田東員工培訓招聘

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招聘相關崗位相關企業

市場部經理

3000-8000元

廣西綠保設計裝飾工程有限公司

百色-田東縣 1人瀏覽:23

2025-12-17

韋雁南

1、了解目標樓盤信息，帶領團隊拓展樓盤；
2、與物業及開發商建立合作伙伴關系并及時維護，完成公司下達的任務要求；
3、協調公司內部資源，提高客戶滿意度；
4、協助公司大型營銷活動的策劃與實施。
5、負責協助市場總監開展市場部各項運營管理工作；
任職要求：
1、市場營銷管理類或相關專業專科及以上學歷；
2、2年市場營銷工作經驗，具有家裝行業一定的了解；
3、具備較強的策劃能力，熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經驗；
4、具有敏感的商業和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力；
5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗。
公司福利：年終獎金,季度獎金,節日福利,生日福利,餐飲補貼,員工旅游,員工培訓
員工待遇：
1、薪資：職務工資+責任工資+提成。
2、全面培訓：新員工培訓+專業知識培訓+素養培訓；
3、人性化的環境：80、90后的年輕團隊，精致舒適的工作環境。
4、福利：戶外拓展+員工生日會+節日福利+活動獎金+優秀員工獎+年終高額獎金等
簽單獎勵500元-8000元
上班時間：8：30-12：00，14：00-18：00

精神科主任（學科帶頭人）

10000-15000元

廣西慈航醫院有限公司

百色-田東縣 1人醫藥瀏覽:8

2025-12-13

黃鳳娟

一、工作內容：
1. 負責精神科醫療工作，包括診斷、治療、康復等。
2. 參與制定精神科發展規劃和年度計劃，推動學科建設和發展。
3. 組織精神科醫生進行學術交流和培訓，提高團隊專業素養。
二、任職要求：
1. 醫學?？萍耙陨蠈W歷，精神醫學相關專業。
2. 主治醫師及以上職稱。
3. 多年嚴重精神科障礙臨床工作經驗，有科室管理經歷者優先。
三、福利待遇：我們提供免費工作餐（早中晚三餐），免費宿舍，均帶陽臺衛生間，按國家標準購買五險一金，有帶薪年假、法定假期、節假日福利、工齡獎，并根據職稱、學歷、能力和崗位晉升調整薪酬。在基本薪酬之外，醫院會根據所在部門與科室業績，以及個人工作質量及工作量來發放績效獎勵。我們同時與多家省內外知名三級醫院合作，提供進修培訓機會，高度重視人才培養與員工職業生涯發展。

護士長

4000-8000元

廣西慈航醫院有限公司

百色-田東縣 1人醫藥瀏覽:7

2025-12-13

黃鳳娟

崗位職責：
1.護理管理工作
●負責本科室護理團隊的日常管理，包括人員排班、工作分配、績效評估等，確保護理工作的高效、有序進行。
●制定和完善本科室的護理工作制度、流程和標準，并監督執行，保障護理質量和安全。
●組織護理人員進行業務學習和培訓，提高護理團隊的專業水平和綜合素質。
2.患者護理服務
●參與本科室患者的護理評估，制定個性化的護理計劃，并組織實施和評價。
●指導和監督護理人員為患者提供基礎護理、?？谱o理、康復護理等服務，確?；颊叩玫饺妗炠|的護理照顧。
●加強與患者及其家屬的溝通交流，了解患者需求和意見，及時解決患者護理問題，提高患者滿意度。
3.醫療協作與溝通
●與醫生、醫技等其他科室人員密切協作，參與病例討論和會診，共同制定患者的治療方案，確保醫療護理工作的協同性。
●負責本科室與醫院其他部門之間的溝通協調工作，保障護理工作的順利開展。
4.質量管理與持續改進
●定期對本科室護理質量進行檢查和評估，分析存在的問題和不足，提出改進措施并組織實施。
●參與醫院護理質量管理工作，收集和反饋本科室護理質量相關信息，為醫院護理質量的持續改進提供依據。
5.應急管理與物資管理
●制定本科室突發事件應急預案，并組織演練，提高護理人員的應急處置能力。
●負責本科室護理物資的管理和調配，確保物資的合理使用和充足供應。
三、崗位要求
1.專業資質
●護理專業?？萍耙陨蠈W歷，具有主管護師及以上職稱。
●持有護士執業證書，且證書在有效期內。
2.工作經驗
●具有5 - 10年臨床護理工作經驗，其中至少3年以上護士長管理經驗。
●有精神科、康復科或內科護理工作經驗者優先考慮。
3.專業技能
●熟練掌握護理專業知識和技能，具備扎實的臨床實踐能力。
●熟悉精神科、康復科或內科常見疾病的護理常規和操作技術。
●具備一定的急救技能和應急處理能力。
4.管理能力
●具有較強的組織管理能力和團隊協作能力，能夠有效地領導和管理護理團隊。
●具備良好的溝通協調能力和人際關系處理能力，能夠與醫生、患者及其家屬、醫院其他部門等進行有效的溝通和協作。
●有較強的計劃、執行和解決問題的能力，能夠制定合理的工作計劃并組織實施，及時解決護理工作中出現的問題。
5.綜合素質
●具備高度的責任心和敬業精神，熱愛護理工作，關心患者疾苦。
●具有良好的職業道德和職業素養，遵守醫院的各項規章制度，保守醫院機密。
●具備較強的學習能力和創新意識，能夠不斷學習和掌握新的護理知識和技術，積極推動護理工作的創新和發展。
四、崗位福利
1.薪資待遇
●提供具有競爭力的薪資水平，根據個人能力和工作經驗***。
●績效獎金：根據科室績效和個人工作表現發放績效獎金。
2.福利待遇
●五險一金：為員工繳納完善的社會保險和住房公積金。
●帶薪年假：員工享有法定的帶薪年假。
●節日福利：在重要節日為員工發放節日禮品或補貼。
●定期體檢：每年為員工提供一次免費的健康體檢。
3.職業發展
●廣闊的發展空間：醫院注重人才培養和發展，為護士長提供晉升機會和職業發展通道。
●培訓與進修：定期組織內部培訓和外部進修學習，提高護士長的專業水平和管理能力。
●學術交流：鼓勵護士長參加國內外學術交流活動，拓寬視野，提升專業影響力。
4.工作環境
●舒適的工作環境：醫院擁有現代化的醫療設施和舒適的就醫環境，為護士長提供良好的工作條件。
●團隊氛圍：醫院注重團隊建設，擁有一支團結協作、積極向上的護理團隊，為護士長提供良好的工作氛圍。