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  13*******45 2022-08-19
  感謝邀請。 我是一個有著12年招聘經驗的資深HR,同時也是一個職業規劃師，簡單談談我的想法，希望對你有幫助。 1.每天面對各種客訴，各種質量問題，真的不厭其煩。說明這份工作可能和你的性格特質不匹配。 2. 不滿現在的工作狀態和工作氛圍，那有可能是目前的這個工作的價值觀，和你看重的東西不匹配 3.你能夠轉行去做什么？我們要分析一下你的性格適合做什么？你對什么感興趣？你在工作過程當中看重什么，那么這些都會決定我們的這個職業方向的選擇，同時我們要考慮你所在的區域，哪些行業哪些職業是比較有發展前景的 4.除次之外，我們還要看一下你現在的能力現狀是什么樣的？這個我們需要重新去進行梳理和評估的，結合你的性格，興趣，價值觀，以及你的能力優勢，那么我們會重新確定一些職業方向，同時建議你在這個職業方向上去多做一些外部的職業探索，就是我們做職業規劃的一個大致思路，你可以先找這個思路，自己先探索一下，如果說自己還是很迷茫，想不清楚，那么可以尋求專業規劃師的幫助，如果有需要的話可以私信或加我。
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  18*******58 2022-08-18
  如果你是工科專業的，在轉行時盡量避免選擇物流、倉儲、訂單、計劃、財務這一類工作，這些崗位在很多公司存在容易上手但可替代性強的特點，工資不高、預期的工資增長曲線也弱，不太適合想要在技術領域有一定發展的人。 最后，算是過來人的一個小建議：你如果真的想要在職場獲得成功，獲得高職位、高工資，那么工作本身是不可能輕松的，目前你僅僅工作了一年，在轉行前，請先了解一下質量行業的職業發展，你現在的問題到底是行業造成的還是公司造成的，如果你都沒有搞懂這些就想否定一個行業，那么轉行后你可能也會在短時間內產生像現在這樣的困惑。
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  13*******02 2022-08-18
  說句實話，很多人不喜歡質量的工作，尤其不喜歡處理客戶投訴，我身邊好多做質量的同事最終棄坑都是因為極度厭煩客訴處理，如果真的不喜歡我也是建議轉行，質量確實不好做。 對你來說目前轉行是有一定優勢的：1）你在制造型企業待了一年有一定的上手能力；2）由于工作時間不長，學校專業背景的優勢會比較大，3）一年的處理客訴的經歷鍛煉了你一定的溝通能力。 我的建議是：項目工程師類的崗位。我認為的幾點原因：1）做項目和做質量雖然工作內容相差甚遠，但是對于能力要求有一定的交集；2）項目的工作成果更容易體現，不像質量，背黑鍋不算，還不容易出成果；3）項目對于專業背景的要求沒有像工藝、設計類的這么高；4）項目轉管理崗位相對來說會比較容易，比較符合年輕人對于職業發展的預期規劃（很有趣的一點就是你問一個職場新人他的職業規劃，10個人里有9個人會告訴你他想做管理）。