熟悉推廣渠道者優(yōu)先考慮；
3、	計(jì)劃在廣西南寧長期發(fā)展；
4、	本科以上學(xué)歷；
5、	35歲以下。

公司簡介

??????廣西桂融匯互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)有限公司（簡稱“桂融匯金服”）成立于2015年9月，2017年11月開始正式上線運(yùn)營，是一家致力于踐行普惠金融的網(wǎng)絡(luò)借貸信息中介機(jī)構(gòu)。通過優(yōu)化的產(chǎn)品模式、高效的風(fēng)控評估、創(chuàng)新的數(shù)據(jù)科技、透明的經(jīng)營管理為高成長群體提供專業(yè)的投融資撮合服務(wù)。

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 茶飲運(yùn)營經(jīng)理
10000-12000元

南寧

廣西茶之都餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

急招崗位！，無餐飲管理經(jīng)驗(yàn)勿投。崗位職責(zé)： 1.組織本部門各項(xiàng)管理工作，制定本部門年度計(jì)劃、季度工作計(jì)劃、月度工作計(jì)劃、周工作計(jì)劃，主持召開本部門會議，部門巡場的組織。 2.每月KPI模版及重點(diǎn)工作考核指標(biāo)的下發(fā) 3.門店每月任務(wù)分解的審核與下發(fā) 4.系統(tǒng)各類報(bào)表數(shù)據(jù)的關(guān)注及單據(jù)審核跟進(jìn) 5.每月、每季度完成數(shù)據(jù)分析及區(qū)域、門店的銷售排名 6.門店?duì)I運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)、流程的規(guī)范和執(zhí)行 7.線上線下銷量、出貨量與毛利額的達(dá)成跟進(jìn)。 8.運(yùn)營部階段性重點(diǎn)工作完成。 9.員工關(guān)懷跟進(jìn)執(zhí)行 10．定期完成部門內(nèi)人員的溝通 11.直營店日常工作及銷售達(dá)成跟進(jìn) 崗位要求： 1、27-45歲，大專以上學(xué)歷 2、3年以上茶飲行業(yè)同崗位管理經(jīng)驗(yàn) 3、有團(tuán)隊(duì)管理能力。購買社保、大小周休息，具體薪酬可面談

2025-12-19

文植福; 線上運(yùn)營經(jīng)理
6000-11000元

南寧-江南區(qū)

廣西愛民餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

1、有運(yùn)營連鎖餐飲品牌經(jīng)驗(yàn)，分析和總結(jié)行業(yè)數(shù)據(jù)，尋找差異化，持續(xù)提升店鋪流量。 2、負(fù)責(zé)品牌在大眾點(diǎn)評、口碑等平臺的線上運(yùn)營，熟悉大眾點(diǎn)評系統(tǒng)操作及運(yùn)營規(guī)則，了解各大眾點(diǎn)評平臺特性，巧用大眾點(diǎn)評各項(xiàng)功能和門店的銷售額，包括對門店的平臺流量獲取、線上活動策劃、線上店鋪裝修、品牌管理等精細(xì)化運(yùn)營工作。 3、負(fù)責(zé)制定推廣投放策略及日常調(diào)價(jià)執(zhí)行（或調(diào)教自動化投放工具），從而達(dá)成最優(yōu)投放效果，定期進(jìn)行推廣復(fù)盤，根據(jù)門店數(shù)據(jù)反饋及時做相應(yīng)調(diào)整。 4、對線上門店進(jìn)行管理及運(yùn)營，維護(hù)品牌。根據(jù)品牌策略/活動節(jié)奏/門店情況，進(jìn)行頁面維護(hù)更新。 5、持續(xù)對品牌口碑進(jìn)行管理，定期輸出門店的輿情分析，輸出報(bào)告，以協(xié)助優(yōu)化門店的產(chǎn)品和服務(wù)。 6、分析門店顧客數(shù)據(jù)、收集顧客需求，通過數(shù)據(jù)化運(yùn)營制定戰(zhàn)略方針。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、有連鎖餐飲品牌經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；美團(tuán)系優(yōu)先 3、一年以上大眾點(diǎn)評或類似平臺店鋪操作及管理經(jīng)驗(yàn)，有成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、主動性強(qiáng)，有強(qiáng)烈的企圖心和上進(jìn)心，具有團(tuán)隊(duì)合作精神、自驅(qū)力和抗壓能力 7-12k

2025-12-19

林女士; 作業(yè)幫廣西運(yùn)營商運(yùn)營經(jīng)理
7000-12000元

南寧-青秀區(qū)

廣西銘瑞科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域運(yùn)營商政策了解、市場拓展; 2、負(fù)責(zé)作業(yè)幫智能硬件產(chǎn)品在運(yùn)營商的商務(wù)談判、相關(guān)資源落地實(shí)施、合同簽署等商務(wù)全流程工作，并統(tǒng)籌相關(guān)業(yè)務(wù)需求； 3、維護(hù)運(yùn)營商渠道關(guān)系并有效提升合作項(xiàng)目; 4、提升作業(yè)幫智能硬件產(chǎn)品在三大運(yùn)營商銷售業(yè)績，為結(jié)果負(fù)責(zé)。任職要求: 1、有5年以上對接運(yùn)營商工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉三大運(yùn)營商體系運(yùn)營模式、政策; 2、有良好的運(yùn)營商、渠道商人脈關(guān)系，能夠迅速將運(yùn)營商資源投入現(xiàn)有業(yè)務(wù) 3、積極熱情，具備抗壓能力強(qiáng)，具備優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力和談判能力，良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 4、強(qiáng)執(zhí)行力;強(qiáng)進(jìn)取心與結(jié)果導(dǎo)向;心態(tài)積極正面

2025-12-17

劉祥武; 運(yùn)營經(jīng)理（玉林市）
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西千景酒店集團(tuán)有限公司

酒店/旅游

任職要求： 2年以上連鎖酒店或4星級酒店店總或運(yùn)營經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

2025-12-17

趙女士; 全國渠道運(yùn)營經(jīng)理
5000-10000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1. 團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的組建、分工與管理；制定并優(yōu)化工作流程、培訓(xùn)體系（業(yè)務(wù)/技術(shù)/安全）及考核標(biāo)準(zhǔn)；激勵團(tuán)隊(duì)高效解決客戶問題，達(dá)成目標(biāo)。 2. 大客戶對接：主動溝通協(xié)調(diào)重點(diǎn)客戶，準(zhǔn)確理解需求，推動項(xiàng)目順利實(shí)施。 3. 客戶運(yùn)營支持：提供日常運(yùn)營支持，收集分析客戶需求與反饋，指導(dǎo)客戶有效使用系統(tǒng)，提升客戶滿意度。 4. 門店業(yè)務(wù)管理：負(fù)責(zé)全國門店的業(yè)務(wù)活動統(tǒng)籌，指導(dǎo)并監(jiān)督其商圈拓展、業(yè)務(wù)精耕、規(guī)范操作及合同簽署。 5. 門店績效提升：整合內(nèi)部資源，協(xié)助門店提升管理水平、盈利能力和市場競爭力。 6. 服務(wù)商管理: 指導(dǎo)并監(jiān)督國內(nèi)服務(wù)商的業(yè)務(wù)操作與店面運(yùn)營規(guī)范，持續(xù)提升其服務(wù)質(zhì)量。 7. 其他任務(wù)：高效完成上級交辦的其他工作。任職資格： 1. 學(xué)歷：統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷。 2. 經(jīng)驗(yàn)：3年以上汽車后市場管理經(jīng)驗(yàn)，干過輪胎這行的最好。懂點(diǎn)基本產(chǎn)品知識。 3. 懂行：清楚輪胎、汽配行業(yè)現(xiàn)在啥情況、對手都有誰。有實(shí)實(shí)在在管過運(yùn)營的經(jīng)驗(yàn)。 4. 核心能力: 規(guī)劃與執(zhí)行：具備目標(biāo)規(guī)劃和落地執(zhí)行能力。數(shù)據(jù)分析：能運(yùn)用數(shù)據(jù)指導(dǎo)工作。溝通協(xié)調(diào)：優(yōu)秀的跨部門溝通及問題解決能力。抗壓能力：能在壓力下保持高效工作。 5. 職業(yè)素養(yǎng)：學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，積極主動，服務(wù)意識佳。 6. 出差要求：能適應(yīng)全國范圍高頻次出差。

2025-12-16

張小波; 輕醫(yī)美運(yùn)營經(jīng)理
11000-22000元

南寧-良慶區(qū)

廣西高晟展生物科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

醫(yī)美運(yùn)營的崗位職責(zé)： 1. 制定醫(yī)美運(yùn)營策略：根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略和目標(biāo)，制定醫(yī)美運(yùn)營策略，包括市場定位、目標(biāo)用戶、產(chǎn)品定價(jià)、推廣渠道等，確保醫(yī)美業(yè)務(wù)的持續(xù)盈利和增長。 2. 管理醫(yī)美團(tuán)隊(duì)：負(fù)責(zé)組建和管理醫(yī)美運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和績效標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)調(diào)各個部門之間的合作，確保醫(yī)美業(yè)務(wù)的順利運(yùn)營。 3. 投放和優(yōu)化廣告：負(fù)責(zé)醫(yī)美廣告投放的策劃、執(zhí)行和監(jiān)控，包括線上線下廣告、社交媒體推廣、搜索引擎優(yōu)化等，通過不斷優(yōu)化廣告投放效果，提高品牌知名度和用戶轉(zhuǎn)化率。 4. 拓展合作渠道：尋找和建立合作伙伴關(guān)系，包括醫(yī)療機(jī)構(gòu)、美容院、代理商等，開展業(yè)務(wù)合作，擴(kuò)大品牌影響力和市場份額。 5. 用戶關(guān)系管理：負(fù)責(zé)建立和維護(hù)與用戶的良好關(guān)系，包括通過線上線下活動、客戶關(guān)懷等方式，提高用戶滿意度和忠誠度，增加用戶復(fù)購率。 6. 數(shù)據(jù)分析和報(bào)告：收集和分析醫(yī)美業(yè)務(wù)的相關(guān)數(shù)據(jù)，包括用戶行為、競爭對手動向等，制作數(shù)據(jù)報(bào)告，為決策提供參考依據(jù)，優(yōu)化運(yùn)營策略。7. 管理預(yù)算和成本控制：負(fù)責(zé)制定和管理醫(yī)美運(yùn)營預(yù)算，控制成本，確保醫(yī)美業(yè)務(wù)的盈利能力和財(cái)務(wù)可持續(xù)性。總體而言，醫(yī)美運(yùn)營總監(jiān)負(fù)責(zé)輕醫(yī)美醫(yī)美的運(yùn)營管理，包括策略制定、團(tuán)隊(duì)管理、廣告投放、合作拓展、用戶關(guān)系管理、數(shù)據(jù)分析和報(bào)告等方面的工作，以實(shí)現(xiàn)公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和增長。

2025-12-14

黃文慧; 連鎖運(yùn)營經(jīng)理
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西英特康藥業(yè)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定和完善店面管理的運(yùn)營體系建設(shè)，制定公司運(yùn)營管理流程及標(biāo)準(zhǔn)，并組織協(xié)調(diào)各部門進(jìn)行執(zhí)行及推進(jìn)； 2、推動并確保各項(xiàng)工作計(jì)劃及運(yùn)營指標(biāo)的順利完成，實(shí)現(xiàn)公司年度整經(jīng)營目標(biāo)； 3、組建團(tuán)隊(duì)管理，參與制定團(tuán)隊(duì)績效管理體系和培訓(xùn)發(fā)展體系，負(fù)責(zé)績效管理工作和培訓(xùn)發(fā)展工作落實(shí)，對下屬團(tuán)隊(duì)工作方法、銷售技巧等進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)，提高銷售團(tuán)隊(duì)的合作精神及銷售能力； 4、創(chuàng)新營銷策劃，品類管理、終端建設(shè)、店面管理、加盟拓展等，推進(jìn)品牌影響力和管理水平的提升； 5、組織年度營銷費(fèi)用的預(yù)決算、落實(shí)各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo)，使各項(xiàng)指標(biāo)有效達(dá)成或合理控制； 6、對所轄部門人員的聘用、考核、薪酬及獎金等發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)核定、調(diào)配、晉升、獎懲、解聘等人力資源管理工作擁有一定決策權(quán)； 7、掌握各銷售模塊日、月銷售情況、銷售產(chǎn)品明細(xì)及市場占有情況，定期組織各項(xiàng)營銷會議的召開； 8、關(guān)注、分析營運(yùn)數(shù)據(jù)，管理、調(diào)控門店庫存，加強(qiáng)對門店的現(xiàn)場管理與巡視，加強(qiáng)門店現(xiàn)場管理規(guī)范化； 9、上級交辦的其他工作有效達(dá)成。任職要求： 1、年齡28-45歲，專科以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理、連鎖經(jīng)營等相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上大型連鎖零售企業(yè)運(yùn)營總監(jiān)或同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有連鎖藥店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熟悉連鎖藥店的營運(yùn)流程，具備制定完善連鎖藥店流程制度及各類考核方案的經(jīng)驗(yàn)和能力； 4、較強(qiáng)的創(chuàng)新思維、管理能力、計(jì)劃能力、營銷策劃能力，銷售節(jié)奏把控能力，優(yōu)秀的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 5、具有敏感的商業(yè)和市場意識，具有優(yōu)秀的資源整合能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。注：合作方式可以根據(jù)個人情況談。

2025-12-11

申女士; 運(yùn)營經(jīng)理（OTA方向）
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西華夏銘酒店集團(tuán)有限公司

酒店/旅游

職位描述： 1. 優(yōu)化OTA平臺品牌推廣，提高品牌公知力。 2. 增加營收并提高排名優(yōu)化頁面，提高OTA渠道的后臺得分。 3. 掌握當(dāng)?shù)豋TA渠道資源，與OTA商務(wù)經(jīng)理高效溝通迅速合作職位要求： 1. 兩年以上OTA運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 出色的溝通、計(jì)劃管理和問題解決能力； 3. 熟悉各大OTA網(wǎng)站操作流程；具有數(shù)據(jù)分析能力，實(shí)操能力突出。

2025-12-10

韋女士; 門店運(yùn)營經(jīng)理
6000-10000元

南寧-興寧區(qū)

廣西鵬岱市場管理有限公司

金融/投資/證券

1、運(yùn)營統(tǒng)籌：協(xié)助總經(jīng)理制定運(yùn)營策略，督導(dǎo)各部門執(zhí)行并反饋結(jié)果； 2、流程優(yōu)化：主導(dǎo)門店標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，優(yōu)化管理工具和數(shù)字化應(yīng)用； 3、商品管理：參與選品分析、陳列優(yōu)化，落實(shí)庫存盤點(diǎn)機(jī)制； 4、數(shù)據(jù)驅(qū)動：整理銷售/客流數(shù)據(jù)，編制可視化分析報(bào)告； 5、團(tuán)隊(duì)賦能：組織實(shí)施員工培訓(xùn)，定期巡檢確保服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)落地。 1、大專及以上學(xué)歷， 2、有2年以上零售/家居行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有一線銷售經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用Excel、word、ppt等辦公軟件； 4、具備門店運(yùn)營統(tǒng)籌意識，擅長跨部門協(xié)調(diào)； 5、責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境和彈性工作安排。 ? 薪資結(jié)構(gòu)：底薪6000-10000元（能力定薪）+豐厚提成福利待遇：社保+豐厚獎金+節(jié)日福利+免費(fèi)工作餐+免費(fèi)停車等該崗位需要：有追求、有抱負(fù)、有學(xué)習(xí)干勁的成員，我們提供豐富的實(shí)踐機(jī)會，讓你實(shí)現(xiàn)自我超越，全面提升個人價(jià)值。（公司狀態(tài)穩(wěn)定、工作氛圍融洽、按時發(fā)薪！）

2025-12-09

馬女士; 運(yùn)營經(jīng)理/主管
12000-15000元

南寧-良慶區(qū)

廣西華控投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

一、職責(zé)描述：（一）負(fù)責(zé)公司的計(jì)劃管理、信息管理、流程管理和核算管理監(jiān)控工作；（二）配合實(shí)施集團(tuán)企業(yè)總體戰(zhàn)略規(guī)劃；負(fù)責(zé)制定公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃；（三）負(fù)責(zé)本部門年度、季度和月度計(jì)劃的編制并監(jiān)督實(shí)施；（四）協(xié)調(diào)集團(tuán)對工程核算進(jìn)行管理；（五）負(fù)責(zé)公司關(guān)鍵會議組織召開，如運(yùn)營會、專項(xiàng)會等；（六）負(fù)責(zé)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理，對風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)跟蹤督辦，跨部門協(xié)調(diào)溝通。二、任職要求：（一）企業(yè)管理、管理工程類、管理類相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；（二）熟悉企業(yè)經(jīng)營法規(guī)及運(yùn)作流程，企業(yè)文化管理，品牌管理等；（三）計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、溝通、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力。

2025-12-09

羅小姐