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職位描述

職責描述:
1、 負責康養運營條線的整體工作,帶領團隊完成各項任務。
2、 參與公司康養產業的發展規劃、戰略定位,負責康養產業運營管理體系建立,管理規劃各地養老院的運營;
3、 負責康養項目業務培訓體系建設和質量監控
4、 整合養老社區運營、旅居、醫療、醫養等養老產業鏈的有效資源和關鍵環節合作伙伴,促成項目的順利進行;
5、 負責管理康養運營服務產品設計,配合投資進行項目測算、經營假設,制定運營方案及定價方案;
6、 創建健康養老產業的發展布局、資源整合模式、啟動模式、管理模式,并整合產業資源成功落地;
7、 康養盈利模式持續研究和開發。
任職要求:
1、45歲以下,本科及以上學歷,具有良好的事業心和開拓創新意識,具備良好的工作抗壓能力;
2、 有養老社區、醫療機構、酒店運營經驗,長期擔任知名養老服務公司管理層,從業經驗豐富者優先;
3、 具有制定連鎖養老項目前期運營計劃、板塊業務戰略定位、發展規劃研究的經驗和能力,熟悉“醫療、康復、養老、養生、旅游、休閑、文化”等綜合性康養服務產業;
4、 熟悉社區養老、養老機構或護理機構的管理模式、服務流程、質量控制及養老行業政策法律法規。

公司簡介

???????浩創16年,專注品質住宅開發,秉承“誠信為本、創新為魂”的核心價值觀,以客戶需求為導向,實現跨越式永續發展,成為了全國性精品住宅的新銳品牌。

??????16年來,浩創根植中原、面向全國,目前業務已拓展至河南、廣東、海南、云南、湖北等省。截止2017年中,累計開發面積逾600萬方,儲備土地4.57萬畝,打造四十余個精品項目,開發出“意系”、“郡系”、“梧桐系”等經典產品品牌。

集團現有員工1500余人,人力資源配置充沛,?2014年與西安交大合作舉辦CEO總裁培訓班,2016年成立“浩創商學院”,先后引進北大縱橫、深圳賽普、上海經邦等知名機構,并對標企業進行管理提升,打造公司專業化、體系化、標準化管理體系。

???????浩創地產始終堅持“持續贏利與創新”的企業宗旨和建筑城市精品、創造和諧人居的開發理念,憑借戰略定位、資源優勢、人才優勢及專業化運作,樹立良好的企業品牌和社會知名度。?為了更好地造福社會,促進企業可持續化發展,浩創地產長期堅持堅持“決策科學,管理規范,操作專業,勇于創新”的管理思想,在大量引進人才的同時,不斷加強公司內部員工的專業技能培訓。為了實現浩創集團在新的起點上更快速的發展,董事長劉建新同志高瞻遠矚,以敏銳的視野及洞察力和企業家的非凡氣魄與手筆,實施人才戰略計劃,投巨資、創環境、搭平臺,外引內培,構建浩創人才梯隊,通過打造優秀的管理團隊,來進一步增強企業的核心競爭力,為浩創基業永葆長青奠定人才基礎。

??????為適應企業戰略發展,現誠邀誠實守信、追求卓越、獨具創新與敬業精神的行業精英一道同行、共展宏圖。

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南寧
崗位職責 1、負責管理公司營銷體系的運行,全面推進實施市場戰略和銷售戰略; 2、管理市場銷售團隊,并對團隊成員和相關部門的員工進行培訓和指導,負責評估和激勵團隊成員的工作 3、監督并指導各店鋪的經營管理,以達成每年、每季、每月及每周的銷售目標,完成全年各個階段的銷售目標; 4、分析銷售數據、了解周邊市場狀況,提高店鋪的銷售業績; 5、開展市場調研,分析競品活動對本品牌的影響; 6、負責公司渠道開發與客戶的管理和維護; 7、審議審核部門營銷方案、新開店評估; 8、完成上級領導交辦的各項工作。 任職要求: 1、大學本科以上學歷,市場營銷、企業管理專業優先; 2、3年以上在大、中型企業品牌服飾同等崗位任職經驗和品牌營銷經驗優先; 3、具有敏銳的市場感知、把握市場動態和市場方向的能力,對市場信息有獨到的分析判斷能力; 4、具有良好的親和力、優秀的適應能力、獨立的學習能力及團隊合作精神 ; 5、具有良好的客戶資源,能夠利用公司現有資源建立和維護客戶關系 6、有互聯網線上(如:抖音、快手、微視頻等平臺)運營管理經驗的優先考慮。 薪資結構:底薪+提成(回款)+目標績效考核,綜合年薪15-45萬,能力突出者一年后給予公司的分紅股份. 晉升空間:銷售總監——總經理 上班時間:早上9:00-12:20,下午2:00-6:00,包中餐,五險帶薪年假,年終獎金,節日福利,員工培訓等。
2025-12-19
運營總監
8000-12000元
南寧-青秀區-德利·金御世家
廣西凱瓏置地有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
1、具備商超、農批市場運營工作經驗;2、總部南寧市,需外派靈山項目培養團隊;3、提供住宿。
2025-12-18
李女士
產后運營總監
8000-13000元
南寧-青秀區-南湖廣場
職責: 1、負責所有店鋪的日常運營工作; 2、負責所有店鋪達到預設的年、季、月的業績指標及年度利潤的把控; 2、負責各項工作數據報表的設定與執行; 3、負責一線員工技術水平、服務質量,提升銷售業績和客戶滿意度; 4、負責對一線員工進行考核設計及日常監督執行; 5、負責培訓體系搭建、執行并不斷更新、完善; 6、負責供應商合作洽談及管理; 7、完成上級交辦的其他工作。 任職資格: 1、學歷大專以上,醫學相關專業優先; 2、5年以上產后修復行業或醫院、星級酒店、美容美體、健康養生機構管理經驗,具備運營管理經驗; 3、了解醫療美容行業及月子,產后修復的市場情況,對產品創新、營銷管理、商業模式等具有深入和思考和豐富的實踐經驗; 4、具有市場運營管理及市場推廣管理工作經驗優先; 5、擅長整體規劃、組織協調相關資源,具備良好的數據分析能力,能夠從數據中挖掘內在的隱性規律并給出有價值的分析建議報告; 6、具備較強號召力、較強責任心和事業心,較強的管理能力及組織協調能力,抗壓能力強。
2025-12-15
陳老師
運營總監
5000-10000元
南寧-青秀區-天健國際公館
崗位職責 1.運營規劃: 根據壽仙湖發展方向及目標,制定運營規劃,找準基地定位,運營架構,根據計劃在實際情況中進行調整,完成銷售目標; 2.經營運作:理解康養的運作模式,了解行業在市場上的推廣方式,發揮平臺優勢,多渠道推廣,擴大曝光度; 3.市場洞察: 關注康養行業發展,拓展市場,資源協調與協作溝通;收集市場反饋信息并結合業務進行優化; 4.顧客及品牌維護: 維護好顧客的關系和康養基地形象,跟進顧客反饋,改進顧客體驗,提高顧客滿意度; 崗位要求:.年齡在30歲--50歲,身體健康,具備比較出色的領導藝術和以身作則、深入實際,善于承擔工作壓力和處理危機的能力。
2025-12-14
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南寧-青秀區
崗位職責: 1、負責藝術空間內各類藝術展覽及活動的執行統籌; 2、制定展廳內藝術相關的宣傳推廣、展覽、活動計劃及預算,并監督執行; 3、負責展廳內日常行政事務的分配、協調及監管,管理每次展覽前中后期的各項工作; 4.協調國內外藝術機構、藝術家、策展人、顧問、媒體、平臺關系的溝通與維護; 5. 負責策劃官方微信、社交媒體賬號選題、媒體公關策略、平臺內容輸出與審核; 6. 負責拓展項目期間聯動及對外合作,以及統籌、拓展、維護客戶關系。 職位要求: 1.本科或以上學歷,藝術相關專業,有學院資源(有國外留學經歷優先); 2.對國內外藝術展覽形式應用有相對深刻的了解;有獨特的見解及較高的審美標準; 3.具備敏銳的藝術市場洞察力、清晰的邏輯思維能力及項目進程組織與操控力; 4. 具有良好的語言文字功底,能獨立完成方案撰寫以及社交媒體內容審核與把控; 5. 具有優秀的溝通技巧及談判能力,良好的客戶服務意識以及人際關系處理能力; 6. 具有藝術行業相關從業經驗2到3年,能進行中英文口語表述者優先考慮;
2025-12-09
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南寧-青秀區
崗位職責: 1、負責公司產品的市場規劃,市場渠道開拓和推廣,提高產品的市場占有率; 2、制定營銷計劃,并對營銷計劃進行組織和實施,擴大產品影響力; 3、管理營銷團隊,指導下屬開展工作。 要求: 1、具有3年以上管理工作經驗; 2、有較強的領導能力、溝通協調能力、人際交往能力及敏銳的市場洞察力,具有很強的判斷與決策能力,計劃和執行能力; 3、良好的團隊協作精神,為人誠實可靠、品行端正;
2025-12-07
廣西浩創置業有限公司招聘:公司標志 logo
廣西浩創置業有限公司
所在行業 房地產/房地產開發/旅游/中介
成立時間 7年(2018年5月15日)
企業性質 有限責任
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