公司介紹
創新立足當下、科技改變未來。公司秉承以人為本,創新思維為主要運營思想,把握前端科技技術,實現行業領先。通過全新的S to B to C 的商業模式,助力創業者、企業家、投資人以及機構和平臺,在復雜多變的商業環境下,實現自有流量和資源的多渠道變現及再裂變,最終實現創業成功率倍增、投入產出比倍增、創業可持續性倍增。
一、薪資福利機制:
1、保險福利:按國家政策和規定參與;
1)養老保險;2)基本醫療保險;3)失業保險;4)工傷保險;5)生育保險。
2、休假福利
1)所有基本休假按國家制度執行;
2)年假:累積工作1年不滿10年可享五天年假;累積工作10年不滿20年可享年假20天,已滿20年的可享年假15天;
3)婚假:按法定結婚年齡(女20周歲,男22周歲)結婚的,可享受3 天婚假,符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假);
4)產假:基本產假138天,其中產前可以休假15天;
5)喪假:職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據具體情況酌情給予一至三天的喪假。
3、員工生日禮物。
三、文娛福利
1、免費旅游;
2、公司會開展一系團隊外活動如:爬山、聚餐、露營等。
四、培訓福利
資深專業人士一對一實踐培訓,有助于更快的累積工作經驗,對職場有更直觀的幫助,且對工作突出者提供縱向的發張空間。
一、薪資福利機制:
1、保險福利:按國家政策和規定參與;
1)養老保險;2)基本醫療保險;3)失業保險;4)工傷保險;5)生育保險。
2、休假福利
1)所有基本休假按國家制度執行;
2)年假:累積工作1年不滿10年可享五天年假;累積工作10年不滿20年可享年假20天,已滿20年的可享年假15天;
3)婚假:按法定結婚年齡(女20周歲,男22周歲)結婚的,可享受3 天婚假,符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假);
4)產假:基本產假138天,其中產前可以休假15天;
5)喪假:職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據具體情況酌情給予一至三天的喪假。
3、員工生日禮物。
三、文娛福利
1、免費旅游;
2、公司會開展一系團隊外活動如:爬山、聚餐、露營等。
四、培訓福利
資深專業人士一對一實踐培訓,有助于更快的累積工作經驗,對職場有更直觀的幫助,且對工作突出者提供縱向的發張空間。
工商信息
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公司名稱:--
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法定代表人:--
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成立時間:3年(2022年5月30日成立)
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注冊資金:10萬人民幣
主要業務
一般項目:技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;大數據服務;互聯網銷售(除銷售需要許可的商品);工業互聯網數據服務;互聯網數據服務;食品互聯網銷售(僅銷售預包裝食品);網絡技術服務;數據處理和存儲支持服務;供應鏈管理服務;招投標代理服務;國內貿易代理;云計算裝備技術服務;物聯網應用服務;數字文化創意內容應用服務;健康咨詢服務(不含診療服務);教育咨詢服務(不含涉許可審批的教育培訓活動);信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務);科技中介服務;物聯網技術研發;軟件開發;人工智能應用軟件開發;數字文化創意軟件開發;廣告設計、代理;社會經濟咨詢服務;企業形象策劃;企業管理咨詢;安全咨詢服務;網絡與信息安全軟件開發;市場營銷策劃;信息技術咨詢服務;知識產權服務(專利代理服務除外);住房租賃;小微型客車租賃經營服務;酒店管理;工業工程設計服務;專業設計服務;平面設計;禮儀服務;個人商務服務;社會調查(不含涉外調查);市場調查(不含涉外調查);創業投資(限投資未上市企業);以自有資金從事投資活動;私募股權投資基金管理、創業投資基金管理服務(須在中國證券投資基金業協會完成登記備案后方可從事經營活動);咨詢策劃服務;環保咨詢服務;融資咨詢服務;旅游開發項目策劃咨詢;公園、景區小型設施娛樂活動;組織文化藝術交流活動;組織體育表演活動;項目策劃與公關服務;食品銷售(僅銷售預包裝食品);農村民間工藝及制品、休閑農業和鄉村旅游資源的開發經營;游覽景區管理;會議及展覽服務;休閑觀光活動;露營地服務;非物質文化遺產保護;文物文化遺址保護服務;體育競賽組織;體驗式拓展活動及策劃;文藝創作。(除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動)許可項目:食品銷售;食品互聯網銷售;互聯網信息服務;旅游業務;住宿服務。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)
最新招聘:暫無招聘信息
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