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職位描述

店長一名:4000底薪 分紅不封頂
崗位職責:管理員工 策劃和制定活動方案 市場開拓 規劃餐廳連鎖體系
要求:五官端正,工作認真,有良好的交際能力,有親和力,有上進心,有經驗,對公司忠誠者優先!
原標題:《店長/儲備店長》

上班地點

工作地址: 寧明縣城中鎮興寧大道東1號江濱財富小區11#A102、11#B101 查看上班路線

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別墅副經理
5000-6000元
崇左-江州區
【崗位職責】 1、協助別墅經理管理別墅區域的日常運營,確保服務質量達到公司標準,提升客戶滿意度。 2、負責別墅區域的衛生、設施維護及安全管理,確保環境整潔、設備正常運轉。 3、監督并指導別墅服務團隊的工作,包括客房服務、餐飲服務等,確保高效執行。 4、處理客戶投訴及特殊需求,及時解決問題,維護公司形象。 5、協助制定并執行別墅區域的運營計劃,包括人員排班、物資采購及成本控制。 6、定期檢查別墅區域的設施設備,提出改進建議并跟進落實。 7、協助別墅經理完成月度、季度及年度運營報告,分析數據并提出優化方案。 8、參與新員工培訓,確保團隊成員熟悉工作流程及服務標準。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,酒店管理、旅游管理或相關專業優先。 2、1年以上酒店或度假村相關工作經驗,具備別墅或高端客房管理經驗者優先。 3、熟悉酒店運營流程,具備較強的服務意識及客戶溝通能力。 4、具備良好的團隊管理能力,能夠有效協調及激勵團隊成員。 5、具備較強的應變能力,能夠妥善處理突發事件及客戶投訴。 6、熟練使用辦公軟件,具備基本的數據分析能力。7、年齡22至45歲,身體健康,能適應輪班工作制。8、工作認真負責,具備較強的執行力和抗壓能力。
2025-12-15
蒙彬斌
崇左-憑祥市
銷售方向五險一金培訓/輔導服務 崗位職責 運營管理:深度參與店面日常運營,包括但不限于開店籌備,教學安排、物資管理等,確保店面高效有序運轉。 門店招生:運用地推,社群,自媒體等多種方式進行招生引流、確保校區生源。 市場拓展:協助制定并執行市場推廣計劃,分析市場數據,提升品牌知名度與市場占有率。 客戶服務:用心維護客戶關系,及時處理客戶反饋,提升客戶滿意度,促進客戶續費與轉介紹。學習成長:積極參加公司組織的各類培訓,持續學習行業知識與管理技能,為晉升店長做充分準備。 二、任職要求 教培經驗:有教培行業工作經驗,熟悉教培業務 流程者優先考慮。尤其是招生經驗 溝通能力:出色的溝通技巧,能與不同年齡段客戶及團隊成員順暢交流。 組織能力:具備良好的組織協調能力,能有條不紊地安排各項工作。 抗壓能力:能在快節奏、高壓力環境下保持積極 工作狀態,高效完成任務。接受出差 學習能力:熱愛學習,對新知識、新技能有強烈的求知欲,能快速適應行業變化。 一、崗位職責 周二到周五:10:30--19:30,中午休一個小時; 周末:早上9:00:18:00,中午休一個小時; 周一休息
2025-12-15
留越
崇左-江州區-崇左市職業技術學校
崗位職責: 1.協助餐飲部經理全面負責餐廳、宴會等餐飲部門的日常運營管理工作; 2.監督并指導餐飲服務團隊,確保服務流程標準化,提升顧客用餐體驗; 3.負責餐飲成本控制,包括食材采購、庫存管理及損耗分析,優化經營效益; 4.制定并執行餐飲促銷活動方案,配合酒店整體營銷策略,提升營收; 5.定期組織員工培訓,強化服務技能與產品知識,提高團隊專業水平; 6.處理顧客投訴及突發事件,維護酒店品牌形象與客戶滿意度; 7.檢查餐飲區域衛生、安全及設備維護情況,確保符合行業標準及酒店要求。 任職要求: 1.具備餐飲服務行業相關工作經驗,有星級酒店從業經歷者優先; 2.熟悉餐飲運營流程,包括服務標準、成本控制及衛生安全管理; 3.較強的團隊管理能力,能有效協調前廳與后廚協作; 4.良好的溝通表達與應變能力,擅長處理客戶關系; 5.工作細致負責,能適應倒班及高強度工作節奏; 6.持有餐飲管理相關證書或培訓經歷者優先。
2025-12-15

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所在行業 餐飲/電子
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