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  13*******28 2023-02-19
  1.高學歷入職是否將成為一種趨勢？
  
  答：是的。
  
  近三年尤為明顯，校招入職的985院校畢業生越來越多，今年甚至有個國內Top3院校畢業的。往年這種級別的畢業生只有在總部才能見到，而且一般是來做董秘的。
  
  當然，造成此種趨勢有一部分原因是因為內卷。
  
  疫情以來，經濟下滑，就業的大環境不理想，越來越多的人向往體制內工作。而國央企，則是公務員外最穩定的避風港。
  
  這就導致了，原本普通本科畢業生就可以入職的崗位，現在名校畢業生紛紛參與競爭。作為企業方肯定選擇擇優錄取。崗位要求不變，但員工能力溢出，也造成了人才浪費。
  
  不過好處是：被動地提高了工作效率。企業內現階段部室人員能力參差不齊，根本無法實現節奏同步，部分員工甚至連表格都做不明白。但如果人員基礎素質普遍上升，那么工作效率將會有較大的改善。
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  13*******55 2023-02-17
  現階段，全日制本碩在企業內占比不多。但未來，全日制學歷將會是一種趨勢。
  
  拿我們企業為例，自從16年就已經漸漸關閉社招渠道了，每年只入校招和外包。
  
  但外包不算體系之內，這就說明，本科之下自有員工在逐年減少，如在未來政策不變的情況下，實現100%全日制本碩只是時間問題。
  
  即：機關單位全部為全日制本科及以上自有員工；基層單位執行層外包化。
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  13*******12 2023-02-17
  入職馬上一個月，才知道學歷有時候在關系面前一文不值。
  
  60個新生里，4個碩士，20多個專科，很不幸的是我是四個倒霉蛋之一。今年不知道總部抽什么風，把所有人分到下面項目。當初跟人力談好的要在北京，不下項目，結果來了狗屁都不是，該滾滾。而且這個公司北京戶口跟批發一樣，一個普通一本本科就能拿到，我當時突然覺得擠破頭想要的戶口也不是那么難。本來說好碩士比本科高一千，昨天才知道多二百。
  
  一個三本的分到的分部辦公點就在總部，領導補貼給租房，具體拿沒拿戶口不知道，反正貓膩挺大的。還有一個本科，去了分部兩個經理任他選，領導車接車送。
  
  我現在坐在一個陌生的城市辦公桌抑郁的要死，沒敢告訴我爸媽我被分了出來。
  
  也讓我對我的碩士學歷產生了懷疑，我讀這么多年的書有什么用，過得都沒有一個三本強。我真的還不如選擇不就業，回家考事業編，也比現在過得強。我這個狗屁學歷在關系面前一文不值。一個三本騎在你頭上時，這堪比吃屎。