田東薪酬管理招聘

桂聘提供2025年12月田東薪酬管理最新招聘，平均工資約為5108元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多薪酬管理薪酬管理薪資招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業

巡檢/DCS

4000-8000元

廣西田東錦億科技有限公司

百色-田東縣 10人化學瀏覽:10

2025-12-17

趙先生

崗位職責：
一、接受當班班長的領導和指揮、及時匯報本崗位異常情況，如遇緊急情況，可先處理后匯報，對班長下達的指令，如明顯違反操作規程，有權拒絕執行，但必須迅速提出異議，如班長不理可越級匯報，未經班長允許不得投運或停運設備，未經批準不得搞實驗性操作；
二、執行DCS 指令，每步操作須向DCS反饋，如DCS指揮操作違反標準化操作步驟，有權拒絕操作，但應及時向班長匯報；
三、嚴格執行操作崗位八大責任制和安全工作六原則，掌握知識，重點懂安全環保消防和化工基礎知識、懂安全急救、懂裝置安全操作規程和技術規程、會默畫PID圖、DCS掌握操作工藝指標、懂十交五不交、會一掌握、二熟悉、三會、四懂、五過硬；
四、會開停動設備，會巡回檢查、會發現問題、會及時匯報問題、會記錄統計缺陷、會處理已標準化的異常情況、會常規聯鎖停車和三防操作，掌握安全基礎知識、安全急救、熟悉本車間事故案例；
五、根據公司管理活動要求，做好“三創、3S”工作；
六、監督檢查外協工按計劃指令裝卸原料、產品，檢查車輛各種證件，確保原料、產品質量（202車間）；
七、完成上級領導交辦的其他工作。
專業要求及晉升通道：
一、化學工程與工藝、應用化工技術、制藥工程等化工相關專業，本科以上學歷（學歷、專業硬性要求）。
巡檢/DCS→副班長→班長（主管級別）/工藝員（主管級別）→車間副主任（中管級別）→車間主任（中管級別）→生產副總（高管）
二、要求有扎實的專業知識基礎，具備良好的溝通表達能力，思維清晰，具備較好的學習能力和抗壓能力，有社團經驗優先，有理想有目標優先；
三、能適應倒班，四班兩倒，上2天休2天。
四、上班地點：廣西百色市田東縣（介意者勿投）
薪酬福利
按勞分配、多勞多得、優勞優得，轉正后一線崗位年收入8-15萬以上，班長或主管年收入15-25萬，中管25-40萬。

總賬會計

4000-8000元

廣西慈航醫院有限公司

百色-田東縣 1人醫藥瀏覽:7

2025-12-13

黃鳳娟

招聘：總賬會計，薪酬***。
崗位職責：
1. 復核收款單（根據出納提供的流水及付款申請單入賬：收款單、付款單、收款退款單、付款退款單、資金調撥單、銀行轉賬單生成憑證）、計提和攤銷（固定資產折舊、費用攤銷、租金裝修款等、工資、社保和公積金、各項稅金等、付款單、付款退款單。
2.核對庫存余額、庫存數量、發出金額與成本結轉金額。
3. 供應鏈（庫存管理、庫存關賬）、成本管理、出納管理（核對銀行日記賬）、總賬管理，稅務管理，(憑證審核、過賬、匯兌損失轉出、期間損益結轉、結賬。
4.資產負債表、利潤表、現金流量表、成本分析表、全成本預算、核算管理，抵消往來報表。
5.進項發票認證、申報增值稅、附加稅、所得稅、財務報表報送、抄稅清卡、報送統計報表、需提交政府部門報表。
6.協助完成預算填報，預算-核算實際數據差異，薪資、績效考核指標核算等。
任職要求：
1、大專以上學歷；
2、初級會計師以上職稱；
3、3年以上總賬工作經驗，熟悉稅率稅務工作；
4、熟悉PPT及excel函數的使用；
5、有醫院工作經驗優先。
6、年齡45歲以下。
聯系人：曾小姐***********

精神科主任（學科帶頭人）

10000-15000元

廣西慈航醫院有限公司

百色-田東縣 1人醫藥瀏覽:8

2025-12-13

黃鳳娟

一、工作內容：
1. 負責精神科醫療工作，包括診斷、治療、康復等。
2. 參與制定精神科發展規劃和年度計劃，推動學科建設和發展。
3. 組織精神科醫生進行學術交流和培訓，提高團隊專業素養。
二、任職要求：
1. 醫學專科及以上學歷，精神醫學相關專業。
2. 主治醫師及以上職稱。
3. 多年嚴重精神科障礙臨床工作經驗，有科室管理經歷者優先。
三、福利待遇：我們提供免費工作餐（早中晚三餐），免費宿舍，均帶陽臺衛生間，按國家標準購買五險一金，有帶薪年假、法定假期、節假日福利、工齡獎，并根據職稱、學歷、能力和崗位晉升調整薪酬。在基本薪酬之外，醫院會根據所在部門與科室業績，以及個人工作質量及工作量來發放績效獎勵。我們同時與多家省內外知名三級醫院合作，提供進修培訓機會，高度重視人才培養與員工職業生涯發展。