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職位描述

1、3年以上企業(yè)管理經(jīng)驗,熟悉客戶管理和對外關(guān)系維護等,具備較高的市場反應(yīng)能力;
2、為人正直,擅于溝通協(xié)調(diào),能承受較大工作壓力,具備較強的執(zhí)行力;
3、具備3人以上的團隊管理經(jīng)驗。

公司簡介

廣西三環(huán)企業(yè)集團股份有限公司是以生產(chǎn)日用陶瓷為主,集科、工、貿(mào)于一體的企業(yè)集團,是廣西50強企業(yè)之一,是中國信用體系指定示范單位和外貿(mào)企業(yè)信用3A級等單位。目前集團已與全球160多個國家和地區(qū)已建立了貿(mào)易關(guān)系。三環(huán)集團現(xiàn)擁有成員企業(yè)10多家。擁有自治區(qū)級技術(shù)中心和陶瓷研究所。產(chǎn)品被評為 “國家免檢產(chǎn)品”、“中國知名出口品牌”和“中國名牌產(chǎn)品”等稱號 .
廣西三環(huán)企業(yè)集團股份有限公司從1987年起步,已發(fā)展成為蜚聲國際、領(lǐng)導(dǎo)中國日用陶瓷潮流產(chǎn)業(yè)的多元化集團。公司主營日用陶瓷、特種陶瓷等業(yè)務(wù)。創(chuàng)業(yè)二十多年間,三環(huán)堅守“品質(zhì)至上”的準則,贏得了國際數(shù)十家頂級品牌的信任和青睞,成為他們優(yōu)秀的供貨商和合作伙伴。
  從2001年起,企業(yè)日用陶瓷產(chǎn)量、銷售收入等指標一直名列全國同行業(yè)第一。三環(huán)的成就使公司成為全國日用陶瓷標準化技術(shù)委員會委員單位,參與制訂了6個日用陶瓷國家標準和行業(yè)標準。集團擁有自治區(qū)級企業(yè)技術(shù)中心和廣西唯一的陶瓷研究所,企業(yè)研發(fā)水平在國內(nèi)處于領(lǐng)先地位。
三環(huán)業(yè)績:
在中國*,東盟博覽會,國賓館,國宴廳,中國駐其它國家大使館都委托過三環(huán)陶瓷幫他們設(shè)計瓷器作為國禮,國宴用瓷使用。在法國老佛爺,巴黎春天百貨,英國哈羅德百貨,德國高檔百貨公司麥德隆,日本高島屋,日本西武百貨,香港崇光百貨,德國卡迪威百貨,西班牙百貨,美國梅西全世界最大的高級百貨等都有三環(huán)陶瓷產(chǎn)品的身影,就連世界極品牌范思哲奢華的陶瓷產(chǎn)品和英國王室紀念用瓷、AC米蘭,國際米蘭等豪門俱樂部的紀念禮品也是三環(huán)陶瓷制造。
產(chǎn)品特點:
目前三環(huán)集團主要生產(chǎn)的產(chǎn)品有各式精美的禮品瓷,家居瓷,酒店瓷,工藝美術(shù)瓷等等,瓷種為高溫強化瓷、骨瓷、高溫色釉、炻瓷為主 ,集團的高溫強化瓷技術(shù)已達到國際頂級水平,高溫煅燒超過1380度;
三環(huán)陶瓷研究所的鉛鎘控制檢測,也通過了最嚴格的羅威標準,確保了產(chǎn)品的健康、環(huán)保、優(yōu)質(zhì)、耐用、美觀。三環(huán)陶瓷的釉中彩技術(shù)在國內(nèi)外市場上占絕對優(yōu)勢。
統(tǒng)一面試時間:以面試通知單為準。
注:本公司上班為6天制,屬于單休,介意的請看明白再投簡歷,謝謝!

上班地點

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可能感興趣的職位

政府關(guān)系
10000-15000元
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場
作職責(zé): 1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,拓展并維護重點政府關(guān)系,與相關(guān)部門保持良好的溝通; 2.結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展階段,推進與相關(guān)部門的合作,幫助公司獲取政策支持,主導(dǎo)政府專項資金、榮譽資質(zhì)申報工作; 3.關(guān)注重要動態(tài)信息,及時響應(yīng)各項政策; 4.策劃并執(zhí)行政府合作活動,提高企業(yè)公共形象。 任職資格: 1.本科以上教育背景,有學(xué)士學(xué)位; 2.8年以上政府事務(wù)/政府關(guān)系經(jīng)驗,具備公務(wù)員經(jīng)驗尤佳,有維護部委關(guān)系經(jīng)驗; 3.熟悉AI、軟件等相關(guān)領(lǐng)域; 4.具備高校合作經(jīng)驗尤佳。
2025-12-14
南寧市青秀區(qū)南湖名都廣場
南寧-青秀區(qū)-萬象城
職位描述: 1、認真貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度; 2、負責(zé)落實礦山年度、季度、月度銷售計劃及執(zhí)行; 3、負責(zé)礦山日常行政管理事務(wù); 4、負責(zé)對接政府及當(dāng)?shù)厣鐣P(guān)系; 5、有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行力、組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題能力、解決問題能力、承壓能力; 6、積極完成公司交辦的其他工作。 任職要求: 1、具有同崗位3年以上崗位工作經(jīng)驗; 2、熟悉礦山日常運營管理; 3、有較強的公關(guān)能力協(xié)調(diào)政府關(guān)系以及社會關(guān)系; 4、此崗位需常駐礦山,需應(yīng)酬。
2025-12-13
張女士
南寧-青秀區(qū)
廣西電競時光科技有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
崗位職責(zé) 1、對接政府資源及進行客戶關(guān)系維護; 2、定期走訪各政府職能部門,維護企業(yè)與政府各職能部門的關(guān)系及企業(yè)重要客戶的溝通渠道和良好的互動、合作關(guān)系,工作對接、協(xié)調(diào)及配合等相關(guān)工作; 3、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它工作。 任職要求 1、大專以上學(xué)歷,形象好,情商高; 2、具有良好組織協(xié)調(diào)、溝通談判能力; 3、具有保密意識和服務(wù)意識。
2025-12-09
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
上班無需打卡 【工作內(nèi)容】 有廣西機關(guān)單位、事業(yè)單位、企業(yè)關(guān)系,維護客戶,開發(fā)客戶。 【職位要求】 1、 有代步車 2、年齡35-60歲 3、學(xué)歷:中專、 大專及以上 4、有工程客戶資源者優(yōu)先 5、有政府人脈資源者優(yōu)先
2025-12-09
吳南
南寧-青秀區(qū)-匯春名庭
職位要求:出色溝通和人際交往能力,強商務(wù)談判與合作拓展能力,良好組織協(xié)調(diào)能力,敏銳市場洞察力,責(zé)任心強、積極主動、有團隊合作精神。
2025-12-09
黃青
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1.拓展和建立與政府相關(guān)部門的溝通渠道,維護與政府機構(gòu)融洽的關(guān)系,營造良好的營商環(huán)境; 2.組織公司相關(guān)部門參與政府主導(dǎo)的重要活動,推動戰(zhàn)略合作,在政府領(lǐng)導(dǎo)層中提升影響力; 3.負責(zé)推進有關(guān)政府申報項目,隨時跟進并提出預(yù)警、給出工作建議,針對重大項目開展專項公關(guān)工作,確保項目進度; 4.負責(zé)各級政府領(lǐng)導(dǎo)來訪或公司高層拜訪領(lǐng)導(dǎo)等所涉及到的會議、接待及工作落實; 5.及時了解行業(yè)政策、信息并進行反饋,給高層提供決策依據(jù); 6.完成上級交辦的其它工作。 任職資格: 1.大專及以上學(xué)歷,工作經(jīng)驗、專業(yè)不限(公司會提供培訓(xùn)); 2.具備較強的政治敏感度,熟悉國家政策法規(guī); 3.了解政府架構(gòu),熟悉政府事務(wù),熟悉政府有關(guān)部門的工作流程優(yōu)先考慮; 4.有政府相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗,或從事過政府事務(wù)工作,熟悉政府組織架構(gòu)及辦事流程的優(yōu)先考慮; 5.認真負責(zé),條理清楚,溝通能力強,團隊合作能力強,具有良好的協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)推動能力; 6.有較強的溝通表達能力。
2025-12-09
趙杰
南寧-江南區(qū)
一、 崗位核心定位 本崗位是醫(yī)館外部流量入口的核心建設(shè)者與負責(zé)人。您將作為醫(yī)館的“首席外交官”與“地面部隊指揮官”,專職負責(zé)開拓并維護與政府(街道、社區(qū))、企業(yè)及其他機構(gòu)的戰(zhàn)略合作關(guān)系,通過系統(tǒng)化、專業(yè)化的線下義診及健康活動,構(gòu)建穩(wěn)定高效的引流渠道,并直接對最終的客戶到院量及業(yè)績轉(zhuǎn)化負責(zé)。 二、 崗位職責(zé) 1. 渠道戰(zhàn)略開拓與關(guān)系維護 政府關(guān)系主線: 系統(tǒng)性地開拓、拜訪并維護與目標區(qū)域內(nèi)各街道辦、社區(qū)居委會、老年協(xié)會、衛(wèi)生服務(wù)中心等政府及相關(guān)組織的關(guān)系,建立長期穩(wěn)定的合作備忘錄,成為醫(yī)館在社區(qū)的官方認可合作伙伴。 企業(yè)客戶開發(fā): 針對轄區(qū)內(nèi)的大型企業(yè)、事業(yè)單位、工業(yè)園區(qū)等,開發(fā)企業(yè)員工健康管理、中醫(yī)治未病及職業(yè)病防治講座、年度義診福利等B端服務(wù)項目,簽訂合作協(xié)議。 商超異業(yè)合作: 與大型商超、購物中心洽談并落地健康快閃店、駐點咨詢等合作,挖掘流量入口。 2. 義診活動全流程管理與執(zhí)行 活動策劃與談判: 根據(jù)渠道特性,策劃定制化的義診、健康講座、篩查活動方案,并獨立完成與合作方的商務(wù)談判,明確雙方權(quán)責(zé)與目標。 全流程落地執(zhí)行: 負責(zé)從場地協(xié)調(diào)、物料準備、人員調(diào)配、現(xiàn)場流程把控到后期跟進的全鏈條執(zhí)行與監(jiān)督,確保活動專業(yè)、有序、高效。 效果追蹤與轉(zhuǎn)化: 設(shè)計并落實活動現(xiàn)場的客戶信息登記、需求挖掘及后續(xù)跟進流程,確保每場活動的引流數(shù)據(jù)(到店人數(shù)、轉(zhuǎn)化率)可追蹤、可評估,并直接對活動帶來的營收負責(zé)。 3. 義診團隊組建、培訓(xùn)與管理 團隊組建: 協(xié)同人力資源部門,參與義診所需醫(yī)師、護士、理療師、健康顧問等人員的篩選與配置。 標準化培訓(xùn): 開發(fā)并實施《義診標準化服務(wù)流程SOP》培訓(xùn),內(nèi)容包括但不限于:統(tǒng)一服務(wù)話術(shù)、客戶溝通技巧、初步健康評估方法、產(chǎn)品服務(wù)轉(zhuǎn)介流程、現(xiàn)場應(yīng)急處理及品牌形象維護。 現(xiàn)場管理: 作為義診現(xiàn)場的最高負責(zé)人,管理團隊紀律,維護專業(yè)形象,處理突發(fā)狀況,并負責(zé)活動后的團隊復(fù)盤與績效評估。 4. 數(shù)據(jù)分析與策略優(yōu)化 建立義診活動數(shù)據(jù)看板,核心分析指標包括:活動場次、覆蓋人數(shù)、獲取線索數(shù)、到館率、首診轉(zhuǎn)化率、單項產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率、活動投入產(chǎn)出比(ROI)。 基于數(shù)據(jù)深度復(fù)盤,持續(xù)優(yōu)化渠道策略、活動形式及轉(zhuǎn)化路徑,提升整體渠道效能。 三、 任職要求 1. 硬性條件與經(jīng)驗 學(xué)歷與專業(yè): 大專及以上學(xué)歷,市場營銷、公共關(guān)系、醫(yī)學(xué)或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗: 3年以上線下渠道拓展、政府關(guān)系維護或大型活動地推管理經(jīng)驗。必須具備成功的、可量化的線下引流項目案例。 行業(yè)背景: 有醫(yī)療、大健康、養(yǎng)老或社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先,深刻理解行業(yè)特性與監(jiān)管要求。 人脈資源: 在本地擁有良好的政府(基層街道、社區(qū))或企業(yè)資源網(wǎng)絡(luò)者,將獲得極大競爭優(yōu)勢。 2. 核心能力 卓越的政府與企業(yè)公關(guān)能力: 精通與政府干部、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的溝通方式,具備強大的商務(wù)談判、提案及客情維護能力。 出色的項目運營與執(zhí)行力: 具備將戰(zhàn)略合作落地為具體活動項目的規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)和控場能力,能在復(fù)雜環(huán)境下確保結(jié)果達成。 團隊培訓(xùn)與領(lǐng)導(dǎo)力: 能夠培訓(xùn)、激勵和管理一支跨專業(yè)的線下服務(wù)團隊,提升整體戰(zhàn)斗力。 強烈的數(shù)據(jù)與結(jié)果導(dǎo)向: 一切工作以“有效引流和轉(zhuǎn)化”為中心,對核心業(yè)務(wù)指標有極強的敏感度和責(zé)任感。 風(fēng)險預(yù)判與危機處理能力: 能預(yù)見并妥善處理活動中的各類突發(fā)狀況和客戶投訴,維護醫(yī)館品牌聲譽。 3. 關(guān)鍵個人特質(zhì) 形象與氣質(zhì): 商務(wù)形象佳,沉穩(wěn)可靠,能代表醫(yī)館品牌與各層級人士進行正式溝通。 抗壓性與韌性: 能適應(yīng)高頻次的外出拜訪和業(yè)績壓力,面對挑戰(zhàn)和拒絕能保持積極心態(tài)。 誠信與合規(guī)意識: 在與政府和企業(yè)合作中,堅守合規(guī)底線,言行得體,維護醫(yī)館長期利益。 四、 關(guān)鍵績效指標(KPI)方向 渠道建設(shè)指標: 新簽約合作街道/社區(qū)/企業(yè)數(shù)量,核心渠道復(fù)購率。 活動執(zhí)行指標: 月度/季度義診活動場次,活動總覆蓋人次。 引流轉(zhuǎn)化指標: 活動線索到館率、活動客戶首診轉(zhuǎn)化率、渠道活動貢獻營收。 團隊管理指標: 義診團隊培訓(xùn)覆蓋率、服務(wù)標準考核通過率。
2025-12-08
黃主任
廣西三環(huán)企業(yè)集團股份有限公司南寧分公司招聘:公司標志 logo
廣西三環(huán)企業(yè)集團股份有限公司南寧分公司
所在行業(yè) 包裝/建材/培訓(xùn)
成立時間 20年(2005年6月16日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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