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職位描述

崗位職責(zé)
1.根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和領(lǐng)導(dǎo)安排,建立汽車(chē)后市場(chǎng)連鎖企業(yè)的專(zhuān)業(yè)體系和運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)流程的制定
2.建立門(mén)店的各崗位職責(zé)及流程,精通汽車(chē)洗美維修專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技術(shù),擁有較強(qiáng)的管理能力;
3.熟悉汽車(chē)專(zhuān)業(yè)方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí),如汽車(chē)構(gòu)造、檢測(cè)、養(yǎng)護(hù)崗位工作過(guò)程,能夠快速分析汽車(chē)的疑難問(wèn)題并解決和指導(dǎo)的能力;
4.及時(shí)了解和掌握合作學(xué)校學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,經(jīng)常與學(xué)校相關(guān)負(fù)責(zé)人溝通,因材施教,提高整體課程質(zhì)量;
5.積極參與關(guān)注市面上出現(xiàn)的新設(shè)備、新技術(shù)的相關(guān)工作,推動(dòng)教學(xué)品質(zhì)工作有效提升;
6.制定汽車(chē)連鎖門(mén)店店長(zhǎng)(儲(chǔ)備店長(zhǎng))核心教學(xué)項(xiàng)目及技能點(diǎn);
7.負(fù)責(zé)汽車(chē)連鎖門(mén)店店長(zhǎng)班子和核心技術(shù)人員的人才培養(yǎng)方案的落地,跟進(jìn);
8.尋找外部專(zhuān)業(yè)課程資源;
9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù);
技能要求:
4S店管理,汽車(chē)維修,汽車(chē)保養(yǎng),汽車(chē)美容
任職要求
1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷,汽車(chē)專(zhuān)業(yè)或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè),熟悉車(chē)輛原理與車(chē)輛構(gòu)造,掌握車(chē)輛洗美服務(wù)與維修流程;擁有車(chē)輛維修思路和故障診斷能力;;
2、有5年或以上同崗位管理工作經(jīng)歷,機(jī)修/美容中級(jí)以上技術(shù)水平
3、了解汽車(chē)4S店的商業(yè)模式,有志在汽車(chē)后市場(chǎng)行業(yè)發(fā)展;
4、熟悉汽車(chē)后市場(chǎng)連鎖店長(zhǎng)的人才培養(yǎng)方案,熟悉汽車(chē)方面相關(guān)工作和企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
5、良好的戰(zhàn)略規(guī)劃,組織、協(xié)調(diào)和管理能力;協(xié)調(diào)處理各個(gè)門(mén)店內(nèi)各類(lèi)服務(wù)人員調(diào)度安排、相關(guān)工作配合銜接等問(wèn)題;
4、精通商業(yè)運(yùn)營(yíng)、銷(xiāo)售、售后、人力資源、財(cái)務(wù)、客戶服務(wù)等各方面的管理運(yùn)作,具有良好的前瞻性和高端決策能力;
6、良好的戰(zhàn)略規(guī)劃,組織、協(xié)調(diào)和管理能力;具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)才能業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力強(qiáng)。有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作熱情,在困難、挫折面前堅(jiān)韌不拔,能承受個(gè)人成長(zhǎng)與事業(yè)上升過(guò)程中的工作壓力與業(yè)績(jī)壓力。

公司簡(jiǎn)介

廣西際域科技服務(wù)有限公司是一家面向國(guó)內(nèi)市場(chǎng)、專(zhuān)注于搭建“汽車(chē)后市場(chǎng)新銷(xiāo)售服務(wù)平臺(tái)——線上互聯(lián)網(wǎng)與線下實(shí)體店雙結(jié)合”的科技企業(yè)。主要通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái),利用大數(shù)據(jù)與信息化、智能化,整合與“車(chē)-生活”相關(guān)的實(shí)體店為消費(fèi)者提供標(biāo)準(zhǔn)、專(zhuān)業(yè)、規(guī)范的服務(wù)與溫暖、品質(zhì)的體驗(yàn)和感受。 自營(yíng)的汽車(chē)實(shí)體門(mén)店主要以大型商業(yè)體及住宅社區(qū)為依托,通過(guò)自有團(tuán)隊(duì)研發(fā)的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)線上下單、線*驗(yàn)的管家式服務(wù)(如洗美維修的接送車(chē)等)。自營(yíng)店和企業(yè)打造的平臺(tái)主要提供:汽車(chē)洗美、保養(yǎng)維修、車(chē)況咨詢?cè)\治,保險(xiǎn)、金融,汽車(chē)用品、生活用品和悠閑度假自駕游家庭親子游等旅游及其食住行玩等相關(guān)服務(wù)。致力打造智能、科技、高品位的新型的“車(chē)-生活”模式。
際域科技致力于龍光等中國(guó)大型著名地產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行合作,共同打造“人-居-行”的新型生活理念和模式,服務(wù)于眾,實(shí)現(xiàn)共贏。
【福利待遇】
1、周末雙休、法定節(jié)假日、五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、員工培訓(xùn)、節(jié)日福利、生日福利、集體活動(dòng)等;
2、上班時(shí)間:早上8:30 -12:00 下午14:00-17:30

上班地點(diǎn)

工作地址: 查看上班路線

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南寧
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)管理公司營(yíng)銷(xiāo)體系的運(yùn)行,全面推進(jìn)實(shí)施市場(chǎng)戰(zhàn)略和銷(xiāo)售戰(zhàn)略; 2、管理市場(chǎng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門(mén)的員工進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),負(fù)責(zé)評(píng)估和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員的工作 3、監(jiān)督并指導(dǎo)各店鋪的經(jīng)營(yíng)管理,以達(dá)成每年、每季、每月及每周的銷(xiāo)售目標(biāo),完成全年各個(gè)階段的銷(xiāo)售目標(biāo); 4、分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、了解周邊市場(chǎng)狀況,提高店鋪的銷(xiāo)售業(yè)績(jī); 5、開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研,分析競(jìng)品活動(dòng)對(duì)本品牌的影響; 6、負(fù)責(zé)公司渠道開(kāi)發(fā)與客戶的管理和維護(hù); 7、審議審核部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)方案、新開(kāi)店評(píng)估; 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。 任職要求: 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上在大、中型企業(yè)品牌服飾同等崗位任職經(jīng)驗(yàn)和品牌營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、具有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力,對(duì)市場(chǎng)信息有獨(dú)到的分析判斷能力; 4、具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應(yīng)能力、獨(dú)立的學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神 ; 5、具有良好的客戶資源,能夠利用公司現(xiàn)有資源建立和維護(hù)客戶關(guān)系 6、有互聯(lián)網(wǎng)線上(如:抖音、快手、微視頻等平臺(tái))運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成(回款)+目標(biāo)績(jī)效考核,綜合年薪15-45萬(wàn),能力突出者一年后給予公司的分紅股份. 晉升空間:銷(xiāo)售總監(jiān)——總經(jīng)理 上班時(shí)間:早上9:00-12:20,下午2:00-6:00,包中餐,五險(xiǎn)帶薪年假,年終獎(jiǎng)金,節(jié)日福利,員工培訓(xùn)等。
2025-12-19
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家
廣西凱瓏置地有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
1、具備商超、農(nóng)批市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn);2、總部南寧市,需外派靈山項(xiàng)目培養(yǎng)團(tuán)隊(duì);3、提供住宿。
2025-12-18
李女士
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng)
職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所有店鋪的日常運(yùn)營(yíng)工作; 2、負(fù)責(zé)所有店鋪達(dá)到預(yù)設(shè)的年、季、月的業(yè)績(jī)指標(biāo)及年度利潤(rùn)的把控; 2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作數(shù)據(jù)報(bào)表的設(shè)定與執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)一線員工技術(shù)水平、服務(wù)質(zhì)量,提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和客戶滿意度; 4、負(fù)責(zé)對(duì)一線員工進(jìn)行考核設(shè)計(jì)及日常監(jiān)督執(zhí)行; 5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系搭建、執(zhí)行并不斷更新、完善; 6、負(fù)責(zé)供應(yīng)商合作洽談及管理; 7、完成上級(jí)交辦的其他工作。 任職資格: 1、學(xué)歷大專(zhuān)以上,醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上產(chǎn)后修復(fù)行業(yè)或醫(yī)院、星級(jí)酒店、美容美體、健康養(yǎng)生機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn),具備運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn); 3、了解醫(yī)療美容行業(yè)及月子,產(chǎn)后修復(fù)的市場(chǎng)情況,對(duì)產(chǎn)品創(chuàng)新、營(yíng)銷(xiāo)管理、商業(yè)模式等具有深入和思考和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 4、具有市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理及市場(chǎng)推廣管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 5、擅長(zhǎng)整體規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)相關(guān)資源,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠從數(shù)據(jù)中挖掘內(nèi)在的隱性規(guī)律并給出有價(jià)值的分析建議報(bào)告; 6、具備較強(qiáng)號(hào)召力、較強(qiáng)責(zé)任心和事業(yè)心,較強(qiáng)的管理能力及組織協(xié)調(diào)能力,抗壓能力強(qiáng)。
2025-12-15
陳老師
南寧-青秀區(qū)-天健國(guó)際公館
崗位職責(zé) 1.運(yùn)營(yíng)規(guī)劃: 根據(jù)壽仙湖發(fā)展方向及目標(biāo),制定運(yùn)營(yíng)規(guī)劃,找準(zhǔn)基地定位,運(yùn)營(yíng)架構(gòu),根據(jù)計(jì)劃在實(shí)際情況中進(jìn)行調(diào)整,完成銷(xiāo)售目標(biāo); 2.經(jīng)營(yíng)運(yùn)作:理解康養(yǎng)的運(yùn)作模式,了解行業(yè)在市場(chǎng)上的推廣方式,發(fā)揮平臺(tái)優(yōu)勢(shì),多渠道推廣,擴(kuò)大曝光度; 3.市場(chǎng)洞察: 關(guān)注康養(yǎng)行業(yè)發(fā)展,拓展市場(chǎng),資源協(xié)調(diào)與協(xié)作溝通;收集市場(chǎng)反饋信息并結(jié)合業(yè)務(wù)進(jìn)行優(yōu)化; 4.顧客及品牌維護(hù): 維護(hù)好顧客的關(guān)系和康養(yǎng)基地形象,跟進(jìn)顧客反饋,改進(jìn)顧客體驗(yàn),提高顧客滿意度; 崗位要求:.年齡在30歲--50歲,身體健康,具備比較出色的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和以身作則、深入實(shí)際,善于承擔(dān)工作壓力和處理危機(jī)的能力。
2025-12-14
蔡蔡
人事專(zhuān)員
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)藝術(shù)空間內(nèi)各類(lèi)藝術(shù)展覽及活動(dòng)的執(zhí)行統(tǒng)籌; 2、制定展廳內(nèi)藝術(shù)相關(guān)的宣傳推廣、展覽、活動(dòng)計(jì)劃及預(yù)算,并監(jiān)督執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)展廳內(nèi)日常行政事務(wù)的分配、協(xié)調(diào)及監(jiān)管,管理每次展覽前中后期的各項(xiàng)工作; 4.協(xié)調(diào)國(guó)內(nèi)外藝術(shù)機(jī)構(gòu)、藝術(shù)家、策展人、顧問(wèn)、媒體、平臺(tái)關(guān)系的溝通與維護(hù); 5. 負(fù)責(zé)策劃官方微信、社交媒體賬號(hào)選題、媒體公關(guān)策略、平臺(tái)內(nèi)容輸出與審核; 6. 負(fù)責(zé)拓展項(xiàng)目期間聯(lián)動(dòng)及對(duì)外合作,以及統(tǒng)籌、拓展、維護(hù)客戶關(guān)系。 職位要求: 1.本科或以上學(xué)歷,藝術(shù)相關(guān)專(zhuān)業(yè),有學(xué)院資源(有國(guó)外留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先); 2.對(duì)國(guó)內(nèi)外藝術(shù)展覽形式應(yīng)用有相對(duì)深刻的了解;有獨(dú)特的見(jiàn)解及較高的審美標(biāo)準(zhǔn); 3.具備敏銳的藝術(shù)市場(chǎng)洞察力、清晰的邏輯思維能力及項(xiàng)目進(jìn)程組織與操控力; 4. 具有良好的語(yǔ)言文字功底,能獨(dú)立完成方案撰寫(xiě)以及社交媒體內(nèi)容審核與把控; 5. 具有優(yōu)秀的溝通技巧及談判能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí)以及人際關(guān)系處理能力; 6. 具有藝術(shù)行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)2到3年,能進(jìn)行中英文口語(yǔ)表述者優(yōu)先考慮;
2025-12-09
閉啟泉
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)規(guī)劃,市場(chǎng)渠道開(kāi)拓和推廣,提高產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率; 2、制定營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,并對(duì)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃進(jìn)行組織和實(shí)施,擴(kuò)大產(chǎn)品影響力; 3、管理營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)下屬開(kāi)展工作。 要求: 1、具有3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往能力及敏銳的市場(chǎng)洞察力,具有很強(qiáng)的判斷與決策能力,計(jì)劃和執(zhí)行能力; 3、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正;
2025-12-07

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廣西際域科技服務(wù)有限公司
所在行業(yè) 保險(xiǎn)/計(jì)算機(jī)/美容
成立時(shí)間 5年(2019年12月26日)
企業(yè)性質(zhì) 民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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