融安職場問答

體制內融安的基層領導靠什么管理下屬？

13*******77
2022-04-19
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15*******31 2022-04-19

厚黑學的書我都看過，權謀的書我也看過，資治通鑒、二十四史我更看過，真心覺得一個基層領導，哪有那么神秘，哪有那么多陰謀詭計，作為領導自己敞亮隊伍就敞亮，自己正直基層單位風氣就正直，什么政治斗爭，啊呸，咱們配嗎？說白了，自己不也就是個干活的嗎？記?。赫弊鋈?，踏實做事，好好用心關心下屬，自然有一半以上的人能買自己的賬。小聰明千萬別耍，因為玩下三濫的權術根本斗不過基層單位多吃幾年飯的老油條。千萬別把別人當傻子，如果把別人當傻子，你會發現小丑就是自己。子曰：其身正，不令而行，其身不正，雖令不從。
13*******07 2022-04-19

年輕人犯錯誤了被大領導批，第一時間攬責任說自己“審核不嚴”，把鍋背下來；（無怪乎被批評兩句，領導也不是傻子，一個能擔當的小領導，領導是不反感的，下屬更是擁戴的）自己和兄弟部門、上級部門對接好，讓下屬去辦事能“優先辦理”、“暢通無阻”；最重要就是誰都不是傻子，一個領導只要身先士卒且愿意和下屬交心，絕大多數下屬都會配合工作的。厚黑學的書我都看過，權謀的書我也看過，資治通鑒、二十四史我更看過，真心覺得一個基層領導，哪有那么神秘，哪有那么多陰謀詭計，作為領導自己敞亮隊伍就敞亮，自己正直基層單位風氣就正直，什么政治斗爭，啊呸，咱們配嗎？說白了，自己不也就是個干活的嗎？
13*******09 2022-04-19

哪有什么秘籍，就是做人做事做好就行了。環保系統做過副主任（主持工作），我的感覺就是現在的人沒一個傻子，都心里跟明鏡一樣。一切馭人手段始終是“術”，做人做事敞亮正直才是“道”。真誠待人還是pua，周圍的人早晚都看得出來。我從來不認為作為一個領導管理下屬有什么難的。很簡單：疫情期間把危險的地區留給自己；環保督察把最難啃的骨頭自己去啃；下屬福利工作職權之內該給的方便給到位；下屬生活有困難能關心的關心；下屬婚姻能幫解決解決（大猛獨門技能）；