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職位描述

1、根據(jù)項(xiàng)目情況及客戶需求,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)制定項(xiàng)目銷售計(jì)劃與銷售策略;
2、配合銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行系統(tǒng)演示、方案演講及項(xiàng)目深度溝通;
3、根據(jù)客戶要求及預(yù)算配合銷售簽單
4、協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)共同推進(jìn)項(xiàng)目的進(jìn)展
5、具有3年以上的銷售/市場工作經(jīng)驗(yàn)
6、工作主動,具有較好的公關(guān)、談判、與客戶的能力,較強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力

上班地點(diǎn)

工作地址: 藤縣藤州鎮(zhèn)掛榜路199號 查看上班路線

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茶莊店長
5000-10000元
梧州-萬秀區(qū)
一、店長崗位職責(zé) 1.運(yùn)營監(jiān)督。全面負(fù)責(zé)茶莊的日常運(yùn)營和管理工作,包括開店準(zhǔn)備、商品陳列、庫存管理、閉店檢查、環(huán)境衛(wèi)生、來訪登記等,確保營業(yè)流程標(biāo)準(zhǔn)化。 2.銷售目標(biāo)。制定并執(zhí)行年度/季度/月度銷售計(jì)劃,完成公司下達(dá)的業(yè)績指標(biāo),分析銷售數(shù)據(jù)并提出改進(jìn)措施,提升銷售業(yè)績。 3.成本控制。監(jiān)控茶品、耗材等采購及庫存,避免浪費(fèi),優(yōu)化利潤空間。 4.財(cái)務(wù)管理。每日核對賬目、現(xiàn)金管理,做好相關(guān)臺賬(如入庫、出庫等記錄),確保收支準(zhǔn)確無誤。 5.產(chǎn)品與服務(wù)管理。嚴(yán)格把控茶葉、茶具等產(chǎn)品的陳列、儲存和品質(zhì),定期檢查及盤點(diǎn);對員工進(jìn)行專業(yè)茶藝服務(wù)培訓(xùn)(如沖泡技巧、茶文化講解),提升客戶體體驗(yàn);配合公司推出新品或促銷活動,策劃茶話會、新品品鑒等吸引顧客。 6.客戶關(guān)系維護(hù)。建立客戶檔案,維護(hù)新老客戶關(guān)系,定期回訪或推送茶品資訊;及時解決客訴問題,提升顧客滿意度;通過茶藝展示、文化沙龍等活動,增強(qiáng)品牌價(jià)值和影響力。 7.團(tuán)隊(duì)管理。安排員工排班、分工,協(xié)調(diào)前臺、茶藝師、后勤等崗位協(xié)作;組織產(chǎn)品知識、銷售技巧、茶藝禮儀等培訓(xùn),定期評估員工表現(xiàn);營造積極的工作氛圍,提升員工凝聚力和服務(wù)意識等。 8.品牌與形象維護(hù)。保持店內(nèi)環(huán)境整潔、茶具擺放有序,熱情接待來訪客人;關(guān)注行業(yè)動態(tài)和競品信息,反饋消費(fèi)者需求,協(xié)助優(yōu)化經(jīng)營策略;配合線上平臺(如淘寶、京東、拼多多等)的運(yùn)營,推動線上線下同步發(fā)展。 9.后勤供應(yīng)、保障等。及時進(jìn)行補(bǔ)貨、填倉、盤點(diǎn)、擺放陳列等;按期繳納租金、水電費(fèi)、物業(yè)費(fèi)等; 10.總結(jié)提升。日常做好來訪登記,每月工作總結(jié)以及計(jì)劃,定期提交給公司辦公室或分管領(lǐng)導(dǎo)。
2025-12-19
潘女士
梧州-藤縣
崗位職責(zé): 1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營銷策略實(shí)施; 2、與合作商及總部各部門保持良好溝通和協(xié)作,進(jìn)而完成門店的提升計(jì)劃; 3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 4、整合公司內(nèi)部和客戶資源,給顧客提供最佳的購物體驗(yàn); 5、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷; 2、極佳的經(jīng)營分析能力、溝通能力以及執(zhí)行能力,樂于接受挑戰(zhàn); 3、對小米公司有一定了解,有服裝、快速消費(fèi)品、手機(jī)品牌行業(yè)零售工作背景。
2025-12-16
潘海潮
火鍋店長
4000-5000元
梧州-長洲區(qū)
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)火鍋店的日常運(yùn)營管理 - 監(jiān)督食品安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)體驗(yàn) 任職要求 - 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力 - 能夠處理突發(fā)狀況,保證店面運(yùn)營 - 對餐飲行業(yè)有熱情,注重服務(wù)質(zhì)量 龍圩店 曾老實(shí)
2025-12-16
黎歡
店長
6000-8000元
梧州-萬秀區(qū)
管理餐飲門店、主要負(fù)責(zé)外場工作、于廚總及咖啡師協(xié)調(diào)!
2025-12-16
謝立恩
建材店長
4000-6000元
梧州-長洲區(qū)
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營管理 - 監(jiān)督商品銷售與庫存管理 - 提升客戶服務(wù)體驗(yàn) 任職要求 - 具備良好的管理能力和服務(wù)意識 - 能夠激勵團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo) - 維護(hù)店鋪整潔與商品陳列標(biāo)準(zhǔn)
2025-12-16
陳壯永
門店店長
6000-8000元
梧州-長洲區(qū)
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營管理,確保門店環(huán)境整潔與安全。 2. 監(jiān)督和管理店員工作,提升團(tuán)隊(duì)業(yè)績。 3. 制定和實(shí)施銷售策略,達(dá)成銷售目標(biāo)。 4. 對員工進(jìn)行業(yè)績指導(dǎo)和日常激勵,促進(jìn)個人和團(tuán)隊(duì)成長。 5. 管理門店資金和設(shè)備,確保固定資產(chǎn)的安全。 任職要求: 1. 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和領(lǐng)導(dǎo)力。 2. 能夠有效地進(jìn)行業(yè)績考核和員工激勵。 3. 有能力制定和執(zhí)行銷售計(jì)劃,達(dá)成銷售目標(biāo)。 4. 對門店運(yùn)營和管理有深入理解,能夠處理相關(guān)問題。 5. 能夠獨(dú)立處理和解決門店運(yùn)營過程中遇到的各種挑戰(zhàn)。
2025-12-16
朱芙榮
2025-12-16
吳杵娣
梧州-長洲區(qū)
梧州市長洲區(qū)圣聚升建材經(jīng)營部
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
有經(jīng)驗(yàn),有責(zé)任心,工作能力強(qiáng)。 職位招聘1-2人
2025-12-16
彭安車
店長
3000-5000元
梧州-長洲區(qū)
崗位職責(zé): 工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)門店日常管理與運(yùn)營 - 監(jiān)督商品陳列與庫存管理 - 提升顧客購物體驗(yàn) 任職要求 - 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 - 能夠有效處理突發(fā)狀況,保證門店運(yùn)營順暢 - 對家居建材行業(yè)有一定了解,能夠提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢與服務(wù)
2025-12-16
關(guān)金蘭
梧州-岑溪市
廣西鳳源食品有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
協(xié)助完成門店運(yùn)營、客戶服務(wù)、團(tuán)隊(duì)管理及 營銷執(zhí)行等綜合管理工作,通過實(shí)踐積累茶館經(jīng)營全流程經(jīng)驗(yàn),同時承擔(dān)特定專項(xiàng)任務(wù)以支持門 店目標(biāo)達(dá)成。 1、應(yīng)聘者需具備店長管理的基礎(chǔ)知識和技能,如人員管理、庫存管理、銷售策略等。 2、熟悉零售業(yè)的運(yùn)營流程,了解市場營銷策略,具備一定的市場分析能力。 3、具備良好的客戶服務(wù)意識,能夠處理客戶投訴 和解決問題。 4、具備良好的溝通能力,能夠與團(tuán)隊(duì)成員、上級和客戶進(jìn)行有效溝通。 5、具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員,共同達(dá)成店鋪目標(biāo)
2025-12-16
曾小娥
藤縣健華裝飾店招聘:公司標(biāo)志 logo
藤縣健華裝飾店
所在行業(yè)
成立時間 2年(2023年6月30日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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