外聯部總監

1在政府部門從事的工作經歷2具有一定的政府關系處理能力

職位描述： 1、認真貫徹執行公司的各項規章制度； 2、負責落實礦山年度、季度、月度銷售計劃及執行； 3、負責礦山日常行政管理事務； 4、負責對接政府及當地社會關系； 5、有較強的領導能力、執行力、組織策劃能力、溝通協調能力、分析問題能力、解決問題能力、承壓能力； 6、積極完成公司交辦的其他工作。 任職要求： 1、具有同崗位3年以上崗位工作經驗； 2、熟悉礦山日常運營管理； 3、有較強的公關能力協調政府關系以及社會關系； 4、此崗位需常駐礦山，需應酬。

崗位職責： 1.根據客戶畫像開拓及維系客戶，協助上級對接及維護客戶。 2.協調內外部資源，高效落實業務過程，推動項目落地，跟蹤項目實施。 3.配合營銷中心開拓市場、洽淡項目；協助總經理商務洽談及商務活動。 4.上級交辦的其他工作。 崗位要求： 1.大專及以上學歷，24-35歲，2年以上市場類工作經驗。 2.形象好、禮節好、有較好的親和力。 3.優秀的執行力、拓展能力及溝通協調能力。 4.有政企業務外聯工作經驗者優先考慮。 薪資：基本工資+績效+年終獎勵 福利：提供帶教及培訓+生日津貼+節日津貼+五險+工齡補貼+旅游獎勵 工作時間：8：45-17：45 大小周工作制 法定節假日休息

崗位職責 1、對接政府資源及進行客戶關系維護； 2、定期走訪各政府職能部門，維護企業與政府各職能部門的關系及企業重要客戶的溝通渠道和良好的互動、合作關系，工作對接、協調及配合等相關工作； 3、完成領導臨時交辦的其它工作。 任職要求 1、大專以上學歷，形象好，情商高； 2、具有良好組織協調、溝通談判能力； 3、具有保密意識和服務意識。

負責公司對外部機構、企業、政府部門、非營利組織等建立聯系，負責接待及關系維護，有較強的溝通社交能力，溝通時不怯場，有一定的公關及談判能力。 具體薪資視工作能力***

上班無需打卡 【工作內容】 有廣西機關單位、事業單位、企業關系，維護客戶，開發客戶。 【職位要求】 1、 有代步車 2、年齡35-60歲 3、學歷:中專、 大專及以上 4、有工程客戶資源者優先 5、有政府人脈資源者優先

職位要求：出色溝通和人際交往能力，強商務談判與合作拓展能力，良好組織協調能力，敏銳市場洞察力，責任心強、積極主動、有團隊合作精神。

崗位職責： 1.拓展和建立與政府相關部門的溝通渠道，維護與政府機構融洽的關系，營造良好的營商環境； 2.組織公司相關部門參與政府主導的重要活動，推動戰略合作，在政府領導層中提升影響力； 3.負責推進有關政府申報項目，隨時跟進并提出預警、給出工作建議，針對重大項目開展專項公關工作，確保項目進度； 4.負責各級政府領導來訪或公司高層拜訪領導等所涉及到的會議、接待及工作落實； 5.及時了解行業政策、信息并進行反饋，給高層提供決策依據； 6.完成上級交辦的其它工作。 任職資格： 1.大專及以上學歷，工作經驗、專業不限(公司會提供培訓）； 2.具備較強的政治敏感度，熟悉國家政策法規； 3.了解政府架構，熟悉政府事務，熟悉政府有關部門的工作流程優先考慮； 4.有政府相關從業經驗，或從事過政府事務工作，熟悉政府組織架構及辦事流程的優先考慮； 5.認真負責，條理清楚，溝通能力強，團隊合作能力強，具有良好的協調和業務推動能力； 6.有較強的溝通表達能力。

作職責： 1.根據公司業務需要，拓展并維護重點政府關系，與相關部門保持良好的溝通； 2.結合公司業務發展階段，推進與相關部門的合作，幫助公司獲取政策支持，主導政府專項資金、榮譽資質申報工作； 3.關注重要動態信息，及時響應各項政策； 4.策劃并執行政府合作活動，提高企業公共形象。 任職資格： 1.本科以上教育背景，有學士學位； 2.8年以上政府事務/政府關系經驗，具備公務員經驗尤佳，有維護部委關系經驗； 3.熟悉AI、軟件等相關領域； 4.具備高校合作經驗尤佳。

一、 崗位核心定位 本崗位是醫館外部流量入口的核心建設者與負責人。您將作為醫館的“首席外交官”與“地面部隊指揮官”，專職負責開拓并維護與政府（街道、社區）、企業及其他機構的戰略合作關系，通過系統化、專業化的線下義診及健康活動，構建穩定高效的引流渠道，并直接對最終的客戶到院量及業績轉化負責。 二、 崗位職責 1. 渠道戰略開拓與關系維護 政府關系主線： 系統性地開拓、拜訪并維護與目標區域內各街道辦、社區居委會、老年協會、衛生服務中心等政府及相關組織的關系，建立長期穩定的合作備忘錄，成為醫館在社區的官方認可合作伙伴。 企業客戶開發： 針對轄區內的大型企業、事業單位、工業園區等，開發企業員工健康管理、中醫治未病及職業病防治講座、年度義診福利等B端服務項目，簽訂合作協議。 商超異業合作： 與大型商超、購物中心洽談并落地健康快閃店、駐點咨詢等合作，挖掘流量入口。 2. 義診活動全流程管理與執行 活動策劃與談判： 根據渠道特性，策劃定制化的義診、健康講座、篩查活動方案，并獨立完成與合作方的商務談判，明確雙方權責與目標。 全流程落地執行： 負責從場地協調、物料準備、人員調配、現場流程把控到后期跟進的全鏈條執行與監督，確保活動專業、有序、高效。 效果追蹤與轉化： 設計并落實活動現場的客戶信息登記、需求挖掘及后續跟進流程，確保每場活動的引流數據（到店人數、轉化率）可追蹤、可評估，并直接對活動帶來的營收負責。 3. 義診團隊組建、培訓與管理 團隊組建： 協同人力資源部門，參與義診所需醫師、護士、理療師、健康顧問等人員的篩選與配置。 標準化培訓： 開發并實施《義診標準化服務流程SOP》培訓，內容包括但不限于：統一服務話術、客戶溝通技巧、初步健康評估方法、產品服務轉介流程、現場應急處理及品牌形象維護。 現場管理： 作為義診現場的最高負責人，管理團隊紀律，維護專業形象，處理突發狀況，并負責活動后的團隊復盤與績效評估。 4. 數據分析與策略優化 建立義診活動數據看板，核心分析指標包括：活動場次、覆蓋人數、獲取線索數、到館率、首診轉化率、單項產品轉化率、活動投入產出比（ROI）。 基于數據深度復盤，持續優化渠道策略、活動形式及轉化路徑，提升整體渠道效能。 三、 任職要求 1. 硬性條件與經驗 學歷與專業： 大專及以上學歷，市場營銷、公共關系、醫學或管理類相關專業優先。 工作經驗： 3年以上線下渠道拓展、政府關系維護或大型活動地推管理經驗。必須具備成功的、可量化的線下引流項目案例。 行業背景： 有醫療、大健康、養老或社區衛生服務相關領域工作經驗者優先，深刻理解行業特性與監管要求。 人脈資源： 在本地擁有良好的政府（基層街道、社區）或企業資源網絡者，將獲得極大競爭優勢。 2. 核心能力 卓越的政府與企業公關能力： 精通與政府干部、企業領導的溝通方式，具備強大的商務談判、提案及客情維護能力。 出色的項目運營與執行力： 具備將戰略合作落地為具體活動項目的規劃、組織、協調和控場能力，能在復雜環境下確保結果達成。 團隊培訓與領導力： 能夠培訓、激勵和管理一支跨專業的線下服務團隊，提升整體戰斗力。 強烈的數據與結果導向： 一切工作以“有效引流和轉化”為中心，對核心業務指標有極強的敏感度和責任感。 風險預判與危機處理能力： 能預見并妥善處理活動中的各類突發狀況和客戶投訴，維護醫館品牌聲譽。 3. 關鍵個人特質 形象與氣質： 商務形象佳，沉穩可靠，能代表醫館品牌與各層級人士進行正式溝通。 抗壓性與韌性： 能適應高頻次的外出拜訪和業績壓力，面對挑戰和拒絕能保持積極心態。 誠信與合規意識： 在與政府和企業合作中，堅守合規底線，言行得體，維護醫館長期利益。 四、 關鍵績效指標（KPI）方向 渠道建設指標： 新簽約合作街道/社區/企業數量，核心渠道復購率。 活動執行指標： 月度/季度義診活動場次，活動總覆蓋人次。 引流轉化指標： 活動線索到館率、活動客戶首診轉化率、渠道活動貢獻營收。 團隊管理指標： 義診團隊培訓覆蓋率、服務標準考核通過率。