全部回答 已有 3人回答

• 

  15*******64 2022-01-26
  在崗職工法定的退休年齡為男職工60周歲丶女工人50周歲丶女干部55歲，從事國家規定的特殊工種職工可以提前5年退休。而作為自由職業的靈活就業參保女性退休年齡一律為55周歲，也不存在什么特殊工種退休年齡。但是退休待遇的計算方法是相同的，都是按照繳費基數丶繳費年限丶個人賬戶儲存額丶上年度社平工資丶計發月數等因素，用統一的企業職工計算公式進行計算。所以，在繳費基數丶繳費年限丶社平工資丶計發月數都相同的情況下，兩者的退休金沒有區別。職工療保險的最低交費達到當地規定的年限，退休后也是享受終身免費醫療保險待遇。
• 

  13*******98 2022-01-26
  自由職業就是靈活就業人員，參加的社保也是城鎮職工社保。
  
  城鎮職工社保分為城鎮在崗職工社保和靈活就業人員(自由職業者兩個參保群體。兩者參加的社保性質相同，但在形式上有所區別:
  險種不同。在崗職工社保由基本養老保險丶基本醫療保險丶失業保險丶工傷保險和生育保險組成，就是人們常說的“五險”。其中養老保險丶醫療保險和失業保險由用人單位和職工個人共同繳費，工傷保險和生育保險全都由單位繳費，個人不用繳費；自由職業者由于是靈活就業，本身沒有固定的職業，只繳納基本養老保險和基本醫療保險兩種保險費，不會繳納失業保險丶工傷保險和生育保險。
• 

  15*******67 2022-01-26
  1、參保主體不同:企業、社會自由職業養老保險都隸屬于社會保險，在職繳費的參保主體是企業和個人，個人靈活就業的參保主體是個人。
  2、繳費基數和繳費比例不同:比如靈活就業養老繳費比例為20%，企業職工養老繳費比例為28%，繳費基數也因地而異，但是繳納情況可就不同了，企業職工的保險單位一般會承擔單位部分的金額，而靈活就業很少有雇主給繳納保險的單位部分，
  3、退休時間不同:男的都是60歲，女的靈活就業一律55歲，企業職工城鎮戶口50就可退休，當然還有一些特殊工種類的提前退休的情況。【法律依據】
  《中華人民共和國社會保險法》第二條，國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。