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平果品牌運營招聘

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2025-12-23
羅崇銘
崗位職責(zé):
前期需要開拓周邊公司市場,與客戶洽談協(xié)議,結(jié)合公司發(fā)展目標(biāo)與市場動態(tài),制定長期和短期運營戰(zhàn)略,包括年度運營計劃、業(yè)務(wù)拓展方向等,確保公司運營目標(biāo)的達成。
也需負責(zé)與合作伙伴、客戶等建立并維護良好的合作關(guān)系,提升公司品牌知名度和市場競爭力 。
1、督導(dǎo)各崗位日常工作,與其他部門做好溝通,確保各部門對客服務(wù)順利進行;
2、制定和實施前廳的運行計劃,制定并落實前廳銷售業(yè)務(wù)、運營管理、培訓(xùn)等各項工作計劃
3、正確掌握酒店客房需求及供應(yīng)狀況,了解線上OTA渠道線下渠道當(dāng)日預(yù)抵離店;遠期房態(tài)情況;
4、培訓(xùn)指導(dǎo)前廳員工提升業(yè)務(wù)技能(接待、退房、咨詢等)、對客服務(wù)技能、處理客訴能力、售卡能力、宣傳推廣能力,同時完成協(xié)助、巡視、抽查前廳接待工作,保證前廳高質(zhì)服務(wù)及工作區(qū)域整潔有序;
5、重視客戶投訴,及時解決客戶問題;建立前廳客戶回訪機制、好評提升、有效提高客戶滿意等制度
6、組織、主持部門內(nèi)部例會,聽取匯報、布置工作、協(xié)助解決工作難題;
7、負責(zé)部門的文化建設(shè)及團隊培養(yǎng);
8、完成上級交代各項工作,包括但不限于前廳日常管理、賬務(wù)檢查、人員招聘、考勤管理、視頻宣傳、客戶回訪、客戶安全管理等臨時性工作
任職要求:
1、形象好、氣質(zhì)佳,要求年齡:22-35歲;專科及以上學(xué)歷、有1-3年同崗位工作經(jīng)驗、酒店管理專業(yè)、具備OTA渠道管理運營能力、視頻拍攝剪輯優(yōu)先;
2、熟悉酒店前廳管理工作、具有較強的工作責(zé)任心、執(zhí)行力強、協(xié)調(diào)管理能力、溝通能力、靈活應(yīng)變能力、抗壓能力,及文字表達和信息管理能力;
3、熟悉酒店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及系統(tǒng)操作流程;具備一定商務(wù)禮儀知識;
4、能夠獨立解決處理客戶投訴能力及員工培訓(xùn)指導(dǎo)能力;
5、全面掌握前廳收銀方面的財務(wù)基礎(chǔ)知識,能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及的財務(wù)方面的問題;
工作時間:
A班:08:00-16:00
D班:12:00-20:00
B班:16:00-24:00
實際ADB班次根據(jù)酒店情況做調(diào)整
薪酬待遇:
綜合薪資4K-6K
包吃包住
月休4天
購買社保
滿一年后看個人表現(xiàn)可升星/加薪資,具體的最終由公司決定
2025-12-23
陳鋒
崗位職責(zé):
1. 全面負責(zé)店鋪的日常運營管理,包括人員管理、貨品管理、銷售目標(biāo)達成等,確保店鋪高效運轉(zhuǎn)。
2.制定并執(zhí)行店鋪銷售計劃,分析銷售數(shù)據(jù),調(diào)整經(jīng)營策略以提升業(yè)績。
3.負責(zé)店內(nèi)員工的招聘、培訓(xùn)、考核及團隊建設(shè),提升員工的專業(yè)能力和服務(wù)水平。
4. 維護店鋪形象,監(jiān)督食品安全、環(huán)境衛(wèi)生及設(shè)備維護,確保符合品牌標(biāo)準(zhǔn)。
5. 處理客戶投訴及突發(fā)事件,維護良好的客戶關(guān)系,提升顧客滿意度。
6. 定期向上級匯報店鋪運營狀況,提出改進建議并落實執(zhí)行。
7.控制店鋪運營成本,合理安排預(yù)算,確保利潤最大化。
任職要求:
1.至少1年以上店鋪管理經(jīng)驗,有成功提升店鋪業(yè)績的案例者優(yōu)先。
2.熟悉店鋪運營流程,具備較強的銷售數(shù)據(jù)分析能力和市場敏稅度。
3.優(yōu)秀的團隊管理能力,能夠激勵和帶領(lǐng)團隊完成目標(biāo)。
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)意識,能妥善處理各類突發(fā)問題
5.工作責(zé)任心強,抗壓能力強,適應(yīng)靈活的工作時間。
2025-12-23
劉輝
主管美大集成灶和紐恩泰空氣能營銷
約 3 個崗位
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