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融安職場問答

  • 在融安對一個初到機關的公務員,有哪些忠告?

    13*******68
    2022-03-05
    3個回答
    143人關注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******69 2022-03-05
    1.溝通能力,能說會寫 機關事業單位溝通非常重要!會溝通就是能說會寫,沒有這兩項技能在公務員隊伍寸步難行。如果你不會,要偷偷補齊!如果你會,要繼續加強!天長日久,你會感謝我的。 ——解決問題+有邏輯地表達。我在講機關公文寫作的時候經常說:很多人寫東西,不是寫不清楚,是腦子不清楚。這一點對于口頭溝通也是適用的。很多人被領導罵了以為自己寫作能力有問題、口才不好。很多人以為口才就是滔滔不絕,伶牙俐齒。錯!以為寫文章要寫得氣貫長虹、洋洋灑灑,亦錯!公務員強大溝通能力體現在有用性與邏輯性。有用性是你溝通解決了什么問題,達到了什么目的。有用性是主張、是批判、是分析、是結論、是見解、是方案、是建議、是意見,是辦法、是做法、是指南、……;邏輯是順序、是主次、是先后、是首先其次一二三四理由結論主張緣由……,是有用性有規矩地呈現。在公務員隊伍,木訥之人未必不善溝通,伶牙俐齒未必能說到點上。太常見了。
  • 18*******75 2022-03-05
    一、心態篇
    1.不急。中國公務員的升遷概率是明擺的,科員到縣處級,升遷比例4.4%,縣處級到廳局級,升遷比例是:0.01%,廳局級到省部級,升遷比例是0.025%[1][2][3][4][5][6]。憑什么你能逃出概率之外?即使你憑什么,也不要急。多少憑什么的死在更憑什么的人手里,還有有多少憑什么你根本就不知道人家憑什么。好消息是,只要你能混到退休,沒有功勞純是苦勞那種,待遇絕對是中上人等。安全,穩定,一步步來就是這個職業的特點,所以你急什么呢。

    2.不作。很多人能力很強,死在作上。與領導對著干,領導關心的事情不經心,違反規定規則,與同事關系緊張,私生活不檢點……。公務員體系要的是穩定,你不出妖就沒有妖,你要出妖很快就有人來降妖。正常點比什么都強!比你出彩都強。

    3.自然。做人自然一點,不要做作。該說的時候說,該做的時候做,該出頭的時候出頭。做事也自然一點,不要過于謙虛,不要太藏著掖著,如果一件事碰巧自己會,有把握的情況下能出頭就出頭,當仁不讓。如果有一件事大大超過了自己的能力,不要太勉強自己。例如喝酒,不能喝就不要喝,不能喝還勉強喝,一次兩次可以,長遠看沒必要。再例如幫領導辦私事,能辦就辦,不能辦想想辦法辦,過分委屈自己的事情即使辦好了也不可持續,你剛進隊伍,日子還長著呢,領導是有任期的,你的能力、口碑、人脈卻是長期的。
  • 13*******48 2022-03-05
    1、官二代并非擇偶良配。 2、黃老牛不一定是褒義詞,因為他們干的最多,得到的最少。老實人真的會被欺負。 3、凡事必留痕,要學會保護自己。 4、有機會跟著領導外出或開會,要主動拍照,回去傳給辦公室。 5、內部開會盡量往前坐,帶好筆記本和筆,認真記錄領導的話。 6、同事沒有真朋友,一個也不會有的,在一起共事幾十年,朋友成仇人的太多了。 7、朋友圈只轉發工作相關內容,盡量淡化個人色彩,少講個人心情和人生感悟,少秀恩愛少秀娃。 8、學會裝病很重要,有利于減輕不必要的工作,還能樹立“帶病堅持工作”的正面標簽。 9、隔墻有耳,有人就是用告密向領導納投名狀。 10、遇到不會的事,一定要多請教,千萬別自己瞎琢磨。
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