職位描述
崗位職責:
1. 全面負責店鋪的日常運營管理,包括人員管理、貨品管理、銷售目標達成等,確保店鋪高效運轉(zhuǎn)。
2.制定并執(zhí)行店鋪銷售計劃,分析銷售數(shù)據(jù),調(diào)整經(jīng)營策略以提升業(yè)績。
3.負責店內(nèi)員工的招聘、培訓、考核及團隊建設,提升員工的專業(yè)能力和服務水平。
4. 維護店鋪形象,監(jiān)督食品安全、環(huán)境衛(wèi)生及設備維護,確保符合品牌標準。
5. 處理客戶投訴及突發(fā)事件,維護良好的客戶關系,提升顧客滿意度。
6. 定期向上級匯報店鋪運營狀況,提出改進建議并落實執(zhí)行。
7.控制店鋪運營成本,合理安排預算,確保利潤最大化。
任職要求:
1.至少1年以上店鋪管理經(jīng)驗,有成功提升店鋪業(yè)績的案例者優(yōu)先。
2.熟悉店鋪運營流程,具備較強的銷售數(shù)據(jù)分析能力和市場敏稅度。
3.優(yōu)秀的團隊管理能力,能夠激勵和帶領團隊完成目標。
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務意識,能妥善處理各類突發(fā)問題
5.工作責任心強,抗壓能力強,適應靈活的工作時間。
上班地點
工作地址:
百色 平果市 新興 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
菜鳥驛站店長9000-10000元百色-右江區(qū)崗位職責: 任職要求: 崗位福利: 行業(yè)經(jīng)驗: 崗位職責: 1. 負責菜鳥驛站的日常運營管理,包括但不限于貨物收發(fā)、客戶服務、員工培訓等; 2. 監(jiān)控和管理菜鳥驛站的財務狀況,確保經(jīng)營效益; 3. 與客戶溝通,處理客戶反饋的問題,提升客戶滿意度; 4. 帶領團隊完成工作目標,提升團隊工作效率; 任職要求: 1. 有較強的組織能力和領導力,能夠帶領團隊完成工作目標; 2. 具備良好的溝通能力和服務意識,能夠處理客戶反饋的問題; 3. 對物流行業(yè)有一定的了解和經(jīng)驗; 5. 有責任心,能夠承受工作壓力。2025-12-23
黃建明 -
精英店長5000-6000元百色-田陽區(qū)廣西田陽永茂商貿(mào)有限責任公司貿(mào)易/進出口具有敏銳的市場洞察力,市場分析,熟悉商超行業(yè)動態(tài)與運作模式,有營銷知識和營銷策略,管理協(xié)調(diào)組織能力強,有超市管理經(jīng)驗優(yōu)先2025-12-23
李永慶 -
酒店副店長5000-8000元百色-右江區(qū)廣西百色市三和大酒店有限責任公司酒店/旅游崗位職責: 1.根據(jù)本店面整體的年度、季度、月度的經(jīng)營指標 制定相關工作計劃,協(xié)助店長完成營收目標。 2.定期參加公司召開的各項會議,回店組織員工學習、貫徹、執(zhí)行,并將執(zhí)行的結(jié)果上報店長。 3.關注店面營業(yè)數(shù)據(jù),協(xié)助店長對區(qū)域內(nèi)同行業(yè)的 經(jīng)營情況進行調(diào)查,并根據(jù)本店面實際情況進行宣傳、促銷。 4.日常工作中對物品進行監(jiān)管、保持前廳工作區(qū)域干凈、整潔,對前廳設施設備進行保養(yǎng)維護,月 底對店面資產(chǎn)進行盤點,合理控制費用。 5.協(xié)助店長對外招聘基層員工并進行面試、考核、調(diào)配上崗、溝通、獎懲。 6.完成基層員工的培訓計劃(包括工作技能技巧、儀容儀表、禮貌用語、企業(yè)文化、工作流程、安全操作等)并實施,對直接下屬(部門主管)進行業(yè)務考核、晉升提名。 7.帶領員工完成階段營業(yè)指標。2025-12-23
楊華 -
母嬰店運營店長5000-10000元百色-右江區(qū)百色市右江區(qū)十月馨新媽新寶母嬰用品店快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責: 1.負責母嬰店的日常運營管理,確保店內(nèi)運作順暢 2.監(jiān)督并提升店鋪服務質(zhì)量,增強顧客滿意度 3.組織并實施營銷活動,提高店鋪知名度和客流量 任職要求: 1.具備出色的管理能力和團隊協(xié)作精神 2.對母嬰行業(yè)有深刻理解,能夠準確把握市場需求 3.具有良好的溝通技巧,能夠有效地與顧客和團隊成員交流2025-12-23
何愛圓 -
生鮮店長6000-9000元百色-右江區(qū)百色市右江區(qū)愛情灣酒店酒店/旅游門店管理開發(fā) 崗位職責: 1. 負責門店的日常運營管理,確保門店運營順暢; 2. 監(jiān)控和管理門店的銷售業(yè)績,提升門店銷售業(yè)績; 3. 負責門店的貨物采購、存儲、配送等環(huán)節(jié),保證貨物質(zhì)量和配送效率; 4. 監(jiān)督和管理門店的員工,提升團隊工作效率和服務質(zhì)量; 5. 負責門店的營銷活動,提升門店知名度和市場競爭力; 6. 負責門店的日常財務管理,合理規(guī)劃門店成本和收益。 任職要求: 1. 具有較強的門店運營管理能力和豐富的門店開發(fā)經(jīng)驗; 2. 良好的團隊管理能力,能夠激勵和帶領團隊達成業(yè)績目標; 3. 強烈的責任心和進取心,能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持積極態(tài)度; 4. 具備良好的溝通能力和市場分析能力,能夠有效處理客戶投訴和市場變化; 5. 有生鮮或零售行業(yè)的相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。2025-12-23
葛瑞梅 -
批發(fā)零售店長(四塘)3000-4000元百色-右江區(qū)百色市文進商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口一:招聘崗位 1、店長1名 (有管理經(jīng)驗優(yōu)先) 二:崗位要求: 1、45周歲以下,高中以上學歷,有食品工作經(jīng)驗優(yōu)先 2、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺設、補貨、退貨盤點等日常工作 3、門店收銀、對賬等相關工作,完成領導交辦的其他工作 三:福利待遇: 店長:綜合工資3500元左右(具體工資面談) 工作地點:百色市右江區(qū)四塘鎮(zhèn)吉東超市后門 面試地址:百色市右江區(qū)國家糧食質(zhì)量檢測站-百色市文進商貿(mào)有限公司2025-12-23
謝鳳娥 -
店長持股人5000-10000元百色-平果市崗位職責: 1. 負責飲食店的日常管理和運營工作 2. 監(jiān)督和提升員工的工作效率和服務質(zhì)量 3. 制定和執(zhí)行店內(nèi)營銷策略,吸引并維護客戶群體 任職要求: 1. 具備良好的管理能力和團隊協(xié)作精神 2. 能夠有效處理客戶投訴和問題,保證客戶滿意度 3. 對飲食行業(yè)有熱情,愿意接受挑戰(zhàn),不斷學習和成長 4.管理財務及收支狀況,做好產(chǎn)品供給!2025-12-23
覃漢泉 -
2025-12-23
陽菊華 -
店長5000-8000元百色-右江區(qū)崗位職責: 1、以身作則,帶領及激勵團隊嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,確保店面高質(zhì)量運營; 2、店面日常運營管理,包括但不限于提升客戶體驗、成本控制、運營指標改善等運營管理工作; 3、針對店面主要損耗產(chǎn)品重點管理,降低損耗; 4、員工管理:包括但不限于人員招募、培訓、發(fā)展等; 5、對外溝通協(xié)調(diào),包括但不限于物業(yè)、現(xiàn)場客戶投訴等 6、制作和提供品質(zhì)如一的飲品和輕食; 7、突發(fā)事件處理。 任職要求: 1、大專及以上學歷; 2、接受輪班制工作; 3、具備優(yōu)秀的服務意識,團隊管理能力,抗壓能力強,高效的執(zhí)行能力及問題處理能力; 4、兩年以上大型連鎖餐飲行業(yè)或零售行業(yè)管理經(jīng)驗。2025-12-23
陳光鵬 -
店長6000-11000元百色-田陽區(qū)崗位職責: 1. 負責門店日常運營管理,確保門店運營順暢; 2. 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務體驗,確保客戶滿意度; 3. 監(jiān)督并確保服務質(zhì)量,維護高標準的客戶服務。 任職要求: 1. 具備良好的服務意識和團隊合作精神,能夠激勵團隊達成目標; 2. 能夠有效管理門店運營,具備良好的組織和領導能力; 3. 對工作充滿熱情,有較強的責任心,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。 有能力的,待遇可***,每周輪休一天2025-12-23
黃淑靜
平果相關熱門崗位
- 平果市鋒旺麥肯基餐廳(個體工商戶)
- 所在行業(yè)
- 成立時間 2024年11月12日
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --
-
該公司其他職位
-
運營經(jīng)理
¥6000-8000元
百色-平果市