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融安職場問答

  • 對你在融安的職業生涯幫助最大的好習慣是什么?

    18*******18
    2022-04-04
    3個回答
    192人關注
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全部回答 已有 3人回答

  • 18*******11 2022-04-04
    謹慎。再謹慎。 其實換個說法,就是把人往壞了想。這個習慣對于個人生活來說不好。但是對于專業人士,這是個最基本的思維習慣和職業素養。 例子1: 甲乙方就某一合同談判時,對于條款的吵架,往往會以互相給文件添加修改意見的形式來交流。現在我已經習慣要求對方必須使用word里的track changes功能。鑒于有些復雜合同或法律文件動輒數百頁,我必須每一次都能看出在上一版的基礎上改動了什么。 但這樣就算完了嗎?不夠。等到最后雙方要敲定最終版了,我一定會讓秘書用word的比較功能或者其他文本比較軟件將“最終版”和“吵架版”進行一次額外比對,以確定對方律師沒有偷偷修改合同的其他部分。
  • 13*******51 2022-04-04
    想盡辦法 這是臺灣人教我的 剛做業務員的時候我找不到客戶的聯系方式,一個臺灣的主管跟我REVIEW,那時我的習慣跟你們大多數人一樣,有問有答,核心內容就是“我努力了,找不到不怨我。沒人教我怎么找到客戶聯系方式,所以找不到不怨我。你讓我這么這么做,要是發生那樣那樣的事情怎么辦?BALABALA”臺灣人的原話是“想要他的聯系方式?你有沒有試過跪在他們公司樓前跪一天?如果你去做了還要不到,那你才是真的盡力了。你剛才一直在辯,我們不需要你有這種“辯”的能力,因為客戶不需要!”這段話對我的觸動很大。雖然事后證明這個臺灣人是個“二逼”,但每個二逼都有其閃光的一面。
  • 13*******02 2022-04-04
    1.反復確認。 這是日本人教我的,日語叫KAKUNIN 做任何事情都要照顧到每一個細節并反復確認,這是我在大學畢業的第一份工作,一家日本工廠里做工程師學到的。一件很簡單的事情,里面包含有許許多多的節點,要確保所有的節點都正常并且一直正常,才可以完成任務。現在的畢業生太“自信”了,覺得什么都簡單。但你讓他組織一個活動,結果通常會很崩潰。不是少了這個就是忽略了那個。要有一種能在腦子里“虛擬”整個事件過程的能力,在這個過程中發現一些可能出問題的點,而不是以一種逃避的心態覺得“沒必要想這么多,累不累啊”。
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