高級會所總經(jīng)理

崗位職責： 1、負責接待到店客戶，引導客戶就坐，給客戶斟茶倒水； 2、一對一選片，跟客戶介紹相片特色，套餐外的優(yōu)惠信息； 3、熟悉公司各類產(chǎn)品，套餐內(nèi)容，銷售話術(shù)，與客戶談單簽單； 4、給客戶選出最好的照片，加選消費使客戶滿意； 5、填寫相袋，記錄客戶要求，完善信息； 6、客戶關(guān)系維護，二次銷售，轉(zhuǎn)介紹工作。 任職要求： 1、五官端正，對銷售工作充滿熱情，開朗大方有服務意識； 2、有良好的溝通能力，表達流利，有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 晉升空間：門市選片師--門市主管-店長-區(qū)域經(jīng)理-總監(jiān)-副總經(jīng)理-總經(jīng)理

1、有人脈資源 2、落地項目 3、政府關(guān)系 5、文旅、衛(wèi)生、高校、銀行、地稅、區(qū)直單位等客戶資源等 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗：廣播/影視·廣告/公關(guān)/會展·文化藝術(shù)/娛樂

崗位職責： 1、領(lǐng)導并推動公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃的實施，確保公司長期目標的達成； 2、監(jiān)督管理公司運營，提升業(yè)務效率，優(yōu)化管理流程，降低成本； 3、建立并維護與關(guān)鍵客戶、供應商及合作伙伴的良好關(guān)系，拓展業(yè)務機會； 4、制定并執(zhí)行公司年度經(jīng)營計劃，監(jiān)督關(guān)鍵業(yè)績指標的達成； 5、領(lǐng)導企業(yè)文化建設(shè)，提升團隊凝聚力和員工滿意度。 任職要求： 1、具備出色的領(lǐng)導能力和決策能力，能夠激勵團隊達成卓越業(yè)績； 2、擁有多年企業(yè)管理經(jīng)驗，特別是在物聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域； 3、具有較強的市場洞察力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力，能夠引領(lǐng)公司持續(xù)發(fā)展； 4、優(yōu)秀的商務談判技巧，能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源； 5、良好的溝通能力和團隊管理經(jīng)驗，能夠建立高效協(xié)作的工作氛圍。

崗位職責： 1.?法務護航：深度研習業(yè)務合同，敏銳識別潛在法律風險，協(xié)同團隊化解日常商務糾紛；密切關(guān)注法規(guī)政策動態(tài)，為總經(jīng)理決策提供精準法律依據(jù)，護航公司穩(wěn)健發(fā)展。 2.?商務協(xié)進：積極投身商務拓展，參與項目籌備、客戶洽談，精準提煉關(guān)鍵信息；協(xié)助優(yōu)化商務流程，跟進合作落地，助力提升運營效率。 3.?行政保障：精心規(guī)劃商務行程與會議安排，妥善整理、保管機密文件；無縫對接內(nèi)外部溝通，確保信息傳遞及時、準確，為總經(jīng)理日常工作“減負增效”。 任職要求： 1.?年齡 25 - 35 歲，全日制法律相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷。 2.?具備 1 - 3 年法務、商務或相關(guān)領(lǐng)域工作履歷，熟悉商業(yè)法律法規(guī)應用，能夠獨立起草基本商務合同。 3.?能適應階段性出差任務，個人生活狀態(tài)良好，無育兒、照顧病患等家庭羈絆，可心無旁騖拼搏職場。

一、執(zhí)行總經(jīng)理 崗位要求 １、在總經(jīng)理領(lǐng)導下，負責領(lǐng)導、管理公司營銷工作； 2、組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營目標計劃、制訂和建全公司各項規(guī)章制度，積極進行各項改革，推行崗位責任制，不斷全面提高公司管理水平等。 3、全面負責公司品牌及產(chǎn)品規(guī)劃、推廣及管理工作，建立高效的品牌管理體系及品牌形象，制定完善品牌管理制度與流程； 4、建立有效的分析、評估體系，保障品牌建設(shè)及推廣效果； 5、負責公司在營銷方面的費用開支計劃及審批； 6、負責安排下屬各崗位工作，明確其職責、權(quán)限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務完成情況； 7、組織協(xié)調(diào)各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見； 8、負責上報材料總結(jié)、報告的政策性把關(guān)審核及上下行文的簽發(fā)； 9、負責制訂公司企業(yè)文化建設(shè)。 任職要求 1、市場營銷專業(yè)，大學本科以上學歷。 2、在規(guī)模中型以上的商業(yè)流通企業(yè)高層任職三年以上，對連鎖店、百貨商場和大型超市的操作流程熟悉，有家紡或服裝從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。 3、熟練運用辦公軟件。 4、具有敏銳的市場洞察力，以及良好的公關(guān)能力和組織協(xié)調(diào)能力，善于與人溝通。 5、身體健康，五官端正，外在形象端莊，能適應經(jīng)常出差，30-45歲。 待遇：年薪15-60萬（底薪+目標績效考核），能力突出者一年后給予公司的分紅股份 上班時間：早上8：30-12：00，下午2：00-6：00，單休。 包中餐，五險帶薪年假，年終獎金，績效獎金，節(jié)日福利，員工培訓等. 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗：日化·服裝/紡織·家具/家電/家居

崗位職責: 1、根據(jù)集團公司戰(zhàn)略部署,制定礦業(yè)板塊發(fā)展規(guī)劃,并組織實施; 2、負責礦山/選礦廠整體運營管理,建立健全運營體系,強化內(nèi)部管理機制監(jiān)督機制的落實; 3、制定和實施礦山運營管理年度工作目標,達成集團下達的各項經(jīng)營管理指標; 4、不斷完善礦山/選礦廠運營管理制度、流程,不斷提高礦山管理水平; 5、負責礦山/選礦廠項目的安全生產(chǎn)、環(huán)保、質(zhì)量成本控制、風險控制; 6、負責與政府相關(guān)職能部門的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作; 7、熟悉礦山/選礦廠項目經(jīng)營相關(guān)法律、法規(guī)和政策，了解礦產(chǎn)行業(yè)發(fā)展動態(tài)及趨勢； 8、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學歷，地質(zhì) 采礦 選礦等相關(guān)專業(yè)，5年以礦業(yè)板塊全面管理工作經(jīng)驗; 2、有較強的組織管理能力,善于交際,有較強的談判能力; 3、有較強的領(lǐng)導能力、執(zhí)行力、組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題能力、解決問題能力、承壓能力； 4、熟悉礦山勘探，選礦、地質(zhì)、物探等專業(yè)知識以及礦山安全管理工作。 5、有大中型礦類企業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先。

崗位職責： 一、總經(jīng)理應向公司董事會負責，全面組織實施董事會的有關(guān)決議和規(guī)定，全面完成董事會下達的各項指標，并將實施情況向董事會匯報。 二、負責宣傳貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策。 三、根據(jù)董事會的要求確定公司的經(jīng)營方針，建立公司的經(jīng)營管理體系并組織實施和改進，為經(jīng)營管理體系運行提供足夠的資源。 四、主持公司的日常各項經(jīng)營管理工作，組織實施公司年度經(jīng)營計劃和方案。 五、負責召集和主持公司總經(jīng)理辦公會議，協(xié)調(diào)、檢查和督促各部門的工作。 六、根據(jù)市場變化，不斷調(diào)整公司的經(jīng)營方向，使公司持續(xù)健康發(fā)展。 七、負責倡導公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念，塑造企業(yè)形象。 八、負責代表公司對外處理業(yè)務，開展公關(guān)活動。 九、簽署日常行政、業(yè)務文件，保證公司經(jīng)營運作的合法性。 十、負責公司人力資源的開發(fā)、管理和提高。 十一、負責公司安全工作。 十二、負責確定公司的年度財務預、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案。 十三、負責公司組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整。 十四、負責組織完成董事會下達的其它臨時性、階段性工作和任務。 ? 任職要求： ? 1.?工商管理、企業(yè)管理、行政管理或者相關(guān)專業(yè)本科以上學歷; 2.?參加過財務、人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)培訓; 3.?5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，曾擔任總經(jīng)理為佳; 4.?具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力; 5.?良好的中文寫作能力并掌握相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及國家產(chǎn)業(yè)政策和行業(yè)條例等。 6.?良好的計劃和綜合分析能力及管理能力。

崗位要求： 1、本科及以上學歷，農(nóng)林經(jīng)濟管理、林業(yè)工程、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上農(nóng)林產(chǎn)業(yè)工作經(jīng)驗，1年以上中層管理經(jīng)驗，需有種植基地運營、產(chǎn)業(yè)鏈延伸項目操盤案例； 3、熟練掌握《森林法》《農(nóng)業(yè)法》《土地管理法》等行業(yè)法規(guī)，能獨立對接政府部門完成項目申報與政策落地； 4、具備投融資分析能力，能讀懂財務報表、制定預算方案，熟練使用 Excel 數(shù)據(jù)分析（數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)模型）、PPT 匯報工具； 5、持有中級農(nóng)林經(jīng)濟師、項目管理師（PMP）證書，具備較強的戰(zhàn)略思維、談判能力與抗壓能力，能適應長期駐場工作。 崗位職責： 1、牽頭制定公司 3-5 年農(nóng)林產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，聚焦苗木種植、生態(tài)旅游、農(nóng)產(chǎn)品加工等核心板塊，分解年度經(jīng)營目標至各部門并跟蹤落地； 2、對接麗江當?shù)卣謽I(yè)、農(nóng)業(yè)、自然資源部門，爭取土地流轉(zhuǎn)、項目補貼、生態(tài)保護等政策支持，推動項目合規(guī)審批； 3、統(tǒng)籌重大項目投資決策，組織項目可行性研究與風險評估，把控投資回報率與資金使用效率； 4、分管 2-3 個核心部門（如運營部、項目規(guī)劃部），優(yōu)化部門協(xié)作流程，解決跨部門重大問題（如種植與銷售銜接、項目進度滯后）； 5、定期向總公司匯報經(jīng)營數(shù)據(jù)、項目進展及風險情況，提出戰(zhàn)略調(diào)整建議； 6、負責團隊核心人才培養(yǎng)與激勵，提升團隊戰(zhàn)斗力。

崗位要求： 1、本科及以上學歷，藝術(shù)設(shè)計學、文化產(chǎn)業(yè)管理、工商管理、新聞傳播等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上文化行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上中層管理經(jīng)驗，有文創(chuàng)產(chǎn)品開發(fā)、大型文化活動操盤或 IP 孵化成功案例； 3、熟悉文化產(chǎn)業(yè)政策（如文創(chuàng)補貼、IP 保護法規(guī)）與市場趨勢，具備項目策劃、資源整合與商業(yè)變現(xiàn)能力； 4、持有中級文化產(chǎn)業(yè)管理師、項目管理師證書，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具（Excel、SPSS）、PPT 匯報軟件，能獨立撰寫項目方案與戰(zhàn)略規(guī)劃報告； 5、具備較強的創(chuàng)新思維、談判能力與抗壓能力，對文化行業(yè)有濃厚興趣與敏銳洞察力。 崗位職責： 1、制定公司文化產(chǎn)業(yè) 3-5 年戰(zhàn)略規(guī)劃，聚焦文創(chuàng)產(chǎn)品開發(fā)、文化活動策劃、IP 孵化等核心業(yè)務，明確發(fā)展方向與盈利模式； 2、分管市場運營、宣傳等核心部門，分解年度經(jīng)營目標（銷售額、品牌影響力、IP 孵化數(shù)量），跟蹤各部門目標完成情況，優(yōu)化部門協(xié)作流程； 3、推動文化項目策劃與落地，包括文創(chuàng)產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)、文化活動策劃執(zhí)行、文化 IP 合作與授權(quán)； 對接政府文化部門、媒體資源、合作企業(yè)，爭取項目補貼、媒體曝光、跨界合作機會，提升公司品牌知名度與行業(yè)影響力； 4、把控項目投資預算與盈利預期，分析項目運營數(shù)據(jù)，及時調(diào)整項目策略；負責核心團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)，完善激勵機制。

1.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及高層管理； 2.建立公司高效的組織和工作體系； 3.負責公司經(jīng)營管理，實現(xiàn)經(jīng)營目標； 4.具有戰(zhàn)略目光、全局視野和決策能力。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗：旅游·文化藝術(shù)/娛樂·農(nóng)/林/牧/漁