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職位描述

崗位職責:
1、根據公司發展戰略研究區域市場,及時收集南寧土地市場情況,提出相關的投資建議,通過招拍掛、收購、兼并等手段實施公司項目的拓展;
2、負責公司投資項目的初評報告的編制、談判等;
3、參與土地招、拍、掛和房地產項目收購的具體事務;
4、組織征地、拆遷的協調工作,辦理相關手續;
5、建立與政府相關及同行業的良好關系,促進投資拓展進度;
6、協助處理拓展過程中的各類公共危機,維護公司利益及形象。
崗位要求:
1、房地產管理、經濟類等相關專業,3年以上房地產企業土地拓展相關崗位經驗;
2、熟悉地區房地產項目投資、土地流轉、房地產開發等相關政策及流程;
3、具有較強的溝通訪談能力與創新思維能力,有較強的的行業趨勢分析能力,具備良好的數據測算、分析及報告撰寫能力;
4、具有業內廣泛的人脈關系和較強的政府關系維護能力、中大型項目運作成功案例者優先。

公司簡介

騁望集團是以房地產開發為主導的綜合性投資集團公司.憑借雄厚的實力廣泛致力于地產.建筑.裝潢.設計.基礎實施投資等領域.核心企業包括上海騁望置地有限公司(總部).廣東騁望地產集團有限公司.南京騁望置業有限公司.廣西騁望投資集團有限公司.廣西德泰置業有限公司.廣西百德房地產有限公司.廣西騁潤置地有限公司.上海嘉定騁望置地有限公司.汕頭市百得裝飾工程有限公司.汕頭市百得建筑裝飾設計有限公司.粵港高度公路投資有限公司等.
自成立30年來.騁望集團倡導“銳意進取.開拓創新.關注細節.追求卓越.誠實勤勉.高效快速.理性務實.堅忍不拔”的理念.以高度的責任感.使命感.致力于塑造具有嚴格執行標準及品質和價值為先的房地產品牌.多年來.從廣東到廣西到江蘇.并將總部扎根于上海.開發建設了一系列質量好.信譽佳的城市人民代表作品.贏得社會各界的普遍贊譽.
騁望集團開發項目遍布上海.南京.廣東等全國各地.其中南京一城四盤:騁望驪都華庭.南京·云邸.南京七里楠花園.南京·怡峰花園.其中騁望驪都華庭為南京首個榮獲由中華人民共和國住房和城鄉建設部頒發的“綠色三星項目標識”.騁望集團入邕將近十二年.在南寧先后打造了一系列質量好.信譽佳的城市人居代表作品.騁望·驪都.騁望·領尚頌.騁望·怡璟灣.騁望·劍橋郡.騁望·麓濤.騁望.天璽國際中心.騁望·壹品峯.騁望.珺璽.一城八盤.
騁望·驪都是南寧相思湖區新的標志性建筑,該項目曾獲2008年廣西“百姓滿意樓盤--經典戶型獎”.2009年“廣西十大豪宅”.南寧市十大保值品質樓盤.廣西著名地產品牌企業.廣西“百姓滿意樓盤”--人居典范獎
騁望·怡璟灣立足于水建筑的開發理念,將低碳理念植入項目的開發建設中,極致用心打造“生態.科技.低碳”的智慧住宅.項目榮獲“2010年廣西山水生態樓盤”.“2010年度廣西黃金樓盤”.“西鄉塘區人氣地標”獎.
騁望天璽項目.打造成為相思湖新區最宜居的一線濱江綜合體.項目擁有片區第一高樓(200米超高層塔樓)及唯一一座五星級酒店(皇冠假日酒店),位于南寧市江南區的騁望珺璽項目.也頻頻創下佳績.是江南區明星熱銷樓盤之一.得到市場的一度好評.
在集團飛速發展的同時.集團很重視人才的培養和發展.定期和不定期開展各種學習和培訓,與此同時.公司還建立了一套能充分調動員工工作積極性的績效考核激勵機制.將員工的付出與回報真正掛鉤起來.
一分耕耘.一分收獲.騁望集團誠邀社會各界精英加盟.我們將為您提供業內良好的薪酬福利.共譜美好明天!
公司主要薪酬福利:
1.基本工資+績效工資+年終獎金.
2.購買五險一金.
3.員工生日福利.
4.結婚及生育慰問金.
5.高溫補貼.
6.午餐補貼.
7.交通補貼.
8.通訊補貼.
9.重大節假日禮品或過節費.
10.提供各種培訓等.

應聘途徑:
●廣西人才網.搜索廣西騁潤置地有限公司投遞簡歷.
●招聘郵箱:
●聯系電話:
0771-****335(騁望.騁潤地產公司);
廣西騁潤公司.騁望地產公司地址:南寧市高新區新際路10號和德科創中心C5棟騁望集團:

上班地點

工作地址: 南寧市西鄉塘區和德科創中心-3號門 查看上班路線

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家具/家電/工藝品/玩具
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2025-12-19
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2025-12-19
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負責公司對外部機構、企業、政府部門、非營利組織等建立聯系,負責接待及關系維護,有較強的溝通社交能力,溝通時不怯場,有一定的公關及談判能力。 具體薪資視工作能力***
2025-12-19
姚樹友
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上班無需打卡 【工作內容】 有廣西機關單位、事業單位、企業關系,維護客戶,開發客戶。 【職位要求】 1、 有代步車 2、年齡35-60歲 3、學歷:中專、 大專及以上 4、有工程客戶資源者優先 5、有政府人脈資源者優先
2025-12-19
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2025-12-19
黃青
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2025-12-19
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一、 崗位核心定位 本崗位是醫館外部流量入口的核心建設者與負責人。您將作為醫館的“首席外交官”與“地面部隊指揮官”,專職負責開拓并維護與政府(街道、社區)、企業及其他機構的戰略合作關系,通過系統化、專業化的線下義診及健康活動,構建穩定高效的引流渠道,并直接對最終的客戶到院量及業績轉化負責。 二、 崗位職責 1. 渠道戰略開拓與關系維護 政府關系主線: 系統性地開拓、拜訪并維護與目標區域內各街道辦、社區居委會、老年協會、衛生服務中心等政府及相關組織的關系,建立長期穩定的合作備忘錄,成為醫館在社區的官方認可合作伙伴。 企業客戶開發: 針對轄區內的大型企業、事業單位、工業園區等,開發企業員工健康管理、中醫治未病及職業病防治講座、年度義診福利等B端服務項目,簽訂合作協議。 商超異業合作: 與大型商超、購物中心洽談并落地健康快閃店、駐點咨詢等合作,挖掘流量入口。 2. 義診活動全流程管理與執行 活動策劃與談判: 根據渠道特性,策劃定制化的義診、健康講座、篩查活動方案,并獨立完成與合作方的商務談判,明確雙方權責與目標。 全流程落地執行: 負責從場地協調、物料準備、人員調配、現場流程把控到后期跟進的全鏈條執行與監督,確保活動專業、有序、高效。 效果追蹤與轉化: 設計并落實活動現場的客戶信息登記、需求挖掘及后續跟進流程,確保每場活動的引流數據(到店人數、轉化率)可追蹤、可評估,并直接對活動帶來的營收負責。 3. 義診團隊組建、培訓與管理 團隊組建: 協同人力資源部門,參與義診所需醫師、護士、理療師、健康顧問等人員的篩選與配置。 標準化培訓: 開發并實施《義診標準化服務流程SOP》培訓,內容包括但不限于:統一服務話術、客戶溝通技巧、初步健康評估方法、產品服務轉介流程、現場應急處理及品牌形象維護。 現場管理: 作為義診現場的最高負責人,管理團隊紀律,維護專業形象,處理突發狀況,并負責活動后的團隊復盤與績效評估。 4. 數據分析與策略優化 建立義診活動數據看板,核心分析指標包括:活動場次、覆蓋人數、獲取線索數、到館率、首診轉化率、單項產品轉化率、活動投入產出比(ROI)。 基于數據深度復盤,持續優化渠道策略、活動形式及轉化路徑,提升整體渠道效能。 三、 任職要求 1. 硬性條件與經驗 學歷與專業: 大專及以上學歷,市場營銷、公共關系、醫學或管理類相關專業優先。 工作經驗: 3年以上線下渠道拓展、政府關系維護或大型活動地推管理經驗。必須具備成功的、可量化的線下引流項目案例。 行業背景: 有醫療、大健康、養老或社區衛生服務相關領域工作經驗者優先,深刻理解行業特性與監管要求。 人脈資源: 在本地擁有良好的政府(基層街道、社區)或企業資源網絡者,將獲得極大競爭優勢。 2. 核心能力 卓越的政府與企業公關能力: 精通與政府干部、企業領導的溝通方式,具備強大的商務談判、提案及客情維護能力。 出色的項目運營與執行力: 具備將戰略合作落地為具體活動項目的規劃、組織、協調和控場能力,能在復雜環境下確保結果達成。 團隊培訓與領導力: 能夠培訓、激勵和管理一支跨專業的線下服務團隊,提升整體戰斗力。 強烈的數據與結果導向: 一切工作以“有效引流和轉化”為中心,對核心業務指標有極強的敏感度和責任感。 風險預判與危機處理能力: 能預見并妥善處理活動中的各類突發狀況和客戶投訴,維護醫館品牌聲譽。 3. 關鍵個人特質 形象與氣質: 商務形象佳,沉穩可靠,能代表醫館品牌與各層級人士進行正式溝通。 抗壓性與韌性: 能適應高頻次的外出拜訪和業績壓力,面對挑戰和拒絕能保持積極心態。 誠信與合規意識: 在與政府和企業合作中,堅守合規底線,言行得體,維護醫館長期利益。 四、 關鍵績效指標(KPI)方向 渠道建設指標: 新簽約合作街道/社區/企業數量,核心渠道復購率。 活動執行指標: 月度/季度義診活動場次,活動總覆蓋人次。 引流轉化指標: 活動線索到館率、活動客戶首診轉化率、渠道活動貢獻營收。 團隊管理指標: 義診團隊培訓覆蓋率、服務標準考核通過率。
2025-12-08
黃主任
廣西騁潤置地有限公司招聘:公司標志 logo
廣西騁潤置地有限公司
所在行業 賓館/房地產/房地產開發
成立時間 12年(2013年10月11日)
企業性質 有限責任
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